招聘14日白班贺龙体育场撤场兼职，共90人。工作内容为推箱子、拿灯具、搬抬等，打下手。工作时间9:00-18:00，包餐包水，吃饭不扣工时。有加班必须配合，不能加班者请勿报名。工资15元每小时。要求22岁以上，能吃苦耐劳，服从安排，体力活必须统一下班，不接受提前下班。地址：贺龙体育场。报名需发送姓名、电话、身份证正面。 招聘13日夜班贺龙体育场撤场兼职，共110人。工作内容为推箱子、拿灯具、搬抬等，打下手。工作时间22:30-8:30，包餐包水，吃饭不扣工时。有加班必须配合，不能加班者请勿报名。工资15元每小时。要求21岁以上，能吃苦耐劳，服从安排，体力活必须统一下班，不接受提前下班，否则，。地址：贺龙体育场。报名需发送姓名、电话、身份证正面。代理费10元，3人以上奖励8.8元，6人以上奖励18.88元，10人以上奖励38.88元。

湖南长沙招聘工人，月薪范围为2500-3500元。

1.根据节目组要求，挑选符合条件的小朋友进行采访，并留下联系电话。 2.可去学校，商场，游乐园等小孩多的地方进行采访。 2.对采访小朋友进行邀请,邀约家长周末到电视台演播厅参加节目小演员试镜。 3.协助完成节目的相关拍摄事宜通知。 职位要求：（亲和力好，形象气质佳，沟通能力强） 4. 平时上班时间 10：00—12：00 14：00—18：00 暑假上班时间 14：00—20：00 5.公休时间每周一天半（周一一天，周二上午半天） 6.3000底薪加提成（综合工资6—8K）

岗位职责： 1.按时到岗，遵守工作时间与基本劳动纪律 2. 在带教老师指导下完成指定任务，快速熟悉工作流程 3. 积极配合团队协作，及时反馈执行情况 4. 保持良好职业态度，服从合理工作安排 任职要求： 1.学历不限 2. 无经验要求，欢迎应届生及转行人员应聘 3.责任心强，具备基础沟通能力与团队意识 4.能适应灵活工作节奏，接受短期任务导向型工作模式 5.遵守公司管理规范，认同“多劳多得、日结保障”用工理念 工资下班结

【招聘】jian职数名，年龄16以上都可以，协助公司人员配合预约购票，时间任选，工作4-5个小时，150/天+20车补，做完就结算，地点：岳麓区，联系电话：（V同）非诚勿扰

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危废管理部负责人薪资福利:对标市场薪酬标准，结合学历、资格证书、工作履历等基本情况，确定员工基本工资和绩效工资标准。依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。特别优秀人才实行现金薪酬+绩效奖金+配套中长期激励招工人数:1报名截止：2026年12月31日工作地址:长沙

线下体验员薪资福利:100-300（多劳多得）包中餐，饮料管够，报销10路费招工人数:每天需要5人工作时间:3-4小时左右做完就发工资。报名备注长沙兼职乐来的）工作地址:黄土岭地铁口

1.能够按时到岗 2.兼职日结 3.150-200一天工作轻松

负责活动现场观众入场时，随身携带包裹自助寄存时为个别观众指导和服务，出现问题时可快速处理，保障设备使用正常。简单培训可上岗，每周五17：00-22：30，大概持续3个月时间，时间需要保证。年龄35岁以内，活动现场经验丰富，机灵有眼力劲。

岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成零食商品的分拣、装车及配送任务 2. 熟悉配送区域路线，高效完成每日多点送达工作 3. 核对货品数量与客户信息，确保配送准确无误 4. 维护配送车辆及装备，保持清洁与良好运行状态 5. 主动反馈异常情况（如客户拒收、地址不清等），及时协同处理 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 服从调度安排，责任心强，具备良好服务意识 3. 持有有效电动自行车/三轮车驾驶证者优先 4. 能适应早晚班及节假日排班，具备基础沟通能力 5. 无违法犯罪记录，征信良好

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岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成槟榔等商品的配送任务，确保货物安全、准确送达客户手中 2. 负责配送前后的货品清点、签收及信息反馈，及时处理异常情况 3. 维护配送车辆（含电动车/三轮车）日常清洁与基础保养，保障行驶安全 4. 遵守交通法规及公司配送服务规范，保持良好服务形象 5. 协助站点完成临时性仓储整理、分拣及数据登记工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有较强责任心和客户服务意识，能适应户外作业及灵活排班 3. 熟悉本地路况者优先，持有相应车型驾驶证者优先 4. 具备基本沟通能力，能独立完成扫码签收、系统操作等流程 5. 学历不限，接受零经验者，入职提供带教培训

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【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

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底薪3500满勤300＋奖金＋公休公休不休双倍工资建议年龄20-30岁之间工作时间8.30-20.30性格开朗别净事。●友情提示正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉劳动法律法规及基础人事操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力

