岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并留存完整税务档案 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整的会计资料及说明 5.管理发票开具、认证及台账登记，规范执行公司财务制度与内控流程 任职要求： 1.学历不限，持有初级会计职称优先，具备会计相关专业背景者更佳 2. 有会计实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需踏实细致、责任心强 3.熟练使用用友、金蝶或Excel等财务软件及办公工具 4. 具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应阶段性加班需求 5.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

岗位职责： 1、熟悉国家相关法律法规，掌握《会计准则》及税收政策要求； 2、负责公司日常发票开具及相关账务处理工作； 3、负责日常费用报销审核及其对应的账务处理； 4、负责网银操作、银行存款管理、电子票据收付及相应账务处理； 5、负责会计凭证的整理与装订； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财经类专业本科及以上学历； 2、持有会计初级职称，具备财会工作经验者优先考虑； 3、了解会计准则、税法及相关政策规定； 4、熟练使用EXCEL及金蝶财务系统； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识，较强的理解、沟通与分析能力； 6、能够独立开展工作，具备自主学习能力，做事严谨细致。 职位福利：五险一金、员工旅游、高温补贴、节日福利、奖金

财务代理公司，需要有经验的会计 ，定居上海，家庭稳定，年龄51～55岁退休者优先，可兼职可专职，要求责任心强，人品好，业务认真负责，情绪稳定，有边界感，有团队意识，有意者可联系面谈

工作内容：记账，出纳，跟单 公司有年终福利。

工作职责 1. 负责公司月度、季度及年度财务报表的深入分析，洞察业务运营中关键财务指标的变动趋势。 2. 搭建并持续优化成本核算体系，监控电力设备制造过程中的各项成本要素，提出有效的降本增效建议。 3. 参与预算制定及动态预测工作，追踪预算执行情况，分析偏差原因并输出提升经营绩效的可行性方案。 4. 配合业务团队开展项目前期财务评估，分析投资收益与潜在财务风险，支持决策落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上制造业或能源领域财务分析工作经验，熟练操作ERP系统。 3. 熟练掌握Excel高级功能（如数据透视表、函数公式等），可独立完成财务模型搭建与数据分析任务。 4. 具备较强的逻辑分析能力和沟通表达能力，能够将财务数据转化为业务部门可执行的决策参考。

岗位职责： 1、建立健全烘焙行业成本核算体系，管控原材料采购成本、生产损耗、人工成本，定期开展成本分析，提出降本增效方案，合理节省开支，提高效益。 2、组织编制公司年度财务预算、资金预算，跟踪预算执行情况，预警预算偏差，推动预算落地。 3、负责公司的账务核算，编制凭证、审核与记账，确保财证相符，账实一致。 4、处理应付/应收账款、预收/预付账款，定期与客户对账，确保往来账目清晰准确，合理安排各项付款的资金流出，监控业务回款进度，保障资金链安全有效运行，满足公司生产经营需要。 5、定期组织盘点，处理盘盈、盘亏、报废等账务事宜，确保账实相符。 6、编制月度、季度、年度财务报表及内部管理报表；深入分析财务数据，输出经营分析报告，提供精准的数据分析支撑。 7、税务管理：熟悉税务政策，负责税务筹划与申报工作，规避税务风险，确保税务合法合规。 8、其他：完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、基本要求：大专以上学历，全日制财务管理、会计相关专业毕业。 2、行业经验：5年以上财务经验，有制造业背景，熟悉生产型企业成本核算逻辑与业务流程。 3、专业能力： （1）精通财务核算、成本管理、预算管理、税务筹划等核心财务工作，具备账务处理能力。 （2）熟悉财务软件及办公软件，具备较强的数据敏感度和分析能力。 4、职业素养：极强的责任心、原则性和风险意识；严谨细致；具备良好的抗压能力、敬业精神及跨部门协调合作能力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助进行成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户，办理收付款业务及资金台账登记 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称者优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力

岗位职责： 1、负责公司日常会计账务的处理与执行。 2、开展成本核算、项目核算、费用审核、订单处理及系统配置等相关核算工作，完善财务精细化管理规范。 3、参与并推进月度结账流程的实施。 4、承担会计档案的整理与管理工作。 任职要求： 1、具备中级或以上会计职称。 2、深入理解财务运作流程，具备持续优化能力，能够独立完成相关报告撰写。 3、熟练操作办公软件及各类信息化管理系统。 4、具有强烈的学习主动性，擅长分析与总结。 5、具备较强的敏锐度和判断力，拥有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协助完成成本费用归集与分摊，参与预算执行情况跟踪 5.整理保管会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专以上学历，持有初级会计职称者优先 2. 具备会计实操经验，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3. 熟练使用财务软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.遵纪守法，无不良信用及财务违规记录

