一、聘用要求： 1、年龄要求：22-38岁， 2、学历要求：大专及以上，形象良好，气质端庄，上班需化淡妆； 3、工作经验：具备一定的行政管理能力、沟通协调能力、影响力及计划执行能力，做事认真细致、有耐心； 4、工作技能：具备良好的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件； 二、岗位职责： 1、科学开展行政管理工作，确保会所日常行政事务有序运行；及时准确完成各类文件打印，妥善保管重要资料； 2、负责门店办公用品的采购补充与发放，提供热情周到的会议服务，保障公司电话及网络系统正常运转，维护企业良好形象；合理利用后勤资源，提供优质后勤支持，营造舒适的员工食宿环境； 3、配合完成会所各项接待任务，包括客户来访接待、会议安排、住宿预订、交通协调、用餐安排等事宜； 4、严格执行公司财务制度，规范管理会所账务，杜绝账目混乱情况发生； 5、协助店长处理门店日常运营事务，包括客户咨询、客流记录、营销活动执行、接待服务及客诉处理，确保信息传递畅通，提升会所运营效率； 6、完成店长交办的其他工作任务； 三、工作待遇： 1、朝九晚六； 2、包吃工作餐； 3、提供系统化培训、公平竞争环境及完善的晋升通道； 4、薪资待遇：试用期2个月，试用期工资4000元，转正后5000元+千分之二提成（月子房业绩提成）；

一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等工作 2、依照标准服务流程，接待客户并协调采耳师工作安排 3、负责门店收银结算、账目核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、形象良好，五官端正，年龄范围18至30周岁 2、具备高中或同等以上学历 3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的沟通与接待素养 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、支持连休或调休机制，灵活安排休息时间 3、门店员工享受食宿配套，以及推荐奖励、晋升激励、股权福利、关爱基金、团队旅游、生日关怀等十余项福利待遇

前台要求 1具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。 2为人热情大方，形象气质佳。 3学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时间：中午11:00-晚上21:00，下午14:00-凌晨2:00，或18:00-凌晨4:00，轮班制，坐岗工作。 3提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作间隙可安排休息。 4享有节日福利待遇。 工作职责：负责客户接待、引导及收银工作

踏实肯干，积极进取。 注重卫生，热爱学习。 仪态端庄，气质出众。

岗位职责： 1.负责客户接待，讲解项目内容 2.办理收银手续，协调技师安排与房间分配 晋升机制（全员持股） 部长→实习店长→副店长→店长→区域经理（内部择优提拔） 福利待遇： 1.缴纳二档社保（公司承担70%，个人承担30%） 生日享受生日宴，享有年终奖金、意外保险，全员享有持股机会 2.提供食宿（宿舍为2-4人间），工作餐包含午餐和晚餐 全国连锁直营门店超60家，可按需求就近分配工作岗位 任职要求： 1.形象良好，具备基本沟通能力与亲和力，会粤语者优先考虑 2.年龄******，女性身高155cm以上，男性身高170cm以上；条件优秀者可适当放宽身高要求，需有较强服务意识，服从安排，踏实肯干 薪资结构： 前两个月保底4500～5500元/月，接待提成3-20元/位不等，综合收入5000～8000+元/月 每月休息4天，支持合理调休 需自行准备正装（白色衬衫搭配黑色裤装或裙装）

珠海前台： 无责3800+全勤200+5%充卡提成（综合5k） 充卡为自愿推广，不设强制指标，每月15号准时发薪 包吃：提供晚餐和夜宵，两菜一汤标准 包住：三室一厅户型，每间入住两人，水电燃气费用均摊 工作内容：客户接待、引导访客、收银操作 工作时间： 11:00-21:00 14:00-凌晨2:00 18:00-凌晨4:00 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取。 2、学历经验不限，年龄18-30岁。 3、身高155cm以上，体重不超过120斤，年满18周岁

