钣金厂招聘兼职/全职丝印工2名，工作灵活，计件或计时都可，男女不限，能做直接面谈。

岗位职责： 1.按照工艺要求使用工装完成丝印作业，确保印刷位置、颜色及清晰度符合标准 2. 做好丝印前的设备点检、油墨调配及工装准备，保障生产连续性 3. 执行首件检验与过程自检，及时反馈异常并配合改善 4.保持工作区域整洁，落实5S管理要求 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.学历不限，能识字读图，具备基本数理认知能力 2. 无经验要求，有丝印、印刷或制造业普工经验者优先 3.动手能力强，眼手协调性好，能适应重复性精细操作 4.责任心强，服从班组长安排，具备基础团队协作意识 5.身体健康，能适应站立作业及车间环境

岗位职责： 1. 生产计划管理：统筹制定全流程生产计划，保障产品准时交付，并在既定资源与时间框架内提升生产运作效率； 2. 生产流程管理：主导生产流程的规划与持续优化，确保装配、调试、检验等各环节高效衔接与协同运行； 3. 质量控制：执行并监督质量管控体系，确保产品满足设计要求、技术规范及性能指标； 4. 设备维护和管理：组织设备的维修、保养与升级工作，保障设备稳定运转，最大限度降低非计划停机时长； 5. 供应链管理：对接供应商，保障原材料与零部件及时供应，支撑生产需求，同步推动供应链运作效率提升； 6. 人员管理：负责生产团队的招聘、培训与日常指导，营造协作氛围，落实员工安全与工作积极性保障； 7. 生产数据分析：系统采集并分析生产运行数据，输出有关效率、品质与成本的分析报告及优化建议； 8. 车规审厂：掌握并贯彻汽车行业相关标准与法规要求，如ISO/TS 16949，确保生产体系符合质量与安全管理规范。 任职要求： 1. 生产管理经验：优先考虑具备汽车制造背景者，需有制造现场生产流程管理实践经验，精通生产排程、品控及供应链协调； 2. 技术知识：熟悉车载摄像头模组的工作机制与生产工艺，了解汽车电子控制器等相关产品的制造流程及技术规范； 3. 领导能力：具备团队带领能力，能激发成员积极性，构建高效沟通与协作模式，推动整体生产效能提升； 4. 问题解决能力：善于应对生产过程中的突发状况与复杂问题，能够迅速判断并实施有效解决方案； 5. 数据分析能力：可熟练解读生产相关数据，发现潜在瓶颈，并提出可行性改进措施； 6. 组织和时间管理能力：具备良好的任务统筹与时间规划能力，能合理配置资源，确保生产任务按期达成

岗位职责： 1、参与制定部门年度生产经营方案，统筹协调计划、物控、销售内勤等职能共同完成年度及月度销售预测编制； 2、制定部门年度KPI指标，并跟踪监控目标达成进度。 3、牵头落实部门日常运营管理和绩效考核实施工作。 4、编制部门周、月及年度工作总结，并提交工厂经理审核。 5、负责供应商的统筹管理及物流协议签署事宜。 6、组织IPO审计所需资料的归集、整理与上报工作。 7、审定部门年度、季度、月度工作计划，监督执行过程，协调跨部门协作事项，推动各部门依体系规范、标准和流程高效运作。 8、监督生产过程中异常情况的整改闭环，协调内部分歧，主导外部问题应对处置，重大事项及时提报工厂经理，确保生产计划顺利推进。 9、跟踪销售与生产计划执行情况，保障产品交付，优化库存结构，压缩存货周转周期，降低库存积压风险。 10、负责部门岗位编制管理，推动员工能力提升与职业发展路径建设。 11、审核部门年度、月度培训方案并督导落地实施，挖掘人才潜能，提升团队专业水平。 12、主导内外部突发异常事务的处理与解决。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、工商管理等相关专业优先。 2、接受过生产计划管理、成本控制、物料管理、仓储运营、质量管理体系等相关领域专业培训。 3、具备较强的计划统筹与执行能力、决策能力、沟通协调能力及扎实的专业知识技能。 4、具有3年以上同行业同岗位管理工作经验。

