工作内容1.供应商开发与管理：分析现有供应商体系不足，提出开发完善计划；2.询价和评估采购方案：根据具体的项目计划，编制采购计划，实现最优化的采购方案；3.供应商价格体系管理：梳理、完善现有供应商价格体系，做好价格管控；4.采购合同执行工作：制作和签订采购合同，经相应审批流程后下订单至供应商，并监控订单执行情况，确保按时到货；5.编制报表：能够准确的记录日常逐项细节工作记录，能够汇总月度和年度报表。任职要求：1.采购管理相关专业，专科以上学历；2.三年以上幕墙材料相关采购工作经验，熟悉幕墙材料、熟悉材料合同管理；3.熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；4.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；5.工作细心、责任心强，熟练使用CAD、OFFICE软件。

本公司招聘。部门经理。采购。部门经理要求。本科文凭。采购。有驾照会开车。优先

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急招：采购主管一名，薪资7K-8.5k.要求有线路板行业采购经验5年以上，有谈判能力，成本意识，较强的沟通能力。公司地址：松岗沙浦围大地路6号（奈电特）联系人 李小姐（）

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因公司扩充现招多名办公室文员员（长白班）岗位职责:1、利用各种招聘渠道发布招聘广告2、根据企业需求招聘;3、跟进、维护员工后续情况5、负责办理经理安排的其他事项。薪资待遇：工资：5000-8000（上不封顶）包吃包住（每个星期六固定休息）法定节假日休息任职资格:1、20-35岁，男女不限（形象气质佳）2、性格开朗，肯学，能吃苦耐劳。3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;工作时间:上六休一(固定周六休息，不加班)，上班时间:9:00-18:00坐办公室工作欢迎有赚钱欲望的人士优先录用，有团队合作意识

通过电话、在线聊天等方式，负责接收、处理客户订单，包括确认订单信息、跟进订单进度，将客户的咨询问题、意见和建议进行详细记录沟通，并跟踪处理结果，安排客户后期工作。在室内办公，办公环境整洁、安静，可能会使用独立的办公位，配备电脑、电话等基本办公设备。

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采购经理3年以上零售、快消、服纺或日用品类（任一即可）采购工作经验或零售/服装/棉品门店店长工作经验。正常班，单休+法定假日，薪资面议，3年以上零售、快消、服纺或日用品类（任一即可）采购工作经验或零售/服装/棉品门店店长工作经验薪资福利:薪资面议/

招聘：百货采购主管薪资：5000元以上/月要求：热爱生活，对民生百货流行类商品敏感。内容：负责百货商品的采购与汰换，协助经理完成采购相关工作。联系人：苏老师

安徽华源之光能源科技1..机修工1人 5k-6k要求：持有特种设备操作A证优先；熟悉激光切割机，折弯机，转塔冲床，行车，气保焊机，氩弧焊机，激光焊机，磨光机，手电转等，钣金行业的设备维修工5.采购专员/采购经理/供应链总监要求有储能行业同岗位工作经验2年及以上；6.质量工程师/质量管理 要求做过汽车行业、储能行业同岗位工作经验；7.讲解员1人 5k形象好，从事过讲解员或主持类工作，接受应届毕业生，需播音主持专业。公司福利：提供食宿，缴纳五险一金，节日福利，带薪享受法定节假日福利。公司地址：阜阳市阜合产业园巢湖路13号A5栋厂房。联系方式：莫女士

薪资：采购副经理岗位职责：1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；3、负责采购体系的搭建及完善，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；4、组织对供应商进行评估、、管理及考核；5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；7、有废纸采购渠道；8、协调公司各部门间工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上机械设备类相关采购行业管理工作经验，有大厂采购体系搭建及外资企业采购经理工作经历者优先；3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；5、具备较强职业道德素质。

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招聘对账文员工作内容：录单跟单+应收应付对账工作要求：熟练使用Excel，懂观麦系统,服从工作安排，40岁以内，月休4天，财务会计专业优先考虑。薪资标准：5500-7500工作地点：横东岭路66号工作时间：9：00-18：30联系人：杨先生联系电话：

岗位职责1、根据公司战略与决策要求，协助建立有效的绩效管理体系；2、根据公司绩效管理要求，制定/优化对应岗位的绩效考核方案、推动绩效考核工作实施，收集并分析考核数据，为上级提供绩效数据支持；3、检查及核算月度/年度绩效考核数据，确保数据及时、准确；4、跟踪绩效考核实施过程，优化考核管理流程，为各部门提供绩效方面的支持和服务；5、管理维护绩效管理系统，持续推进系统优化；6、完成上级领导交办的其他工作。任职资格●经验要求：1、在大型集团性企业中独立统筹或主要负责绩效考核工作至少满一年，满足以下任一条件且所负责或参与的项目运行后能切实提升或改进原有的薪酬绩效方案不足：①围绕公司战略目标达成，主导或作为主要责任人参与设计并跟进落实业务岗/职能岗/管理岗绩效考核方案；②主导/参与/负责过绩效管理体系建立（绩效导向、指标设计、评价维度、绩效沟通等机制）。2、在咨询公司任职，有2个及以上主导或担任主要项目成员为企业推进绩效方案改革落地的成功项目经验。●其他要求：1、统招本科及以上学历；专业不限，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；2、了解通用的绩效考核工具并能予以运用；熟悉绩效方案的设计、跟进、评审与指标跟踪管理的流程操作；掌握一定的绩效考核理论知识，包括考核方法、考核方案设计等；3、精通office办公软件，具备良好的分析归纳能力，有一定的数据性和风险意识；4、具有良好的学习力和文字功底，有良好的服务意识和职业素养，有较强的责任心、事业心、执行力，工作严谨细致。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力统招本科转正月薪9000元起（211及985高校转正月薪9500元起），硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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前台：（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）试用期4K转正4K十1K（绩效）+工龄奖，社保，免费提供食宿、下午茶；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到30岁身高158及以上形象气质佳（6）月休4-6天

沙井上南招聘文员1名，任职要求：1.熟练使用电脑办公软件，并跟进每日订单预约配送及各项数据整理。2.服从公司工作安排，工作细心负责。3.有文员工作经验，具备良好的沟通能力。 4.周边优先工作时间：周一至周日下午：2：00～10：00 工作时间可以协调 联系方式： （工资4500-5500）

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