1、负责项目的开发计划、维护以及线上问题的定位处理； 2、负责相关业务模块的开发、部署、测试、维护以及相应文档的编写； 3、为公司现有产品提供技术支持； 4、负责优化公司现有产品的框架以及核心组件； 5、参与代码、测试用例走查和评审，及时修复缺陷； 6、系统性能分析和优化。 7、配合和协助前端进行项目的调试、开发。 岗位要求： 1、熟练掌握JAVA基本原理，熟悉数据库结构计算法，了解线程池使用及调优等； 2、熟练掌握MySQL开发与调优能力，对数据库事务、锁、并发机制原理有一定的了解； 3、必须熟练使用主流开发框架Nginx、Mybaits、SpringCloudalibaba、Redis； （必须要有SpringCloudalibaba的实际项目经验） 4、对Kafka、RocketMQ、Websocket等中间件原理和使用优先考虑； 5、熟悉Linux系统的使用，基本的Shell脚本编写； 6、熟练掌握常用的设计模式，对抽象建模有一定的实践和沉淀，有大型分布式平台型系统的设计和研发经验者优先； 7、有大型分布式系统或者高并发系统的性能优化经验，能够独立完成性能分析和调优工作；有使用过主流的性能监控和调优工具，进行性能监控和报警设置等经验优先； 8、熟悉javascript、vue、react、jquery、bootstrap、extjs等前端开发技术者优先； 9、熟悉NodeJS语法，能看懂NodeJS代码，并将NodeJS代码转化为java （熟练node.js优先考虑） 10、全日制统招本科学历。

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岗位职责： 1.为各类宠物（犬、猫为主）提供洗护、修剪、造型等专业美容服务，确保操作安全、卫生、舒适 2.根据宠物品种特征、体型及主人需求，设计个性化美容方案并执行 3.日常维护美容工具及工作区域的清洁消毒，严格遵守动物福利与防疫规范 4. 与宠物主人沟通护理建议、日常养护知识，提升客户信任与复购率 5. 协助门店开展宠物健康观察，发现异常情况及时反馈店长或合作兽医 任职要求： 1.热爱小动物，有耐心、责任心强，无动物恐惧或过敏史 2.具备基础宠物美容技能，有宠物店实操经验者优先，经验要求：不限 3. 最低学历：不限，接受系统培训并考取行业认可证书者优先 4. 工作地点：待补充，需适应门店排班及节假日轮岗安排 5.遵守职业操守，无虐待动物记录，认同科学养宠理念

美容室卫生.造型.洗护.要求.不怕脏.勤快.事不多. 岗位职责： 1. 为各类宠物（犬、猫为主）提供专业洗护、修剪、造型等美容服务，确保操作安全、卫生、舒适 2. 根据宠物品种特征、体型及主人需求，设计并执行个性化美容方案 3. 日常维护美容工具及工作区域的清洁消毒，严格遵守动物福利与防疫规范 4. 与宠物主人有效沟通，解答护理疑问，提供科学养宠建议，提升客户满意度 5. 协助门店开展宠物健康观察，发现异常情况及时反馈店长或兽医 任职要求： 1. 热爱动物，有责任心和耐心，无动物恐惧或过敏史 2. 具备宠物美容基础技能，有实操经验者优先，经验要求：不限 3. 学历要求：不限，持有宠物美容师资格证或接受过系统培训者更佳 4. 工作地点：待补充，需适应门店排班及节假日轮岗安排 5. 具备良好服务意识与沟通能力，能独立完成美容流程并保障宠物应激最小化

岗位职责： 1.为各类宠物（如犬、猫等）提供专业洗护、修剪、造型及基础护理服务 2. 根据宠物品种、毛质及客户需求，定制个性化美容方案并安全执行 3. 规范使用美容工具及护理产品，做好器械消毒与环境卫生管理 4.观察宠物健康状态，及时发现皮肤异常、耳部感染等问题并建议客户就医 5.主动与客户沟通护理要点、日常养护建议，提升服务满意度与复购率 任职要求： 1.热爱动物，有责任心和耐心，无动物恐惧或过敏史 2.具备宠物美容相关培训经历或实操经验，持证者优先（如CKU/NGKC认证） 3. 能独立完成基础剪毛、洗澡、吹干、趾甲修剪等全流程操作 4. 具备良好沟通能力与服务意识，能妥善处理客户咨询与反馈 5.学历不限，有1年以上宠物店、医院或美容工作室从业经验者优先