一、岗位职责 1、完成营业前的各项准备，如收银区清洁、客用茶歇布置等 2、依据标准服务流程，接待顾客并协调安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据统计、会员卡充值及相关管理工作 二、任职资格 1、五官端正，形象良好，年龄：18岁--30岁身高：155+体重：125左右 2、学历：高中及以上学历 3、积极进取，工作踏实细致，具备良好的沟通与接待能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助--店长-区域经理-大区总监； 2、休假支持连休或调休 3、门店员工享受食宿安排、推荐奖励、晋升激励、股权福利、爱心基金、团队旅游、生日关怀等十大福利

1.负责来访客户的接待、初步咨询与引导工作，严格执行公司接待服务标准，面带微笑，注重礼节，展现良好的职业形象； 2.负责公司前台区域、接待室及会议室的环境维护，确保桌面整洁、物品摆放有序，保持整体环境干净清爽； 3.负责员工宿舍人员信息的动态更新及水电费用的统计核算； 4.负责各部门办公用品的需求收集、统一采购与分发管理； 5.协助处理人事相关基础性事务； 6.及时完成上级交办的其他任务并做好反馈汇报。 任职要求 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理、商务英语等相关专业优先； 2.形象良好，性格开朗，待人热情，具备较强的服务意识； 3.具备优秀的沟通表达能力与组织协调能力； 4.办事灵活细致，执行力强，能够积极配合管理安排； 5.有接待礼仪或前台相关工作经验者优先录用。

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店已超260家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、踏实肯学，服务意识强。 前台-本岗位服务于采耳连锁门店，工作时间较晚 中午12:00-晚上24:00 下午16:00-凌晨4:00轮班制，含坐岗 提供食宿 前台薪资：月度无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值卡提成（自愿参与推广） 工作内容：客户接待、引导、收银结算

招聘接待人员，接待来店维修保养的客户车辆，报价，跟进车辆的维修进度，维修完毕的车辆交付，持有C1驾照，会开车，能用电脑输入常用汉字即可，欢迎志同道合的朋友加入。

珠海市招贴砖

酒店保安，试用期一个月5000，试用期过了5300，包吃包住，一天12小时，站岗6小时休息6小时的。不用巡逻。年龄18-35岁，有过经验的更好

珠海市斗门区招拆除/运渣

东湖农贸市场院内洗衣厂招聘： 工 早八晚六 工资3000元 成手3500＋奖金 早7点晩5点 管午饭 早八晚六 工资2500元 成手3000＋奖金 管午饭 电话：

珠海市香洲区招通风安装/维修需要厨房排烟中工一位350一天不包吃住来个附近的做几天

招聘台球厅收银员 岗位职责： 1.负责顾客入场开台、消费记账、结账收银全流程操作，确保账目准确无误。 2.熟练使用收银系统及支付工具，支持现金、移动支付等多种付款方式，妥善保管营业款。 3.向顾客介绍、优惠活动及会员政策，引导顾客办理储值、会员业务。 4.每日完成账目核对、数据统计及交接班工作，做好票据、物料管理。 5.协助引导顾客、解答消费咨询，维护收银台区域整洁。 岗位要求： 1.18-35岁，高中及以上学历，有收银经验优先。 2.细心负责，算数能力佳，能快速掌握收银系统操作。 3.性格开朗，沟通顺畅，具备基础服务意识。 4.可接受轮班制，有较强的责任心和抗压能力。 联系电话：XXX-XXXXXXX 工作地址：XXX

前台收银 年龄20~40岁。做一休一 薪资福利:月薪4500~5000 招工人数:一名 工作地址:集士港丰城路1号兴旺大厦3楼

工作内容： 1、为客户提供专业化的汽车销售咨询与解答服务； 2、负责接待到店客户，提供高品质的服务体验； 3、配合客户办理购车相关手续，保障销售流程顺畅推进。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能熟练使用办公软件，高效完成日常事务处理； 3、了解汽车销售基础知识，具备相关工作经验者优先。

