桩基项目现招聘现场施工人员2名。要求：责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力；熟悉使用APP软件进行工程资料的上传操作。工作地点：杭州余杭，薪资待遇面议。有意者请电话联系（先电话沟通，有意者也可添）：。

浙江杭州地铁站装修项目，需要招一名从事过地铁站装修的现场施工员，工期稳定时间长，有从事过相关工程施工的技术人员可以联系：汪

急需招聘持有质量员证书的质量员或施工员，工资12000左右，工地杭州余杭，电话郭经理

杭州室外景观项目招聘两名施工员，年龄45岁以下，能独立完成项目施工，薪资面议联系人姚总

认真负责有庭院施工经验即可

招聘；杭州水利项招一名水利施工员要会水下声纳探测，会安排施工，联系人：张总工资电话聊

岗位职责 •配合项目经理全面负责工程项目现场整体管理工作，严格遵循施工图纸、规范及项目计划，把控施工进度、质量、安全、成本四大核心，确保项目按期、保质、高效完成。 •统筹现场施工流程，合理调配人力、物力、机械设备，协调施工班组作业衔接，解决现场施工过程中的各类技术及协调问题，杜绝窝工、返工现象。 •负责现场安全文明施工管理，开展安全巡查，排查施工隐患，监督施工人员规范操作，落实安全防护措施，杜绝安全事故发生；维护现场施工秩序，做好现场材料堆放、环境卫生管理。 •协助项目经理配合甲方、监理单位开展现场验收、巡检工作，及时整改验收中提出的问题，做好验收记录；同步做好施工日志、进度报表、材料进场记录等各类现场资料的填写、整理及归档。 •控制现场施工成本，合理使用施工材料，杜绝浪费，监督材料进场验收、保管及使用情况，确保材料质量符合施工要求。 •协调现场与周边居民、社区及相关职能部门的沟通对接，处理施工过程中出现的各类突发事宜，保障施工顺利推进。 •配合项目部完成其他相关工作，传达落实项目各项施工要求，确保施工流程合规、施工质量达标。

浙江杭州招施工员一名，需会GPS，联系电话：陈

浙江杭州招施工员1名，高速新建公路（含边坡开挖、挡墙放样）相关专业毕业，年龄35-50岁，从事本行业5年及以上（做过5个高速类大项目优先），熟悉现场管理，CAD等办公软件熟练使用，以挡墙放样测量为主。要求：图纸识别及制图能力；现场工程施工技术指导能力；测量放线及各类仪器（RTK）熟练使用；现场施工管理能力强；责任感强、有事业心、能吃苦耐劳、沟通协调学习能力强为佳，能保证工程文明施工及安全质量。工资及相关福利面谈。

住宅项目总包岗位招聘安全员2名、施工员2名，要求具备杭州或杭州周边低密住宅项目经验。工作地点位于杭州市拱墅区。

杭州招聘塔吊指挥1名，年龄55岁以下，工资5500加20。

叉车工最高元/天，不体检满月车补元不忌口的也可以可以预支工资也可以杭州小仓库厂叉车工18-55岁，需要有叉车证。叉车工：最高元/天，25元/小时（含餐补），每天11-13个小时，要有叉车证，工期到年底。免费住宿，厂外一公里免费班车接送，独立卫浴，空调热水器都有；厂区食堂用餐，小碗菜三块一顿可管饱，（叉车工，牵引车岗位165元/月），月底发薪。，，，其余未备注事宜遵循企业规定。