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员工招聘 我们是一家专注于头皮、头发养护的专业品牌公司 公司成立于2023年12月，同时第一家门店于2024年6月正式营业。 健康科学的护理每一寸头皮，每一缕发丝 「关注头皮，用心养护」是我们的品牌使命 品牌现阶段，所有门店已在成都中高端头皮养护消费市场，稳居榜首，大众点评成都市热门榜第一、成都市销量榜第一 首店位于南门悠方购物中心 二店位于西门龙湖西宸天街商场 三店位于东门万象城商圈 如果你是有志之士，请联系我们！！ 员工福利多多，期权、分红、奖金等等全都有！！ 首先我们接受小白， 如果你是熟手，首店位于南门黄金商圈，伴临双子塔，生活配套服务需求量大，消费能力强，只要你肯干，就能获得足够丰厚的回报！ 二店位于西门的西宸天街商场内，也是成都西门的优质核心商圈。 三店位于东门万象城商场内，预计25年9月中旬开业 目前悠方以及西宸天街门店均招聘志同道合的小伙伴。 要和您说明的是，我们是一个温暖、性格温和的大家庭，公司没有过于严苛的规章制度以及针对性的要求(在工作中，优秀的服务意识和态度是硬性的)，我们希望入职的每一位小伙伴能够共建良好、平和的工作环境，首先你必须是一个性格稳定的人。 对于岗位职责要求 1、最好从事过服务行业（良好客勤是必要条件，对客户的服务质量一定是在放在工作最前端的，需要注意的是，客勤并非是做业绩，而是服务意识！）如果你不能控制好工作时间内的情绪，待客服务质量，不愿意服从工作内容上的安排，我们的建议是，此份工作岗位与您不太匹配。 2、最好有一定头皮养护类方面知识，能为顾客提供专业的头皮、头发护理方案。如果你是小白，愿意从头开始学，有学习能力亦可，公司会有专业的老师进行培训。 3、对顾客不同特征，了解不同需求，从而提供个性化定制服务，单客服务时长50-80分钟，服务过程中不得进行强推销，你不喜欢，顾客也不喜欢，团队有能力让你对客户进行合理升单，但是你自己也需要有销售的能力。 4、硬性要求能够接受固定时间的专业培训以及周会。 5、形象气质佳，有相关行业经验优先，懂得头皮护理知识，经穴按摩优先。 6、沟通能力好，普通话标准，对服务行业有一定的理解，能够为每位顾客提供优质服务。 7、学历不做硬性要求，高中及以上学历优先。 关于薪资待遇 1、试用期间有80元/天补助，入职购买社保，综合底薪4k，含有餐补。每月薪资加提成，综合底薪7k到10k，个人现金业绩4w左右个人收入可达9到10k。 【在这里需要向您说明的是，我们的收入都是实际真实情况，无任何虚报或是作假，您不用担心薪资收入到面试时说得不一样】 2、餐补、交通补贴、全勤奖、节假日福利该有的都有，如服务顾客加班会有加班工资，超过半小时不足一小时的按照一小时补贴。晚班加班赶不上地铁，。 3、带薪培训，接受小白。

【成都·匠人造型】真诚邀请踏实努力的你，共同成长！ ‍♂️招聘岗位 1.美发助理，烫染师（数名）：无经验可培训，底薪400-1000元+高额提成 我们为你提供 新人保障：前三个月保底收入3000-6000元（需满勤且通过考核） 免费住宿：提供员工宿舍，步行到店5分钟，包住+工作日午餐 手把手教学：资深发型师一对一带教，从洗护到烫染技术系统培训 晋升通道：助理→烫染师→发型师→总监，最快半年可晋升烫染师 团队氛围：90后团队，每月聚餐+节日红包+生日福利 --- 我们需要这样的你 ️助理：16-28岁，热爱美发行业，肯学习不怕辛苦（不会可学！) ️烫染师：能独立操作烫染项目，对色彩敏感，有责任心 ️态度优先：重视团队协作，对客户有耐心 -工作地址 成都市武侯区顺和横街 --- 加入我们，技术才是你的终极竞争力！ ▌直接联系：（李店长，微信同号） ▌到店面试：成都市武侯区顺和路43号 真心话： 我们不画大饼！助理初期收入不高，但包住包培训能让你零压力学技术 只要你肯坚持，半年后收入普遍可达6000+ 欢迎踏实想学技术的你！

繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。