岗位职责： 1.独立完成医院内外账全套账务处理，整理日常收支凭证、核对往来账目，确保账务真实、准确、完整，符合民营医疗行业财务规范； 2.负责医院员工社保基数调整及月度申报缴纳工作，及时处理社保相关异动问题； 3.按时完成医院各类税务申报工作（增值税、个税、企业所得税等），做好税务资料整理与归档，把控税务风险； 4.定期编制医院财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），为医院经营决策提供准确的财务数据支持； 5.整理装订财务凭证、账簿、报表等档案，做好财务资料的保管与交接； 6.配合医院完成各类财务核查、审计工作，对接银行、税务、社保等相关部门； 7.完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有初级及以上会计专业技术资格证书； 2.2 年及以上财务会计工作经验，有民营医院 / 医疗行业财务工作经验者优先，熟练掌握内外账处理全流程； 3.熟悉社保申报、各类税务申报流程及相关政策，能独立完成报税工作，了解民营医疗行业相关财税法规； 4.熟练使用金蝶等财务软件，精通 Excel、Word 等办公软件（数据透视表、函数等常用功能）； 5.工作细心严谨、责任心强，具备良好的数据分析能力、沟通协调能力，有良好的职业操守和保密意识； 6.能独立完成账务及报表编制工作，抗压能力强，适应民营医院的工作节奏； 7.身体健康，无不良财务工作记录。 具体薪资待遇面议（根据经验能力定薪） 年后到岗

招会计

1、依据施工月报审核结算，办理各类往来业务，及时催收工程款项，并组织推进不良债权的处置工作。 2、严格执行成本开支标准，细致审查与监督各项费用支出，规范开展成本核算相关事务。 3、审核物资采购计划，避免重复或盲目采购，对拟采购物资的相关报销单据进行严格把关，防范管理漏洞。 4、对接税务、工商、银行及统计等职能部门，动态掌握财税政策变化，按时完成税务登记、开户许可、会计信息、营业执照、资质证书、安全生产许可证等相关证照的年审工作。 5、规范使用会计账簿，科学设置会计科目，准确填制会计凭证，严谨处理日常财务业务，落实记账、对账、报账流程，确保会计工作达标。 6、定期编制财务会计报表，按月、季、年度开展成本核算与分析，为项目经济运行提供合理化建议。 7、落实内部经济承包合同中约定的各项税收、利润及其他规费的收取，并按规定完成应缴税款的申报与上缴。 8、妥善保管企业涉及财务、招投标等工作的文件资料、合同协议，监督本部门人员完整保存所有账册、报表、凭证及原始单据。 9、协同市场部完成招投标报名及开标相关支持工作。 10、负责公司会计凭证、账簿、报表的管理工作，依照相关规定，按月汇总编制对外报送的会计报表，确保数据及时准确；年终完成年度会计报表编制。定期或不定期组织财产物资和固定资产清查盘点，实施明细核算，建立固定资产辅助台账，及时办理入账登记。 11、在各类预算基础上拟定成本控制方案；积极参与重大项目成本预测，编制项目成本计划，提供必要的成本数据支持。 12、协助部门负责人制定公司内部费用支出定额及相关执行办法，并监督各部门及下属单位贯彻执行情况。 13、做好会计资料的整理归集，包括原始凭证、账册、报表及数据库的建立、查询与更新，完成会计档案的整理与归档。 14、实时掌握公司原材料、设备的出入库动态，建立明细账目并开展明细核算，跟踪经济合同履行进度，督促相关人员及时办理结算及出入库手续，推进应收应付账款清算。 15、按照税法要求，落实印花税贴花操作，并做好相应缴纳记录。 16、负责公司各类款项的支付安排，以及债权债务的核对、清理与结算工作。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备同岗位工作经历或半年以上外账实操经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，乐于交流互动 工作职责： 1、为客户提供专业财务咨询支持，解答财务相关问题，做好客户关系的持续维护； 2、对接存量客户，维系客户关系，及时响应并处理客户需求； 3、推动转介绍客户的拓展，完成续费、增值及新签等业务目标； 4、总结工作方法与反馈实际经验，达成公司设定的业绩指标； 5、配合部门负责人完成日常性事务协助工作； 6、为客户日常涉税事项及其他相关问题提供解答服务。 工作时间：上午8:40-11:20，下午1:20-6:00；单双轮休，法定节假日正常休息； 职位福利：无强制加班、设有全勤奖励、绩效激励，如无特殊安排不加班、会议精简高效，确保准时下班！ 公司提供系统化入职培训，涵盖专业知识教学，帮助新人快速掌握行业要点 其他福利待遇： 节日礼品发放，办公区全天候供应奶茶咖啡，营造如家般轻松温馨的工作氛围； 晋升发展空间大：行业前景广阔，客户资源丰富，拥有健全的晋升机制，开通销售与管理双通道发展路径，助力员工成长突破。