1、监控生产过程，完成和更新批量生产控制计划 2、检查控制计划实施有效性，发现潜在的质量隐患，并在出现质量问题时及时处理，采取纠正预防措施； 3、负责相关质量文件的验证，标准化指导书、检验指导书、返工指导书等必需与控制计划一致； 4、监控质量KPI,如报废，偏差等，跟踪每个问题的改进措施； 5、收集、整理并分析质量数据，制定质量报告，分析并监控产品质量趋势； 6、负责质量工具（强制要求、7个质量基础、SPC…）的实施； 7、负责内部过程相关质量文件的编写、执行、监控、更新，确保产品和过程变更是按照客户指导要求，在完成PFMEA时提供支持； 8、保持内部客户和外部客户的联系，保证任何抱怨在24小时内实施围堵； 9、负责过程和顾客处的质量问题的统计分析； 10、定期对产品的品质状况和稳定性进行研究和分析，并对检验方法进行研究、分析、验证、比较等； 11、负责对顾客投诉进行处理和汇总，并进行原因分析，制订改善方案，跟踪相关部门的改善结果； 12、参与新项目PPAP文件的完成；

负责车间生产运营，日常报价，

岗位职责： 1、负责制定分析方法验证方案，实施验证工作并撰写相应的验证报告。 2、负责规划并开展强制降解试验及影响因素试验。 3、负责原料、中间体及最终产品的质量检测工作。 4、负责起草物料与产品的质量标准及相关分析方法。 5、负责对缺陷回复、客户反馈、OOS结果及偏差进行调查与分析； 6、在日常工作中严格执行GMP规范和数据完整性相关规定； 工作经验和能力要求： 1、具备3-5年原料药行业质量分析或相关研究岗位工作经验。 2、熟练操作HPLC、GC、LC-MS、GC-MS等分析仪器，具备仪器维护、校准及常见故障处理能力。 3、全面掌握分析方法验证流程，具有丰富的验证实践经验，具备一定的方法开发能力。 4、熟悉色谱分析原理，对物料及产品质量研究有较深入的理解。 5、了解GMP体系及相关药典、法规、指导原则的基本要求。 6、工作态度严谨，具备良好的沟通协作能力、逻辑思维能力和抗压能力。

负责塑料，塑业公司

工作职责： 1. 全面主持食品生产工厂的日常运营工作，构建并持续优化生产、品质、安全等方面的管理制度体系。 2. 组织制定与落实生产计划，改进工艺流程，提高设备利用率及产品交付效率。 3. 主抓食品安全与质量监管，确保各环节符合国家法律法规及公司内部标准，防范各类安全事故。 4. 组织开展生产成本核算与管控，通过技术升级、人员配置优化等手段实现降本增效。 5. 组建并管理生产团队，设计实施员工培训方案，提升团队专业水平与协作氛围。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上食品行业生产管理经验，熟悉餐饮类产品的生产流程与质量规范。 3. 熟悉ISO22000、HACCP等食品安全管理体系，有实际体系运行与认证经验。 4. 具备良好的数据分析能力，能够基于数据反馈推动流程改善与成本精细化管理。 5. 具备出色的团队领导力与沟通协调能力，能高效推进跨部门协同作业。

