长沙·岳麓区
职位详情
岗位职责：
1、招聘需求对接：与业务部门（营销、运营、招投标团队等）充分沟通，精准理解岗位要求与人才标准，制定并落实招聘方案。
2、招聘渠道管理：拓展并维护招聘网站、社交平台、内部推荐、校园合作等多类渠道，提升人才引进效率。
3、人才挖掘与推进：主动搜寻匹配人选，完成简历筛选、面试安排及评估反馈，推动录用及入职各环节顺利进行。
4、数据支持决策：收集并分析招聘过程关键数据（如简历数量、面试转化率、到岗情况等），持续优化招聘策略。
5、雇主品牌推广：弘扬公司“电力创客”文化理念，参与组织校园宣讲会、行业招聘会等品牌宣传项目。
6、流程体系建设：协助优化招聘流程与工具应用，搭建并更新人才储备库，提升招聘体系化水平。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、电气工程等相关专业；
2、2年以上人力资源相关工作经验，具备扎实的招聘实操经验；
3、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，富有团队协作意识。
职位福利:六险、提供员工自助餐、员工宿舍、良好的晋升机会、丰厚的年终奖、绩效奖、全勤奖、生日/节日福利
公司简介：
西格码电气股份有限公司成立于2008年，作为电力行业的创新先锋，是国家高新技术企业、工信厅“专精特新”企业、新旧动能转换示范企业，以及湖南省“小巨人”企业，公司是一家登陆新三板创新层的电力企业(股票代码:831943)。公司致力于提供从电力设计、设备、工程到运维的全方位EPCO(设计、采购、施工、运营)服务，积极推进源网荷储、微电网、合同能源管理、售电、新能源及新型储能等多元生态业务。
1、招聘需求对接：与业务部门（营销、运营、招投标团队等）充分沟通，精准理解岗位要求与人才标准，制定并落实招聘方案。
2、招聘渠道管理：拓展并维护招聘网站、社交平台、内部推荐、校园合作等多类渠道，提升人才引进效率。
3、人才挖掘与推进：主动搜寻匹配人选，完成简历筛选、面试安排及评估反馈，推动录用及入职各环节顺利进行。
4、数据支持决策：收集并分析招聘过程关键数据（如简历数量、面试转化率、到岗情况等），持续优化招聘策略。
5、雇主品牌推广：弘扬公司“电力创客”文化理念，参与组织校园宣讲会、行业招聘会等品牌宣传项目。
6、流程体系建设：协助优化招聘流程与工具应用，搭建并更新人才储备库，提升招聘体系化水平。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、电气工程等相关专业；
2、2年以上人力资源相关工作经验，具备扎实的招聘实操经验；
3、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，富有团队协作意识。
职位福利:六险、提供员工自助餐、员工宿舍、良好的晋升机会、丰厚的年终奖、绩效奖、全勤奖、生日/节日福利
公司简介：
西格码电气股份有限公司成立于2008年，作为电力行业的创新先锋，是国家高新技术企业、工信厅“专精特新”企业、新旧动能转换示范企业，以及湖南省“小巨人”企业，公司是一家登陆新三板创新层的电力企业(股票代码:831943)。公司致力于提供从电力设计、设备、工程到运维的全方位EPCO(设计、采购、施工、运营)服务，积极推进源网荷储、微电网、合同能源管理、售电、新能源及新型储能等多元生态业务。
2025-09-23 09:07
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科1-3年销售岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
西格码电气股份有限公司
已上市 · 100-499人
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