岗位职责： 1、 开车收派快递 2、 开发客户、维护客户关系 3、 按照公司规定完成各项工作 任职要求： 1、初中或以上学历 2、吃苦耐劳，有责任心 3、服务意识强，安全意识强，把公司利益放在第一位 4、普通话标准，能够细心的为客户做好解释工作 工作时间早上7：00上班 福利：提供社保，话补，包住不包吃 新资模式：派件提成2元/票（10KG内）超出部分按0.15元/KG。票均提成4到5元，日均票量50到100票，收件按公司分成模式结算，价格更自主，业务收入更高。月薪9000-12000元，业务成熟后月薪过万不梦。为了保证新员工能更好的进入这个行业，公司提供保底8000元以上月薪保证新员工合理收入。 没有交通工具的公司提供合适的上班用交通工具。 要求会熟练三轮车/驾驶汽车 年底招2名临时工，日薪300元左右，工资周结，月入过万，赚钱过年了。

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中国邮政快递员岗位要求： 岗位要求： 1，思想端正，态度和蔼，主动性高，沟通能力强，有快递或送餐经验优先； 2，做事认真仔细，无不良嗜好； 3，能熟练驾驶三轮车及两轮车，生熟手均可，无需经验，有师傅带岗（有快递经验或D证优先） 4，年龄：18-45周岁，身体健康。 工作时间： 早上7点，下午2点到站点，派完下班（具体上班时间以营业部安排为准） 薪资结构： 计件单价，多劳多得，每天可以配送350-500件，月入8000-12000不等。 福利待遇： 月休4天（具体以营业部安排为准），各种节假日福利，免费提供四季工服，缴纳五险，公司提供社保，入职即可开工 {现有区域：吉华，平湖，坑梓，华南城，田贝，爱国，水径，南湾，沙湾等} 各区域招聘人员需求量不一致，具体面试时间地点可咨询相关招聘人员。

岗位内容： 1.熟悉快递线路、规划和配送流程，保证快递准确、安全送达； 2.按照客户需求及时完成派件任务 3.定期检查、维护配送车辆，确保车辆运行状态良好； 4.对快递过程中发现的任何问题进行解决并及时向上级报告。 任职要求： 1.年龄20—43周岁 2.学历初中及以上 3.工作态度积极主动，具备较强的沟通表达能力。 薪资待遇：9000—14000月休4天

申通极兔快递员（二级承包商） 派费1.2-1.5元/票，拣8分，到手1.12-1.42元/票，一般区域300/票以上，，包住不包吃 试工3天，，，签订了合同一个月内如果后面确实做不了也是要给我们7天的调整时间，满一个月以后就全部按合同来走。 有意者联系：//微信同号

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工作时间：13：00-18：00，（可根据求职者自由时间沟通工作时间） 工作内容：负责一个小片区大件快递货物派件揽件 要求：自带三轮车或者面包车或4米二货车 做过物流收派件类似工作，能长期兼职！ 公司为国内头部快运平台，货源多且稳定，员工收入稳定。 大平台，欢迎您加入

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岗位职责： 1. 负责山姆会员店、小象超市等平台订单准时配送 2. 按照系统规划路线高效完成多单配送任务，确保商品完好、信息准确 3. 主动与顾客沟通，妥善处理签收、退换货等现场服务事项 4. 日常维护配送车辆（电动车）及装备，保障作业安全与整洁 5. 遵守平台服务规范及交通法规，服从站点调度与日常管理 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应早晚班及户外作业 2. 有电动车驾驶经验，熟悉所在城区道路，具备基础导航能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 无犯罪记录，征信良好，能提供有效身份证明及健康证 5. 学历不限，有商超配送或外卖骑手经验者优先

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1、负责筛选并引入珠三角地区城配承运商资源，构建运输资源库，统筹规划干线网络布局； 2、主导承运商管理体系搭建，制定并优化运输资源采购相关制度与流程规范； 3、协同业务团队对接返程业务需求，提升返程运力的使用效率与资源匹配度； 4、管控整体运营成本，建立各环节效能评估标准，制定可行的成本控制策略并推动落地执行，持续提升运输作业效率； 5、针对公司新项目拓展，设计合理的运力成本报价方案，协助业务部门完成项目投标及竞标支持工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄40周岁以下，具备从0到1新项目成功落地实操经验； 2、拥有丰富的城配领域承运商资源储备； 3、三年以上城配运力资源整合、采购等相关岗位实战经历； 4、精通运输全流程关键节点管理，具备运输供应商采购、监管及绩效评估机制建设经验； 5、具备广泛行业人脉，深入了解主流运输平台运营模式及行业竞争格局与发展动向； 6、具备出色的执行力、数据分析与判断能力，以及良好的沟通协调、计划组织能力； 7、能适应高强度工作节奏，接受 occasional 出差安排。

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