棋牌室前台，主要工作收银，做卫生，有意面谈

岗位职责: 1. 负责日常收银及销售工作，保障交易过程准确高效 2. 提供优质客户服务，保持前台区域整洁有序 3. 配合完成门店日常运营工作，持续提升顾客满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与销售意识 2. 熟悉收银设备操作，能妥善处理相关财务流程 3. 有团队协作意识，能够积极配合同事完成各项任务 特别说明：不招兼职、短期工、临时工。 1、性格外向热情，具备较强的服务意识； 2、工作积极主动，善于与同事协作配合，沟通能力强； 3、踏实肯干，适应高强度工作节奏，抗压能力强； 4、身高要求 男生身高：175以上 女生身高：165以上 薪资待遇： 1、包吃包住，床上用品需自带；住宿为中高端小区，距离工作地一公里内，配备空调、洗衣机、饮水机、WiFi等设施。 2、底薪4500元+提成（按店面营业额核算），每周每月评选优秀员工发放奖金，综合收入4500-5500元/月，每月15日准时发薪； 3、定期组织团建活动，提供免费专业培训。团队以00后为主，氛围轻松融洽，管理人性化，重视员工体验； 4、工作时间：10:20-14:30，16:50-21:30。午间供餐时间为12:00至14:00，晚间供餐时间为18:00至21:00； 5、每月休息4天，国家法定节假日可额外多休一天。

工作积极主动，思维敏捷，踏实稳重，具备良好的沟通技巧和较强的应变能力！

前台坐班工作轻松，底薪四千到四千五根据工作经验定，月休三天，优秀员工奖，充值提成，有意向可联系！

岗位描述： 作为门店第一形象名片，为高净值、高端客群提供私享化、仪式感、零等待的接待服务，塑造品牌高端质感与客户忠诚度。 一、核心职责 1、VIP 接待与仪式感服务 高标准迎接、送别贵宾，识别会员等级与偏好，提供专属引导、奉茶、衣物寄存、伴手礼递送等私享服务。把控接待动线与氛围，确保客户全程尊贵、私密、舒适。 2、预约与客情管理 负责线上 / 电话 / 到店预约、改期、确认与提醒，精准记录客户偏好、禁忌、特殊需求。 统筹技师与房间档期，高峰期高效调度，杜绝错单、漏单、久等。 3、收银与会员运营 负责开单、收银、开票、储值、办卡、核销，账目日清日结、零差错。 配合顾问完成会员升级、回访提醒、活动邀约，做好客情维护与信息保密。 4、前厅与品牌形象 维护前台、休息区、展示区整洁雅致，物料、饮品、香氛、绿植时刻到位。 严守客户隐私与商业机密，不议论客户、不泄露项目与价格信息。 5、协同与应急处理 与美容师、顾问、店长无缝交接，传递客户需求。 妥善处理客诉与特殊情况，第一时间安抚、上报、闭环。 二、任职要求 1、形象气质：优先，20-32 岁，净身高 163cm+，形象端庄、肤质佳、谈吐优雅，有高端服务气场。 2、经验背景：1 年以上高端美容 / SAP / 五星级酒店 / 私人会所 / 案场客服经验优先；熟悉高净值人群服务逻辑。 3、能力素质：沟通亲和、分寸感强，懂礼仪、善倾听、会赞美。 熟练使用收银 / 预约系统，电脑操作流畅。 细心严谨、保密意识强、抗压与应变能力优秀。 4、职业素养：热爱美业，服务意识强，无不良嗜好，稳定性高。

物业客服前台1名，具有亲和力，普通话标准，熟悉电脑操作，有3-5年物业工作经验优先考虑，薪资待遇3500-4000元/月

要求23岁以上，形象好，身高162以上，着装得体，高中以上毕业，会说普通话，懂得日常礼仪。 负责来访客人的接待，登记，引导，维护考勤等 协助管理用品等。 熟练使用办公软件，亲和力强。有耐心。

武汉体育中心前台，18-27岁，坐岗，一个月上20天班 ，包吃住，2人间住宿，薪资4000-5000+，环境嘎嘎好，同事氛围融洽。

岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业且贴心的咨询服务； 2、负责接听公司来电并进行准确转接，确保信息传递及时无误； 3、维护前台区域秩序与卫生，展现良好的职场形象； 4、整合内部支持资源，响应客户咨询并跟进相关需求； 5、配合开展日常行政工作，助力提升整体办公运作效率。 任职要求： 1、仪容得体，具有较强的职业意识和素养； 2、普通话流利，具备清晰的表达与沟通能力； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络检索与信息获取技能； 4、拥有良好的协作意识，能胜任高效紧凑的工作节奏； 5、具备房地产行业或客户服务相关经验者优先考虑。

