主要工作内容: 1、从公司提供的简历中进行筛选，并邀请合适的求职者参加面试 2、配合主管处理日常办公相关事务 3、组织开展面试及复试流程 4、协助管理主管所带领的团队 入职初期只需负责简历筛选及面试邀约工作，后续可根据个人表现逐步承担其他职责，并据此调整薪资。 薪资构成:底薪4K~6K+入职一人提成500+转正一人提成1000

年龄25岁以下勿扰！！！ 工作时间：早九晚六，午休2h，双休、法休 薪资架构：无责5-7+绩效 岗位职责: 1.协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序推进。 2.负责日常行政事务处理，如接待来访、文件整理等。 3.参与部门会议，协助优化人力资源相关制度与流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具。 3.拥有较强的统筹能力与责任感，能高效执行各项工作安排。

·岗位职责： 1、协助为企业客户提供专业的招聘风险管控支持； 2、对接应聘者前雇主开展信息核验，联系其前任同事、上级及下属，全面评估其工作表现； 3、配合完成应聘者背景调查报告的撰写与整理； 4、为保障服务品质，开展必要的跨部门协作与内部沟通。 ·岗位要求： 1、具备良好的文档整理与文字录入等文书处理能力； 2、细致认真、踏实稳重，富有责任心，理解能力强，执行力高； 3、普通话标准，语言表达清晰流畅，可与高层次人才进行有效沟通交流； 4、熟练操作Word、Excel等基础办公软件； 5、年龄在30周岁以下，本科及以上学历，特别优秀者学历条件可适度放宽。

岗位职责 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

岗位职责: 1.协助开展人员招聘及面试安排、入职手续办理等相关工作； 3.协助上级进行员工关系维护，包括解答员工疑问、协调处理员工相关事务； 4.配合团队推进年度人力资源规划的实施与落地。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜； 2.熟悉人力资源管理基本流程，可准确落实并宣导公司人力资源制度； 3.工作认真负责，执行力强，能独立高效完成各项工作任务； 4.具有良好的团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通； 5.具备较强的组织与计划能力，能合理统筹工作安排，保障工作有序推进。

一、岗位职责 1、协助部门主管实施人才引进工作，完成人力资源流程性工作（招募、入职等手续办理） 2、负责员工培训工作的协调和管理。 二、任职要求 统招专科及以上学历，有人力或销售相关工作经验者优先 工作态度主动积极、尽职尽责 三、薪资待遇与发展 1.薪资构成:底薪+提成+绩效 2.工作时间:周一至周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 3.福利：完善的福利保障，公司提供专属商业养老保险、医疗险、意外险等保障。每年免费旅游、高品质团建。 4.晋升发展空间：全系统晋升考核制度，简单明确，公平公正，人际关系简单，团队氛围轻松。根据个人发展意愿，未来可调整转换岗位。

嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的小伙伴，主要是负责电话通知老客户，办理没有办理完的业务。 对工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司团队的重要一员！

周末双休，不加班，不加班 任职资格 1、有较强的执行力和管理能力；有较好的沟通和协调能力；具有较强的文案策划能力； 2、形象好，气质佳，有亲和力，有较强的交际能力； 3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳； 4、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网； 5、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好； 6、有较好的职业道德和责任心； 工作时间:8:30-17:00不加班周末双休 薪资待遇:4000-10000 职位福利：定期团建和奖励活动，完善的晋升空间。法定节假日，绩效奖金，补充医疗保险

无人事招聘经验勿扰！！！！！ 1、利用线上招聘渠道为公司招募一线员工，主要聚焦销售岗位。成功入职后，除底薪外可获得每人500元的额外提成。 2、接收并筛选简历，主动邀约符合条件的求职者前来公司参加面试。 3、负责面试应聘人员，沟通了解其岗位意向，并协助安排后续面试流程。 4、工作全程通过网络开展，无需外出，办公地点固定在公司办公室内。 5、年龄要求22至30周岁

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及跟进； 2、与各部门沟通协调，了解用人需求并制定招聘计划； 3、维护和拓展招聘渠道，持续优化人才储备资源。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与协调能力，能高效对接內外部需求； 2、具备较强的责任心与执行力，能独立推动招聘流程； 3、熟练使用办公软件及招聘平台，具备基础数据分析能力； 4、工作积极主动，具备良好的团队合作意识。