独立进行财务日常核算按时发放工资 能够负责公司的全面财务会计工作

【招聘】会计，涵盖结算、总账与成本 公司简介：我们是一家专注于财务领域的企业。因业务发展需要，现诚聘一名具备经验的会计师加入团队。 岗位职责：承担公司日常核算事务；编制各类财务报表；配合完成税务申报及其他相关工作。 任职要求： 1.具备财务相关专业背景及实操能力； 2.拥有良好的沟通协调与团队合作意识； 3.工作态度严谨，细致负责，具备较强责任心。 若您满足上述条件并有意加入，请及时与我们联系！

负责日常财务内勤工作

公司日常记账，公司内勤，后勤

招聘：地毯销售人员，网络销售人员，客服，物流人员，会 河南鸿尔斯有限公司，因业务扩展需要诚招，业务员、仓库管理员、会计，客服，推广人员，物流人员，从事过地毯销售的，优先录用，从事过网络推广，线上销售的，会开车的，能吃苦耐苦，的优先录用，工资3500–6000元，有意者打、(包吃住，工作地点郑州市新郑市华南城)

郑州活要一个钟点工，老两口做一顿饭，11点~1点，可以在她家吃饭。工资1800，要55岁左右的，要

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年后找钣金工。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 参与公司费用审核、成本核算及往来账款管理，确保账实相符 5. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 具备良好的职业操守、责任心强，细致严谨，具备基础沟通协调能力 5. 持有初级会计职称证书者优先，能接受阶段性加班

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.有会计经验，熟练操作用友，金蝶等财务软件、全日制大专以上学历（不含五年专），本科学历优先，薪酬10k-15k。公司福利：五险一金、周末双休、带薪年假、员工旅游。 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则

一家小型的个人公司 专业的做会计行业工龄1-2年以上 工作内容：老板分配 试用期1个月 4000～5000 包吃包住 都是 00 后很好相处～ 早 8 晚 5 月休 4 天～

招聘财务1位，40岁一下均可。

工作要求： 1。有初级证 2。年龄38岁以下，善于表达沟通能力强 3。可以独自处理小规模和一般纳税人记账报税工作 4。有代账公司工作经验者优先考虑 5。双休，节假日正常休，缴纳社保 工作地点：兴庆区吾悦广场

岗位职责: 1.负责公司人事日常事务，涵盖招聘、培训、员工关系等相关工作 2.协助拟定并落实人力资源管理方案，推动人才结构持续优化 3.参与人事专项工作的策划与执行，提升人力资源工作的效率与水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合 2.有较强的责任感和执行能力，可按时保质完成上级安排的工作 3.掌握扎实的人力资源专业知识与实操技能，适应高效快节奏的工作氛围

