
叉车工电焊
洛阳市洛龙区招叉车工会电焊。
年龄18到45岁。
工作内容主要是通过吊车或者叉车的配合装卸货。空闲时间需要电焊维修。
管住,两个人一间宿舍有空调。加班有加班费。
叉车工
招聘抱砖机装车工人。工作内容为抱砖机装车。薪资为190元每万块砖,此价格为工头价。招聘一班人。工作地点为旋转窑,抱砖机由我方人员驾驶,打包机、叉车亦由我方人员驾驶。工作地址位于河南洛阳。
洛阳洛龙区必须有N1证,其它证不行。管住不管吃,年龄50周岁以下。有设备搬运经验优先。工资
叉车工3-6个月3-5人月结长期
必须有N1证,其它证不行。管住不管吃,年龄50周岁以下。有设备搬运经验优先。工资待遇面谈。
老城区叉车驾驶和日常维保
6000-7000元/月
叉车工3-6个月1-2人
1.为期3个月的叉车驾驶和日常维保服务。
2.需持有N1驾照(特种设备安全管理和作业人员证)。
3.年龄在50岁以下、身体健康、提供无犯罪记录证明。
4.需参加采购方组织的理论和技能考试。
洛阳孟津区招消防安装师傅一名精通图纸,工资面谈,电话
100-300元/天
消防安装消防电消防水1-2人月结
洛阳市孟津区招消防水和消防电安装师傅各一名精通图纸,工资面谈,电话
湖北宜昌招聘叉车司机一名男女均可,要求有叉车证,50岁以内,熟手优先,有倒班,每天10小时
5500-7000元/月
叉车工1-2人月结
招聘叉车司机一名男女均可,要求有叉车证,50岁以内,熟手优先,有倒班,每天10小时,综合收入5500-7000元/月。工作地点:土门双河路128号其他福利:五险,工作餐补有意者联系李女士
上海招聘叉车司机一名,一个月,左右的活,300一天,9小时,加班6小时算一天,生手勿扰,申
300元/天
叉车工15-30天1-2人日结
招聘叉车司机一名,一个月,左右的活,300一天,9小时,加班6小时算一天,生手勿扰,申雷,!
大量招聘叉车工19每小时一天一结算一天230左右不需要有证
200-300元/天
叉车工长期20人以上日结兼职长替皆可
1.主要是上料下料
2.白班早8到晚7
夜班晚7到早7
免费包吃
后面可以提供住宿
不需要叉车证
19每小时一天230左右
悬点焊280-300一天
8000-10000元/月
点焊包住包吃6-10人月结悬点焊汽车制造吃苦耐劳
配合出差,包吃包住,年龄18-50岁,不会可以学
洛阳洛龙区庞村招叉车司机一名(年龄20~53岁)要有服从领导要有N1叉车证
140-150元/天
叉车工长期1-2人月结全职
招叉车司机一名 20-53 周岁(必须要有 N1 叉车证,必须认识26个英文字母,熟练叉车技能,服从领导安排,身体健康,)[]热线电话:
机械加工工艺员
8000-10000元/月
数控CNC保险社保1-2人月结全职手动编程精密零部件加工新代船舶/航空/航天/火车制造电子设备制造
一、教育背景
1.学历要求:机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、机电一体化等相关机械类专业,大专及以上学历(部分企业要求本科及以上)。
2.知识基础:掌握机械制图、机械原理、机械加工工艺学、金属材料与热处理等专业课程内容。
二、专业技能
1.工艺设计能力:
-能独立完成机械加工工艺规程的编制(如工艺流程、工序卡、作业指导文件等)。
-熟知车、铣、磨、钻及CNC数控加工等常规加工方式,了解电火花、线切割等精密或特种加工技术。
-具备工装夹具与刀具的选型及设计能力,可优化切削参数(如切削速度、进给量)以提升加工效率。
2.软件工具:
-熟练操作AutoCAD、SolidWorks、UG、CATIA等绘图软件。
-掌握CAM编程(如Mastercam、PowerMill)或数控编程(G代码、宏程序)技能。
-了解CAPP系统或PLM/PDM类管理平台的应用。
3.标准与规范:
-熟悉机械加工相关行业标准(如ISO9001、ASME、GB),掌握形位公差与尺寸链分析方法。
-了解质量管控工具(如SPC、FMEA)及检测手段(如三坐标测量技术)。
三、工作经验
1.具备3年以上机械加工工艺设计或现场技术支持经历,熟悉车间生产运作流程。
2.有复杂零件(如箱体类、轴类、模具)工艺开发经验,或参与过新项目试制者优先考虑。
3.汽车零部件、航空航天、模具制造等行业从业背景可能被特别要求。
四、综合素质
1.问题解决能力:能及时诊断加工过程中的异常情况(如尺寸偏差、振动、表面粗糙度不达标),并提出有效改进措施。
2.沟通协调能力:能够与设计、生产、质量等部门协同工作,保障工艺方案顺利实施和问题闭环处理。
3.学习与创新能力:关注高速加工、增材制造、智能制造等前沿技术,持续推动工艺优化升级。
4.责任心强:重视工艺文件的规范性与准确性,确保生产安全、效率和成本受控。
五、其他要求
1.持有机械工程师、工艺工程师等相关职业资格证书者优先录用。
2.具备阅读英文技术资料的能力(部分外企或高端制造岗位有此要求)。
3.能适应生产车间现场环境,接受短期出差或跟随产线作业。
六、岗位核心职责
-依据产品图纸和技术要求,制定合理且高效的加工工艺方案。
-设计或改进工装夹具,提高加工效率与质量稳定性。
-解决生产过程中出现的工艺难题,降低废品率,助力成本控制。
-参与新产品研发过程,完成工艺验证及标准化工作。
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