岗位职责： 1、负责公司日常财务核算事务，确保账目清楚、数据准确无误； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、负责应收应付账款管理，监控资金流向，提升资金运作效率； 5、协助完成内外部审计工作，及时提供相关财务资料支持。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税务法规，具备系统的财务专业知识； 2、具备良好的数据分析能力，可开展成本管控与财务分析工作； 3、熟练操作财务系统及常用办公软件； 4、具备较强的沟通协作能力，能与各职能部门顺畅配合； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

机械公司内外账，开发票，申报，报税，退税，做表等。

全职会计，要求有经验

岗位职责： 1、根据工商主管的指导开展相关业务办理； 2、负责线下资料交接、工商注册手续，办理国税及地税报到，申请税控设备，进项发票认证，以及完善平台客户信息等工作； 3、按日执行工作派单任务，并按时提交当日派遣单； 4、配合助理会计完成票据粘贴及凭证装订等基础财务工作； 5、确保CRM系统信息当日更新，最迟不超过24小时； 6、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、审计、统计类专业优先考虑； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，沟通自然有亲和力； 3、性格稳重，品行端正，具备较强的敬业精神和抗压能力； 4、工作细致耐心，具有严谨负责的职业态度。

岗位职责： 1、负责日常现金及银行收支业务，完成记账凭证编制、银行对账以及票据审核与存档； 2、协助开展财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整； 3、参与合同签署流程，做好合同归档及结算相关材料的准备工作； 4、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计或经济类相关专业； 2、具有一定财务岗位工作经验，有建筑领域从业经历者可优先考虑； 3、熟悉财务系统操作，能熟练运用EXCEL、WORD等办公工具； 4、工作踏实严谨，积极主动，具有良好的职业操守和团队意识； 薪资待遇： 1、月工资3000-4000元，每周单休。 2、缴纳五险。 3、工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

负责公司内部账务处理，包括进销存管理、发票开具与统计、成本核算、凭证编制，以及资金的转出与收入管理，协助报账会计整理相关资料，具备外贸退税经验者优先考虑

内帐会计 8.00-5.30单休五险 有意向联系：

财务做账统计

岗位职责： 负责企业日常账务的核算与管理工作 具备会计岗位应有的职业素养 工作细致，责任心强

岗位职责: 1.负责日常现金收支及银行往来业务的管理与监督。 2.参与财务报表的编制与审核工作。 3.协助完成月度及年度财务结账相关事务。 任职要求： 1.具备较强的团队协作能力，能快速适应团队工作氛围。 2.熟悉财务流程，能够高效处理各类财务工作。

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山东金达汽车部件制造股份有限公司招聘啦 招聘岗位： 1、【仓库管理员】：年龄25—45岁，，2年以上仓库管理相关工作经验，要求有叉车证，熟悉仓库收发存流程，能熟练使用办公软件，具有较强的沟通协调能力。 2、【纺织设备维修】：机电、机械专业，有纺织设备维修经验优先。 3、【水电工】：负责厂内供水、供电系统日常维护与维修，有相关工作经验，持有电工证。 4、【缝纫工】：年龄25—45岁，，熟练操作缝纫机设备，工作认真负责，服从生产安排，长期 以上岗位长白班，无夜班，月休4天，法定节假日 薪资福利： 工资及时不拖延、免费员工餐，健康查体 五险、年节（中秋、春节）福利、年终奖 生日礼品及入职周年礼等各种福利待遇 工作地点：息陬镇关井东街3号（大辛庄东临） 联系电话：

招聘：临时手动烫金老师一名 有五万张

岗位名称：仓管； 岗位要求：1.年龄40周岁以内；2.口齿伶俐，思路清晰；3.实习期月薪3000元，转正后薪资范围400010000元； 薪资待遇：实习期月薪3000元，转正后薪资范围400010000元。

重点强调此岗位的上班时间与餐厅服务员一致，均根据甲方服务时间安排，能够适应餐饮服务工作的优先考虑（上班时间通常在7:30-8:30之间）。若介意上班时间较早，期望朝九晚六工作制者请慎重考虑，谢谢！ 5000 门店驻场会计主要协助项目经理完成门店日常营业数据处理，对接一线员工的入职、调动、离职等手续，并负责每月工资核算与核对，保障门店后勤运转顺畅。 主要工作内容： 财务相关：录入营业额及单据，核对供应商账单，管理收银台工作，部分高峰时段需按门店要求临时顶岗收银（视具体门店情况而定） 人事相关：办理员工入离职与调动手续，月度人事资料审核，考勤与薪资核对，处理门店日常行政事务，直接向店长汇报工作 岗位职责： 1、负责采集门店运营数据并编制相应报表； 2、在驻会主管指导下完成外部沟通协调任务； 3、监督收银岗位工作并提供必要协助； 4、办理一线员工入职、转正、调动、离职等相关流程； 5、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强独立学习与工作能力，做事踏实细致，积极主动； 2、具有良好职业素养和团队协作意识，善于沟通； 3、能熟练操作办公软件，无经验者可安排面试，需吃苦耐劳、有耐心，乐于学习成长，不满足于安逸状态； 二、交通指引 地铁至“高新中”站C出口，步行即达； 公交至“科苑北”站下车即可到达。 招聘接待时间：周一至周六9:00-18:00，可直接通过平台获取联系电话（消息较多时可能未能及时回复） 节假日顺延。

