岗位职责： 1、依据客户需求完成方案配置及报价工作 2、及时查看并回复群内相关信息 3、对接意向客户并推进跟单流程 任职要求： 1、打字速度快，每分钟不低于45字，熟悉电脑快捷操作，能熟练使用Word、Excel等办公软件； 2、工作认真细致，具备较强的责任心 3、思维逻辑清晰 4、应变能力好，灵活性高 5、有相关工作经验者优先录用 年龄：30岁到40岁 薪资：5k-1w 上班时间：8:30-12:0013:00-18:00单休 节假日按照国家规定休假 交五险 周一到周五包中饭 公司不定期组织团建活动

岗位职责: 公司免费提供58等资源，通过网络招聘渠道为旗下站点招募骑手，专员主要负责联系并邀约骑手到站点参加面试 任职要求: 年满18周岁，具备销售或招聘相关经验者优先考虑 工作时间： 上午9点至下午5:30，不加班，午休一个半小时，周末固定休息，国家法定节假日正常休假 薪资待遇: 底薪3200-7200元+提成420-720元+入职奖励，综合月收入6000-9000元，入职满两个月员工可享节日福利卡、年终奖金、美年大健康体检套餐等，缴纳五险一金 其他介绍: 本公司为全国美团金牌加盟商，业务覆盖苏州、吴江、昆山、常州、无锡、镇江、泰州、扬州、合肥、芜湖、南京等多个城市，自有站点直招发展空间大，团队定期组织团建活动，招聘环境积极向上，配备一对一招聘指导，全程实操带教

1.负责各类文件的收发、登记及归档管理 2.负责信息传递与协调，协助各部门开展相关工作 3.负责公司日常行政事务及后勤保障工作的组织实施

招聘:公司文员，上班时间是上午9点到晚上9点，工资面议

1.数据统计与报表编制： -负责每日生产数据的采集、登记与整合，编制生产日报、周报及月报。 -统计返修信息，记录工厂返修台账，确保生产异常情况及时上报。 2.生产协调与进度跟进： -与业务部门及生产主管保持沟通，核对出货清单与加工厂实际数据一致。 -协助主管进行产能评估，优化生产排程安排。 3.文件资料管理： -负责生产相关文件的打印、传递及归档工作。 -持续更新并维护生产统计系统中的数据信息。 任职要求： 学历：中专/高中及以上，部分企业倾向大专学历（财会、统计类专业优先）。 经验：具备1-3年服装厂统计或生产文员工作经验，了解服装生产流程者优先。 技能： -熟练操作Excel、Word等办公软件，具有基础数据分析能力。 -工作细致，责任心强，能适应一定的工作强度。 -具备良好的沟通与协调能力，可高效对接各部门工作。

一、薪资福利: 1.无责任底薪5000元 2.工作时间08:30~12:00，14:00~18:00，午休整整两小时 3.法定节假日正常休息，享受带薪年假 二、岗位职责: 负责部门客户信息的登记 审核客户提交的资质资料 三、任职要求 1、性格积极乐观，工作认真负责，具备责任心 2、具有良好的团队协作能力，乐于学习，沟通能力良好 四、职位福利 1.入职即办理五险 2.每周提供下午茶，公司配备饮料、小零食、水果，以及微波炉、冰箱等便利设施

岗位职责： 1.负责客户资料的归集与整理，维护客户与公司间的良好合作关系。 2.通过电话定期跟进客户，收集客户反馈，了解客户满意度，并完善相关记录。 3.协助完成客户保单的归档及信息更新等事务性工作。 4.针对老客户开展保单续费提醒及节日礼品发放工作。 工作时间： 8:30-11:30，13:30-16:30。 午休2小时，周末双休、不加班，国家法定节假日正常休息。 岗位福利： 入职满一年可享受公司额外提供的带薪年休假。 医疗保险、意外保险由公司全额承担，同时享有公司内部设立的企业养老金。 任职要求: 1、年龄：23-60周岁 2、学历：高中及以上 3、欢迎同业人士咨询人才引进相关政策

熟练运用办公软件，在企业有3-5年以上工作经验。为人和善，能及时处理工作安排。大专以上学历

办公室文员，采购助理 1.工作内容:图档整理，做表格，配合采购工作。 2.岗位要求:熟练办公软件 3.工作时间:早八晚8 4.薪资待遇:4000-7000元/月 五险包午餐节日福利

苏州招聘具有五年以上挂车经验、年龄介于35至47岁之间、能开17.5飞翼挂车并有汽配运输经验的挂车驾驶员，工资包括基本工资加提成，保底一万，总体薪资约为12000元，负责苏州至宁波的往返运输。

苏州市吴中区招吊车司机开20G工资面议

苏州11层住宅须要木工小班组10人，做车库15人，电焊工一名（须要有证）联系电话，

苏州叶家港小咸港路明天验片工作需一名带班人员，地点苏州。

苏州寻找抛光师傅，谢绝无效打扰，。

熟悉办公用品30-40岁工资3500–4500

熟悉电脑使用，常用的办公软件应用，

岗位名称：内勤司机；高速公路内勤管理人员（招聘两名）。 岗位要求：1.持有C1（含）以上驾照，驾龄4年及以上；2.负责接送领导、稽查、财务等工作人员；3.完成领导交办的其他任务。 薪资待遇：1.缴纳五险；月工资范围：45005000元；包吃住；2.有规定的上班时间和休息时间，整体工作清闲；3.享受公司福利和待遇。

岗位职责: 1.负责前端材料的整理与筛选等相关工作 2.配合上级推进各项任务执行，保障工作进度与效率 3.具备顺畅的沟通能力，能与团队成员紧密协作 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效处理各项工作 2.拥有良好的团队意识，适应跨部门协同作业环境 3.熟悉基础办公软件操作，能应对快节奏的工作需求