工作内容： 1、开展财务数据的整理与分析，为管理决策提供有效依据； 2、参与财务报告的编制过程，保障数据真实准确； 3、协助完成日常财务工作，如发票处理、账目核对等相关事务。 岗位要求： 1、具备较强的财务分析与数据处理能力； 2、熟练使用财务系统及常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1.根据业务发展需要制定招聘方案，落实招聘需求确认与执行工作，结合组织战略为用人团队提供合理人力配置建议； 2.优化招聘体系，拓展多元化招聘渠道，确保招聘任务高效完成，调研市场薪酬水平，输出具有竞争力的薪酬结构建议； 3.统筹新员工入职培训安排，推动培训计划实施与落地，跟踪培训效果并收集评估反馈； 4.协助开展人才盘点、职级调整等人才管理相关工作，持续监控绩效表现与人员变动情况，分析离职数据并预测趋势，提出改进意见与发展建议； 5.负责日常办公环境管理及相关外部事务对接，包括物业协调等工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，具备2年以上人力资源相关经验，有HRBP背景者优先，零售、快消、互联网行业经验者更佳； 2.熟悉招聘全流程及员工关系管理，掌握绩效与薪酬基本理论，具备出色的招聘交付成果； 3.责任心强，具备良好的团队协作精神和服务意识，抗压能力强，情绪管理稳定； 4.拥有优秀的沟通协调能力，能独立处理人力资源实际问题，善于调动内外部资源推动目标实现； 学历专科及以上

社保持续缴纳，试用期即享五险一金 入职当天签订劳动合同，权益有保障 外企直招，非中介岗位 别再奔波面试了，坐进办公室享受空调恒温的工作难道不惬意吗？重点是工作轻松、非销售类（真实可靠），薪资发放准时，福利完善，外企平台大，晋升机制公开透明！ NO.1[工作内容] 非销售岗，纯文职类工作，办公地点固定在办公室内！无需顶着酷暑外出奔波，也无需冒着严寒在外受冻！ NO.2[工作时间] 每周双休，标准八小时工作制，做五休二！ NO.3[薪资待遇] 日常工作节奏适中，月综合收入4000-6000元（真实薪资范围） NO.4[人员要求]******，不限经验，欢迎零基础新人加入 NO.5[福利待遇] 入职即办理五险，定期组织团队建设、聚餐活动、提供下午茶，享有带薪年假、年度健康体检、工龄工资，办公环境舒适，团队氛围融洽，尤其适合90后至00后群体。连亲戚长辈看了都认可的好工作，过年回家父母都夸赞。任务轻松，无内卷压力，成长空间明确，福利项目丰富。 备注：全程不收取任何费用，无业绩压力，不设绩效考核 如今具备五险一金、双休、非销售性质且薪资可观的岗位已较为稀缺，感兴趣可随时沟通了解，即使暂无意向也可闲聊几句，分享点生活琐事也无妨！！！

岗位职责： 1、需持有初级会计证书，主要承担公司内部账务处理工作。 2、负责公司采购、销售、库存等进销存管理，办理报账、流水记录及资金提现操作。 3、核算员工薪资，审核并处理公司各项费用报销事宜。 4、确保所负责账目的完整性、真实性、及时性和准确性。 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业。 2、具备1年以上会计工作经验（一般纳税人企业），仅负责内账管理，熟悉账务核算流程，熟练使用基础办公软件。 3、具备较强的责任心和职业操守，办事公正、严谨细致、勤勉踏实，具有良好的判断分析能力、团队协作意识、包容心态及保密意识。 上班时间： 早上8:30-12:00 下午13:50-18:30 月休四天