明天用会抬玻璃的小工去北京装几块玻璃 岁数大的勿扰

质量部检验员 年龄25 - 45岁高中及以上1、诚实守信，品行端正，吃苦耐劳，无不良嗜好；2、橡胶管产品，塑料产品等行业从业经验者优先；3、视力良好，无近视；4：学习能力强，理解力高，有一定的沟通能力，能很好的执行领导交代的任务，能使用卡尺等量具、识别简单图纸优先。自觉遵守劳动纪律和公司的规章制度；按照检验指导书对胶管进行检验；对因错检、漏检造成的批次性问题及质量事故负责；熟悉本岗位技术标准和质量作业文件，严格执行操作规程和检验规范，认真做好质量记录和标识，管好合格印、证；熟练使用检验器具。 薪资福利:跟生产班组有休假面议有食堂节日礼品工资范围：5000 - 8000元 招工人数:1名 邮箱： 工作地址:北京市怀柔区杨宋镇凤翔东大街2号

北京清真连锁餐饮公司诚聘： 凉菜师傅一名 18岁-49岁。 要求：能长期干，吃苦耐劳。 待遇：基础月休四天，国家法定节假日加一天休息，带薪年假，管吃管住，宿舍距离近环境温馨，工资面议 微电：

顺义妇幼保健院要一个护工，240一天，能干打电话

招聘 会所招洗碗工一名，长期短期都行，工资：4800元~5000元，月休四天，管吃管住，宿舍近，过年放假8天，联系电话

上班刷抖音聊天 工作内容： 1、通过线上线下多渠道开展主播的招募、签约、拓展及挖掘，负责潜力主播的孵化与管理，完善主播信息归档，助力主播团队建设。 2、培育具有发展潜力的主播，维护现有主播关系，协助完成主播入驻平台的相关引导流程。 3、运营并管理主播社群，配合完成主播加入公会所需的资料收集、整理及评级审核工作。 4、协助主管优化主播引进与管理体系，推动建立高效、积极的主播管理制度。 5、执行上级交办的临时任务，持续提升主播团队的规模与整体质量。 职位要求： 1、具备短视频平台、公会或演艺经纪相关工作经验者优先，有星探、网红运营、主播管理经验者更佳，拥有市场拓展或校园资源者亦可优先考虑。 2、性格沉稳，情商高，具备较强的耐压能力与责任心。 3、擅长人际交往，沟通表达能力强，熟练使用各类社交软件。 4、热爱网络娱乐文化，学习意愿强烈，学习能力强，零基础也可培养。 5、具备良好的抗压能力与自我推动力，拥有出色的协调沟通及执行力。 福利待遇： 1、提供系统化培训与成长支持。 2、弹性工作时段：13:00-22:00（含一小时休息）。 3、优质办公环境：独立写字楼，空间宽敞舒适。 4、轻松人性化管理：团队年轻化，氛围活跃融洽，充满朝气。 ps：公司全员00后，帅哥美女云集，工作氛围轻松愉快，欢迎感兴趣的小伙伴加入我们~

现在入职，过年在家躺着数钱；并会收获巨大的人脉关系网 我们期待与独具慧眼的你相遇！ 职位薪资：底薪+高额提成（综合薪资8K-30K+，上不封顶） 工作地点：郑州中原区 工作经验：不限（我们更看重你的潜力和特质） 开放的氛围，团队年轻有活力 我们不止是一家劳务公司，更是一个“人才与机会”的超级连接平台。

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岗位职责： 1.负责主播人才的挖掘与引进，主动搜寻具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合条件的新人，签约后收益较高，工作性质类似销售拓展； 2.负责公司签约主播的日常运营支持与关系维护，保持高效沟通，建立稳定且积极的合作氛围； 3.承担公司其他岗位的人才招聘任务，持续搭建和扩展主播资源渠道，完善招聘记录台账，按时达成月度招聘指标； 4.跟进主播及其他岗位人员的培训安排、签约流程及试用期情况，协调解决招聘全流程中的各类沟通问题。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有传媒类企业主播招聘相关经验，或具备销售岗位从业经历者优先； 3.自带主播或达人资源者优先录用； 4.具备良好的沟通表达能力，学习主动性高，能熟练操作常用办公软件。 休息：月休四天 上班时间：13:00-22:00 我们最大的优势是流量资源丰富、业务流水稳定，薪资待遇优厚，欢迎咨询！