工作内容： 1.按照会计制度的规定、记账、复账、做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账； 2.负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复核； 3.妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料； 4.负责酒店成本的核算与管控，物业应收账款及其他费用的核对； 5.完成领导交办的其他事务。 任职要求: 1.年龄在35-45岁之间，会计专业专科以上学历，有会计相关证书，有酒店及物业会计相关工作经验； 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；熟练操作办公软件、财务软件； 3.良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力及职业道德； 4.工作细致，有责任心，有良好的沟通能力和团队精神。

（一）财务工作： 1、负责员工日常费用报销单据的收集、审核、整理及登记，确保票据合法合规、流程完整无误。 2、协助开展对公及对私付款申请操作，并跟进付款执行情况。 3、负责公司日常发票的开具、登记、保管与寄送工作。 4、配合完成进项发票的认证、分类整理与归档管理。 5、协助进行会计凭证的整理、装订及档案归集。 6、在财务经理指导下，完成基础性财务数据录入、统计与核对任务。 7、协助整理审计及税务检查所需的基础性资料文件。 （二）人事行政工作 1、参与公司制度的修订，并监督制度的落实与执行。 2、负责办公用品的采购管理及内部管控事务。 4、每月考勤数据汇总及工资核算支持工作； 5、办理员工社保增减变动及缴费相关事宜； 5、组织会议安排并形成会议纪要进行传达； 6、负责办公区域、生产车间及环境卫生的巡查监督。 7、协助建立并维护固定资产台账，参与资产定期盘点。 8、负责公司重要文件、合同及档案资料的分类、归档与保管。 9、管理公司各类资质证照，包括营业执照、印章等的规范使用与登记。 10、负责人员招聘流程推进、面试接待以及员工入职、离职手续办理，组织内外部培训。 11、策划并执行公司各类集体活动。 12、为各部门提供高效及时的行政支持服务。 13、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计、审计、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备1-3年财务、行政或文秘类岗位工作经验； 3、熟练掌握MicrosoftOffice系列办公软件操作； 4、具备良好的语言表达与文字沟通能力。 5、工作积极主动，耐心细致，具有较强的服务意识和团队合作精神。 6、能适应快节奏工作环境，合理安排多项工作任务，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的执行及审核； 2、编制财务报表，核对关联往来合并报表并进行财务分析； 3、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 4、执行财务管理规定及财务工作流程，明悉风险控制内容及方法，能够提出合理化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理类相关专业； 2、1-3年工作经验，熟练应用财务及办公软件； 3、会计初级及以上资格证； 4、有物业行业从业经验者优先； 5、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。 薪资待遇：底薪+绩效+年终奖（月3000-5000）；双休、年节福利、带薪培训、交通补贴、带薪假期。

岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的执行及审核； 2、编制财务报表，核对关联往来合并报表并进行财务分析； 3、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 4、执行财务管理规定及财务工作流程，明悉风险控制内容及方法，能够提出合理化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理类相关专业； 2、1-3年工作经验，熟练应用财务及办公软件； 3、会计初级及以上资格证； 4、有物业行业从业经验者优先； 5、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。 薪资待遇：底薪+绩效+年终奖（月3000-5000）；双休、年节福利、带薪培训、交通补贴、带薪假期。

