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工厂简介： 生产手机数据线，苹果数据线，岗位:看显微镜，外观检查 上班时间：两班倒 坐班 空调车间 普通工衣和静电衣各一半 可带手机 薪资待遇：1、20/小时，购买社保，每周可借支300--500 2、包吃包住（水电平摊，包吃三餐）6人间左右宿舍 招聘要求：1、年龄 18-40岁，18--36岁 2、会使用智能手机，识字即可

岗位职责： 1. 负责云平台（如阿里云、腾讯云、AWS等）的日常运维、监控、故障排查与性能优化 2. 搭建和维护CI/CD流水线，支持应用自动化部署与版本管理 3. 设计并实施服务器、网络、数据库等基础设施的高可用与容灾方案 4. 编写运维脚本（Shell/Python），提升自动化运维能力与响应效率 5. 配合安全团队完成系统漏洞修复、权限管控及日志审计工作 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 掌握主流云平台基础服务及运维工具（如Ansible、Prometheus、Grafana、Docker）优先 3. 具备基础脚本开发能力，能独立完成运维自动化任务 4. 有责任心，具备良好的问题分析与跨团队协作能力 5. 有云平台运维相关经验者优先

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待遇： 1. 主要收入来源于分成比例，前三个月新人扶持期保底6500元起，有经验者月薪1.5w-3w，上不封顶，具体根据面试表现评定。 注：若公司安排培训且未安排直播，仍按保底金额发放薪资。 2. 新人扶持期内前3个月提供1000元/月住房补贴（限距离公司3km以内）。 3. 每月直播26天，每日6小时，包含3小时团体直播+3小时个人直播。 4. 直播模式：以团播带动个播形式开展。 5. 每月休息4天。 任职要求 1. 具备良好表情管理能力，爱笑、会笑，敢于在镜头前展现自我，五官端正、形象气质佳，风格不限。 2. 拥有个人才艺，擅长舞蹈优先，对音乐节奏敏感，具备即兴发挥能力者更佳，舞种不限。 3. 情绪稳定、心态积极，遇到问题能及时与团队沟通；具备良好的职业素养和敬业精神，热爱直播事业。 4. 语言表达流畅，具备较强的临场反应与互动能力。 关于我们 1. 拥有专业运营团队，专注打造男女团体，助力艺人实现从0到1的成长与出道。 2. 提供系统化新人培训，团播由资深艺人带教，配备运营支持，帮助新人顺利过渡初期阶段。 3. 配备专属艺人包装团队：涵盖化妆造型、道具服装、前期拍摄与后期剪辑、灯光布置、现场场务及经纪人服务。 4. 设有专业舞蹈导师，可免费学习舞蹈课程。 5. 设立独立企划宣传部门，定期为艺人制作团队风采展示及个人专访内容，包括海报、文章与视频等。 6. 坚持诚信经营，旗下艺人杜绝低俗内容，不收取任何费用。 7. 提供高端整洁的直播环境，办公地点位于商圈写字楼内。 面试须知： 请提前准备一段舞蹈视频或视频简历，并附生活照/自拍照/模卡/直播片段/录屏资料。 面试时需现场展示约一分钟的舞蹈solo或热门抖音舞蹈，建议穿着浅色系服装（深色在镜头中视觉效果较弱）。 公司长期招募运镜、主持、灯光、化妆师等项目组岗位人才，欢迎推荐。