岗位职责： 1、协助各部门建立与公司战略相匹配的绩效评估体系及激励机制，并推动实施 2、推进组织变革工作的落地执行，负责宣导与过程监督 3、开展组织效能诊断，明确岗位设置与人员编制 4、配合各业务团队完成人员招聘及入职后的相关跟进工作 5、支持团队员工的成长与发展，协助开展人才培养工作 6、管理招聘需求流程，统筹试用期各项管理工作 7、组织实施人才盘点工作，助力组织能力提升 8、落实公司各部门发布的各类政策与文件要求 9、汇总业务端及管理中的问题，及时向相关部门传递反馈 任职要求： 1、年龄25-35岁，性别不限，本科及以上学历 2、具备5年以上人力资源工作经验，有2年以上团队管理经验（带领4人及以上团队），特别优秀者可适当放宽条件 3、了解人力资源三支柱运作模式 关键要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能与团队成员有效互动； 2、自我驱动力强，学习适应能力佳； 3、具有活动策划或绩效管理模块相关实践经验。 岗位福利： 基础薪资面议

前台任职要求： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 3、踏实肯干，学习能力强，具有较强的服务意识。 工作时间：因门店为采耳连锁店，营业时段较晚，排班为中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00，轮班制，坐岗为主， 空闲时段可休息，提供食宿。 前台薪资：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+充卡提成（自愿参与推广）

岗位职责： 1.负责公司内部人员的招聘相关工作 2.负责考勤统计及薪酬核算事务 3.协助处理部分行政类事务 4.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 任职要求： 1.具备贷款行业人事工作经验（必要条件） 2.拥有1-3年人事岗位经验，熟悉招聘邀约流程，熟练运用表格函数，可独立完成薪资计算 3.工作认真负责，具备良好的细致度 4.能够进行日常费用记录与管理 5.有行政前台工作经历者优先考虑 6.能根据公司制度提出优化建议，提升工作效率 薪资待遇 1.工作时间早九晚六，午休两小时，周末双休 2.入职即办理社会保险 3.享受法定节假日休假安排 4.定期组织团队建设与聚餐活动 5.无责任底薪3500元+500元全勤奖+面试奖励+入职提成

蔻文品牌方与华大益妍卫私密品牌独家运营商！ 总部位于河南郑州中心产业园，拥有2栋3000平方米现代化办公空间。公司实力强大，旗下运营500多家蔻文品牌连锁美肤馆，覆盖全国；同时，海内外合作门店数量已超10万+。 岗位职责： 1、招聘执行：根据各部门用人需求，通过线上渠道发布职位信息并筛选匹配人选，推进跨部门协作，完成候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作。 2、渠道维护：负责招聘信息的撰写、汇总与发布，收集并整理简历，开展电话沟通、初步面试等招聘相关事务。 3、数据复盘：定期统计招聘数据，汇报招聘进展，总结招聘成效，优化后续招聘策略与计划。 4、协作支持：协助组织招聘会实施，对接外部合作单位，沟通活动具体事项。 任职要求： 【认可并践行公司企业文化与发展战略】 1、年龄******，是否具备招聘经验均可； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、有服装销售、化妆品销售、微商或美容行业从业背景者优先录用； 4、招聘奖金丰厚，月收入可达1万以上

岗位职责: 1、负责各类原始凭证，准确、及时完成收付、开票及报销工作 2、负责公司及银行存款的保管、出纳、和记录 3、负责日常账务处理，包括收入、支出、资产、负债和所有者权益的记录等全盘财务工作 4、负责税务申报、工商年审等工作 5、负责销售发票整理

行政事务与基础管理（主招综合内勤岗位） 1负责公司日常行政工作，涵盖办公用品采购、考勤管理及办公环境维护。 2承担文件的收发处理、分类归档任务，确保文档安全与可查性，配合完成临时交办事项。 数据统计与报表制作 3按要求完成车队运营、财务等相关数据的统计汇总，参与薪资核算流程。 4执行资产登记管理、考勤数据整理、费用报销审核及绩效考核相关数据跟踪工作。 合同与档案管理 5统一管理合同文本及相关资料档案，保证合同归档齐全且具备追溯依据。 业务支持与流程管理 6配合业务部门开展签约解约操作、客户信息更新及市场推广辅助工作。 7参与数据采集分析、费用核对等专项事务支持。