岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 协同团队参与营销活动、展会及客户培训等支持工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或区域市场拓展

负责接待进店顾客，向顾客介绍产品，解答顾客疑问，引导顾客购买。 负责店面商品的陈列 任职要求： 1，要有强烈的销售和服务意识，善于和客户沟 通 2、性别不限，年龄20-40岁，形象气质佳。 3、普通话标准，做事认真负责。注重学习，有较强亲和力。 4、有店面销售或零售行业销售经验者，有销售经验优先考虑。 薪资待遇： 1、底薪3000（无责底薪2600+200话补+200全勤）+超高提成 2、工作时间8：00-18：00，午休两个小时，不加班！！！ 3、月休四天，节假日带薪休假

公司氛围简单直接，年轻人居多，不搞虚的，坦诚沟通，学历不限，不唯学历论，只看态度和行动，晋升机制透明公开，能力说话，凭实力上位！ 工作内容： 1. 每天与有租房需求的客户轻松沟通，整理录入房源信息。 2. 根据客户需求精准推荐合适房源。 3. 早九晚六，承诺不加班就是不加班，月休八天，可灵活调休。 4. 工作流程清晰，操作简单，无需长期固定坐班。 工资待遇： 底薪5500（无责任）+提成90% 新人平均月薪7000-9000，资深员工普遍过万。 提供免费公寓住宿，社保全额公司承担！ 法定节假日正常休息，节日礼品、生日庆祝、下午茶一应俱全，该有的团队仪式感我们一样不少。 基本要求： 1. 年龄满16周岁即可。 2. 性格外向，愿意开口交流。 3. 有赚钱意愿，踏实肯干。 【四不招】 1. 不招懒惰不上进的。 2. 不招开豪车来上班的。 3. 不招人在心不在的。 4. 不招眼高手低、心浮气躁的。

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理（方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月需服从公司调配，后6个月在可能范围内结合个人发展意向统筹安排）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ① 轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践锻炼，积极配合公司区域调动安排，全力实现各阶段轮岗目标； ② 高效执行区域负责人及导师布置的任务，全程参与人力资源部门组织的各类专项培训与学习项目； ③ 在轮岗实践中快速掌握关键职场能力——包括客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售整体协调管理等，精准匹配快消行业业务场景需求； ④ 主动复盘轮岗过程中遇到的问题，及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案，并迅速落实到实际工作中； ⑤ 保持主动学习与探索意识，积极融入团队协作，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ① 2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； ② 拥有相关实习经历或担任过校内学生会、社团管理职务者优先考虑； ③ 性格开朗、心态积极，具备较强抗压能力，行动力强，勇于挑战，拥有良好的学习习惯，以上均为岗位所需核心素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合月薪6000-8000元，提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等福利待遇。

早9晚6 中午12点-2点休息 月休5天可任意调休 室内坐班，无需外出 上手快团队年轻化，氛围轻松 无压力！！！ 岗位职责 1负责跨境电商招商拓展，挖掘有意向入驻、合作的商家 2通过线上抖音小红书等渠道开发客户，洽谈合作政策、入驻条件维护客户关系，收集客户需求完成招商签约 3完成每日 / 每月销售目标 主要以线上聊天沟通为主，接住互联网与客户交流，拿下客户，工作简单轻松 任职要求 学历不限，应届生、转行新手均可，带薪培训 热爱销售，执行力强，有上进心，抗压能力良好 善于沟通谈判，做事认真负责，熟练基础办公软件 有跨境电商、外贸销售经验者优先录用 薪资：底薪 + 高提成 + 绩效奖励，收入上不封顶 福利：缴纳社保、节日福利、定期团建 作息：正常上下班 月休5天 可任意调休！！