招厂长一名，30-40岁左右，有能力者优先。 工资待遇根据个人能力而定，能力越强，薪资越高。 我们正在招聘一位经验丰富的全屋定制加工厂厂长，全面负责厂区的生产管理与运营工作。作为厂长，您将主导生产流程监管、团队建设、质量控制及效率提升，确保整体运作高效有序。 岗位职责与任职要求： 1、具备5年以上全屋定制行业管理经验，有成功带领团队的经历，熟悉工厂全流程运作。 2、深入了解全屋定制生产工艺、设备操作及相关流程，能及时识别并解决生产中的技术问题。 3、能够科学制定生产计划，并有效执行，保障生产节奏和交付周期的准确性。 4、熟练操作开料机、封边机、小件线等各类加工设备，具备实际操作经验。 5、拥有较强的团队管理能力，善于指导员工、激发团队潜力，推动工作质量持续提升。 6、具备良好的沟通协调能力，能与各部门紧密配合，保障生产环节无缝衔接。 7、具备出色的组织能力和应变能力，面对突发状况能迅速反应并作出合理决策。 8、重视安全生产与规范操作，确保生产活动符合相关法规及企业标准。 9、高中及以上学历，家具设计、木材工程、制造工程或工业工程等相关专业优先。 10、熟悉计算机操作及生产管理类软件的应用。 薪酬待遇：根据个人综合能力提供具有市场竞争力的薪资，并结合绩效表现发放奖金。对熟练掌握多种加工设备者，在薪资评定中予以倾斜。 若您满足上述条件，并热衷于全屋定制加工领域的管理与发展，欢迎加入我们。作为核心管理者，您将在企业成长中发挥关键作用。 期待与您深入沟通，共同探讨未来合作可能。谢谢！

宁波市北仑区招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊

宁波镇海化工区需要管工1个，会打磨能登高的普工4个！电话联系

宁波市宁海县招塔吊司机顶班280包吃

1.薪资待遇 ￮正式工：底薪2600-3280元+绩效奖+加班费（平时1.5倍/周末2倍/节假日3倍），月综合7000-8000元 ￮特别奖励： 入职签订劳动合同，缴纳五险 三个月增长一次底薪 工作满一年十三薪 专科及以上学历后期依据个人能力有晋升 2.工作内容 ￮岗位类型：普工、质检、操作等 ￮工作描述：辅助自动化生产，操作机器，质检巡检等 3.招聘要求 ￮年龄：18-39岁，男女不限 ￮学历：不限，会识字/26字母即可 ￮其他：无纹身染发要求，身份证真实有效 4.福利待遇 ￮食宿： 免费包吃（白班2餐/夜班1餐） 免费住宿（4-6人间，空调/热水/WIFI齐全，夫妻可申请双人间） ￮保险：五险（入职缴纳） ￮休假：带薪年假5天+婚假/产假/法定节假日 ￮其他：厂区配备超市、健身房、篮球场，定期组织旅游/聚餐 5.工作时间 ￮班次：两班倒（7:30-19:30，1个月倒班一次） ￮月休：3-5天，灵活调休 6.入职流程 ￮材料：身份证原件+复印件 ￮流程：面试通过当天安排住宿，次日上岗 ￮承诺：工资准时发放（每月25号） 7.报名方式 ￮立即点击【聊一聊】24小时响应！（附：手机号/微信/简历投递链接）

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.协助装卸货及简单货物清点，保障运输过程货物完好无损(如需要求盖好雨布运输，请遵守执行。) 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满5年及以上，近5个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉高速公路及全国主要物流线路 4. 诚信守法、责任心强，具备良好的服务意识与沟通协调能力 5.学历不限，有危化品/冷链/集装箱等特种运输经验者优先

岗位职责： 1.按照工艺要求完成丝网印刷操作，确保图案清晰、位置准确、油墨均匀 2.负责丝印网版清洗，维护 任职要求： 1.有丝印相关工作经验者优先，无经验者可带薪 5.无学历限制，踏实肯干，责任心强

