岗位职责: 1.负责房地产相关档案的分类、归档及保密管理 2.协助开展项目文件的编制与系统化存档工作 3.为团队提供档案资料的调取与使用支持 任职要求： 1.具备较强的条理性和档案管理能力，能高效完成资料整理任务 2.熟练使用常用办公软件，保障文档处理的准确性与效率 3.拥有良好的沟通协调能力，能够积极配合团队协作推进工作

岗位职责: 审核系统内机票出票、退票、改签等业务流程，协助用户处理航班退改签等相关事宜，保障旅客出行顺畅 1、办公室文职工作，不涉及销售类任务 2、年轻化团队，工作环境舒适，氛围轻松融洽，众多95后、00后伙伴期待与你同行 无需经验要求，欢迎新人加入，面试流程简便，通过率高

岗位职责: 1.负责资料的归集与数据统计工作 2.保证信息的准确性并按时完成更新维护 3.协同团队成员进行资料的调取与应用支持 任职要求: 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.可独立开展工作，保障任务执行的质量 3.具备良好的适应能力，能迅速融入团队协作环境

1.负责展厅客户到访的接待与引导，确保服务流程顺畅； 2.接听展厅来电，了解客户意向并及时进行信息转达； 3.整理归档客户资料，妥善保管厂家检核所需的文件材料； 4.配合销售顾问完成客户服务支持相关事务； 5.接待办理按揭的客户，说明贷款产品内容、手续流程及费用明细，收集符合要求的申请资料并完成系统录入，跟进审批进展； 6.审批通过后，办理放款及抵押手续，并按时将上牌抵押所需材料提交至后台； 7.按季度向销售顾问传达最新金融政策，并组织完成相应培训； 8.根据厂家金融规范，设置并维护展厅内各类宣传展示物料； 9.协助店长、主管落实6S管理要求，参与市场活动执行及反馈工作。

岗位职责: 1.负责公司房产信息的整理、录入及日常维护。 2.按要求完成数据输入，保障信息的精准与时效。 3.配合团队协作，确保信息传递顺畅高效。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与团队协作意识。 2.学习能力强，能迅速融入工作环境。 3.工作认真负责，注重细节，执行力强！

计帐，开单

招聘：企划宣传 薪资：4千-8千 职责描述： 1、负责行业研究和政策了解 2、负责公司经营报告撰写 3、负责公司活动的策划和组织 4、负责公司品牌宣传 任职要求： 1、全日制本科学历 2、工作年限1-3年 3、较强的文字写作能力，对国家宏观经济政策有了解和研究 4、擅长视频剪辑和编辑 5、有较强的活动策划和组织能力

整理资料，数据跟踪！会熟练操作手机，时间灵活

工作内容：1.日常客户接待2.信息录入、表格整理，完善，更新要求：1.年龄20-30周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制2.接受无经验其他：早九晚六、双休，4000+奖金

招聘：文员，业务员 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 经验：经验不限 年龄：45岁以下 学历：学历不限 18-45岁，有相关工作经验优先

雄楚大道金地雄楚1号年轻人，2口子，孕妇，上午9点一12点半，工作内容：午餐/简卫家务活，双休，2k2，双休，有法定假日，客户好相处，要求58岁以下，干净利落，讲卫生/做饭好吗阿姨，

武汉市江岸区招绿化种植

重点人力----东西湖精臣电子长白班明天周二上午继续面试 男女不限 长白班 坐岗 空调车间 包吃住 住宿四人间单人单床 招聘岗位： 1.长白班机器组装岗位 需要有电子厂经验 2.长白班代打 需要会电脑表格函数查找功能 3.两班倒分条车间操作机台岗位 男女不限 需要能接受倒班 4.坐岗包装岗位 男女不限 需要能接受倒班 薪资：纯工价18一小时+50/晚夜班补贴 每天有效工时11小时！做六休一！月薪5000～6000！ 上班时间：8:30-21：00，休息1小时，下午休息半个小时吃饭时间！夜班：21:00～7:30，中间休息半个小时 18～35岁，男女不限 需要一个月内体检报告！ 面试时间：上午10点准时开始面试，面完截止！ 到厂联系：袁鑫：

高工资 不体检 包住 0元入职 ⭕⭕武汉阳逻新洲物流 【岗位详情】： ①叉车工 ，，中晚班，，会培训新手也收 ②装卸工 20-55岁，长晚班 要求无案底，无征信问题 电叉工价：月薪计件综合7000-8000/月 装卸工价：月薪计件综合8000-9000/月 ☀工作时间一般晚六七点钟对六七点 ；叉车中班下午15到凌晨3点，中间一个小时休息吃饭时间 ☀工资发放时间：（1.1-1.15工资，发。1.16-1.31工资，发。2月份工资，节前发完） 【吃住情况】：包住宿舍有空调摊水电即可，有食堂自己吃，米饭管够，都在园区内部十分方便，空调、热水器、储物柜、仓库环境好，每周可预支，不穿防尘服，拎包入住，非流水线 ⏰【面试时间】：上午8:30 -11:30,下午13:30-17:30 ☎报名电话： 金金