招聘替班司机，要求持有B2驾驶证。工作地点位于杭州市萧山区靖江永盛路至宏业路圆通中心。要求有圆通快递工作经验，能够盯车。

电工大工岗位，工作地址位于杭州项目。次月底发薪，期间可预支。涉及39汽车设备。

冲洗车身里外擦拭一下内饰精洗抛光打蜡

贵州六盘水招聘现场房建施工员一名，以及带证的安全员一名。有意者请联系。

有没有带证的土建施工员项目一年以上，技术不要求必须会做施工方面的资料，乌市社保场地在鄯善包吃住需要年龄35岁以上，工资1.2万有闲置的施工员打电话

房建项目施工员包吃住，工资一万+，（转发）

有意者联系，工作地址：温州文成诚招房建施工员及，待遇面议。项目地址：武汉市青山区化工园区联系方式：陈主任

钢结构施工员5年+，有效施工员证，可独立带队，大专及以上学历，38-47岁工作地址:苏州相城区

招市政道路桥梁施工员；要求精通各种仪器，善于沟通，工作地点：杭州；联系人：童；电话：

档案信息录入档案数据审核

杭州市萧山区招吊篮安装

工作内容： 1、独立开展财务相关事务，包括开票、报销等日常财务操作，熟练使用聚水潭ERP系统，具备表格制作及数据透视表进行资金结算的能力； 2、核对资金往来明细，完成电商平台交易流水的数据提取与整理，执行开票任务，具备报税能力者优先但不作硬性要求； 3、负责日常现金与银行收支业务，确保账务记录真实准确；办理员工社保增减等相关手续； 4、协助主管与供应商对接，完成订单跟进及资金核对工作； 5、与微信一件群组定期核对往来账目，确保账实相符； 6、配合主管为线下订单准备并提供所需的各类单据和资料； 岗位要求： 1、具备独立处理财务工作的能力，熟悉财务核算流程，可自主完成基础财务任务； 2、能独立完成各类财务文档处理，工作认真，重视细节管理； 3、具备较强的条理性和沟通协调能力； 4、工作态度积极，责任心强，作风严谨细致。

杭州市钱塘区招55岁以下工人，需要能上外挂吊篮、不恐高的，活简单轻松，辅助安装铝板线条打几颗螺丝，扶扶就行，240/天管一餐，短期的不要，需要起步能干半个月的，可以提供住宿

杭州市滨江区招吊篮安装工，拆除吊篮11台，

岗位职责 1、负责客户售后问题的沟通协调与全程跟进，把控案件处理进度，确保服务流程顺畅高效，切实维护客户正当权益。 2、审核客户提供的各项资料及单据内容，检查信息的完整性与准确性，及时发现并协助解决材料缺失、数据错误等情况。 3、响应客户咨询与售后反馈，妥善处理异议与投诉，细致解答疑问，持续优化服务体验，增强客户信任与满意度。 4、负责售后相关数据的统计汇总、台账登记及文件归档工作，定期整理业务报表，确保记录完整、条理清晰、便于追溯。 5、协同公司内部各职能部门联动配合，同步案件动态，推动售后事项高效闭环，完成上级安排的其他相关任务。 任职要求 1、大专及以上学历，不限经验背景，欢迎优秀应届毕业生或跨行业求职者加入，公司将提供系统化岗前培训。 2、普通话标准，表达流畅，具备清晰的逻辑思维能力，能够准确分析并应对常见问题。 3、做事严谨认真，责任心强，能适应一定工作压力，具有良好的服务意识和团队合作精神。 4、熟悉Office办公软件操作，可独立完成日常数据录入、文档编辑与资料整理等基础事务。 5、为人正直诚信，工作态度踏实，无不良从业记录，认可以客户为中心的服务理念。 薪资福利 1、薪酬构成：底薪+绩效+月度奖金+年终福利，多劳多得，收入稳定可观。 2、基础保障：完善的带薪培训、法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利、定期团建。 3、成长空间：扁平化管理，晋升机制透明，可横向纵向双向发展，新手可快速成长。 4、工作环境：办公环境舒适整洁，团队氛围轻松融洽，无高强度加班，工作稳定。 工作时间 实行标准白班制度，朝九晚六，午休充分，周末双休，法定节假日按规定休假，无需通宵或加班作业。 职位福利 定期团建、节日福利、带薪培训、带薪年假、周末双休、提成奖金、晋升机制、年终福利、法定节假、月度奖金、节假日、提成、、绩效奖金、专业培训

杭州市萧山区招吊篮安装280一天 日结下班结账

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 有相关助理或行政类工作经验者优先，学历不限 6.能接受长期全国出差

【岗位要求】 1. 专三本四27届实习生（入职可签订学校三方协议）； 2. 热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神； 3. 适应快节奏、高效的工作环境； 4. 乐于从事餐饮连锁零售业。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件； 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应； 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升发展】 晋升路径：管培生/楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 2. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 【工作作息】 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。月工时一般在190~201小时，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 【福利待遇】 1. 杭州城区：通过训练期鉴定后每月工时达到190H以上，综合月薪5300~5700元/月，另有季度奖金600~1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高； 2. 拿到毕业证即可转正；缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金），副经理及以上职级还有商业险；享受带薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假。 3. 节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 4.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 4.2 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。