标识行业丝印大师傅，出菲林，样板制作，丝网印刷等全套流程，二把手勿扰

岗位职责： 1.按照工艺要求完成丝网印刷操作，确保图案清晰、位置准确、油墨均匀 2.负责丝印设备的日常点检、清洁与基础维护，及时反馈异常情况 3.配合调色员完成油墨配比与试印，协助优化印刷参数以提升良品率 4. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴防护用品，保持作业区域整洁有序 5. 如实填写生产记录表，配合质检完成首件确认及过程抽检 任职要求： 1. 丝印相关工作经验不限，有电子、塑胶、玻璃或五金行业丝印经验者优先 2. 能适应站立作业，具备基本识图能力和颜色辨识能力 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，无传染性疾病，能接受倒班或加班安排 5.学历不限，有丝印培训证书或企业内训经历者更佳

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成丝网印刷操作，确保图案清晰、位置准确、油墨均匀 2. 负责丝印设备的日常点检、清洁与基础维护，及时反馈异常情况 3. 配合调色员完成油墨配比与测试，严格把控印刷色差与附着力 4. 做好首件检验与过程巡检，如实填写生产记录表，保障良品率 5. 遵守车间6S管理及安全生产规范，正确佩戴防护用品 任职要求： 1. 有丝印相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 2. 工作认真细致，具备较强的手眼协调能力与责任心 3. 能适应站立作业及洁净生产环境，服从工作安排 4. 初中及以上学历，能看懂简单作业指导书 5. 无传染性疾病，无不良职业记录

【我们能给你提供的】 我们与大量鞋厂合作，订单非常稳定，长年有活。管理人性化，不玩虚的，薪资采用**“每日正向阶梯计件”**模式，真正实现多劳多得，上不封顶！ 【薪资激励逻辑】 阶梯单价： 每天产量重新计算，单价随产量递增。 （基础档） 达成基础产量，享受标准单价； （激励档） 超过基础部分，单价自动上浮； （冲刺档） 高产部分享受最高单价。 即时透明： 每天下班系统自动结算当天工资，赚多赚少心里有数。 月综合收入： 熟练工普遍在 7000 - 9500 元，手速极快者更高。 【关于质量与容错】 我们深知丝印是技术活，所以不搞严苛的罚款制度： 千分之五（0.5%）免责： 每天给到 0.5% 的正常损耗额度，只要不超额，不扣钱； 容错机制： 出现极少量瑕疵，仅该件计件工资，不额外重罚； 成本保护： 只有因重大主观失误造成物料报废，才按物料成本（不含利润）承担。 【岗位要求】 具有 1 年以上丝印工作经验，熟悉各类油墨与材质； 动作麻利，对质量有基本的自我把控能力； 踏实肯干，能适应计件制的工作节奏。 【工作地点】 成都市双流区罗汉路南一段 99 号附3号

职位要求： 1、化学、药物分析、药学等相关专业背景，有工作经验者学历可放宽至本科，应届生需硕士及以上学历；具备英语六级或同等水平。 2、具有食品或药品生产企业QC岗位经历，或在第三方检测实验室从事过相关工作，熟悉实验室管理体系及相关文件流程。 3、有制药领域分析仪器的维护、维修经验，参与过设备安装与技术培训者优先。 4、具备良好的自主学习能力和钻研精神，沟通协调能力佳，责任心强，工作踏实稳定。

岗位职责： 1. 全面负责木工车间日常生产管理，统筹餐椅等木制品的加工、组装与质量把控 2. 制定并落实生产计划，协调人员、物料与设备，确保订单按时保质交付 3. 指导并监督班组成员规范操作，执行安全生产与5S现场管理标准 4. 对木工工艺流程持续优化，解决技术难点，提升生产效率与良品率 5. 配合质检、采购及仓储部门完成来料验收、工序巡检与成品入库工作 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备木工实操经验，熟练掌握餐椅结构与制作工艺 2. 3年以上木工班组长或生产管理经验，能独立带班并处理现场问题 3. 年龄45周岁以下，身体健康，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 熟悉常用木工机械操作与维护，了解木材特性及常见缺陷处理方法 5. 服从管理，执行力强，有团队管理经验者优先