直接上级： 销售经理 / 营销总监 一、 核心业务职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责目标市场（如：品牌商、电商、连锁渠道、跨境卖家）的调研与分析，寻找潜在的贴牌合作客户。 · 通过电话、展会、网络平台、拜访等方式主动开发新客户，建立客户档案。 · 重点挖掘客户的“痛点”和需求，针对性地介绍工厂的生产能力、研发优势及合作模式。 2. 订单谈判与合同签订 · 负责与客户的商务谈判，内容包括：产品规格、起订量（MOQ）、单价、交货期、付款方式、质检标准等。 · 起草并审核OEM/ODM代工合同，确保合同条款清晰、权责明确（特别注意知识产权、保密协议条款）。 · 主导样品确认流程，协调内部打样，跟进客户对样品的反馈，直至样品封样。 3. 项目落地与生产跟进（内部“项目经理”） · 下单： 将客户确认的订单转化为内部《生产任务单》或《制令单》。 · 跟单： 对接生产计划部（PMC）和车间，跟进物料采购、生产排期、包装材料设计确认。 · 品控： 协同品控部，确保生产过程中的质量控制符合客户标准，处理生产过程中的突发异常情况。 · 交付： 协调仓库和物流，确保产品按时、按量发货，并及时向客户提供发货通知和物流跟踪信息。 4. 客户关系与售后服务 · 负责货款的催收工作，确保资金及时回笼。 · 处理客户投诉与退换货事宜，安抚客户情绪，协调内部查找原因并提出改进方案。 · 定期回访老客户，了解产品销售情况及新需求，挖掘老客户的二次开发潜力（如：推新品、补单）。 二、 日常工作流程 · 信息管理： 建立并完善客户档案（CRM系统录入），记录每一次沟通纪要、报价历史、打样记录。 · 报价核价： 根据内部BOM表（物料清单）和工艺要求，核算成本，制作规范的报价单给客户。 · 竞品分析： 收集市场同类代工厂的价格、工艺、服务动态，定期向公司汇报，辅助公司调整市场策略。 · 展会筹备： 参与行业展会的前期筹备（邀请函发送）、展位接待及后续客户跟进。 三、 跨部门协作职责 · 与研发部/技术部： 传递客户的具体产品需求（功能、外观、材质），推动新品研发或配方调整。 · 与采购部： 反馈客户对特定包材或原料的品牌指定需求。 · 与财务部： 协助财务核对客户账目，提供开票资料。 · 与行政部： 安排客户来访的接待、食宿、行程等事宜。 四、 岗位权限 1. 有权在授权范围内与客户进行价格和交期的谈判。 2. 有权要求生产、技术、品控部门提供必要的技术支持和生产进度汇报。 3. 有权拒绝客户提出的不符合国家法规或超出公司技术能力范围的不合理要求。 4. 对客户资信有评估权，对风险订单有建议终止权。 五、在此特殊强调该职位以下三点与传统零售销售的区别： 1. B2B决策链长： 客户往往是公司（采购、老板、产品经理），决策周期长，需要耐心和系统性跟进，不能急于求成。 2. 懂产品甚于懂销售： OEM销售不仅要会“说话”，更要懂“工艺”。必须熟悉工厂的生产流程、原材料、成本构成，才能回答客户的专业问题，建立信任感。 3. 服务意识重于销售意识： OEM合作往往是一年以上的长期合作。订单的交付稳定性比一次性高价卖出更重要。销售人员需要具备“保姆式”的服务心态，做好内部协调的“磨心”。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责： 1、负责客户资源的开发、建立与日常维护管理； 2、根据公司产品和服务特点，向客户进行专业推荐； 3、保持与客户的及时沟通，处理咨询反馈并推进客户跟进工作； 4、客户来源：主要由公司提供，包括咨询客户、CRM系统内的精准资源及少量自主开拓部分； 5、采用电话或网络方式进行客户拜访，无需陌生拜访，非传统电销模式，服务企业级客户，客户群体素质较高。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有意愿长期在销售领域发展； 2、具有一年以上销售相关经验，对互联网行业有一定兴趣； 3、拥有良好的团队协作意识、语言表达能力和沟通技巧； 4、性格亲和，擅长与客户建立并维持长期稳定的关系。 福利待遇：五险一金 1、稳定收入=底薪5000元（含1000元绩效）+高额提成（上不封顶）+额外奖励奖金 2、全面培训体系=专业带薪入职培训+实用在职指导+系统化阶段提升课程 3、人性化休假福利=无加班要求+享受国家法定节假日+带薪年假+带薪婚假，团队稳定性高 4、明确发展路径=以业绩为核心考核标准+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制

