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-----------------------【招聘专员】----------------------- 工作内容：通过网络自媒体各大平台发布招聘信息，招聘员工，沟通聊天邀约参加面试，无需经验！ 1.发布招聘信息并回复求职者消息 2.邀约求职者面试并且跟进维护员工在职等 3.薪资待遇 模式一:有责底薪3000+百分之10分成 模式二：合伙人模式（具体面议）阿米巴模式适合长期，稳定，有梦想，有冲劲，积极向上不甘平庸的人 4.要求:男女不限，有上进心，想赚钱，不懂可以培训，但是能够接受露脸拍摄短视频以及线上直播招工者优先考虑！ 5.时间:早9:00-晚6：00，月休4天，上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐 6.提供公寓式住宿 7.每月15号结算 8.性格开朗，善于与人交流，有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展优先考虑! 9.办公室环境:空调写字楼，环境优雅，配有办公桌电脑。办公室环境好氛围好！！

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任职要求： 1. 本科学历，拥有人力资源相关证书； 2.30岁以内。 岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘全流程工作，对接各部门招聘需求，完成简历筛选、面试邀约、面试跟进、offer沟通及入职对接，保障人员及时到岗。 2、运营维护各类招聘渠道，优化招聘投放策略，拓展人才招聘资源，提升招聘效率与简历质量，控制招聘成本。 3、搭建并维护人才储备库，跟进优质候选人才，维护校企及招聘合作资源，建立长效人才输送体系。 4、统计复盘招聘核心数据，定期整理招聘数据报表，优化招聘流程与招聘话术，持续提升招聘成果。 薪资及工作时间: 1.底薪3000+绩效+奖金，综合薪资5-6k； 2. 早9晚6，双休，法定节假日休;

工作内容：全流程招聘、渠道维护、人才储备、数据复盘 要求：本科有相关证书，3年以上经验，会基础办公软件，抗压能力强，有经验、可接受电话沟通优先 薪资：无责底薪2000-5000+高提成+奖金（底薪按职级定） 福利：纯室内坐班，节日福利、团建、下午茶、生日礼样样有 时间：9:30-18:30，周末双休，法定假日正常休

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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【任职要求】 1. 年龄16-58周岁，初中及以上学历，身体健康； 2. 能接受两班倒（或根据岗位安排），吃苦耐劳，有责任心。 【薪资福利】 1. 综合薪资7500-8200元/月（底薪+加班费+全勤奖+绩效奖）； 2. 包吃包住，免费提供工作餐及住宿； 3. 入职即购买社保，享受法定节假日福利。

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