主要管控质量，制程检验

取样、检测，其他上级安排工作 高中以上文化，20-30岁

岗位职责： 1. 配合车间主任开展日常生产运营相关事务； 2. 负责员工生产能力的数据统计与汇报工作； 3. 维持车间现场5S管理标准； 4. 具备订单合理分配与调度能力。 任职要求： 1. 具备3年以上装配车间班组长工作经验，拥有较强的组织协调能力； 2. 能够与团队成员保持高效沟通； 3. 工作责任心强，性格坚韧，思维有条理，能确保生产任务按时完成； 4. 熟悉办公软件操作

岗位职责： 1、全面学习货运代理全链条环节：涵盖销售、单证操作、航线规划、招聘等岗位内容，快速积累行业专业知识 2、协助各职能部门完成日常事务，如客户沟通、订单跟踪、单据审核、业务数据汇总等工作 3、参与市场信息收集、新客户拓展及合作渠道维护，逐步沉淀业务实操经验与客户关系资源 4、协同团队达成业绩指标，落实公司各项流程与规范，并积极反馈改进建议 5、接受轮岗培养机制，深入了解企业运作体系，为未来向管理或核心岗位发展奠定基础 6、高效完成上级交办的其他任务，展现较强的执行能力和学习适应力 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语六级或雅思6.0以上，不限经验、不限专业 2、性格开朗积极，具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力 3、愿意参与轮岗安排，有志于在货代领域长期深耕发展 薪资结构： 6K--10K 无责底薪+绩效、团队奖金 工作时间： 周一到周五：8：30--11：30 13：00--17：30 周末双休 公司福利： 五险一金、带薪年假、法定节假日、全勤奖、节日福利、生日福利、出国机会

一、基本要求 1. 年龄18–30岁，身体健康，能适应两班倒、站班 2. 识字会看图纸、卡尺、千分尺、高度规等常用量具 3. 服从管理，责任心强，做事细心，不偷懒不漏检 二、技能要求 1. 熟悉压铸制程+CNC机加工品质巡检流程 2. 会目测外观不良：气孔、缩孔、冷隔、拉伤、毛刺、崩边、变形、碰伤 3. 能定时抽检尺寸，做好巡检记录、报表填写 4. 能识别模具异常、刀具磨损、粘铝、震刀等机台问题 5. 发现不良及时停机上报、隔离不良品、追溯批次 三、经验优先 1. 有铝压铸、汽配五金行业IPQC/巡检经验优先 2. 懂简单品质判定、首件确认、末件比对 3. 会区分合格/返工/报废，熟悉5S现场管理 四、岗位职责（顺带） 1. 压铸机台巡回巡检、毛坯外观全检 2. CNC加工过程定时尺寸抽检 3. 首件核对工艺参数、工装刀具状态 4. 不良拦截、标识隔离、数据如实记录 5. 配合品质整改，防止批量不良流出

岗位职责: 1、主导公司机械与电气设备的长期战略规划及技术方案设计，全面负责重大设备的选型引进、升级改造及其全生命周期管理。 2、构建并持续优化预防性维护体系和突发故障应急处理机制，保障核心设备的稳定运行与安全性能。 3、组织跨职能团队推进设备自动化与智能化升级项目，提升产线运行效率与能源使用效益。 4、负责设备技术团队的人才培养、能力建设与绩效考核，打造专业化、梯队化的技术管理队伍。 5、统筹设备年度预算编制、备品备件采购管理及运维成本控制，实施精细化、精益化管理举措。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化等相关专业背景，具备12年以上大型制造企业设备管理实战经验； 2、熟悉大型制造业（有冶金或铜加工行业经验者优先）关键设备的技术架构与运营管理模式，曾主导厂级设备战略规划或数字化转型项目并取得实效； 3、具备出色的战略思维、团队管理能力及跨部门协作推动力。