武汉市硚口区招油漆工、冲筋打点师傅

武汉市硚口区招油漆工、冲筋打点

门店直招，不是中介，没有押金。 二：【薪资待遇】 综合工资8000-12000！多劳多得 全勤奖、冲单奖、夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。 三：【工作时间】 8.00-21.00，中间可以休息2-3个小时，月休4天，时间自己安排 市内各站点就近入职，外地员工可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单。 一：【任职要求】 1、 年龄18—54周岁，有无经验均可！ 2、 身体健康，会骑电动车，会导航，服从管理！ 四：【工作职责】 准时安全把订单送到客户手上，配送区域是方圆3公里（超过配送距离有补助！） 五：【员工福利】 1、 提供宿舍，生活用品自带！ 2、 有车可自带车，没有公司可提供！无任何押金！ 3、 晋升空间大！配送员—组长—储备站长—站长—配送部长—城市经理！ 4、 员工关怀很重要！奖励多多！礼品多多！ 六：【注】 1、 站点直招！！当天可安排宿舍！ 2、 路线不熟悉，有专业老骑手带！站长培训！ 3、 单量你放心！ 4、 多个站点均可分配！ 有兴趣可以直接跟我发消息！

招募【声音主播】抖音  平台 在家工作，不露脸形式，提成日结 有无才艺均可 年龄：18~35周岁 要求：有无经验都可（只要够努力，能学习） 1. 抖音平台 每天下播自提40% 月结2%-4%+日结奖励 2. 设备：手机+一个安静的直播环境，有平板或者电脑更佳   3. 普通话标准，短期或长期有固定空余时间即可 4. 兼职月入8K+。全职月入1.5W+ 工作时间段：全天24小时可选 6.有保底1500-3000元，奖励另算 7.可以兼职，可以短期，可以做假期工,学生提供实习证明 8.本公司申明：全程无任何费用

武汉市硚口区招幕墙铝单板安装

招聘: 前台接待一名上一休一(24小时制)，会基本电脑操作，工资3000元 工作地点:西宁市城西区黄河路2号省委党校 联系电话:

长白班 上班时间上午9点-下午5点 交五险 工作简单 不会也行 年龄不限 月休4天

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责项目办公室日常办公制度维护、管理 2.负责项目办公室各部门办公后勤保障工作 3.处理项目对外接待工作 4.组织项目内部各项定期和不定期集体活动 5.协助办公室处理行政事务 6.按照行政管理制度处理其他相关事务 7.领导交办其他工作 职位要求： 1.中专及以上学历，或行政、文秘等相关专业 2.高165CM及以上,形象气质佳 3.普通话标准，有礼仪，物业前台经历者优先

岗位职责： 1.负责水疗泡澡、搓澡、按摩、足浴、采耳等服务项目的接待与操作执行 2.熟悉SAP系统，完成客户信息录入、服务预约及消费结算等工作 3.保持服务区域整洁卫生，按标准流程准备用品及设备 4. 主动了解客户需求，提供专业、细致、有温度的服务体验 5. 配合新店开业筹备工作，参与岗前培训及服务流程优化 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，亲和力强，具备良好的沟通能力 2.无经验要求，欢迎热爱健康养生服务业的新人加入 3. 身体健康，能适应服务行业工作节奏，服从排班安排 4.有服务意识和责任心，注重细节与客户隐私保护 5.接受岗前技能培训，愿意在水疗康养领域长期发展

工作要求：需化妆 工作内容：日常接待顾客 工作时间：晚8点

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责: 湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 负责门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 统筹人员管理，组织实施员工岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核； 4. 开展各项数据分析，识别运营环节中的异常情况并推动改进，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以提升整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科毕业，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心强，具备自我激励意识和主动性，勇于面对工作挑战； 3. 具备良好的问题识别与解决能力，善于归纳总结与反思提升； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能与团队共同致力于经营目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月1次晋升机会） 1. 门店发展路径： 管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 ① 入职第一个月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁维护等）。 ② 第二个月起学习初级管理岗——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） ③ 掌握课长工作内容后即可参与晋升竞聘，每两个月开放一次机会。 2. 职能条线发展路径： 采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多职位信息

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

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岗位职责： 1、按照总部标准，统筹所辖城市直营团队的行政事务协调与执行监督，保障业务部门各项任务高效落地，并提供可行性优化建议； 2、全面管理所在城市的后勤支持、物资采购及固定资产等日常行政工作，确保行政体系运转顺畅有序； 3、对接总部与地方、地方与地方之间的常规事务协作，推动城市团队间的沟通联动与外部联络； 4、协同总部人力资源SSC、HRBP完成员工入离职流程办理，社保资料整理寄送等相关员工关系事务； 5、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上行政人事领域工作经验者优先，参与过企业文化建设实践者更佳； 3、有办公室选址、装修项目实操经验者优先录用； 4、执行力突出，具备较强的组织协调与沟通能力，工作严谨负责，坚持原则； 5、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件，具备P图及视频剪辑技能者优先！

