TSL新能源光伏科技，大量招兼职全职，待遇，薪资2万加，需要吃苦耐劳。有无经验都可。岗前培训，需要工作可以面谈。详细了解，电话同微信，，工作地址全襄阳市，各乡镇，黄集，古驿，其他镇都可以，根据你方便的地方分配工作

岗位职责 1、依托公司提供的资源与渠道，积极对接客户，深入交流以发掘其潜在需求。 2、持续维护现有客户关系，及时响应并解决客户提出的问题与咨询。 3、结合客户需求，精准推荐匹配的产品与解决方案，完成合同签署及回款跟进。 4、贯彻执行公司销售方针，按期达成个人业绩指标及团队整体销售目标。 5、整合协调内外部支持资源，妥善处理项目执行中的各类问题，提升客户满意度； 工作时间： 8：30-12：00，13：30-17：30，单双休，国家法定节假日 薪资福利 1、综合收入丰厚，4000底薪+全勤+高提成，另设开单奖励、年终奖金 2、精致下午茶点供应 3、缴纳五险 4、公司提供免费住宿 5、享受单双休、国家法定节假日及超长带薪年假

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协助客户经理通过与客户有效交流，挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.执行客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内进行业务推广与营销活动。 任职要求： 1.性格外向，待人真诚，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达、沟通协调能力及团队合作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，学习主动性高，服务意识良好。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象气质佳，普通话流利； 3、具备优秀的沟通表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班制，每周双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2000+提成；转正后底薪2000/2300/2700+提成，综合收入平均为4000-7000元。 福利待遇： 本地五险一金 工作地点： 谷城支行

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等休假权益； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实施“一带一”导师指导机制； 7、职业发展：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，助力员工成长晋升。

1、销售管理岗位，承担职能领域内的核心目标与规划职责，参与或协助上级制定并落实相关策略、规章及制度 2、提升所辖中小型中餐厅客户的采购占比、采购频次及单客消费金额，维护客户在麦德龙的持续采购黏性，促进指定客户群体的销售增长、利润提升与市场份额扩大 3、通过实地拜访拓展优质新客户，持续挖掘潜在客户资源，推动其销售额达到A级或B级标准 4、与商场内部销售服务主管、专员及管理团队保持高效协作，协同提升客户购买转化 5、整合客户需求，联动场内其他职能部门实现无缝对接，全面提升客户服务体验与标准 6、结合餐饮行业动态与促销节点，策划并开展客户交流会等相关活动 7、定期维护并完善客户档案信息，确保客户数据真实、完整、及时更新 8、熟悉各类行业特性及工会福利政策需求，为客户量身定制福利解决方案，并推动项目顺利履约 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备2年以上B端销售经验，拥有稳定客户资源者优先考虑 3、具有区域市场开拓与管理经历，有团队管理背景且过往业绩突出 4、具备较强的独立分析与应对问题能力，市场洞察力强，沟通协调能力出色，组织能力良好 5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏

1. 入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供账户开立及激活相关服务。二是协助为企业客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决使用中的问题。 2. 业务拓展与维护。协助市场团队推进客户的开发与持续经营工作。 3. 市场直销获客。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及企业非类零散服务场合，协助完成借记卡开卡及相关金融业务办理，积极拓展新增客户资源。 4. 个人零售产品转介服务。在开展企业服务或网点周边场景拓展过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理处进行专业对接。 任职要求： 1. 形象良好、具备亲和力，沟通表达能力强，综合素养较高；具备金融行业客户营销、客户服务、客户开发或商户合作经验者优先考虑； 2. 熟悉零售基础产品基本内容，了解保险、证券、外汇等相关投资知识者更佳； 3. 具备良好的团队协作意识、创新意识、学习能力与市场开拓能力；组织纪律性强，应变与协调能力突出，善于沟通并妥善处理问题，掌握扎实的营销技能，抗压能力较强； 4. 条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘均不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。 上述岗位劳动关系与汇合襄阳分公司建立，并派遣至招商银行襄阳分行及其下属各支行网点开展工作。

岗位职责: 1、承接线上各类信用卡项目订单业务； 2、负责客户预约上门服务，优化客户体验与服务质量； 3、协助完成客户面签补件、激活、绑定等相关流程； 4、开展客户综合经营，推广储蓄卡、理财、贷款、证券等综合性金融产品； 5、挖掘潜在销售机会，达成基础新客户拓展目标； 6、配合处理客户投诉，保障客户服务工作顺利进行；

