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约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

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本地化办公，可不出差 岗位描述： 1. 参与内饰部门各类明细表的制定与核对工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及结构细节的设计任务； 3. 协同其他部门技术人员推进项目实施； 4. 完成相关技术图纸的绘制与整理； 5. 承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配流程、紧固件配置等方面的设计职责； 6. 支持生产阶段所需的技术配合与问题处理； 岗位要求： 1. 熟悉汽车设计相关专业软件的操作； 2. 具备3年以上本行业相关工作经验； 3. 对汽车行业有浓厚兴趣。

职责描述： 1、独立负责整车内外饰关键零部件总成的数字化概念模型搭建与发布，推动整车数字化概念模型的日常开发进程； 2、掌握数字化概念模型的开发流程及质量规范，对模型开发过程中的质量进行有效把控； 3、对接造型设计与工程团队的技术需求，协调并解决数字化概念模型开发中的各类技术难题； 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业； 2. 熟练操作三维设计软件，具备整车设计经验者优先，有前期CAS开发经验者优先； 3. 5年以上相关领域工作经验

组装车的零部件，工作简单好干 有长白也有倒班 日结200一天（8-12小时的班） 不忙的时候早下班，也是200， 工作长期稳定，大工厂事少，领导好

一、岗位职责1. 负责汽车内外饰产品从立项到量产的全过程设计工作，包括方案制定、结构开发及持续优化。 2. 执行产品外观分析与主断面设计，独立完成2D工程图纸输出及3D数字模型构建与调整。 3. 制定内外饰子系统设计方案，开展数据审核、装配干涉检查及验证测试，确保设计满足规范要求。 4. 联动模具、工艺、制造等相关团队，协同处理开发与批量生产阶段的技术难题。 二、技术要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、机械自动化等相关专业优先考虑。 2. 熟练操作CATIA等三维设计软件，掌握常用制图工具，具备独立建模能力。 3. 熟悉汽车内外饰塑料零部件的成型方式、模具构造及行业相关设计规范。 4. 具备清晰的结构设计思维和问题解决能力，工作认真负责，注重细节，具有良好的沟通协作意识。 三、福利待遇 1. 基础保障：健全的社保与公积金缴纳机制。 2. 薪酬激励：底薪+绩效奖金，按劳分配，收入无上限。 3. 补贴福利：提供交通补贴、餐饮补贴、加班补贴，覆盖日常办公支出。 4. 休假福利：享受法定假期及带薪年休假，保障员工休息权益。

岗位职责: 1. 负责汽车座椅从概念构思、方案制定到最终产品落地的全流程设计工作； 2. 协同内外部团队，确保设计方案满足功能性能与安全规范要求； 3. 持续关注市场动态与用户需求，推动现有座椅产品的迭代优化； 4. 对接供应商及制造部门，保障设计按标准规格与品质要求顺利投产。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效协同团队推进设计任务； 2. 拥有较强的创新意识与设计思维，可独立承担并完成各项设计工作； 3. 熟悉汽车座椅开发全流程，能针对性提出切实可行的设计优化建议； 4. 具备良好的项目执行与进度管控能力，确保设计成果准时高质量交付； 5. 精通相关设计工具软件，能够快速高效地完成各类设计项目任务。

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岗位职责： 1. 负责白车身及开闭件系统的整体方案设计与规划； 2. 开展白车身及开闭件工程层面的可行性评估与分析； 3. 承担车身附件的布置规划及相关校核工作； 4. 组织车身本体与周边系统的匹配性设计； 5. 编制技术文档，包括设计方案说明、系统分析材料、校核结论、装配维护说明及工程图纸等； 6. 参与车身冲压、焊接、涂装及总装等制造工艺的设计支持与验证。 任职要求： 1. 具备主机厂或专业设计公司从业经历者优先考虑； 2. 具备较强的学习与适应能力，工作积极主动，富有责任感和协作意识； 3. 对汽车领域有高度热情，认同汽车设计发展方向并保持持续兴趣。