设备：锅炉 要求：有锅炉，压力容器经验，有焊接CWI，NDT证书优先，学历：大专以上(本科优先) 驻厂检验(时间到12月)，地点：靖江哈尔滨科能，张家港华东，南通港华，张家港申港，宜兴双马，安徽宣城安徽双马，盐城衡鼎 电话： （）

合金熔化炉炉长 ，户籍不限，初中以上文化，30 - 50岁，有5年以上合金熔化炉生产经验，操作过50t以上合金熔化炉的优先 薪资福利:12000 - 14000/月，安排人才公寓，缴纳五险一金，有生日福利、工龄奖金、年终奖金、餐费补贴、年休假，技能等级免费培训考证 招工人数:2名

工作要求：具备工厂管理及生产相关经验，能合理规划与安排工作，具有较强的责任心 工作地点：曹甸镇 工作内容：制定生产计划，组织并分配工人工作任务，监督和指导现场作业；全面统筹、协调生产部门的人员调配及各项生产运作 岗位职责： 1、负责生产车间班组的日常生产运作与团队管理； 2、对班组人员开展生产工艺流程、质量把控等方面的技能培训； 3、巡查员工工作情况，确保各工序按标准工艺规范执行； 4、依据生产任务安排生产进度，保质保量完成当班产量目标

一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 1、学历：大专及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

1/负责生产计划的制定，掌握家纺产品特性，审核生产工艺并管控产品质量，熟悉家纺产品的全流程生产环节，具备相关生产管理经验。 2/具备较强的执行能力、协调能力和问题处理能力。 3/岗位福利：五险

喷涂车间主任，厂长

厨师长（宴会菜）。

岗位职责： 1.参与公司发展战略与年度经营计划的制定，主导编制并推动实施生产战略规划； 2.组织落实生产过程的监督与调控，确保各项指标达成，实现公司既定目标； 3.主持生产会议，分析生产运行情况，解决生产运营中的重大问题与瓶颈； 4.实时把控生产环节的质量监管工作，构建完善的质量管理体系，促进部门间的协作与信息互通； 5.负责下属管理团队的培养与日常管理，持续提升其管理能力、协同效率及目标达成水平； 6.统筹设备、设施、安全、环境及生产相关事务，保障车间在安全、设备、工艺、现场管理和培训等方面的有序运行； 7.全面负责生产运营管理，提升生产效率，优化生产成本控制； 职位要求： 1.大专及以上学历，具有5年以上生产管理岗位工作经验； 2.能够全面主持生产工作，合理调配资源，保障生产任务高效完成； 3.具备较强的生产成本控制意识和生产管理思维，熟悉生产计划运作流程； 4.拥有良好的管理能力、沟通协调能力以及计划制定与执行能力；

任职要求： 1、模具或机械相关类专业； 2、15年以上注塑、模具制造企业的相关工作经验，其中至少5年以上中大型规模企业的注塑生产运营管理经验； 3、精通塑胶材料原理、注塑成型工艺、丝印/移印，烫金、焊接及相关组装加工工艺，精通注塑产品常见问题及解决方法； 4、熟悉注塑塑胶模具结构及模具制造加工工艺，熟悉模具制造过程中常见问题及改善方法； 5、精通现场人员管理、持续改善、精益生产、成本优化、自动化改善等； 6、具有良好的品质意识，熟悉ISO9000、ISO16949质量、ISO环境各体系要求与流程； 7、沟通统筹协调及表达能力强，具有优秀的领导能力和团队建设管理能力，良好的职业素养和责任心。

【工作内容】 1、负责冲压车间日常运营管理工作，确保生产任务按期交付； 2、指导并监督冲压设备的操作与维护，保障生产过程的安全性与高效性； 3、统筹生产计划安排，优化工艺流程，持续提升产品质量与生产效能； 4、针对生产过程中出现的异常问题进行分析，并制定有效的改善方案。 【任职要求】 1、大专及以上学历，汽车、机械类或相关专业优先； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验，掌握冲压、焊接工艺及设备操作； 3、具有较强的责任意识和抗压能力，良好的计划、组织、协调能力及应急处理能力。

三塘中翼汽车 正式工 男女不限，20~40周岁。 普工初中以上学历，身体健康，视力好！能吃苦耐劳。 GP12检验 （长白班） 压铸巡检 调机技术员（薪资面议） 后线检验两班倒正式工， 一楼普工（压铸、清边、机加工） 薪资构成：2490➕绩效奖➕超产奖➕加班费。 综合薪资：6000~7500元 待遇：五险一金、年底效益奖、提供工作餐，员工宿舍、带薪年假、生日福利，过节物资等、免费年终体检！ 联系电话：俊杰

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通州区小区供暖锅炉房急聘司炉工一名，需持证上岗，包吃住，5000，党经理

菌包厂招锅炉工一人，电话

招聘：工程部技工（弱电/锅炉工/空调工/万能工/机修工） 薪资：3000元以上/月 武汉工程部技工（弱电/锅炉工/空调工/万能工/机修工）

招聘 领班2名： 18-45岁；8.5-9小时/天；月休4天；包吃包住；有领班或主管经验或有两年以上服务员经验且有责任心和管理特质亦可。包吃包住，月薪5500-6000； 冷菜厨师2名： 9小时/天，一年以上冷菜经验，主要刀工好，负责冷菜的出品，能上早班，遵守食品卫生标准。包吃包住，月薪6000-7000； 工作地点：苏州工业园区兆佳巷邻里中心 联系方式（同）：吴女士

30岁到40岁左右，不会可以学，主要会看懂图纸，

苏州烧鸟居酒屋诚招厨师长、烧鸟师傅和服务员等职位，工资待面谈，提供包吃住，宿舍便利且近邻，法定节假日调休以及过年放假七天福利。

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【薪资待遇】 1、模式一:底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二:合作模式40%—50%提成(招一个人到手1500左右--4000)2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! ☆招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。 【工作内容】: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息17：00-18：00上六休一。 晋升空间，招聘专员一招聘主管-项目经理， 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 现招收优质伙伴加入我们，共同进步

有晶圆化学镀和pcb电镀相关工厂质量管理经验者优先，待遇面议

工作内容：负责业务订单处理，合同整理归档，送货单、标签及快递单的打印，日常打包及收发货工作（货物重量10-20公斤），跟进业务员样品出库与发货登记，出差信息记录，客户回款情况登记，协助完成对账、开票及相关财务对接事宜，员工考勤统计，工资及提成核算等。 备注：私营企业，现有员工5人，文员需兼顾多项事务。 上班时间：，月休一天，缴纳五险。 优先考虑30岁以上人员，要求责任心强、细致耐心、记忆力好。 岗位经验：具备3至5年相关工作经验。 地址：苏州虎丘塔园路119号北一楼

1.负责梭织类大货订单的技术工艺制定与落地执行。 2.针对开发转大货的订单进行生产可行性分析，评估量产稳定性，预判潜在异常并优化工艺以规避风险。 3.跟踪大货生产过程中的品质表现，确保工艺执行的持续稳定。 4.与研发部门协同推进新工艺开发，掌握功能性产品的工艺配比与技术要点。 5.配合完成大货颜色确认及功能性能的稳定性验证工作。

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