文案整理

招聘 业务经理数名: 1.薪资待遇：底薪5000元起，可面议.另有业绩提成等激励. 2.岗位职责：拓展业务渠道、维护客户关系、 完成销售目标等 3.任职要求：有过销售经验，沟通能力强，想赚钱，不甘平凡，有责任心和团队协作精神。 4.有系统培训，有老人带。实实在在的月入过万。 电话或微信联系: （可兼职，可对接资源）

会开车，性格开朗，积极向上

任职要求： 1.负责江苏地区新市场的开拓及新客户的挖掘。 2.负责江苏区域内老客户的日常维护与服务支持。 3.负责产品在区域内的推广及销售渠道的延伸拓展。 4.组织并执行区域内各类推广会议的落地实施。 任职资格： 1.具备3年以上饮品、连锁餐饮或调味品等相关行业工作经验。 2.拥有餐饮渠道大客户合作经验者优先考虑。 3.能够独立完成市场调研与客户开发工作。 4.具备市场竞品信息的收集与分析能力。 5.熟悉所在区域市场的基本运作情况。 6.具备较强的沟通协调与人际互动能力。

岗位职责Responsibilities: 1.负责有员工福利需求例如礼包、生日、电影等工会客户和企业客户的开拓、维护，协调内部资源，完成团队季度及年度业绩目标，把握ka客户需求，帮助团队为客户提供企业福利管理的一体化解决方案； 2.上传下达，理解和把握公司政策，做好日常团队管理工作； 3.不断挖掘ka客户的潜在价值和需求，做好战略客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4.负责团队的搭建与发展，吸引与招募优秀销售人才，做好选拔、培训、培育、日常监督管理等工作，为公司培养和输送下一梯队人才； 5.深入了解和把握最新行业及竞品信息，积累行业人脉，为公司业务发展和市场战略提供建议； 岗位要求Requirements: 1.40周岁以内，2年以上同行销售经验，工会条线：生日、电影、年节礼包等销售经验、HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台(招聘，，等)学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业从业经验者优先； 2.精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得企业客户认可并保持长期企业客户关系； 3.积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度； 工作时间worktime: 每日:朝9晚6(9:00-12:00;13:00-18:00) 每周:周末双休 晋升成长Promotionandgrowth: 1.一周新员工入职带薪培训学习(有考试)； 2.专业培训部门:公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户管理及顾问式、提案式销售等课程； 3.晋升:每年2次晋升加薪机会，销售经理一资深销售经理一销售总监一资深销售总监一城市/BU总经理，公司处于扩张期，晋升发展机会多； 福利多多materialbenefts: 1.六险一金(含补充医疗保险)； 2.季度团建基金； 3.生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”购房基金等； 4.东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5.人脉:企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6.氛围:互联网公司，90后，00后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，透明务实高效的企业文化，无加班文化；

工作内容： 1、负责标书文件的编写与归集，确保文档内容规范且准确无误； 2、配合完成投标各阶段所需资料的整理与递交任务； 3、协助团队处理日常文书事务及与标书相关的各项工作支持。 岗位要求： 1、具备较强的协调与表达能力，能与团队成员顺畅合作； 2、了解标书制作相关流程，具有同类岗位从业经历者优先考虑； 3、可独立承担标书编制任务，工作细致认真，保障输出成果质量。

岗位职责: 1.策划并执行销售方案，推动产品在汽车、食品、医疗领域的业务拓展与业绩提升。 2.开拓并维系客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化专业服务支持。 3.定期出席行业展览及市场推广活动，提升企业在目标行业的品牌认知度。 4.协同团队推进销售任务，确保销售计划与目标的顺利达成。 任职要求： 1.拥有出色的沟通与谈判能力，能高效应对并解决客户各类需求与问题。 2.具备扎实的市场洞察力与客户运营能力，及时捕捉行业变化趋势。 3.富有团队协作意识，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态。 4.具备较强的统筹与协调能力，可有序推动销售流程及客户关系管理。

岗位职责: 1.负责编制，修订本部门规章制度，并组织实施。 2.负责部门流程的拟定，落地和实施。 3.负责公司办公费用的计划，办公设备及办公用品的购买和管理。 4.负责公司消防，安全，卫生的管理。 5.负责企业文化的建设，组织员工福利活动，每年筹办公司年会活动。 6.建立后勤保障，改善员工福利待遇，发放日常，节日福利。 任职要求: 1.大专及以上学历，行政管理，人力资源管理，工商管理等专业优先。 2.2年以上行政管理经验优先，熟练使用办公软件。 3.熟练处理日常行政工作，能合理分工部门工作安排。 4.能合理分配资源，协调部门间关系，确保行政事务高效推进，面对突发状况能快速反应，提出可行解决方案。 上班时间: 9:00-17:30，双休。

年龄18到35岁，有经验者优先，包吃住，工资半月结算一次

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岗位职责: 1.负责公司日常来访人员的接待与信息登记； 2.协助处理员工考勤数据及入离职相关文件整理； 3.负责办公用品的发放管理及前台区域的环境维护； 5.承担招聘相关事务的执行与跟进。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，待人亲切有礼； 2.熟练操作基础办公软件，如Word、Excel等； 3.性格积极乐观，乐于人际交流，对新兴事物如直播等内容有兴趣且持开放心态； 4.具备较强的时间与任务管理能力，能高效完成各项工作安排。

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程有序运转； 3、参与公司内部会议，做好会议记录及材料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作积极主动，富有责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备高效执行任务的能力。