岗位职责： 1、负责现场设备的安装、调试、检修、定期检查及技术改造等相关工作； 2、开展设备的周期性维护和日常维护作业； 3、处理风机重大故障的维修任务； 4、参与风力发电场的运行保障工作； 5、按照现场负责人要求，高效完成各项现场工作任务。 任职资格： 1、需持有低压电工操作证及高处作业资格证。 2、具备良好的敬业精神，能适应现场工作安排。 3、有参与海装风机项目工作经验者优先考虑。

负责风力发电机的日常巡检维护，故障消缺，检维修

1.风机日常巡检，维护； 2.风机定期检查维修。

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

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岗位职责： 1、主要承担风电机组的日常运行与维护工作； 2、负责风机故障的排查与修复处理； 3、按计划开展风机各部件的定期检查与保养； 4、及时完成项目负责人下达的各项任务安排； 5、主动配合部门同事推进相关工作的顺利开展； 6、规范整理图纸资料、工作记录及工器具，严格执行交接班流程； 7、协助现场完成公司指派的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备风力发电或电力、机械类相关专业背景，持有双证（低压电工证/登高证）者优先； 2、能接受公司工作安排，具备良好的服从意识。

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1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理，消除设备缺陷，实施技术改造及日常巡检维护等工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高症状，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排。 发展与晋升： （1）技术能力突出者可快速成长为项目经理，统筹团队日常作业； （2）每年设有晋升通道，依据事业部测评结果进行职级评定与薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向晋升（部门内多层级进阶），表现优异者可获得破格提拔机会，公司设立汇通大学专项培养管理人才。 具备条件：大专及以上学历，经验特别丰富者可适度放宽学历要求。

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岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的运维支持工作 5.严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处、带电、吊装等特种作业安全管控措施 任职要求： 1.具备电气工程、自动化、能源动力类等相关专业背景者优先 2.具备风电运维、电力系统或机械设备维护相关经验，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证、低压电工证等特种作业操作资格证书 4.能适应长期驻场、野外作业及轮班制工作安排，具备较强责任心与应急处理能力 5. 具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料者更佳

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5. 严格遵守高空作业、电气操作及吊装作业等安全规程，落实现场HSE管理要求 任职要求： 1.中专及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先 2.熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3.持有高处作业证、低压电工证、登塔证等特种作业资格证书，接受驻场及倒班工作安排 4.具备基础电气识图能力与PLC逻辑理解能力，能熟练使用万用表、振动分析仪等常用检测工具 5.责任心强，具备良好的团队协作意识、安全风险意识和抗压能力

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风电光伏运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000-13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

办公室跟单员 要求会做内部流水账，性格开朗，善于沟通，有一定的应变能力，干净整洁；无不良嗜好，服从安排，吃苦耐劳有责任心，家里琐事少请假少 薪资福利:工资按时发放，交社保，薪资面议 招工人数:1名 工作时间：早8:00—晚5:00，每周天休息 17点后拨打

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芝罘区宫家岛附近招聘办公室文员若干名， 长白班，工作时间早8点至晚5:30。 主要负责线上电话沟通，对接公司新业务，跟进业务进展及安排客户拜访。 年龄要求18至38周岁，思维敏捷，性格良好，具备良好的沟通能力，做事细致严谨。 薪资待遇面议，接受零经验入职，提供带教培训。 入职即缴纳五险一金。

招聘：调度、客服 薪资：3000-5000 元/月 <p> 岗位职责：<br>1、协调自有车辆和社会车辆，负责车辆调度业务<br>2、合理公平的调度车辆进行作业，落实公司的考核方案<br>3、协调与客户的关系，投标、报价等</p><p>4、可以适应出差<br><br>要求：<br>熟悉物流管理及供应链管理的线管流程及知识<br>熟练使用EXCEL/WORD、PPT等办公软件<br>责任心强，诚信，用于担当<br>有销售经验或销售助理经验优先<br></p>

岗位职责： 1负责暖通空调系统的方案设计现场安装，调试。 2对系统运行中故障进行诊断分析，并提出解决方案。 3参与项目前期勘查，技术方案拟定及工程实施全过程。 任职要求 1具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力。 2熟悉常用绘图工具，可独立完成专业技术图纸绘制。熟悉办公软件及电脑使用。 3具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4精通暖通空调技术相关原理，能独立承担系统相关任务。 5持有二级建造师证书（机电类）

因公司扩大发展，现需要招聘： ✅电商客服2名✅快递打单出库员1名 工作内容：1，负责电商平台客户咨询接待，解答产品、订单、物流、售后等问题 2，负责订单打单、核对、分拣、发货，跟踪物流全流程 工作地点：东江镇毡王村 工作时间：8点～5点 薪资待遇：4000-4500，含工作餐，月休2天 联系电话：

1)了解众包业务模式，对其运作逻辑有清晰理解； 2)熟悉众包业务的关键节点与核心工作内容； 3)精通骑手全生命周期运营管理，包括拉新、注册、激活、建联、培训、出勤等环节； 4)具备良好的数据洞察与分析能力； 5)对众包类App及系统产品有浓厚兴趣，乐于钻研并熟练操作，能及时反馈使用中的问题与优化建议； 6)具备跨团队协作能力，可在大物流体系下推动不同运力线及市场间的协同配合； 7)关注市场竞争动态，具备较强的市场敏感性；

岗位名称：业务调度员；B证司机（开9.6米车跑青岛）。 岗位要求：1.业务调度员：a.；b.懂电脑操作；c.薪资范围：30005000元。2.B证司机：a.需持有B证；b.工作内容：驾驶9.6米车辆往返青岛；c.尊规守纪，服从工作安排。 薪资待遇：面议（具体薪资待与经理商议）。工作地点：海阳开发区四川路（山东省青岛市）。

岗位名称：快递装卸工（下午班）;快递分拣装卸工。岗位要求：1.年龄在1854周岁之间；2.身体健康，无疾病；3.需要进行快递装卸车工作，包括分拣、装卸小件快递。薪资待遇：下午班薪资约230元/天，加班有加班费（16:0020:30，加班费68元），工作时间为每天下午16:00至次日7:30左右，下班有班车送回。

办公室办公，长白班，六休一，五险二金坐标：烟台开发区中建底薪5000提成，综合5000-10000工作时间8:00-17:30