薪资待遇 1、综合收入8000元起，上不封顶，由基本工资4000元+交通补贴1000元+销售额提成（1%-10%）+奖金+节假日福利构成；目前员工试用期稳定收入7-8k，转正后月入1-3万不等，收入与能力挂钩，多劳多得； 2、工作时间为8:00-17:00，实行弹性8小时工作制，每月固定休息4天，法定节假日正常休假； 3、试用期为1-3个月，期间公司统一缴纳六险，提供清晰的职业发展路径，晋升方向包括区域主管、区域经理至销售总监，成长空间大，激励机制完善； 公司简介 公司成立于2011年，专注于叉车全产业链服务，业务覆盖新车销售、二手叉车交易、租赁置换、售后维修、配件供应、司机考证培训、年检上牌及保险代办等。已建成覆盖全省的叉车营销与服务网络，是山东省内叉车行业的领先企业，荣获济南现代物流协会常务理事单位、山东物流榜样品牌等称号。依托百度及其他线上推广渠道，品牌知名度高，市场信誉良好； 工作内容 1、负责所在区域内物流、制造类等企业的客户维护与新客户开发，通过线上打卡并及时更新CRM系统中的客户资料； 2、深入掌握公司各类产品知识，挖掘客户需求，精准推荐产品优势与核心卖点； 3、公司提供存量客户资源，需独立维护客户关系，并高效处理所负责的各项销售任务； 4、完成上级安排的其他相关工作； 任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄不超过38周岁，具备销售或渠道拓展经验者优先考虑； 2、性格开朗，沟通表达流畅，具备较强的客户服务意识，能胜任外出拜访及区域性质的销售工作；

岗位职责: 1. 负责青岛区域餐饮终端空白网点的开拓，维护新老客户关系； 2. 推进公司大米产品在餐饮终端的上架与推广，达成销售任务； 3. 跟进并落实每月大米产品在餐饮渠道的销售指标执行； 4. 配合开展公司各类营销活动及新品推广工作； 5. 完成其他与销售相关的日常事务； 任职要求: 1. 学历不限，年龄要求25-40岁； 2. 执行力强，踏实肯干，具备吃苦耐劳精神； 3. 具备基础销售能力，有1年以上快消品销售、地推或餐饮渠道经验者优先； 请注意，本岗位工作地点位于青岛，能接受工作地点者再行投递简历，谢谢配合

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负责门店客源拓展、客户维护，开发新客、维护老客，提升包厢预订量；团队和谐，工作自由 对接到店顾客，介绍包厢套餐、酒水活动、优惠福利，引导消费； 策划线上社群、朋友圈推广，发布门店活动、优惠套餐引流； 跟进预订客户，做好到店接待，提升客户体验，稳定复购； 完成门店下达订房、业绩指标，配合门店节日促销、主题活动落地。 任职要求：善于沟通，性格外向，有服务意识，有无KTV营销经验均可，底薪+高额提成，收入上不封顶。

要求有经验1年以上，董业务

需要负责酒吧氛围带动，组织客人破冰互动，爱玩的年轻人来

1.一年以上电销，地推，网销工作经验！ 2.有团队合作工作精神！ 3.会基本的人事招聘经验！ 4.思维逻辑清晰，不要斤斤计较，踏实肯干，认真负责！ 5.26天8小H，特别情况，偶尔加下班，偶尔有时候出差深圳区域工厂！ 6.底薪3000十全勤奖100，提成50一单，月收入高达8000一13000或者更高！ 7.具体面议而定！ 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先加入 5. 欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 4.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，高中及以上学历优先

