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出租车司机（简版招聘岗位职责） 1. 文明接送乘客，，主动提供发票，无拒载、绕路、宰客行为 2. 遵守交规安全驾驶，杜绝超速、酒驾、疲劳驾驶，保障乘客乘车安全 3. 出车前后检查车况，日常清洁车内卫生，妥善保管车辆及营运证件 4. 拾到乘客遗失物品及时上交，妥善处理乘车纠纷与突发情况 5. 服从公司管理调度，按时参加安全培训，合规完成日常营运工作 原标题：《北京出租车司机》

车辆管理员（网约车行业） 岗位职责： 1、负责网约车招募司机租车，车辆交车、退车验车，核对车况、证件、工具，拍照留档，规范交接流程。 2、负责车辆日常整备、清洁消杀、电量管控、安全隐患排查，保障车辆正常出车。 3、办理车辆年检、营运证年审、上牌变更等手续，确保车辆合规上路。 4、跟进车辆违章、事故处理，督促司机及时清违，规避运营风险。 5、负责失联车辆GPS追踪、外勤寻车、资产追回，防范车辆资产流失。 6、对接司机用车咨询、故障反馈、费用结算，做好司机维稳、降投诉、稳留存。 任职要求： 1、年龄23–35岁，大专及以上学历，有车管、车队管理、网约车行业经验优先。 2、熟悉车辆基本构造，了解年检、保险、违章、营运资质等流程。 3、具备独立招募租车司机的能力。有驾照，会开车，具备基础外勤能力，能接受偶尔外出验车、寻车工作。 4、熟悉常用办公软件（Word、Excel等），做事细致负责，具备较强风险意识和执行力。 5、沟通顺畅，抗压能力强，能妥善处理司机纠纷与客诉问题。 薪资福利： 1、薪资结构：底薪 + 绩效 + 提成 + 全勤奖 ，多劳多得、上不封顶。薪资面议。 2、带薪福利：五险一金，带薪年假、法定节假日、公司团建等。 3、完善培训：新人岗前培训+岗位技能培训，上手快、有人带新。 4、晋升通道：车管→高级车管→车管主管，内部优先晋升。 5、团队氛围轻松、管理人性化、无内卷、长期稳定发展。 联系人：郭HR

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岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送及公司日常用车任务 2. 负责车辆日常清洁、保养与基础检查，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4.协助处理临时性行政事务，如文件递送、物资搬运等配合工作 5. 保持职业形象，具备良好服务意识与沟通能力，维护企业对外形象 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无不良嗜好，具备较强的责任心与保密意识 3.形象端正，普通话流利，具备基本商务礼仪素养 4.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 5.学历不限，退伍军人或有高端商务车服务经验者优先