一、核心任职要求 总账经验：具备5年及以上总账管理及会计主管岗位实战背景，曾全面负责财务部门的日常运营组织工作，主导完成账务体系构建、团队协作机制优化、关键财务流程升级等任务，保障财务工作高效、准确运行；所带领团队人数不少于5人，整体工作质量与效率在公司内处于领先水平。 多主体操盘能力：拥有3年以上总公司与分公司架构下的财务管理实操经验，精通多主体财务流程整合与协同管理，尤其擅长合并报表编制，熟练处理母子公司间往来抵消、内部交易对账等复杂事项；成功主导至少2次跨主体财务整合项目，通过系统性优化实现并表效率提升30%以上，为管理层提供及时、可靠的财务决策支持。 海外财务历练：具有不少于2年海外分支机构财务工作经验，业务覆盖欧美、东南亚等重点区域，全程参与海外子公司独立核算、跨境税务申报及外汇结算流程，熟悉当地会计准则（如USGAAP/IFRS）及相关税收政策，具备应对国际化财务挑战的实际能力（非必要项，此项为加分项）。 融资攻坚战绩：深度参与过至少2笔金额达500万及以上的融资项目，涵盖银行信贷或股权融资类型；能够独立对接金融机构或投资方，主导融资材料准备（如财务模型搭建、尽调资料响应）、参与核心谈判环节，具备融资项目成功落地经验者优先，有效支撑企业资金需求与发展节奏（非必要项，此项为加分项）。 二、专业素养要求（硬核） 合规专家素养：熟练掌握中国企业会计准则（CAS）与国际财务报告准则（IFRS），熟知国内外税法规定，包括增值税、企业所得税及海外属地税制，能严格把控财务活动的合法合规边界，过往履职期间未发生重大合规风险事件。 成本掌控智慧：精通目标成本法、作业成本法等先进成本管控方法，具备从源头拆解业务成本的能力，可按产品线、区域等维度合理设置成本中心；曾牵头实施成本优化项目，实现显著降本成果，为企业盈利能力提升作出实质性贡献。 风险防御能力：具备敏锐的财务风险识别与评估能力，能准确预判资金流、税务、汇率等方面的潜在隐患，如汇兑波动、税务稽查等，并制定有效应对策略，如套期保值安排、税务合规筹划方案等，切实维护企业财务安全。 三、核心技能要求 财务系统驾驭：熟练操作用友U9Cloud、金蝶K/3WISE等主流财务软件，可独立完成账套建立、科目配置、数据核验等系统运维工作；具备财务系统与业务系统（如ERP）集成经验者优先，实现财务与业务数据无缝衔接。 数据分析达人：精通Excel高级功能，如数据透视表、VBA、PowerQuery等，能独立构建财务分析模型，如盈利预测模型、成本敏感性分析模型等，善于从庞杂数据中提取关键洞察，助力企业识别经营问题、挖掘增长机会。 四、领导力特质（团队赋能） 团队凝聚核心：擅长通过目标分解、绩效辅导、成长激励等方式激发团队潜能，营造积极协作、高效执行的工作环境；所带财务团队人员稳定率高于90%，是团队稳定运行的核心支柱与精神引领者。 战略决策智囊：积极参与公司年度预算编制、投融资规划、业务拓展等重大战略议题，能从财务视角输出专业建议，基于精准数据（如ROI分析、现金流预测）支持决策落地，例如通过严谨的成本测算为新业务立项提供关键依据，推动企业战略有效实施。

一、任职要求： 1.具备会计或财务管理等相关专业大专及以上学历； 2.拥有两年以上工业企业财务管理工作经验； 3.熟悉财务软件及常用办公软件的操作应用； 4.掌握会计准则以及相关税务、财政法规政策； 5.为人正直，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，具有团队合作精神和较强的抗压性。 二、工作内容： 1.承担生产成本与项目成本的核算工作；开展成本监督与管理，指导成本控制及库存盘点，编制成本分析报告、项目成本报表； 2.负责研发项目的财务核算与日常财务管理；依据高新技术企业复审标准，持续跟踪并分析各研发项目成本归集情况； 3.完成上级领导安排的其他工作任务。

出纳，30岁以下，大专以上学历，待遇6000，负责财务，仓管，采购，，有意向过来面试

岗位职责： 1、负责公司的财务管理工作，包括成本核算、日常出纳等工作； 2、熟练使用财务软件进行账务处理，并确保账目清晰准确； 3、编制各类财务报表，确保数据的真实性和完整性； 4、负责公司资金的合理调度和管理，保证资金安全； 5、熟悉并严格执行国家财税政策及法规，确保公司税务合规； 6、负责工资发放的审核与监督，确保员工薪资按时准确发放。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业； 2、具有5-10年财务工作经验，其中至少5年从业经验； 3、熟练掌握财务软件及相关办公软件的应用； 4、精通税务知识，能够独立完成税务申报工作； 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、责任心强，具有较强的工作执行力和抗压能力

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的记账、核算工作。 2.编制财务报表，进行财务分析，为公司经营决策提供依据。 3.监督公司财务制度的执行情况，确保财务工作合规性。 4.协助财务经理完成其他财务相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2.具备1-3年以上相关行业会计工作经验。 3.熟悉国家财务、税务法规，能够独立完成税务申报等工作。 4.熟练使用财务软件及办公软件 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致、认真，有责任心。

