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长白班坪山拉普拉斯新能源厂大量招聘普工普工/仓管/品质（男女不限）员工工价：20元/一小时（优先挑选岗位）电工大工：48元/小时调试大工：42元/小时电工中工：33元/小时电工小工：23元/小时电工大工：1.具备非标设备行业工作经验，且拥有3年以上电工接线实操经验；2.能读懂图纸，并可依据图纸独立完成接线工作；3.有电工证者优先4.现场试工1小时包吃，提供住宿（，包含水电费在内）每天工作12小时，20号发工资，，每周可以借支。18-42岁， 无犯罪记录，无大面积纹身接人时间：13：00[强]好工作找春海请联系以下工作顾问团队郑姐[强]

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负责项目设施设备日常运行巡检、维护保养及故障抢修，涵盖供配电、暖通空调、给排水、消防等系统；严格执行设备操作规程与安全规范，及时处理各类工程报修，保障设备稳定运行与区域正常使用；协助完成设备台账记录、维保计划落实、应急处置及现场 5S 管理，具备较强动手能力、责任心与团队协作意识，为项目安全、高效、节能运行提供技术保障。

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招聘地暖学徒工，勤杂工。年龄要求为18至60周岁，新乐市人工作地点石家庄周边。身体健康。薪资为一天180元。可提供住宿。

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【学历及专业】 1、机械、材料、自动化、船舶、车辆、光学、电学、物理学、控制工程、计量科学、仪器仪表、工程数学、统计分析等相关理工科专业背景。 2、需具备本科及以上学历； 3、要求21岁前进入大学就读。 【工作技能】 1、掌握3D设计软件，如Catia/Solidworks/ProE等； 2、熟练运用Office办公软件完成文档编写、修订、排版及图表制作等任务； 3、了解常用项目管理工具，包括PERT图、WBS、甘特图、思维导图等。 【能力要求】 1、具有机电设备研发或系统集成经验，具备创新意识，能持续优化集成方案，提升设备性能与集成效率； 2、具备一定的机械设计、自动控制、电气原理等基础知识，可理解高精度机电设备的构造与运行机制； 3、拥有跨部门协作经历，善于沟通协调，具备较强的问题识别与处理能力，能准确追溯问题源头并提出有效应对措施； 4、具备良好的语言表达与交流能力。 【岗位职责】 1、承担精密设备模块/工装/测试台的集成工作，依据集成目标或需求制定可行的技术解决方案； 2、统筹精密设备模块/工装/测试台的具体集成流程，确保高效推进； 3、负责现场集成问题的跟踪与管理，推动问题及时解决与闭环。

深圳市龙华区招空调安装/维修空调安装需要产业工人证跟3个月内体检证明

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一、岗位职责 1. 负责数据中心基础设施（微模块、精密空调、供配电、UPS、动环监控等）的安装、调试、部署与验收，确保设备稳定运行，满足项目标准及客户需求。 2. 主导或参与数据中心项目交付全过程，涵盖前期技术对接、施工进度管控、设备到货验收、技术问题处理、竣工文档编制，协调多方资源（施工方、供应商、客户），保障项目按时保质保量完成。 3. 执行数据中心日常运维巡检任务，完成巡检记录撰写及验收工作。 4. 参与交付相关技术优化与流程完善，沉淀项目经验，提升团队整体交付效率与技术水平。 5. 协同运维团队完成交付后交接，提供必要技术支持，保障项目平稳过渡至运维阶段。 6. 服从上级工作安排，本岗位需持有有效电工证及C1驾照。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、电气工程及其自动化、网络工程等相关专业；具备1-3年数据中心交付或机房建设经验者优先，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 2. 持有制冷证、安全员证，具备暖通施工经验者优先录用。

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岗位职责： 1、依据客户实际需求，设计并网与离网型光伏发电系统方案，绘制系统结构图并编制BOM物料清单； 2、负责光伏组件、离网电源系统等关键设备的选型及技术参数核算； 3、准确理解并转化客户需求，配合完成产品设计构思，开展立项可行性分析； 4、掌握光伏发电系统配套产品知识，包括逆变器、充放电控制器、光伏板、太阳能路灯控制装置等； 5、协同销售团队拓展市场，为客户提供专业技术支持及系统应用培训服务； 任职要求: 1、电气工程、工科类或通信类相关专业本科及以上学历，具备光伏领域从业经验者优先录用； 2、精通PVsyst光伏仿真软件及CAD/Sketchup绘图工具，熟练操作各类常用办公软件； 3、了解离网供电系统中各组成设备的技术指标、作用原理及典型问题处理方式； 4、具备较强的学习能力，拥有良好的人际沟通与组织协调素质； 5、英语能力优秀者优先考虑，如通过大学英语四级（CET-4）或以上水平； 公司福利—提供健全的福利保障与职业发展通道，营造舒适、开放的工作氛围： 1、工作时间：工作日 9:00-11:50，13:00-18:00；周六 9:00-11:50，13:00-17:00，实行大小周工作制，法定节假日依规休假； 2、入职即办理五险一金，享有年终奖金（1-6个月薪资）； 3、传统节日发放慰问礼品；每季度举办员工生日会，并赠送个人生日礼物； 4、年度安排多样化文化活动（如年会、集体观影、球类竞技等）； 5、根据岗位需要为员工配备系统化培训机制（涵盖入职引导、岗位技能提升），制定专属职业成长路径。