1.工作时间:9:30-12:00、13:40-18:00，拒绝早起赶通勤，周末双休不加班，让你有充足时间享受生活 ;2.全面假期保障:法定节假日正常休息，另有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期，给你满满的安全感; 3.薪资有保障:无责底薪3000+提成，综合月薪5-10k，多劳多得 4.暖心福利不间断:节假日福利、生日专属惊喜、定期团建旅游，工作之余尽情放松，感受团队温暖;5.，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。(五险一金入职就交)期待你的加入，公司工作氛围都很不错哦~ 晋升空间完善:人事专员-部门小组长-部门主管-部门经理-部门总监 岗位职责 1.参与制定和优化公司人力资源管理制度及工作流程，确保各项人事工作规范有序开展 ;2.负责招聘信息的发布、更新与管理，精准筛选应聘人员资料，为公司吸纳合适人才 ;3.监督员工考勤情况，及时处理异常考勤，审核并办理员工请休假手续，保障考勤管理的准确性; 4.组织和安排应聘人员的面试流程，包括邀约候选人、协调面试官时间、反馈面试结果等 ;任职要求: 1.有无人事经验均可，有1年以上人力资源相关工作经验及人力资源证者优先 ;2.具备较强的亲和力、人际交往能力和组织协调能力，善于沟通; 3品行优秀，职业素质高，有强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强;4.熟练使用Ofice等办公软件，完成招聘计划。

陨石文化传媒，坐落于岳麓区，全新启航！公司致力于优质新型偶像的发掘、培养、包装与推广，专注打造未来闪耀的团播爱豆团队。直播场地近两千平米，配备多个200平米的顶级配置大型运镜直播间，并拥有专业运营支持团队，涵盖主持运营、妆造指导、舞蹈教学、服装搭配、表情管理及专业摄像等全方位人员。 岗位福利： 加入我们，与众多高颜值同事共事，享受超大平台带来的广阔发展空间。新手无经验？无需担心，全程手把手带教，助你快速适应工作节奏。每日定时提供精致下午茶，配备舒适休息区，更有员工生日惊喜派对等暖心福利。 岗位职责： 1. 通过抖音、小红书等主流渠道开展优质主播的招募与挖掘工作 2. 完成初步筛选后，组织面谈、试镜试播、签约及后续沟通，为候选人提供基础咨询与答疑服务 3. 与艺人保持紧密互动，从多维度协助解决其在工作与生活中遇到的问题 4. 结合艺人个人特质，协助确立个性化直播风格，并全程陪伴成长与扶持 任职资格： 我们不限制过往行业背景，只要你对娱乐传媒及直播领域怀有热情，渴望推动行业革新，公司愿为每一位有梦想、有冲劲的人提供充分的发展空间与自主权！ 岗位待遇：无责任底薪3000元/转正3500元 + 主播流水提成 + 主播招聘奖励 + 社保 + 每月4天调休假。岗位综合月均收入8000-15000元 上班时间：下午1点至晚上10点（8小时工作制，含1小时休息时间） 看到这里，相信你已心生期待，而我们也正需要像你这样充满热忱的人才加入，为团队的成功注入新动能。心动不如行动，立即沟通，一起深入了解吧！

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岗位待遇：底薪+绩效+招聘提成 职位介绍： 1、负责招募、发掘并签约具备优质潜力的主播人才。 2、通过线上渠道开展招聘工作，公司提供专业招聘工具、平台资源、带薪培训支持，并实行老员工带教机制，全程协助完成面试与签约流程。 职位要求： 1、年龄需满18周岁，具备良好沟通能力，情商高，热衷使用各类社交软件及短视频平台。 2、对传媒领域有浓厚兴趣，日常喜爱观看直播内容。 3、无经验者亦可应聘，入职即享带薪岗前培训。

岗位职责： 1、招聘需求对接：与业务部门（营销、运营、招投标团队等）充分沟通，精准理解岗位要求与人才标准，制定并落实招聘方案。 2、招聘渠道管理：拓展并维护招聘网站、社交平台、内部推荐、校园合作等多类渠道，提升人才引进效率。 3、人才挖掘与推进：主动搜寻匹配人选，完成简历筛选、面试安排及评估反馈，推动录用及入职各环节顺利进行。 4、数据支持决策：收集并分析招聘过程关键数据（如简历数量、面试转化率、到岗情况等），持续优化招聘策略。 5、雇主品牌推广：弘扬公司“电力创客”文化理念，参与组织校园宣讲会、行业招聘会等品牌宣传项目。 6、流程体系建设：协助优化招聘流程与工具应用，搭建并更新人才储备库，提升招聘体系化水平。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、电气工程等相关专业； 2、2年以上人力资源相关工作经验，具备扎实的招聘实操经验； 3、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，富有团队协作意识。 职位福利:六险、提供员工自助餐、员工宿舍、良好的晋升机会、丰厚的年终奖、绩效奖、全勤奖、生日/节日福利 公司简介： 西格码电气股份有限公司成立于2008年，作为电力行业的创新先锋，是国家高新技术企业、工信厅“专精特新”企业、新旧动能转换示范企业，以及湖南省“小巨人”企业，公司是一家登陆新三板创新层的电力企业(股票代码:831943)。公司致力于提供从电力设计、设备、工程到运维的全方位EPCO(设计、采购、施工、运营)服务，积极推进源网荷储、微电网、合同能源管理、售电、新能源及新型储能等多元生态业务。