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前台
6000-7000元/月
前台经验不限学历不限行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃住五险一金节假日福利年终奖
•来访接待:迎接访客、登记信息、联系被访员工、安排等候。 •电话处理:接听总机来电、转接电话、记录留言。 •收发快递与邮件:签收快递、分发邮件、管理快递台账。 •会议室管理:协助预订会议室、维持会议室整洁、准备会议用品。 •办公环境维护:保持前台区域整洁、补充办公用品。 •行政协助:打印复印、文件整理、数据录入、协助组织活动。 •安全管理:登记访客、管理门禁卡、协助监控来访情况。 •其他临时事务:领导交代的其他行政支持工作。
接车招待
6000-7000元/月
前台学历不限
负责跟客户沟通
前台经验不限高中及以上包住服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆包吃接受无服务业经验24点-次日4点下班其他
一、岗位职责 1、完成营业前各项准备,如收银区清洁、顾客茶歇配备等工作 2、依照标准服务流程,接待客户并协调采耳师工作安排 3、负责门店收银结算、账目核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、形象良好,五官端正,年龄范围18至30周岁 2、具备高中或同等以上学历 3、态度积极,学习主动,责任心强,具备良好的沟通与接待素养 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台,持续提供管理类培训支持,晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监; 2、支持连休或调休机制,灵活安排休息时间 3、门店员工享受食宿配套,以及推荐奖励、晋升激励、股权福利、关爱基金、团队旅游、生日关怀等十余项福利待遇
前台经验不限学历不限包住服务业前台包吃住包吃接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾,成立于2020年,历经两年快速发展,已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系,全国加盟店已超260家。 岗位职责: 1、具备良好沟通能力,服从安排,积极进取。 2、学历、经验、身高不限,年龄要求18-30岁。 3、踏实肯学,服务意识强。 前台-本岗位服务于采耳连锁门店,工作时间较晚 中午12:00-晚上24:00 下午16:00-凌晨4:00轮班制,含坐岗 提供食宿 前台薪资:月度无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值卡提成(自愿参与推广) 工作内容:客户接待、引导、收银结算
前台经验不限高中及以上
薪资:试用期:底薪3500;转正4000参与每月绩效考评奖金1500元;每满一整年,可享有300元的工龄奖金,最高上限为3年。 上班时间:10:00-19:00,12:00-21:00,15:00-24:00 身高要求:158以上 包吃住(住宿一周后按排),试用期3个月,单休 工作内容:行政类表格工作,会员档案更新及发送,迎接、欢送客户,接听电话等 备注:挑选外在条件优秀的,有一些行政工作的优先录用;
前台经验不限学历不限
1、具备良好的沟通能力,服从安排,积极进取。 2、不限学历、经验、身高,年龄在-岁之间。 3、踏实肯干,学习能力强,服务意识佳。 工作内容:收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班、账目对账 上班时间: 11-11、2-2、4-4 轮岗与固定岗位结合,空闲时段可休息 包吃(每日两餐,两菜一汤) 包住(三室两厅,两名前台共用一间卧室,宿舍仅限女生!店长驻店) 薪资待遇:3800+200全勤奖+5%办卡提成(自愿参与) 综合收入5000左右,每月休息三天,可灵活调配
前台经验不限学历不限全勤奖服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
前台要求 1具备良好的沟通技巧,积极进取,有责任心。 2为人热情大方,形象气质佳。 3学历、经验、身高不限,年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时间:中午11:00-晚上21:00,下午14:00-凌晨2:00,或18:00-凌晨4:00,轮班制,坐岗工作。 3提供食宿,住宿环境整洁舒适,工作间隙可安排休息。 4享有节日福利待遇。 工作职责:负责客户接待、引导及收银工作
行政前台/文员
4000-7000元/月
前台1-3年大专及以上系统操作行政前台月子中心行政管理总经理助理店长助理