形象好，善于沟通，够独立

男女不限积极勤快月休两天，周末周天不休息，节假日不休息，春节放假,平常有加班补助

1. 数据处理与分析：熟练运用Excel进行复杂数据处理，包括但不限于使用数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等函数公式，完成数据录入、整理、汇总及可视化报表制作，确保数据处理的高效与精准。 2. 数据异常监控与跟进：对日常运营数据具备高度敏感性，定期核查数据完整性与合理性，及时发现数据异常（如数值偏差、逻辑错误等）；建立异常跟进机制，主动追溯问题根源，推动相关部门解决并记录处理结果。 3. 后台信息维护与管理：负责公司后台系统（如客户信息系统、订单管理系统等）的日常信息录入、更新与维护，保障后台数据与实际业务情况一致，为业务部门提供准确的数据支持。 4. 文档整理与归档：整理各类后台业务相关文档（如数据报表、异常处理记录、系统操作手册等），按规范进行分类归档，确保文档的可查性与安全性；定期梳理归档资料，优化文档管理流程。 5. 跨部门协作与支持：配合业务、财务等部门的数据分析需求，提供后台数据查询、报表导出等支持；及时同步数据异常情况与处理进展，协助跨部门解决数据相关问题，保障业务顺利推进。

岗位职责： 1.培训体系构建与完善：根据企业战略发展需求，参与设计并持续优化培训体系，涵盖课程架构、讲师团队建设及效果评估机制，确保培训体系与业务发展有效联动。 2.培训项目策划与执行：主导各类培训项目的组织与实施，包括内部授课、外部协作培训以及线上线下融合式学习，全程监控培训质量，及时应对实施中的突发情况，保障培训目标达成。 3.培训资源整合与运营：统筹内外部培训资源，如讲师、课程内容及合作机构，建立并维护内部讲师库，制定讲师培养与发展激励方案，提升讲师队伍的专业水平与参与积极性。 4.培训成效分析与改进：收集参训人员、业务单元及授课讲师的反馈信息，系统分析培训过程中的薄弱环节，提出优化建议，持续迭代培训策略与执行流程。 5.商学院运营支持工作：配合开展企业商学院的日常运作，涉及学员管理、培训资料归档、数据整理与分析等事务，保障商学院运行有序、高效运转。 任职要求： 1.******，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上企业培训相关工作经验，须有至少1年在企业自建商学院的实际工作经历，熟悉商学院运作模式、课程体系建设及培训项目落地流程。 3.掌握系统的培训理论基础，了解多种培训方式与工具（如行动学习法、案例教学、E-Learning等），能独立完成课程设计、培训交付及效果评估全流程工作。 4.具备良好的项目统筹能力，能够科学规划培训项目，合理调配资源，控制进度与质量，确保项目按时高质量完成。 5.拥有出色的沟通协调能力和团队协作意识，可与各业务部门、内外部讲师及学员保持顺畅交流，推动培训任务顺利推进。 6.学习能力强，富有创新思维，能持续关注行业培训发展趋势，引入前沿理念与方法，助力企业培训能力不断提升。

岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘执行工作，包括但不限于招聘渠道维护、面试安排、简历筛选及初步沟通等； 2、配合招聘主管与人力资源负责人推进招聘计划的制定与落实； 3、参与并支持校园招聘相关工作的开展； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上人力资源外包或劳务类企业招聘经验，具备技术岗位招聘背景者优先； 3、熟练操作常用办公软件，熟悉劳动合同法及人事相关法规政策者优先； 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力与缜密的逻辑思维能力。 上班时间：8：30-12：00，13：30-17：00，双休。