喜欢直播电商领域，看好行业未来发展 1. 完成系统化行业与专业培训后，独立开展客户开发工作 2. 采用电销+网销模式，全面提升商务职业能力 3. 具备正确价值观，富有责任感，做好售前售后全流程服务 4. 按照公司分配任务，达成业绩指标——任务清晰，执行简单 5. 协同各部门协作，确保工作高效推进 6. 主动学习提升，积极争取成为公司合伙人 专注抖音、快手、视频号等平台，对接主播资源，开展线上销售 纯网络作业，无需电话沟通，在线联系主播推荐商品促成成交 客服式销售模式，提供全面培训，快速上手入职 薪资结构为底薪+提成，业绩优异者收入可观，平均综合月薪7000+ 每周实行单双休轮班制，法定节假日正常休息 工作时间：上午8:40-11:50，下午13:30-17:40，午休长达2小时 入职即办理五险，享受带薪旅游、各类福利补贴及月度表现奖励 直播电商赛道发展潜力大，团队年轻有活力，工作氛围佳 诚邀优秀伙伴加入，共同发展成长

合作伙伴及流动促销人员能有较好的沟通能力，热爱销售行业。能驾驶三轮电动车车，年龄45岁以下。雪糕流动促销车合作伙伴及流动促销

工作轻松，氛围愉快，寻找志同道合的小伙伴~ 职位描述： 1、公司提供优质、足量的精准意向客户资源，只需要通过网络、电话、微信回访联系客户，与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、办公室工作，无需外出，不出差，不加班，不加班，不加班！ 任职要求： 1、22-40岁，普通话流利； 2、学历和经验不是问题，我们更看重工作态度和可塑性。 岗位福利： 1、无责任底薪+高提成+奖励+年终奖 2、法定节假日节日礼品，大节小节礼物多多。 3、周末双休，不加班，法定节假日正常休息 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

岗位职责： 1、面向生物制药、食品饮料、保健品等领域的工业化制造企业，开展膜过滤设备的市场推广与销售工作，重点聚焦制药纯化、食品浓缩、生物制剂分离等高附加值应用方向。 2、拓展高校、科研院所等机构的实验室及中试线客户群体，推动定制化膜分离装置及相关技术解决方案的成功转化与落地。 3、通过行业展会参与、技术交流会组织、定期客户走访等多种方式，持续开发并维护客户关系，构建稳定可续的客户资源网络，保障销售任务达成。 4、熟练掌握膜过滤技术核心原理，准确分析客户工艺需求，联合技术团队完成设备选型与方案制定，针对客户生产环节中的实际问题提供专业优化建议，助力项目成交。 5、主导招投标全过程管理，涵盖技术方案撰写、商务报价、合同谈判与签署等环节，确保项目高效推进并顺利实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工、生物工程、食品科学、环境工程等相关专业背景优先考虑； 2、具备2年以上工业设备销售经验，具有膜分离、过滤设备、流体处理等相关行业经历者优先； 3、了解生物医药或食品饮料行业的生产流程，拥有工业企业设备采购部门、高校实验室采购渠道资源者优先； 4、目标意识强，抗压能力佳，能够适应高频客户拜访及长期项目跟踪的工作节奏； 5、具备良好的跨部门协作能力，能快速联动技术、售后团队及时响应客户需求。

中医药长清校区北门坐摊位，12元/小时，提成10/单，每天下午3-6点，持续到7月初。

招聘跑单理货员数名。，年龄在40岁以下。工作地点可就近安排，位于各乡镇及钢城区，不耽误接送孩子。薪资为3000元以上。，具体工资面议。

工作轻松，电话销售 到公司负责打电话

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风控指引与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和规避各类风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

招聘熟手小妹1名。档口位于金马2楼B246。薪资为底薪加提成。档口主要做外单，要求会简单英语交流和电脑开单。要求对工作负责任，招聘长期工作人员。山东济南