一、聘用要求: 1、年龄要求:22-38岁, 2、学历要求:大专及以上,形象良好,气质端庄,上班需化淡妆; 3、工作经验:具备一定的行政管理能力、沟通协调能力、影响力及计划执行能力,做事认真细致、有耐心; 4、工作技能:具备良好的计算机操作能力,熟练使用Office办公软件; 二、岗位职责: 1、科学开展行政管理工作,确保会所日常行政事务有序运行;及时准确完成各类文件打印,妥善保管重要资料; 2、负责门店办公用品的采购补充与发放,提供热情周到的会议服务,保障公司电话及网络系统正常运转,维护企业良好形象;合理利用后勤资源,提供优质后勤支持,营造舒适的员工食宿环境; 3、配合完成会所各项接待任务,包括客户来访接待、会议安排、住宿预订、交通协调、用餐安排等事宜; 4、严格执行公司财务制度,规范管理会所账务,杜绝账目混乱情况发生; 5、协助店长处理门店日常运营事务,包括客户咨询、客流记录、营销活动执行、接待服务及客诉处理,确保信息传递畅通,提升会所运营效率; 6、完成店长交办的其他工作任务; 三、工作待遇: 1、朝九晚六; 2、包吃工作餐; 3、提供系统化培训、公平竞争环境及完善的晋升通道; 4、薪资待遇:试用期2个月,试用期工资4000元,转正后5000元+千分之二提成(月子房业绩提成);
前台经验不限中专及以上包住有空调全勤奖服务业前台包吃接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
珠海前台: 无责3800+全勤200+5%充卡提成(综合5k) 充卡为自愿推广,不设强制指标,每月15号准时发薪 包吃:提供晚餐和夜宵,两菜一汤标准 包住:三室一厅户型,每间入住两人,水电燃气费用均摊 工作内容:客户接待、引导访客、收银操作 工作时间: 11:00-21:00 14:00-凌晨2:00 18:00-凌晨4:00 岗位要求: 1、具备良好的沟通表达能力,听从安排,积极进取。 2、学历经验不限,年龄18-30岁。 3、身高155cm以上,体重不超过120斤,年满18周岁
前台经验不限学历不限
新人无经验上岗,6k包吃住,一个月休息4天。可自由调休 无学历要求,无需工作经验,有经验优先录用,较强的服务意识
珠海香洲区招消防安装
消防安装
珠海市香洲区招消防安装
珠海 香洲区
12月25日 11:57拨打电话
广东珠海急聘华发商都D区保洁阿姨,月薪3250元,月休四天,工作地点。
3250元/月
保洁月结
急聘华发商都D区保洁阿姨,月薪3250元,月休四天,工作地点广东珠海。
珠海
12月25日 11:57拨打电话
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人月结全职可以预支
【岗位内容】 1.固定门店拿货配送,无需跑商家,可根据你的位置就近安排站点工作。 2.系统派单,无需抢单,单量稳定。 3.前期资金紧张可预支工资、提供车辆等!协助解决生活困难等! 4.阶梯跑单提成+各项补贴。综合工资8000+ 【工作时间】:工作8个小时,月休4天。 【任职要求】:年龄18-45,会骑电动车,会看导航,有上进心。
广东珠海金湾区招聘水台师傅,月薪45004800元,每月休假4天,工作地点。
水案
珠海金湾区招聘水台师傅,月薪45004800元,每月休假4天,工作地点广东珠海。
珠海 金湾区
12月25日 11:57拨打电话
珠海香洲区门市需要安装9套木门,门已经做好,随时可以安装,工费现结
木门安装1-2人
珠海市香洲区门市需要安装9套木门,门已经做好,随时可以安装,工费现结
前台
【岗位职责】 ·负责酒店前台接待及会务服务 ·协助处理日常行政事务 【职位要求】 ·普通话标准,沟通能力好 ·无经验要求,能适应白班 【工作时间】 ·08:00-20:00 【薪资福利】 ·月薪5000-5500元 ·包吃包住,提供公寓 可电话联系
陕西西安【熊猫球社柴马新雅居店招聘前台收银,工作地点,薪资面议。】
前台收银员
【熊猫球社柴马新雅居店招聘前台收银,工作地点陕西西安,薪资面议。】
西安
12月25日 11:53拨打电话
前台经验不限学历不限19点前下班公司/写字楼接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台月休四天五险
岗位职责: 1、负责文件的接收、发放、登记及归档,以及日常来访人员的接待工作。 2、办理员工入职与离职相关手续。 3、管理办公室各类物资的保管与维护。 4、按照规定执行考勤相关事务。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.形象良好,气质端正 2.性格开朗,具备较强沟通能力 薪资福利: 上班时间:早十晚七,午休一小时 薪资架构:无责底薪4000元+500元全勤奖,缴纳社会保险
江苏南京文涵路急聘收银前台一名,薪资范围6000至6500元。
前台收银员
南京文涵路急聘收银前台一名,薪资范围6000至6500元。
南京
12月25日 11:51拨打电话