工作内容主要负责，公司行政，日常报表，能和出差. 待遇：8—10K 双休. 上班时间：早上9点到下午6点

【岗位职责】 一．负责教师团队的管理（前期包含英语教师的招聘、培训及日常管理工作） 二．配合产品项目经理推进雅思教学产品的落地执行，协调项目进度、策划相关活动、监督教学质量，并及时跟进与解决教师端反馈的问题 三．对所辖教学团队的教学效果全面负责，确保教学品质的持续稳定与优化 【任职要求】 1.具备良好的职业习惯，例如主动沟通进展、积极应对挑战、高效完成当日任务 2.拥有较强的学习意识和出色的问题处理能力 3.责任心强，具备良好的抗压能力 4.可使用英语进行日常口语交流（工作场景中需运用英语） 5.具备2年以上团队管理经验 ------------------------- 公司福利： 1.提供具有竞争力的年终奖金及完善的五险一金保障 2.每年享受10天带薪年休假，充分平衡工作与生活 3.配备系统的入职培训，帮助快速融入并胜任岗位 4.设立清晰的晋升机制，支持员工长期发展 5.提供丰富的茶饮和点心，营造舒适的办公氛围 6.定期组织多元文娱活动，促进工作与生活的融合 7.实行人本化管理，在轻松环境中激发最佳表现 8.每年安排免费健康体检，关怀员工及其家人的身心健康 9.有机会参与与雅思官方合作的专业培训项目，增强职业竞争力 【我们期待】：热衷教育事业，富有创想力与目标感的你加入。 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻团队，重视工作中的乐趣与持续创新。 专业对待每一项任务，也珍视团队间的互动与轻松氛围。 【工作回报】 身处“互联网+教育”赛道，已成功运作多个成熟项目，行业发展潜力巨大。 个人贡献将获得充分认可，并带来可观的回报收益。 我们不仅重视业绩成果，更关心每位成员的生活品质，共同参与有趣的团建与探索之旅。 【更多惊喜】 以上仅为部分内容，更多精彩体验，等你加入后亲自发现！

工作内容： 1、负责公司人力资源相关资料的归档与日常管理； 2、配合完成员工信息档案的录入、维护及保存工作； 3、协助处理人力资源部门的日常行政支持事务。 4、每周工作六天，每天8小时 5、欢迎应届毕业生投递 6、薪资期望超过4000者请勿申请 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能熟练使用办公软件，高效完成文档处理任务； 3、熟悉人力资源管理基本流程者优先

岗位职责: 1.参与制定并落实契合公司战略发展目标的人力资源管理规划与实施方案。 2.优化人力资源管理流程，统筹推动招聘、员工入离职、人事变动、培训实施、人事档案管理等各项人事事务的规范运行，保障人资工作合法合规高效开展。 3.主导员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造积极健康的工作氛围。 4.负责各部门绩效考核结果的审核及人力资源部门相关费用的审批工作。 5.汇总并分析人力资源相关数据，为管理层决策提供数据支持，持续提升组织人效水平。 6.协助推进墨西哥分厂人力资源体系的建设及初期人员招聘相关工作。 7.按时完成政府主管部门要求的企业年度各类系统数据填报任务。 8.配合市场部、品质部完成客户现场审核及资质认证相关工作。 任职要求： 1.具备熟练的英语听说读写能力，可有效支持海外机构人力资源协同工作。 2.拥有5-8年人力资源领域实际工作经验。 3.人力资源管理或相关专业背景，熟悉薪酬、绩效、员工关系、招聘及培训模块运作。 4.具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流。 5.具备较强的组织协调与计划执行能力，可同时推进多项工作任务。 6.熟悉人力资源各流程体系，能够结合实际灵活运用。 7.具备扎实的数据分析与问题应对能力，能独立解决人力资源管理中的各类问题。

底薪2000提成7000包吃包住月休四天 写字楼办公室，空调宿舍上班自由

任职要求：具备1年以上招聘相关工作经验（如猎头、企业HR招聘岗、招聘平台运营等），熟悉招聘全流程者优先。 岗位职责：熟练使用直聘等招聘工具，掌握基础面试方法，能独立完成简历筛选、电话沟通、面试评价等工作；熟悉常用办公软件，可高效整理招聘数据与文档。 薪资福利：无责底薪+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假

岗位职责： 1、结合公司各职能部门及项目部的用人需求，发布招聘公告，收集应聘简历，并依据岗位任职条件进行初步筛选与推荐，保障招聘任务如期达成； 2、主动掌握行业人才市场动态，按照岗位标准，通过多元渠道挖掘并储备合适人才； 3、定期评估招聘成效，针对现有招聘机制与流程提出改进建议； 4、按周期梳理招聘进展，形成数据化分析报告； 5、统筹候选人推荐安排，并对推荐结果进行跟踪评估与反馈优化； 6、根据公司业务发展需要，配合上级推进校企联动等战略性合作项目； 7、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上大型制造类企业招聘模块实操经验； 3、熟悉校园招聘全流程运作，有主导大型校招项目经历者优先； 4、具备良好的沟通能力、理解能力、洞察力以及组织协调能力。 上班时间：8：30-12：00，13：30-17：00，双休。