岗位福利： 1稳定保障：无责任底薪3000元，高提成通提43%。无需业绩考核，出勤达标即可全额领取。 2高额提成：提成不设上限，绩效越高，提点越高，月入过万轻松实现。 3无忧入职：不要求工作经验，公司提供系统化带薪培训（涵盖产品知识、沟通话术、实操技巧），零基础也能迅速适应。 4透明晋升：晋升路径清晰明确（专员→主管→经理→总监），晋升即加薪，同时享受团队管理奖励。 5福利丰富：每周单休、法定节假日正常放假、缴纳五险、节日礼品、定期组织团建活动、日常下午茶等。 6办公环境：甲级写字楼办公场所，现代化工位配置，团队氛围积极活跃。 岗位职责： 1通过公司提供的资源渠道（如线上客户咨询、分配客户线索等）挖掘有贷款意向的客户。 2为客户提供专业贷款咨询服务，制定个性化融资方案，及时回应客户疑问。 3协助客户完成贷款申请流程，持续跟进服务，提升客户体验与满意度。 4配合完成上级交办的其他工作任务。 5客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。 任职要求： 1年龄在18-40岁之间，学历不限。 2经验不限，更看重个人的学习态度和进取意愿。 3具备良好的语言表达能力及较强的服务意识。 4热爱销售岗位，有强烈的赚钱动力，能承受工作压力，具备团队合作精神。 5品行良好，责任心强，遵守行业相关规范与职业操守。 薪资详情： 无责底薪3000元 + 高额提成（43%） + 绩效奖金 + 团队激励奖金！ 1无责底薪：3000元（不设业绩门槛，当月出勤符合要求即可足额发放）。 2提成机制：按实际创收金额的43%计提（示例：若当月创收10万元，按比例计算提成为43000元左右）。业绩越高，提成比例可进一步上浮，收入无上限。 3综合收入水平：新手员工：5000-8000元；成熟期员工：10000-30000+元；表现优异者：50000元以上！ 公司介绍： 1本公司为正规持牌贷款咨询服务机构。 2长期深耕金融领域，与多家银行及金融机构建立稳定合作关系。 3具备完善的金融产品体系与员工成长培训体系，支持员工高效开展业务。 4企业文化简洁务实，注重结果导向，坚持能力决定发展，为员工打造公正透明的晋升空间。

TSL新能源光伏科技，大量招兼职全职，待遇，薪资2万加，需要吃苦耐劳。有无经验都可。岗前培训，需要工作可以面谈。详细了解，电话同微信，，工作地址全襄阳市，各乡镇，黄集，古驿，其他镇都可以，根据你方便的地方分配工作

1: 襄阳招聘支付宝官方NFC碰一碰设备安装员20人 2: 支付宝热门NFC碰一碰设备项目 3: 正式落地襄阳城市启动运营 4: 设备安装操作简便，工作时间灵活自主 5: 有专人带教，全程指导教学，师傅一对一实操培训 6: 底薪5000+，收入结构：日结奖励+底薪+提成 7: 支付宝官方授权服务商项目负责人 8: 持续收益铺设激励，上岗有收入，后续仍享被动分成

樊城九街十八巷一业主，50岁左右，因为胳膊即将手术，不方便做饭，洗衣服，打扫，特请住家三个月，要求：茶饭好，性格好，做事利落，房屋是80平米左右电梯房。工资3500，月休4天，不休息，双倍工资。如果做的好，可以长期。找60岁以下，有意联系电话

保康镇内招洗车工，男女均可，有无经验都行，要长期老板事少活好干，常年活，管饭，不供住，联系电话

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在2年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-60周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万，多劳多得，上不封顶; 2、出行内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

襄阳招电焊20名，安装光伏板。最好有相关工作经验。8000一个月包吃住。年后初十上班

岗位职责： 1、承担内分泌科门诊病人的接诊、诊断及治疗工作。 2、依据患者具体病情制定个性化诊疗计划，开具处方并提供健康宣教。 3、严格执行医疗行业规范，保障医疗质量和安全，与团队成员保持有效沟通与协作。 任职要求： 1、临床医学专业；内科学（内分泌方向）专业背景，具备医师资格证书。 2、有内分泌科相关工作经历，熟悉糖尿病、代谢综合征等疾病的诊治流程。 3、具备扎实的临床思维和独立解决问题的能力；掌握常见内分泌检查结果的分析与判断。 4、工作认真负责，医德良好，拥有较强的沟通技巧、服务意识及团队合作精神。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协助优化产品与服务策略 4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障客户全生命周期服务体验 5.建立并维护客户档案，规范管理客户信息，持续提升客户资源价值 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户经理或销售类岗位经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现 4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入 5. 工作地点灵活，适应短期出差，具备团队协作精神