陕西西安星夜台球俱乐部(西咸吾悦广场店)在招聘前台收银员,薪资面议。
前台收银员
星夜台球俱乐部(西咸吾悦广场店)在陕西西安招聘前台收银员,薪资面议。
西安
12月25日 11:51拨打电话
外贸业务助理
5000-10000元/月
经理助理5-10年本科及以上熟练驾驶车辆适应出差差旅/公务活动安排应急处置经验丰富
我公司现招聘一名经理助理,要求品行良好,工作积极主动,善于沟通,思路清晰,具备较强的公关能力,身高1.78米以上,持有驾照并能熟练驾驶,英语达到四级及以上水平,具有吃苦耐劳精神,可适应出差工作。
人事管理主管
1-1.1万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上英语听说读写流利
岗位职责: 1.参与制定并落地符合公司战略方向的人力资源管理规划与实施方案。 2.优化人力资源管理流程,统筹推动招聘、员工入离职、人事变动、培训发展、人事档案管理等日常事务的规范运行,保障人资工作合法合规高效开展。 3.主导员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造积极健康的工作氛围。 4.负责各部门绩效考核结果的审核及人力资源部门相关费用的审批工作。 5.汇总并分析人力资源各项数据,为组织管理决策提供依据,持续提升人力效能。 6.协助推进墨西哥工厂人力资源体系的建设及初期人员招募工作。 7.按要求完成政府相关部门布置的企业年度数据填报任务。 8.配合市场部、品质部完成客户现场审核及资质认证相关工作。 任职要求: 1.英语听说读写流利,具备支持海外机构人力资源工作的能力。 2.具备5-8年人力资源领域工作经验。 3.人力资源管理或相关专业背景,熟悉薪酬、绩效、员工关系、招聘、培训等模块运作。 4.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各层级员工顺畅交流。 5.具备较强的组织协调与计划执行能力,可同时推进多项任务与项目。 6.熟悉人力资源管理流程,能结合实际业务灵活应用。 7.具备良好的数据分析与问题应对能力,能有效解决人力资源管理中的各类挑战。
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
【福利待遇】 1.月薪7000-10000+,根据能力定薪,单休,底薪加绩效工资,薪资按时发放,上不封顶,多劳多得,能者高薪; 2.晋升通道广阔,团队氛围融洽,薪酬激励优厚; 3.提供[社保五险、商业保险、法定节假日、带薪年假、定期团建、节日福利、工龄津贴、绩效奖励]等多项员工关怀福利; 【岗位要求】 1.学历背景:人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业大专及以上学历; 2.具备5年以上人力资源及人事管理工作经验,熟悉绩效管理、招聘配置、培训发展等模块操作流程,有实际落地成果者优先考虑; 3.专业能力:精通人力资源管理理论知识,了解国家劳动法规及相关人事政策,具备较强的数据整理与分析能力。对组织人事运作有深入认知,可结合企业战略方向制定并实施人才发展策略; 4.综合素质:情绪管理能力强,抗压性好,性格稳重细致,善于解决复杂问题与协调冲突,具备优秀的沟通表达、组织统筹与规划执行能力; 【岗位职责】 1.绩效管理实施:汇总绩效数据,定期组织开展绩效评估与职级晋升工作。针对考核结果进行面谈反馈,推动员工绩效持续改进; 2.人均效能支持:策划并落实培训方案,提升员工专业技能与业务能力,增强人均产出效率。分析岗位适配情况,优化人员配置结构,提升整体人效水平; 3.人才储备与规划:主导招聘全流程,包括职位发布、候选人筛选、薪酬协商、入职跟进等。建立人才储备机制,匹配公司业务发展需求,保障人力供给。关注员工成长路径,协助实现职业发展目标,增强员工认同感与稳定性; 4.团队建设与培训组织:设计并执行团队活动方案,加强团队协作与凝聚力,营造积极健康的企业文化氛围。持续完善培训体系与实施计划; 5.纪律管理与制度维护:建立健全公司管理制度,明确规范要求,落实5S现场管理标准,及时识别并纠正违规行为,兼顾制度刚性与工作环境的和谐有序; 6.行政事务处理与后勤支持工作。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责: 1、统筹人力资源战略的制定与落地,确保人力配置与企业业务发展方向高度契合; 2、全面负责人事管理工作,涵盖人才招聘、员工培训、绩效考核及薪酬福利体系运行; 3、完善员工关系管理体系,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的职场环境; 4、诊断组织架构现状,提出优化建议,助力组织运行效率持续提升; 5、主导行政管理事务,精简管理流程,为公司日常运营提供有力支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、拥有扎实的人力资源从业背景,精通各模块工作流程与实操方法; 3、具备优秀的沟通与协调能力,善于跨层级交流与协作; 4、逻辑思维清晰,面对复杂问题能快速判断并做出有效决策; 5、具备团队管理经验,能够带动团队积极性,促进企业文化有效执行。