要附近的3公里

岗位职责：负责公司房源信息的整理，完成照片美化及登记工作，任务轻松易上手 任职要求：需具备大专或以上学历，表现优秀者条件可适当放宽 岗位福利：工作时间灵活自主，每日仅需打卡一次，享受双休待遇，包吃包住，配备出行用电动车

本岗位隶属于供应链/运输与包装部门，归属于区域间物流运营（IRF Operations）模块。主要职责为统筹管理在中国采购并销往全球多个生产基地的量产零部件的全链路交付流程。区域间物流运营团队需协同采购、财务、物流工程及各运营支持单元，同时联动各国工厂与供应链相关方，在交付周期与成本控制方面持续优化端到端供应链运作效率。 一、订单管理 1. 客户订单管理 • 跟进每周订单释放情况，分析订单数据以确保准确性；如发现异常，及时对接欧洲、美洲及亚洲等海外工厂，确认实际需求，并提前制定最优交付策略。 • 管理预测与订单变动弹性，与工厂保持沟通，确保双方履约符合物流协议规范。 • 制定周度交付排程，监控供应商出货进度，保障海外工厂生产需求稳定满足。 • 跟踪订单变更动态，重点关注订单削减情形，防止超额发货导致库存积压风险。 • 协同海外客户及项目、工程、报关、财务等相关职能，处理需求偏差问题，提升零部件出口供应链整体表现。 2. 供应商交付管理 • 联动工厂或海外区域间物流团队，综合考量成本与时效，规划海运、空运及铁路等多种运输模式的高效组合方案。 • 针对存在供应风险的关键物料，深入对接供应商，推动制定持续改善计划，弥补供货缺口；必要时主导应急响应，并裁定交付差异责任归属。 • 向海外协作团队提供准确信息，协助其开展货物在途追踪工作。 二、物流运输管理 • 与各类物流服务商（包括仓库、订舱代理、承运单位、卡车运输公司）密切配合，确保从订单执行、入库、库存管控、订舱安排、出库到报关等各环节按时推进。 • 当仓储运营未达标准时，强化过程监管，包括实时监控库存水位以减少在库量、预防呆滞库存（E&O）产生；提高集装箱装载利用率与满载水平。 • 对装箱单、形式发票及其他出口文件进行合规性审核，支撑起运港与目的港的清关操作。 • 支持新项目启动阶段的流程就绪（Flow Readiness）准备工作。 • 根据业务需要，在供应链系统中准确录入合并运输、直达运输或三角贸易模式下的货物明细信息。 • 联合流程就绪、采购、财务、仓储等相关团队，参与系统异常情况下的ICT故障排查工作。 三、其他职责 • 编制并提交日常、周度及月度工作报告，持续跟踪项目进展状态。 • 参与专项任务推进，并完成上级指派的其他工作任务。 任职要求 • 具备3-5年供应链管理及进出口贸易领域工作经验。 • 熟悉SAP系统操作，掌握SCM/PP/FICO模块者优先考虑。 • 熟练运用MS Office办公工具，具备良好的数据分析能力。 • 抗压能力强，具备出色的沟通协调能力、跨部门协作影响力、谈判技巧及冲突处理能力。 • 英语流利；掌握法语、意大利语或西班牙语者优先。

一、岗位职责 1. 协助组织公司各类集体活动、办公环境布置、年会策划及公务出行的相关协调与支持工作； 2. 负责办公物资的采购执行、台账登记与发放管理，统筹物料归集、图书资料整理等事务； 3. 对接外部单位联络与接待事宜，承担内部来访接待、电话接听、快递收发及文件复印扫描等工作； 4. 统计办公室考勤数据，配合完成笔试面试安排及培训相关辅助工作； 5. 推进跨办公区域间的协作沟通与任务衔接； 6. 完成科室日常行政事务及上级交办的其他行政支持性工作。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，英语六级，专业不限； 2. 熟练掌握Office办公软件操作； 3. 性格沉稳耐心，工作严谨负责，具备较强的服务意识、责任心及团队协作精神； 4. 具备良好的人际沟通能力； 5. 有公众号运营管理经验或相关岗位工作经验者优先考虑。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：5K-6K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

我们是一家纺织品布料商行：《前台文员》主要负责每天库存核对客户下单及回货状态；要求前台认真仔细对数字要敏感等要求经认真仔细同时对电脑非常熟练（也就相当于<跟单文员或仓库文员>工[老板直聘：→在职免聊←←]《有意向方便发一份简历》