1. 开发并维护大客户资源，达成既定销售指标。 2. 为客户量身定制解决方案，提升服务满意度。 3. 持续优化客户关系，确保项目顺利推进。 4. 参与商务磋商及合同签署相关工作。 5. 具备相关经验者优先，出色的沟通能力为基本要求。 6. 熟悉物流领域，需具备五年以上物流行业从业经历

任职资格： 1. 统招大专及以上学历，年龄不超过38周岁； 2. 具备食品行业从业经历，有肉制品领域经验者优先，曾服务于企业客户、具备面向老板及采购决策层的销售背景； 3. 拥有5年以上销售岗位工作经验，其中至少2年担任团队管理职务； 4. 具备较强的团队组织与管理能力，能够独立完成团队搭建及内部人才培育； 5. 具有良好的沟通协调能力和应对高强度工作压力的适应力。 核心职责： 1. 市场规划与目标管理：开展区域市场调研与分析，制定并拆解销售策略与业绩目标，推动团队高效落地执行； 2. 客户开发与关系维护：具备从零到一开拓市场的能力，优化销售渠道布局，持续维护客户关系并妥善处理客户反馈与投诉； 3. 数据分析与策略调整：跟踪关键销售指标（如达成率、毛利率等）及团队绩效表现，及时优化策略以提升整体业绩； 4. 团队建设与综合管理：组建高效协作团队，建立考核机制，推进人才培养，同时具备风险预判意识及熟练使用办公软件的能力。 工作时间：早7:30至晚4:30，单休，按国家法定节假日休假 工作地点：沈阳苏家屯 福利待遇：综合年薪20W-35W，五险一金，免费提供住宿，配备免费班车，享有用餐补贴

任职资格： 1. 统招大专及以上学历，年龄不超过38周岁； 2. 有食品行业从业经历，具备肉制品领域经验者优先，曾服务于企业客户、老板或采购决策层的销售背景更佳； 3. 拥有5年以上销售岗位工作经验，其中至少2年担任团队管理职务； 4. 具备出色的团队管理实力，能够完成团队组建及内部人才培育； 5. 沟通协调能力强，心理素质好，能适应高强度工作压力。 核心职责： 1. 市场规划与目标管理：开展区域市场调研与分析，拟定销售方案并分解任务指标，推动团队落地执行； 2. 客户开发与关系维护：具备从无到有开拓市场的能力，优化销售渠道布局，维护客户关系并妥善处理客户反馈； 3. 数据分析与策略优化：跟踪关键销售数据（如达成率、毛利率等）及人员绩效表现，动态调整策略以提升整体业绩； 4. 团队建设与综合能力：组建高效运作团队，建立考核体系，推动人才成长，同时具备风险预判意识和熟练使用办公软件的能力。 工作时间：早7:30至晚4:30，单休，按国家规定执行法定节假日 工作地点：沈阳苏家屯 福利待遇：综合年薪20W-35W，五险一金，提供免费住宿、免费班车及用餐补贴

