招聘岗位：水果加工打包工 岗位职责：水果削皮切块，称重，精包装到盒内，贴标签。 招聘要求：45岁以内，身体健康，手脚麻利 工作时间：4:00-16：00左右 薪资待遇：计时/计件，4000-7000元，可提供食宿。 工作地点：万邦水果蔬菜批发市场

食品打包分拣日结工 白班：9：00-18：00 夜班：18：00-04：00 下班出考勤结工资 年龄：18-50岁男女不限身体健康 如有意向，请电话联系

日常主要捡/理/配/发货，有驾驶证优先！ 包食宿，社保。

在仓库分拣快递，打包，装车，卸车。仓库码鞋子，不收手机，不收。男女都要。下班结算，管吃管住宿，工资当天下班结算，人性化管理，干多久都可以

打包配货理货

郑州南四环嵩山路招分拣工专职送货司机数名工资4000到5000会计2名3000到4500 电话

郑州的朋友看过来！ 京东分拣/装卸岗招人啦！ 男女不限！时薪15-17块，年货节还涨钱！ 前程岗两班倒，日结165-187块；凤栖岗纯中班，日结180-204块！ 临时工能转正式工，薪资当天到手！快来戳我！

物流岗位，分拣，配料，排序，走动式站班，18-40岁，工作简单。

岗位名称：打包员； 岗位要求：1.年龄介于18至35岁之间；2.具备良好的认字能力；3.踏实稳重，有责任心； 薪资待遇：月薪范围3000至3500元，能力出众者可面议。

港区邮政岗位 18岁以上，男女不限，带着身份证。分拣扫描打码收拢装卸等等 薪资福利:现在是晚七点早八点男150女140 报名方式：姓名+手机号+白/夜班（郑州找活） 工作地址:港区邮政

计算机程序设备技工，恒温车间，男20-38，全自动化设备，负责维护设备正常运行，前期有人教，学习期三个月薪资5500-6500，三个月后转计件6000-8000，一金，吃住免费，上下班有班车，逢节假日均发放福利，明天面试

巩义有没有下绳的没有装两个发光字3楼。

方太电器现招聘店面销售2人，客户经理4人 工作地点:文化路国基路西北角方太体验店 有意向请联系电话☎

荥阳恒大养生谷3栋楼梯踢毛，清理，今日可干，有不忙的师傅联系

【中牟老县城汽车产业园】 免费工作餐➕离家近的好去处 轻松简单好做，有事好请假 工作内容：辅助焊工，装配工，弯管工，活简单， 工资待遇： 白班18元/小时 夜班19元/小时 免费管2顿工作餐 电话

招聘 专业快递打包工！ 计件工资 地址:莘县北环工业园

物流供应链仓储招聘 一岗位：叉车工（有证） 要求：18-45周岁，，能吃苦耐劳，服从厂间管理安排！！ 工资：5500/月+全勤奖200元/月，安全奖200/月，餐补20元/天，综合工资6500元左右/月，每月月底发上个月工资！ 二岗位：配货工 要求：18-40周岁，，能吃苦耐劳，服从厂间管理安排！！ 工资：5000/月+全勤奖200元/月，安全奖100/月，餐补20元/天，综合工资6000元左右/月，每月月底发上个月工资！ 面试时间：9:00-17:00，面试需带复印件 工作地址:地址：洛龙区诸葛镇孝文大道。

1⃣新余短期工大量招人 限工人，18-45岁 零食分拣，拣货。 工资：16/小时， （工资） 短期工可以做一个星期，半个月都行。 有意者私聊咨询报名 2⃣新余本地普工，长短期均可。 白班187元/天，晚班218元/天。 男女不限，23-​45岁! 包吃住宿，操作机台，恒温车间。 ​☎

招聘：仓库拆包员/分拣员/配货员 薪资：3-5K元/月 电商服装仓库招聘：男女不限 包装：9-20点左右 计件 包吃一餐 仓库分拣员： 12-23点 包吃住3500+全勤200 早班配图配货： 10-21点 包吃住3500+全勤200 退件拆件员： 9-20点 包吃住3500+全勤200 qc验货员： 10-21点 包吃住3500+全勤200 福利待遇： 底薪3500+全勤200，包吃住 ，有晋升空间。3个月有申请转正考核，考核通过加考勤+底薪一共4000，还有每个阶梯的涨薪机会，能力强者能提前转正涨薪。 地址：西陇 新河西路创意园汇腾达电商 搬运工：1-00点，4500+全勤200，包吃住。 福利待遇： 底薪4500+全勤200，包吃住 ，有晋升空间。3个月有申请转正考核，考核通过加考勤+底薪一共5000，还有每个阶梯的涨薪机会，能力强者能提前转正涨薪。 有晋升空间拒绝寒暑假工兼职，招聘全职！相关工作经验者私聊：

美团旗下小象超市，全北京150多个站点，全职岗位有夜班理货、白班理货、白班分拣、水产员。全职白班上班时间为早9晚9，夜班为晚9早9，站点根据需求可微调。工资由美团于每月15号全国统一发放，全职可预支。兼职21元/小时。薪资构成分为基本出勤工资、出勤激励、新人保护、站点生活补贴、夜班补贴。分拣提成；理货提成等，全职夜班理货基本9000以上，白班理货8000以上，分拣员平均7-9千元。年龄要求，年满18周岁、45岁以下。入职前确定站点、报姓名、身份证号码和手机号码在系统里进行邀约，试工1-2小时，之后可以开码入职。 住宿每月。 过年期间奖励2000元。 要求工作到初八以后 底薪90元/天+绩效120元/天左右，+生活补贴500-1800元/月，月综合薪资7000-8000元。 报名☎同步

