招聘一名懂市政工程的中年专业技术人员，年龄在4050岁之间，要求身体健康，语言表达能力强，具备驾驶和电脑技能，工作地点在北京，寻求有意向的专业人士联系本公司进行职位匹配。

岗位名称：人工智能工程技术人员（中科加禾（北京）科技有限公司）。 岗位要求：1.学历：硕士研究生及以上。2.技能：具备算法能力；熟悉PyTorch等AI框架；有大模型训练经验者优先。 薪资待遇：月薪在人民币（元）¥30，000至¥35，000之间。具体待遇请以面试及合同为准。此信息可能存在不准确情况，请您在实际操作时谨慎确认待遇详情。联系方式和地点信息已经隐去，如有需求可通过正规渠道查询验证该公司官方联系方式及地址信息。欺诈行为。面试通知请保留必要的正规记录并注意有效验证对方真实性以确保求职过程的安全性和准确性。招聘企业发布的职位请以该公司的招聘页面为主获取准确信息。

北京工地需要技术员一名，年龄45周岁以内，联系电话，沈工

工作地点 昌平区流村镇 工期1年 待遇每月/ 10000 元 （开支方式详谈），技术员能看懂图纸有工作经验 张

招技术员市政绿灯及配套变压器安装市政弱电机电安装

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项目工程技术部部长1.原则上不超过35周岁、身体健康；2.具备大学本科（含）及以上学历；3.具有3年及以上从事工程技术管理工作的经验；4.掌握建筑行业技术管理知识及法律法规，熟悉规范和标准；5.具备初级（含）及以上技术职称任职资格；6.具备住建部颁发的施工员证、质检员证等；7.具有工程创优等荣誉或具有注册执业证书优先；8.恪守职业道德，品行端正、诚实守信，作风严谨、廉洁自律，无不良记录和违规违纪行为；9.具有大学本科及以上学历，具有与岗位相关的专业知识、工作经验和管理技能；10.认同企业文化，具有较强的事业心和责任感，工作严谨、爱岗敬业，富有团队合作精神、大局意识和创新精神；11.工作地点需服从统筹安排，项目主要分布（包括但不限于）：京津冀、江浙沪、山东、安徽、广西、广东、云南、湖北、海南等区域；12.具备能够正常履职的身心条件和心理素质薪资福利:1.薪酬待遇：提供同行业具有竞争力的薪酬待遇，具体薪酬面议。2.津补贴：证书津贴、伙食补贴、通讯补贴、地区补贴、其他津贴等。3.福利保障：免费食宿、定制工装、年度体检、带薪年假、节日慰问、防暑降温费、取暖费等。招工人数:5请扫码查看招聘流程并下载附件，：gongchengzp工作地址:北京市房山区长阳镇

北京地热井找技术员一名，管一个区一个区两到三个队，资料简单。工资18000，不要二把刀。电话:

招聘 1、北京御卿至行科技有限公司招聘技术人员，要求大专及以上学历，能吃苦耐劳，年龄：22至28岁； 专业：机械自动化 工作地址：北京国际财富中心（通州运河西海子公园旁“富华长安源”） 待遇：五险一金，保底工资5000加提出 电话： 2、人力资源（兼职）最好国央企退休人员，待遇面议

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（大成餐饮集团招聘） 北京 连锁餐饮 1.店长/厨师长长 月薪8500-12000 (每天工作8小时，月休6天，提供五险一金） 2.前厅/后厨管理干部 月薪 6500-8000 (每天工作8小时，月休6天，提供五险一金） 3.前厅服务员/后厨师傅 月薪5300-5500（每天工作8小时，月休4天） 4.长期招聘假日（六日）全天兼职（每天8小时，月结） 以上职位均包吃包住， 要求：55岁以下，有无经验均可， 有餐饮经验者优先 北京有20家店 天津3家，皆有职缺就近安排。 有兴趣了解的 （同步） 谢谢

北京超市招烙饼炸货师傅一名，工资月结 联系电话

北京市大兴区招聘： 1.服务员4000 一4500 2.领班4500一5500 3.尾锅6500一7000 4.收营员5000一5500 5.厨师10000一11000 6.切配6000一6500 7.烧烤9000一10000 8.学徒4000 是一家以东北黑龙江特色美食为主的炒菜烧烤一体的餐厅！ 总面积220平米一楼十张卡台，二楼内设四个包间！夏天啤酒花园20张台 现招贤纳士！工资机制底薪➕绩效➕奖金➕岗位津贴➕食宿 联系人王先生

成府路20号院招聘保洁 每天时长10个小时 月基本工资4000 每月4天休 管住不管吃 另每天加班费30元 月综合工资4900左右 孔主管

公司直招（奥运园区项目）保洁，、，可安排住宿，（内部食堂可充餐卡就餐，女生宿舍可做饭）身体健康，上班时间早八晚五，工作轻松，环境好，月休4天，工资3500元，不休或8小时以外可加班，加班费另算，综合工资4500—5500元左右，有场馆类保洁经验优先录用，入职需提供健康证和无犯罪记录证明，联系电话（）：