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

工作职责： 1、结合公司旗下子公司编制情况及业务扩展需要，规划招聘策略，高效达成招聘任务； 2、依据岗位需求开展简历筛选、候选人沟通、面试安排、背景核查等全流程招聘执行工作； 3、整合现有招聘资源获取人才信息，拓展并持续提升各类招聘渠道效能； 4、精准完成各项招聘数据报表，按时归集招聘进展信息，分析并评估招聘成果； 5、统筹招聘全过程管理，涵盖入职手续办理、劳动合同签署等员工关系相关事务。 任职条件: 1、具备2-3年及以上销售岗或销售管理类岗位招聘经验者优先，有互联网领域或猎头背景者优先考虑； 2、掌握招聘体系与操作流程，目标明确，具备较强的执行与问题解决能力； 3、性格积极外向，善于交流，对互联网行业有浓厚兴趣； 4、具备良好的职业操守，认真负责，重视团队合作与内部协同。 工作地点可选择：北京、上海

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岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人在业务开展中遇到的难题，协调公司内部相关部门提供有效支持。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利推进与落地。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门完成审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务高效运转。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导，处理操作中的各类问题，并做好后续问题的跟踪与闭环。 任职要求： 1.全日制本科统招学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作。 2.具备1年以上相关工作经历，具备较强的学习能力。 3.工作耐心细致，责任心强，敢于担当。 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，善于思考，做事认真严谨。

尽快到岗！实习3个月以上优先！！ 岗位职责： 1、配合招聘主管完成招聘相关事务，如发布职位信息、维护招聘渠道、简历筛选、电话沟通候选人、协调面试安排等； 2、协助开展人力资源其他模块的基础性工作； 3、参与招聘过程中雇主品牌与企业文化的相关宣传支持； 4、整理员工入离职手续材料，负责人事档案的归档与管理； 5、在公司组织的各类内部活动中承担沟通与执行协调任务。 福利： 1、表现优异者有机会获得毕业后正式录用资格 2、大型集团企业，平台广阔，管理层履历优秀，利于个人能力与方法论的成长提升 3、亲切专业的HR团队将指导你快速掌握人力资源工作的基本流程与规范，助力养成良好的职业素养 4、组织架构扁平，团队氛围融洽活泼，办公环境舒适宜人，享受双休制度 5、丰富多元的员工关怀——定期团建聚餐、节日礼物、内部专项培训等 岗位要求： 1、重点提示：每周至少出勤4天，能全勤5天为佳 2、面向在校应届生或大三在读学生开放，专业不限； 3、性格踏实细致，富有同理心，工作积极主动，善于思考，条理清晰； 4、实习期间表现突出者，可获得毕业转正机会~

急招两位酒店废品捡拾人员，工作地点在北京市海淀区永丰地铁口，欢迎不回家过年的老乡应聘。

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源与行政事务的统筹管理，保障日常运营高效有序； 2、参与人力资源及行政体系流程的制定与持续优化，推动工作效能提升； 3、策划并执行员工活动，促进积极向上的企业文化建设，强化团队协作精神； 4、协调员工关系，支持各类行政问题的解决，提高员工整体满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效应对内外部各项事务； 3、责任心强，执行力高，能够独立承担并完成各项工作任务； 4、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析处理能力。

前台/会服岗诚聘 一、岗位职责 负责前台来访接待、重大会议全程保障及会议室日常巡检，需精通接待礼仪规范，熟练操作各类办公软件。 二、工作作息 8小时标准工作制，双休+法定节假日全覆盖，加班支持调休。 三、薪资福利 -月薪5000-7000元，一金； -免费4-6人宿舍（水电费均摊），内设福利食堂，就餐更省心； -通勤便捷，时长≤40分钟

职责: 1、负责售前及售后订单的处理与审核工作 2、接听客户服务热线，及时解答客户疑问，并做好相关事件的记录与归档 3、遇突发或异常情况时及时上报，并协同上级完成相应处置工作 要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至45岁之间 2、工作经验不限，具备电话客服或电话销售经验者优先 3、普通话标准流畅，具备较强的逻辑思维与沟通能力，有良好的团队合作意识和客户服务意识 待遇: 1、底薪+绩效+补贴+奖金，综合收入8000~15000元 2、每日工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3、入职即享下午茶，定期组织团队建设活动

大专以上学历两年以上工作经验，最好是教育专业

北京站附近夜班，1号2号两天400，20点到8点。钉钉打卡，带着中级本就行。西服，白衬衣，黑裤子，黑鞋。