岗位职责： 1、推进全国四大区域非华润系销售任务达成2.4亿以上，其中东北不低于0.7亿、华北不低于0.6亿、华东不低于0.5亿、华南不低于0.6亿； 2、东北区域重点拓展公建甲指招标及第四代住宅项目，实现至少3个甲指项目、4个第四代住宅项目签约落地； 3、东北区域推动引入1-2家非华润体系优质地产企业进入合作名录； 4、东北区域完善前期项目计划的统筹与执行管理； 5、融入“铁三角”销售协作机制，积极联动技术与方案团队，提供客户问题解决方案； 6、华北区域开拓3家新优质地产客户，完成2家入围，推动1家实现实质合作； 7、华东区域拓展3家新优质地产客户，实现2家入围，落地1家合作客户； 8、华南区域力争进入华为、腾讯、OPPO等头部科技企业供应商体系中的2家，建立战略合作关系并签署首个试点项目协议； 9、华南区域新增3家优质客户，完成2家入围，实现1家正式合作； 任职条件： 1、年龄要求：35至45周岁 2、学历要求：管理类、营销类或相关专业本科及以上学历 3、经验要求：具备10年以上工作经历，其中5年以上在同行业担任管理岗位 4、婚姻状况：不限 5、知识要求：掌握市场调研、分析预测与信息管理方法，熟悉市场策划、品牌推广、广告运作、销售渠道管理、大客户运营、销售流程设计、团队组织与管理、法律规范、产品应用领域知识，了解生产、销售、财务、供应链及人力资源管理基础知识 6、能力要求：具有市场营销战略制定能力、市场拓展与渠道构建能力、出色公关技巧和现代企业管理思维，具备扎实的专业理论功底 其它要求：具备团队督导能力、领导决策水平、判断与决断力、沟通协调能力、市场洞察能力、计划制定与执行能力，以及内外部资源协调与关系维护能力

主要销售拖拉机，农机具，及各种农机产品

1.负责老客户售后回访，节假日福利，旅游等 2.上班时间8点半~12点，2点半~5点半，月休8天，工作简单轻松上手快，有老带新 定期组织团建活动，每年有两次带薪旅游（公费）

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查评估、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效、可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超2年，2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：正式入职后，基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”项目 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，强化专业能力，挖掘管理潜力，为基层管理团队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理人员科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

上班轻松不累，氛围特别好，老板同事好相处没有勾心斗角。 上班时间9:00-18:00，单双休，月休息6天，中午休息两个小时。 公司靠谱，很稳定。没有学历年龄方面的太大要求，小白、毕业生、宝妈、刚退休的姐姐等都可以，只要你想上班，我们都欢迎 襄阳市襄州区光彩百盟城市广场C1 前期3500底薪提成各种福利 后期稳定，做事踏实者，工资会蹭蹭蹭上涨

招聘要求 1、年龄20-35周岁，男女不限: 2、无学历要求，有无相关工作经验都可，有人带; 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际: 4、有良好的团队合作意识。 工作内容: 1.主要负责筛选意向客户，根据公司提供的客户渠道方法，筛选意向客户。 2.不用自己成单，有专业老师去做成交，成单既有提成，做好辅助工作。 3.不需要打电话，无需外出，纯聊天沟通工作 4.接受无经验小白，简单轻松，公司氛围超级好 无需经验，老员工1对1培训 薪资待遇: 底薪4000（无责底薪3500）+提成+奖金(平均工资8000左右) 工作时间: 09:00-12:0014:00-18:00 月休6天，固定休息日。 公司氛围非常好，公司正规无任何套路，欢迎各位的加入!

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岗位职责: 1. 负责线上游戏推广活动的方案策划与落地实施 2. 利用多元渠道扩大游戏影响力，提升用户规模 3. 跟踪并分析推广效果数据，持续优化投放策略 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 可独立推进推广项目，执行力强，注重结果导向 3. 热爱游戏行业，具备快速学习能力与应变适应力

襄阳范围内，户用工商业光伏推广。 岗位职责： 1.协助公司进行光伏业务的开发、销售与推广； 2.与农户进行有效沟通，确保业务流程的顺畅进行； 3.负责乡镇级代理商的开发与维护，构建强大的销售网络； 4.执行公司领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.有强烈的发展思路和对光伏行业的信心； 2.熟悉当地乡镇关系，具备良好的沟通与协调能力； 3.能够利用公司提供的资源，自主搭建业务开展平台； 4.对光伏销售工作充满热情，能在压力下保持高效工作。

财税顾问 工作内容：公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，介绍公司代理记账、报税服务、工商注册、公司设立、商标专利及资质审计、税务筹划、高新技术企业认定等相关业务，对有意向客户邀约上门洽谈，推进合作达成。接受零经验人员，入职即安排培训并配备带教人员指导。 【福利待遇】无责任底薪3000元+绩效+奖金，月综合收入5k-8K 【年龄要求】21至40岁（能力突出者可适当放宽） 【薪资结构】平均月薪5000以上（含底薪+全勤奖+绩效奖金+高比例提成+各类奖励+社保+工龄工资） 【休假福利】缴纳社保，每月休息6天（采用周末单双休轮休制），法定节假日按规定正常休假