浙江嘉兴土建项目，招技术员2人，安全员2人，待遇详聊，陈总（转发信息真假自辩）

招聘：大连旅顺口区填海技术员，要求干过填海，要大工，二把手就别打电话了 工资15000一个月。 老板电话

水利桥梁技术员（现场施工技术对接、实验室资料对接、周报日报）（杨总）工地保定

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招聘订单数据文员 一、主要工作： 处理订单信息，并依据数据在ERP系统中完成订单录入；负责标签打印工作。 二、工作时间： 每月休息4天 实行三班轮岗制（早班8:00—17:00，中班9:00—18:00，晚班13:00—22:00），月休4天，提供食宿。 三、任职要求： 1、具备大专或以上学位 2、可熟练使用办公设备，掌握Excel基础公式操作（熟悉VLOOKUP及数据透视表者优先） 3、性格稳重，工作细致耐心，具备良好的数据敏感性

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岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保符合规范与设计要求2. 组织现场技术管理，协调解决施工过程中的技术难题，保障工程进度与质量可控3.监督执行国家及行业相关技术标准、安全规范和质量验收标准，参与阶段性验收与竣工资料整理 4.指导并培训一线技术人员，提升团队整体技术水平与标准化作业能力 5.配合项目负责人完成成本优化、工艺改进及新技术应用落地等技术管理工作 任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先2. 经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有同类项目技术负责人经历者优先 3.熟悉建筑施工全流程及常用BIM、CAD等技术工具，持有二级建造师或中级工程师职称者优先 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5.遵守职业操守，无不良从业记录，具备较强的安全与质量意识

工作职责: 1、协助管理生产与工艺模块的各项工作 1）跟进生产计划的实施，签批生产订单； 2）协助生产物料或辅助物料下单，跟进物料到货； 3）协助新工艺、新配方的试机验证； 4）检查产品质量、原材质量，督查岗位人员质量检查执行情况； 5）审核各岗位设备运行报表与质量检查报表。 2、协助完成TPM模块的各项工作 1）检查下属设备日常维护保养执行情况并提出整改意见； 2）设备巡检，对发现的问题进行分析与改善处理； 3）核查备件库存，备件请购下单与验收，检查备件的领用与更换； 4）协助制定大修计划，并参与跟进实施； 5）检查设备的计划维护保养与检修质量，确保正常运行。 6）指导设备应急故障的现场处理，跟进改善措施； 7）编写下达订单、审核通知单并督导完成； 8）组织探讨、学习设备故障解决方案与改善措施，提高下属解决故障问题的技能。 3、协助跟进完成年度或月度重点工作 1）协助制定部门预算； 2）协助制定年度设备改造或工艺改造计划，并组织实施； 3）协助制定年度培训计划，跟进实施； 4）制定制造部年度应急演练计划并组织实施； 5）实施跟进完成月度重点工作。 4、团队建设 1）组织部门人员年度培训； 2）培训下属，提高技能与管理能力； 3）协助组织参与团队活动，提高制造部的凝聚力、向心力。 5、协助设备改进与自动化改造 1）组织商讨制定设备改进或自动化改造方案，制定技改计划； 2）协助团队进行设备改进或自动化改造的疑难公关，达到预期改造目标； 3）按计划组织实施技改项目； 4）收集技术信息资料，为改造提供技术帮助； 5）组织实施技改项目的试机、调试、验证。 6、质量管理 1）检查在线生产中产品质量，以及对岗位人员的质量检查工作进行监督； 2）检查原物料的使用，关注和收集原物料质量信息，发现异常及时反馈； 3）签批有关产品质量的记录信息； 4）协助完成产品质量的技术改进与工艺改善； 5）培训和督导下属提高产品质量意识。 7、制度流程管理 1）OA单据的填写与签批； 2）劳保物品领用签批； 3）备件核查、备件与物料请购下单，备件与边角料报废，领料订单审核； 4）组织优化制度流程方案； 5）组织修订部门体系文件； 6）编写下达各机台、辅助设备订单。 8、成本管理 1）组织分析节能降耗的措施、方案，并跟进实施； 2）检查跑冒滴漏并指导解决改善处理； 3）对KPI能耗未达标指标提交整改分析报告并跟进整改； 4）监督核查备件库存，合理修订库存数据； 5）跟进夏季空调、冬季采暖的管控。 9、绩效管理 1）对制造部电气工程师、制造领班进行绩效考核； 2）检查基层岗位部人员绩效评分，奖励优秀； 3）组织人员达成各项KPI考核指标； 4）提报绩效改善通知单并按计划进行整改。 10、安全管理 1）进行安全教育与宣导； 2）检查下属的安全工作； 3）巡检设备安全隐患并组织整改。 任职资格: 1、生物技术、机械、自动化、食品等相关专业大专以上学历； 2、机械工程师资格证书或者电气工程师资格证书为佳； 3、从事生产相关工作5年以上，2年以上工厂中、基层管理经验；