我在乐有家期待你的加入，为平凡的你实现不平凡的梦想！ 【薪酬待遇如何？收入自主意味着什么？】 实行收入自主机制，收入高低由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ ① 新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效 ② 发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬回报，业绩奖励上不封顶！ 【待遇这么好，要求会不会很高？】 营销管理岗（优先参与集团管理会议，学习管理实战经验） 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，形象端正，身体健康，品行优良，无不良习惯； 2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售事业，愿意证明自我，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力； 3、希望融入人均月入过万的卓越团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化的职业培训与考核； 4、期望加入集团总部首批大学生创业实验团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，服务意识强，具有强烈的创业意愿。 【具体工作内容是什么？】 简而言之，是运用专业能力与信息资源，为客户与业主提供高效、合理的房产交易解决方案。主要围绕房屋租赁与销售展开，涵盖资源获取、资源维护、资源匹配到最终成交四大环节。 【作为新人没经验怎么办？三级培训体系是怎样的？】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习； 2、基地集训：区域每周组织一次针对市场动态的系统化培训； 3、导师带教：一对一指导，实施“每日一训+每日一考”，结合理论与实践进行专业化辅导。 【团队氛围怎么样？】 纯90后大学生团队，平均年龄24岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调团队协作，充满激情与梦想。 【想往管理方向发展，晋升难吗？】 人岗匹配，每月一次公开竞聘，面向全体员工开放，目前70%以上管理人员为90后，支持纵向或横向多元发展。 1、职业发展路径：置业助理→置业顾问/营销管培生→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁 2、一年当店长，两年升副总，五年冲击营销副总裁。全集团已有90后店长656位，副总经理42位！ ★ 面试流程：初试 → 复试 → 见习培训 → 终试 → 入职 【非常想加入乐有家！怎么联系？】 联系：HR张主任 一三五 7737 七六三八（微信同号）

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【薪资待遇】： 收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬回报，业绩奖金上不封顶！ 提供住宿，五险一金，定期团建，带薪年假等保障，在确保员工基本生活的前提下，收入通过个人努力可大幅提升，付出越多回报越高； 【关于培训】 无需经验，配备专业导师一对一指导，我们拥有业内首创的闯关式考核培训体系，该体系曾获中欧商学院奖项，并在新华社权威期刊获得认可，旨在缩短置业专家成长周期，帮助你在4个月内通过系统化学习与实战训练，快速实现从新手到专业人才的转变。 【关于晋升】 营销管培生（储备干部）-置业经理（储备店长）-店长-营销副总经理-营销副总裁。 除常规晋升通道外，还设有破格提拔机制，表现优异者可快速晋升，置业顾问最快7天升任店长，4个月晋升副总。 【岗位要求】 无房产销售背景亦可，需具备进取心，能承受压力，有清晰的职业发展目标，期望在公司长期发展并进入管理岗位。 联系人 张羽学姐 1 3 5 --七 七 三 七 -- 7 6 3 8【同微信】 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点：年轻化团队，导师带教，五险一金，提供住宿

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岗位职责： 1. 负责抖音、视频号、快手等新媒体平台直播间的搭建与设备管理，参与跟播及复盘等相关基础事务，能独立调试摄像机、灯光等配套设备； 2. 配合主播进行直播中控操作，确保流程顺畅； 3. 整理并分析产品营销过程中的市场反馈信息，归纳总结并提出可行性优化建议； 4. 执行团队负责人安排的日常任务，协调内部资源，推动项目进展，保障各项工作的顺利推进； 任职要求： 1. 熟悉电商直播整体运作流程，掌握抖音平台直播推广的核心机制与操作方式； 2. 具备良好的沟通表达能力，善于人际交流，能够适应高强度工作节奏； 3. 拥有较强的学习应变能力与团队合作意识，工作积极主动，责任心强；

都是坐班，有长白班/两班倒的岗位可自由选择，简单手工活。 招聘要求: 急招320/天，坐班，岗位自由选择，简单手工活 【正式工】：底薪加班费底薪＋加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时，薪资详情=底薪3200元＋加班费＋绩效奖金＋生产奖金+季度奖金+年度奖金＋全勤奖+购买五险一金 月工资8000-9000 【小时工】：工价28元/小时 平均10-12小时/天，每月休息4天 工厂统一提供吃住，吃住条件好，住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍。 【宿舍环境】：4-6人间，空调热水器都有。当天入职签订劳动合同，当天安排住宿，发工牌，辞职提前3-7天申请办理就可以了，每个星期可借支500-1000，人走账清。

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