任职要求： 1. 本科及以上学历，英语六级或以上水平，具备优秀的英文书面表达能力及良好的口语沟通能力（口语能力非硬性要求）。 2. 拥有外资企业品质管理背景，熟悉系统化的供应链质量管理知识，具备与终端客户对接的实际工作经验。 3. 熟练掌握各类品质管理工具与方法，如六西格玛、ISO标准等，能独立搭建并优化品质管控体系，具备项目推进与流程改善能力。 4. 候选人优先考虑常驻广州、深圳、上海地区，能够接受出差安排。 5. 具备卓越的领导才能、沟通协调能力以及问题解决能力。 岗位职责： 1. 主导公司品质管理体系的建立与维护，确保产品在设计、生产至交付各阶段均符合质量标准。 2. 持续推动品质管理流程的优化，提升运作效率与执行效果。 3. 与研发、制造、采购等相关部门协同配合，保障产品质量稳定可控。 4. 主导质量提升项目，通过数据挖掘与团队协作，识别并落实产品品质改进机会。 5. 负责客户质量投诉的处理，就质量规范与改进方案与客户进行有效沟通。 6. 定期输出质量分析报告，为管理层提供质量管理方面的决策支持与专业建议。

【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为⼀体的全方位、多渠道变现的新⽹络⽣态营销公司。产品主做3c⼩家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~ 【岗位职责】 一、总部体系架构与能力建设 1.文件与流程管理：负责公司层面体系文件的控制与管理，确保其适宜性、充分性与有效性；并主导业务流程的标准化与优化。 2.能力建设与知识管理：组织内审员培训与资格管理，开展体系标准、核心工具及法规要求的内部培训；建立并维护体系知识库，整合标准、法规、最佳实践与典型不符合项案例。 3.内部体系监督：定期执行公司内部流程稽核、专项审核及管理评审，确保体系在公司层面的有效运行与合规性。 二、合格供应商质量管理体系开发与管理 1.新供应商准入评估体系搭建：建立供应商准入评估体系通用标准，应用VDA6.3或等效标准协同PQM对潜在供应商进行体系评审与现场过程审核，输出审核报告与准入风险建议。 2.合格供应商绩效监控：建立供应商质量绩效指标体系（如DPPM、SCAR响应率），实施月度/季度绩效评价，并驱动PQM对供应商绩效持续改进。 3.合格供应商体系监督：对关键/瓶颈供应商实施不定期飞行审核或专项过程审核，验证其体系运行的有效性与一致性。 4.合格供应商发展与赋能：针对供应商体系薄弱环节，提供专项辅导与培训，推动其质量能力提升，以应对客户审核与业务需求。 三、生态链工厂整合管理体系的推进与维护 1.生态链工厂体系搭建：协同新工厂/新业务线的质量体系策划、建立与维护，参与体系认证全过程，确保证书持续有效。 2.推动工厂体系执行落地：协同工厂体系推动体系要求融入业务流程，监控关键过程绩效指标（KPI），识别改进机会。 3.策划并参与工厂内审与管理评审：协同工厂体系通过内审、管理评审及数据分析，推动纠正与预防措施（CAPA）及持续改进项目落地，提升过程稳定性与体系有效性。 4.策划质量意识提升活动：推广质量工具应用，营造全员参与、持续改进的质量文化。 5.协同工厂体系参与客户审核（如QSA/QPA）全过程：包括前期差距分析、辅导、现场协同应对及审核发现项的纠正措施（8D/CAR）跟踪闭环。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程、质量管理或相关专业； 2.至少3年以上质量管理工作经验，具备ISO9001等质量管理体系搭建或优化经验者优先； 3.熟悉质量管理体系标准和流程，能够独立进行质量体系文件的编写和维护； 4.熟悉质量管理工具（如FMEA、SPC、MSA、8D）及APQP、PPAP等流程。 5.具有较强的内外部沟通协调能力，能迅速适应环境，有较强的执行能力；主动积极，踏实细心，良好的团队合作精神。