招聘25-35会用办公软件适应能力强抗压能强具体工作就是给工厂招人薪资待遇最低工资加班绩效3500-5000联系人郑女士电话微信同步

岗位职责 1.选址对接：参与加盟门店的选址评估工作，协同选址、设计及运营团队对现场工程条件进行勘测。确保门店能够按照预定的时间、质量标准和预算要求完成建设，同时构建标准化的营建体系，以适配门店的快速复制与扩张。 2.施工管理：在前期协助办理施工进场手续，明确施工关键节点，把控施工质量，解决施工过程中图纸与现场实际情况的冲突问题。 3.资源搭建：整合门店装修、设计等相关资源，为门店合作商提供系统性的解决方案，并制定门店店型装修及验收标准。 门店验收：在直营门店或加盟店装修完成后，开展门店验收工作，协助办理营业执照，并提供专业性的指导意见。 岗位基本要求 1.行业认知：全面精通餐饮连锁加盟的营建逻辑，深入了解门店的功能布局需求，熟悉餐饮行业的相关法规。 2.专业知识：掌握餐饮门店装修设计规范以及营建项目的管理流程。 3.熟练运用CAD等设计软件，能够准确解读装修图纸，具备成本核算以及制作项目排期表的能力，熟悉餐饮加盟行业常用营建管理系统者优先考虑。 具备以下条件者优先： 拥有餐饮连锁品牌营建筹备的相关工作经验，尤其茶饮品牌及加盟模式。 从选址、装修、验收全流程从0到1的实际操作经验者优先。

工作职责： 1、开展目标客户的承保前风险勘查，确保业务品质满足公司标准； 2、保障所负责区域项目按既定流程顺利运行，及时解决流程堵点，并对保险核心指标进行日度跟踪（包括签单保费、满期保费、已决未决赔款、满期赔付率等）； 3、每日监控项目区域内平台运行数据（如设备在线情况、故障车辆、高风险车辆及高风险车队明细），跟进并协调异常车辆的处理进展； 4、高效对接内部相关部门，完成事故相关数据的提取与整理； 5、每周汇总承保与理赔明细清单，并编制车队风险分析报告； 6、每月输出保险公司项目风险评估报告，并参与项目发展沟通会议。 任职资格： 1、具备车险领域相关工作经验者优先录用； 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力及计划落地执行能力； 3、工作态度认真细致，作风稳重，责任心强，具备优良的职业素养与道德规范； 4、能适应高强度工作，接受阶段性出差安排。

岗位职责： 1、负责空调工程项目的过程管理。 2、施工组织于协调、合理安排施工进度，确保人、机、料等资源高效配置。 3、组织进行图纸会审和技术交底，解决施工过程中出现的技术难题。 4、负责项目成本预算、核算及控制，审核工程签证和变更，管理项目款项的申请与回收。 任职要求： 1.具备一定的空调、制冷或相关工程的基础知识和操作经验； 2.具备较好的团队合作精神和高度的安全意识； 3.能够适应出差安排； 4.具备沟通协调能力和谈判技巧，能有效处理各方关系； 5.积极主动，勇于接受新挑战。

岗位职责: 1、独立负责地产集采项目的投标文件编制，掌握标书制作各环节操作流程； 2、独立推进项目落地执行，涵盖请款申请、内部协调及相关流程事务处理； 3、与甲方基层人员保持良好互动，及时获取项目内部动态，并借助其支持推动工作进展； 4、拓展并维系与甲方中层的沟通渠道，获取关键项目信息，持续巩固客户关系，多渠道掌握项目动向。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上房地产产业链下游工作经验，有丰富对接房企甲方的合作经历； 2、能准确理解任务内容并转化为具体目标，积极主动推进项目执行； 3、具备扎实的项目管理能力，熟悉从项目信息获取、客户关系建立与维护、标书编制到后续跟进的全流程； 4、熟练使用各类办公软件，熟悉房地产行业运作模式及国家相关法规规范； 5、具备优秀的沟通协调能力与责任意识，可高效对接客户、供应商及施工团队，保障项目顺利实施； 6、能根据客户需求参与业务交流，明确项目推进方向，具备团队合作意识，工作认真踏实，勤奋敬业，具有良好的职业操守和协作精神。 工作模式：非销售类岗位、外勤打卡，无需固定坐班 工作时间：每周工作五天，休息两天

会技术有建造师证或者工程师证 ，50岁以下