生活秘书
8000-10000元/月
经理助理经验不限大专及以上
工作内容主要负责,公司行政,日常报表,能和出差. 待遇:8—10K 双休. 上班时间:早上9点到下午6点
行政专员或助理,文员
4000-5000元/月
行政专员大专及以上
大专以上学历,熟练掌握办公软件,年龄32岁以下。
文员经验不限学历不限
**招聘文员** **岗位职责:** -负责日常文职工作,包括跟单、资料整理及记录。 -熟练使用办公软件,完成文件编辑、数据录入等任务。 **任职要求:** -熟悉电脑基础操作,熟练使用Word、Excel等办公软件。 -工作认真负责,细心踏实,具备良好的沟通能力。 -有文员或跟单经验者优先。 -工作时间:每天12:00-20:00 -休息安排:每周六日双休 **工作地点:** 珠海市保税区富力优派广场
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化招聘能手,沟通协调能力招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬保险、福利待遇、绩效评估等方面的人力资源体系搭建。 2.落实招聘流程相关工作,协调处理人员招聘、入职与离职等相关手续办理。 3.配合开展新员工岗前培训,促进员工与管理层之间的沟通协作,建立并维护人事档案,负责劳动合同的签订与更新,支持各部门日常行政事务的顺利开展。 岗位经验: ①大专及以上学历,具备两年大型制造企业人力资源及一线招工实际工作经验。 ②熟知人力资源各模块实务操作规范,熟练运用常用办公软件,掌握基础网络应用技能。 ③具备良好的职业操守,作风务实,工作严谨,富有责任心,具备较强的沟通协调能力、团队合作意识,愿意持续学习并快速适应新任务与新环境。
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理大中型企业从业招聘与配置重工/纺织/食品等制造业
我们公司是一家专注于日用品、医药、彩妆等领域,集工贸于一体的综合性企业,成立于2013年12月,主营上述行业专用包材与容器,长期服务于多个全球知名品牌客户。 公司总部位于深圳,侧重贸易运营,珠海设有制造分部,以生产为核心,目前企业正处于发展的第二阶段,人力资源体系的建设尤为关键,需健全各类制度、流程及管理文件,在此阶段将提供广阔的发展平台与成长机会。 岗位职责: (1)负责人员招聘全流程,包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员调配等; (2)依据各部门用人需求推进招聘任务,保障岗位及时到岗; (3)具备行业人才地图绘制能力,精通面试评估与人才甄别; (4)落实员工档案的建立与日常管理,推动部门人才储备及梯队搭建; (5)完成人力资源部门及各业务领导交办的其他工作任务; 任职资格: (1)本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑 (2)具备2年以上制造业全职招聘经验,熟悉基础人事事务 (3)须掌握独立开展招聘的能力,了解人力资源各模块操作流程,熟悉国家劳动人事法律法规,并能实际应用 (4)具备较强的亲和力与组织能力,沟通协调顺畅,富有团队合作意识 (5)熟练使用各类办公软件 基础待遇: 1.6×8h工作制,周日休息 2.入职即缴纳社保五险 3.免费提供工作餐 4.享受节日礼品、下午茶、水果及其他员工关怀活动 职位福利:交通补贴、通讯补贴、带薪年假、员工旅游、定期体检、包吃、节日福利
文员经验不限学历不限
**招聘文员** **岗位职责:** -负责日常文职工作,包括跟单、资料整理及记录。 -熟练使用办公软件,完成文件编辑、数据录入等任务。 **任职要求:** -熟悉电脑基础操作,熟练使用Word、Excel等办公软件。 -工作认真负责,细心踏实,具备良好的沟通能力。 -有文员或跟单经验者优先。 -工作时间:每天12:00-20:00 -休息安排:每周六日双休 **工作地点:** 珠海市保税区富力优派广场
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鱼泡直聘为工人提供珠海外企前台招聘信息在线招聘信息,主要招聘珠海前台相关人才。作为前台工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解前台的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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