薪资待遇：五险、无责任底薪加高提成，另有月度奖金、季度奖金、年终奖励及国内旅游 维护企业良好形象，持续提升客户关系质量 负责处理并协调客户问题，提供高效优质服务，降低客户流失率 收集并整理客户相关的市场信息，做好数据汇总与反馈

积极上进工作认真责任心强

一、核心任职要求 总账经验：5年及以上总账管理及会计主管岗位深耕经历，曾全面主导财务部门日常运营管理工作，包括账务体系搭建、团队高效协作安排、关键财务流程优化等，确保财务工作高效、精准推进，所带领团队规模不低于5人，且团队工作质量与效率在公司内部表现突出。 多主体操盘能力：拥有3年以上总公司与分公司架构下的财务实战经验，深谙多主体财务流程的整合与优化之道，尤其擅长合并报表编制，能精准处理母子公司往来抵消、内部交易核对等复杂问题。成功主导过至少2次跨主体财务流程整合项目，通过科学优化使并表效率提升30%以上，为企业决策提供及时、准确的财务数据支持。 海外财务历练：具备至少2年海外分公司财务工作经历，业务覆盖欧美、东南亚等主要市场，亲身参与海外子公司独立核算、跨境税务申报及外汇结算全过程，熟悉当地会计准则（如USGAAP/IFRS）和税收政策，能妥善应对海外财务工作中的各类挑战（非必要项，此项为加分项）。 融资攻坚战绩：深度参与过至少2笔500万及以上融资项目，无论是银行贷款还是股权融资均可。能独立与金融机构、投资机构顺畅对接，主导融资材料准备（如精准构建财务模型、高效响应尽调清单）、参与关键谈判等核心环节，有融资项目成功落地案例者优先，为企业发展注入资金动力（非必要项，此项为加分项）。 二、专业素养要求（硬核） 合规专家素养：精通中国企业会计准则（CAS）和国际财务报告准则（IFRS），熟悉国内外税收法规，包括国内增值税、企业所得税以及海外属地相关税制，能严格把控企业财务活动的合法合规性，过往工作中未出现重大合规风险问题。 成本掌控智慧：熟练掌握目标成本法、作业成本法等先进成本管理方法，具备从业务源头拆解成本的能力，可按产品线、区域等维度科学划分成本中心。曾主导成本优化项目，实现企业成本降低，为企业提升盈利能力做出显著贡献。 风险防御能力：拥有敏锐的财务风险识别与评估能力，能准确判断资金、税务、汇率等方面存在的潜在风险，如外汇波动风险、税务稽查风险等，并能制定切实可行的风险应对策略，如套期保值方案、税务筹划方案等，全力保障企业财务安全。 三、核心技能要求 财务系统驾驭：熟练运用用友U9Cloud、金蝶K/3WISE等主流财务软件，能独立完成账套搭建、科目设置、数据校验等系统管理工作，具备财务系统与业务系统（如ERP）对接经验者优先，可实现财务与业务数据的高效互通。 数据分析达人：精通Excel高级功能，如数据透视表、VBA、PowerQuery等，能够独立搭建财务分析模型，如盈利预测模型、成本敏感性分析模型等，从海量数据中精准提炼关键信息，为企业发现业务问题、挖掘盈利增长点提供有力的数据支持。 四、领导力特质（团队赋能） 团队凝聚核心：善于通过目标拆解、绩效辅导、成长赋能等方式激励团队成员，营造积极向上、协作高效的工作氛围。所带领的财务团队人员稳定率超过90%，是团队的坚强后盾与精神领袖。 战略决策智囊：积极参与公司年度预算制定、投融资决策、业务扩张等重要战略讨论，能从财务视角为公司战略规划提供专业、可行的建议，基于精准的财务数据（如ROI分析、现金流预测）推动决策落地，例如通过精准的成本测算为新业务线是否立项提供关键依据，助力企业战略布局。

年龄：25-50岁 性别：不限 籍贯：不限 学历：大专及以上 婚姻状况：不限 经验要求：具备5年以上会计主管工作经验，有食品行业背景者优先 知识要求：财务相关专业大专以上学历，掌握扎实的财务理论知识，熟悉税务法规与经济法相关内容 能力要求：可独立完成做账、报税、开票及内外账全套账务处理，能够编制各类财务报表并参与企业预算管理，擅长撰写财务分析报告与成本分析报告 其他要求：具备良好的沟通与协调能力，有成本会计经验者优先考虑

负责公司的结算，支出，报销，项账目核对恪尽职守尽职尽责认真仔细有良好的理解能力，学习能力，适应能力