有财务相关经验优先

库房订单打印、发货、小订单配货 工作比较简单，有公休，管午餐，宝妈接送孩子依可聊

招募： 汽车面访，22-55岁，主要决策者及使用者，懂车。地址：紫荆山城南路交叉口西100米格林豪泰酒店 现有车主（元月11号）：吉利星愿、五菱星光730（EV）、零跑B10、银河E5各1个。24年1月至25年9月购车。访问时长：1.5小时，携带三证，开车。礼金150元。 准现有车主（元月12-13号）：22名，车型：吉利星愿、星光730（EV/phev/燃油版）、传祺M6、零跑B10、银河E5、蓝电E5。 部分车型需提供人车外、人车内饰照片各一张。访问时长：40分钟。礼金：不拍照50元、拍照90元。 报名：姓名+电话+年龄+车主类型 联系人：。

经开区普洛斯物流园壹储供应链公司招聘拆零员、调度员，上班时间8点半-12点，下午1点半-5点半，7个半小时，有社保，月休4天，有意向，可电话详聊，王女士

岗位招募快闪店协助人员，要求年龄在18至30岁之间，男女不限，具备快闪店经验者优先，薪资待遇为每天170元，每周三结算上周薪资，工作地点在河南郑州。

1.年龄18-55，身体健康，身高170以上，提供健康证明。2.学历及工作经历不限。3.管吃管住。4.工作轻松消防门岗及巡逻，坐岗居多。5.薪资待遇夜班2700，早班2900，月休2天，不吃饭补助200餐补，节假日或法定节假日可安排适当调休。提供无犯罪证明，有保安证优先。联系郁经理

岗位职责: 1.负责车辆日常调度与运行管理，保障运输作业高效有序。 2.科学规划运输任务，涵盖发货、配送等各环节安排。 3.实时跟踪车辆行驶情况，落实安全行车监管措施。 4.快速响应并解决车辆运营中的突发状况，提升服务品质。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够统筹车辆资源，确保运输计划精准执行。 3.熟悉车辆调度机制及运输操作流程。 4.能结合市场实际需求，优化车辆调配方案。

寒假工大量招人

招聘职位：游戏技术陪玩订单派单员岗位职责： 1.订单审核与接收：实时监控平台订单，审核关键信息（游戏、段位、模式、时间、特殊要求）。 2.打手资源调度：管理打手信息库（擅长游戏、段位、风格、在线状态、评价），实时更新状态。 3.智能匹配派单：根据订单需求（游戏、段位、时间、服务类型、价格）精准匹配合适在线打手，考虑能力、时间、风格、负载均衡及优先级。 4.订单派发与确认：通过系统/工具推送订单，要求打手快速响应确认，监控接单状态。 5.异常处理与跟进：及时处理打手拒单/超时，重新派单；协调处理服务中突发问题（如掉线、投诉）。 6.沟通协调：作为订单、客户（间接）、打手及客服团队间的沟通桥梁。 7.数据记录：记录派单操作、关键指标，提供优化建议。 任职要求： 1.游戏达人：熟悉三角洲，了解游戏术语。 2.高效决策者：能在高压下快速处理信息，精准匹配订单与打手。 3.责任心强：对订单细节敏感，确保派单准确无误。 4.应变高手：能快速响应并妥善处理各类突发状况和问题。 5.沟通能手：具备良好的跨角色沟通协调能力。 6.公平公正：遵守规则，公平分配订单资源。 7.抗压能力：适应订单高峰期工作节奏和压力。 8.系统操作：熟练使用办公软件及内部派单系统。 9.加分项：有客服、调度、游戏相关行业经验者优先。招聘职位：游戏技术陪玩打手人事专员主要工作职责： 1.打手招募与筛选：制定并执行打手招募计划，利用多种渠道吸引潜在优质打手。设计并发布有吸引力的招募信息，突出平台优势。 2.打手资质审核与准入：评估打手沟通能力、服务意识、过往评价，确保打手符合平台准入标准（年龄、身份、设备、网络等），完成合规性审核。 3.打手绩效管理与评级：建立并维护打手档案，跟踪关键绩效指标（KPI）：接单率、完成率、客户评分、投诉率、响应速度等。定期进行打手绩效评估与星级评定。根据绩效数据，实施激励、警告或淘汰机制。 任职要求： 1.伯乐慧眼：善于发掘和评估人才潜力，具备良好的面试与评估技巧。 2.沟通达&情商在线：出色的沟通表达和人际交往能力，能有效处理打手关系，化解矛盾，建立信任。 3.责任心与同理心并重：对工作高度负责，同时能理解打手立场，进行有效关怀。 4.熟练操作：熟练使用办公软件、即时通讯工具及人事管理系统。 5.(加分项)：有人力资源招聘/员工关系/游戏公会管理/客服管理经验者优先。

岗位职责 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、主导所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，推进人才选拔、培养与保留； 3、统筹资金使用规划与成本管控，监督资金安全及运营费用合规运行； 4、健全并落实人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，评估培训成效，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项制度文件的落地执行； 6、维护公司外部关系，包括客户、政府部门等相关方； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关领域深度发展； 2、拥有相关行业大客户资源，或具备政企合作背景； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据分析能力，能运用数据洞察指导业务决策； 3、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备基本经营管理意识； 其他 初期工作地点为东莞，符合条件后可返回base地（在莞期间，公司提供住宿）