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本人要一个服务员4000文一个月 月休3天 过年放假 补房住200块钱一个月 准时15号工资 工作 轻松自由 一天包吃三餐 联系我 刘厨 工作地点在广州南沙金州 年25结完工资回家过年

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.按要求编制和报送常规报表，保证信息及时传递与反馈 4.接待来访人员并处理来电咨询，展现良好的企业形象与服务态度 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能较快适应工作环境并独立完成交办任务

北京餐饮管理有限公司招聘 厨师2名，工资7500 面点1名，工资5500 文员1名，工资4500 洗消2名，工资4200 月休4天，年后初八上班 电话李总 地址，顺义杨镇

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创智云城二期 招聘 1、文员兼班长1名:要懂电脑 :负责部分文档处理及考勤核对，55岁以下 ，男女不限 2、机动工3名:熟手优先考虑 3、保洁员多名:男女不限，服从工作安排，有责任心，过年不回家的优先安排薪资高的岗位 以上岗位8小时工作制，加班另计，过年有顶岗费。3400/3600/3800/4000/4500元等岗位工资不等 联系电话占女士(地铁5号线:留仙洞A出口左转)

【武汉网红仓·潮鞋潮服鉴定岗】开招啦！ 核心亮点：长白班+坐岗+空调车间｜过年留守直接拿3500+激励！ 薪资任选： ️计件岗：平均6k-8k，最高1.2w！新人7-30天保护期保底19/20.5元/时 ️月薪岗：综合4.5k-5.5k（含绩效/津贴/激励） 要求：18-40岁（经验放宽），需跨年留守，男女不限，初中以上，会用手机拼音打字 食宿：夜班包1餐，+水电平摊（6-8人间），月休四天，法定假3倍 面试：提前扫码提交名单→下午1点前带身份证到厂区（查案底，） 想舒服坐班+赚高薪的宝子冲！ 报名联系吴:

担任行政主管岗位，具备3年行政与人事管理工作经历，员工享有五险福利、节日关怀及双休制度。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

岗位自选不合适可以换，薪资，有坐岗有站岗 打包、分拣、扫码，拣货、理货、上架，转运、装卸 工作待遇:朋友可以安排到一起，管吃住，宿舍4人间，上床下桌，空调热水独卫洗衣机等设施齐全,一天管三餐

【岗位职责】 注意：接受无经验者、接受实习生、应届毕业生 1、负责信息的整理与录入，接待来访客户 2、办理面试人员登记，清点相关物品 【任职要求】 1、具备良好态度，执行力强 2、工作认真负责，积极主动学习，善于沟通交流，具有团队协作意识，服从工作安排 【岗位福利】 1、早十晚六，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 2、办公环境轻松愉悦，团队以00后为主，充满朝气，定期组织下午茶、团建及聚餐活动

1、日常工作制定物流仓储配送计划并对实施结果负责; 2、负责南京物流仓整体运营统筹管理，包括人员工作安排、培训、考核、成本控制等: 3、根据业务需求，规划、调整作业及配送需求、合理控制成本，保质保量完成任务; 4、负责制定、优化各项制度与作业流程; 5、与兄弟部门坚密对接，外理工作中的突发事件，及时合理解决问题，将企业的风险损失降至最低; 6、完成领导交代的其他工作; 7、本岗位为大型零售企业物流仓储岗位，非纯物流岗位。任职要求: 1、具备零售行业、物流仓储从业经验不少于3年; 2、工作认真负责，严谨踏实，吃苦耐劳; 3、具备一定的仓储管理和人员管理经验; 4、具备统筹协调能力，全力支持门店需求。

市政文员

岗位职责: 1.负责前台相关信息的登记与录入，确保信息更新准确且及时 2.协助开展日常行政事务，维持办公区域的整洁与有序运行 3.与团队成员协同配合，保障各项工作的顺畅推进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与客户及同事进行高效交流 2.熟练使用各类办公软件，胜任日常事务处理工作 3.工作责任心强，态度细致认真，具备较高的任务执行准确性

工作内容简介: 1.负责人员招聘工作，属于核心职责之一，依据各部门的岗位编制及用人需求开展招聘配置，大型企业通常设有专职招聘岗位人员。 2.管理员工人事档案，包括入职、转正、离职手续办理，劳动合同签订，工牌发放等相关事务。 3.办理在职员工的岗位变动、薪资调整、社会保险申报及停缴等操作。 4.组织实施员工绩效考核的相关管理工作。 5.处理各类劳动关系事宜，确保用工合规。

岗位职责： 1.负责与业主对接，准确录入并及时更新房源信息 2.维护数据的时效与精准，保障信息的高质量输出 3.配合团队成员，共同推进日常工作的顺利完成 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够高效整理数据，重视工作中的细节把控 3.适应高强度工作节奏，具备快速学习和应变能力 无需相关经验，入职后有人指导