上海市青浦区招工地小工/杂工

年龄在18至32岁左右，有1年以上湘菜切配经验，无信用问题，有学习力、有团队协作精神！

招空调安装学徒工，工作自由，学会了工资高

上海市、金山区、招聘蒸箱一个薪资7500/8000月休息3天电话杨！同步

上海市松江招水电

重庆明睿摩托车有限公司----重庆新明福工贸有限公司旗下全新智能制造企业。公司自2003年成立以来，始终以用户为核心，秉承“Always for you”的品牌理念，深耕摩托车行业技术创新与全球市场拓展。通过整合行业优秀人才、前沿技术及高效供应链资源，公司成功打造了道路越野车、弯梁车、街跑车、场地竞技车四大系列近百款自主研发车型，以卓越品质和自主知识产权赢得海内外市场高度认可。 2022-2024年：连续三年蝉联“中国摩托车产业外贸出口十强企业”称号，2024年：荣登“重庆市进出口百强企业”榜单。 招聘人数：1人（急招） 一、岗位职责 1、生产成本核算：负责整车、零部件生产成本归集、料工费分摊、工单核算、在制品/半成品盘点核算。 2、仓库与存货管理：月度原材料、半成品、成品盘点，核对进销存数据，处理呆滞料、报废料账务，出具存货盘点报告。 3、成本分析：对比标准成本与实际成本，分析原材料损耗、人工、制造费用异常，出具月度成本分析报表，为生产降本提供数据。 4、账务及报税辅助：成本相关凭证录入、结账，配合总账完成月度、季度、年度结账，对接税务、审计成本资料。 5、BOM维护：核对产品BOM用料，跟进生产变更带来的用料调整，优化成本归集逻辑。 二、任职要求 1、学历：大专及以上，会计学、财务管理相关专业，持有初级会计及以上证书，有中级优先。 2、行业刚需：有机械设备/汽车/摩托车/五金汽配生产制造企业成本会计实操经验，熟悉制造业全流程成本核算，不接受纯商贸、代账经验。 3、熟练ERP（用友/金蝶/管家婆）+ Excel（VLOOKUP、数据透视、函数），能独立完成全套成本结账。 4、熟悉制造业BOM、工单、委外加工、边角料、生产损耗核算逻辑。 薪资：面议 福利:周末双休，交通车，社保，工作餐，节假日礼品，13薪。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

每天将材料出入库单据输进系统里，每月打印核对对账单,每月和仓管进行材料盘存 周末双休

要求 线上全程负责+跟进客户 办食品经营许可证 卫生许可证 排水许可证

负责帮公司处理财税方面的问题，以及财务报表汇总，报税，以及公司的日常工作安排，公司提供五险，食宿，以及

底薪3500元/月 + 办卡提成 + 助教提成（收入上不封顶） 【岗位职责】 1. 负责前台收银、开台、结账等日常工作； 2. 维护球房环境卫生，保持场地整洁； 3. 负责店内商品（酒水、零食、耗材）的清点、盘点与采购； 4. 接待顾客，维护现场秩序。 【任职要求】 5. 年龄18-35岁，身体健康 6. 会基础电脑操作； 7. 工作细心、有责任心、服务态度好； 8. 会打台球者优先录用（加分项）！ 【工作时间】 12：00～24：00（灵活） 【联系我们】 联系vx：

核心岗位职责： 阶段一：项目现场深耕期（入职1-12个月，核心培养期） 阶段二：多部门轮岗期（入职13-30个月，全面拓展期） 任职要求 1、211/985院校本科及以上学历，土木工程、结构工程、工程管理等相关专业背景 2、专业基础扎实，学习能力突出，具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力 3、前期可适应长期在项目一线工作（全国范围内调动），能承受高强度工作压力，作风踏实 4、具备优秀的语言表达能力、协作意识及责任担当精神 5、熟练操作CAD、Office等常用办公软件 6、持有大学英语四级证书 培养发展路径： 项目现场管培生 → 多专业轮岗（技术/商务/安全/生产等方向）→ 项目经理或部门经理 → 公司管理层 - 应届毕业生或无相关经验者亦可申请，企业将提供系统化培训支持。

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

认真工作，为人谦和

旨在定向选拔并培养管理人才与业务专家，通过三至五年个性化实践培养方案，助力其发展为行业领军的复合型精英。 培养方向主要包括工程管理、项目运营管理及其他业务条线管理岗位。 培养路径：（12个月）轮岗锻炼—（12个月）项目实战培养—（12个月）深度专项培养—晋升为部门管理岗或业务领域专业人才。 任职要求： 1、毕业三年内，毕业于211及以上院校的本科或硕士优秀毕业生（含应届生）； 2、学业成绩突出，学习积极主动，具备丰富的社会实践经验以及在校期间学生会、团委、组织部等相关任职经历； 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力与学习领悟力，责任心强、积极进取，富有团队协作精神，性格活泼、乐观向上。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补贴、定期体检、节日福利、绩效奖金

1.算薪 2.应收应付对账 3.供应商对账 4.长期稳定，有经验优先 5.不接受寒暑假工 早九晚六 大小休 薪资4000，试用期一个月，转正4000-4500

任职要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业。 2、具备2年以上应收会计或销售管理岗位经验，有快消行业背景者优先考虑。 3、熟悉ERP财务系统操作，能熟练运用Excel、Word等常用办公软件。 4、性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识。 岗位职责： 1、负责客户开户与销户流程，维护经销商信息，健全客户档案资料。 2、审核合同、发货单及市场费用单据，确保流程合规准确。 3、编制客户月度销售对账单，完成对账确认并开具相应销售发票。 4、在财务系统中完成入账、制单及核销工作。 5、协助开展多维度的市场费用投入与产出分析工作。

岗位职责： 1、负责公司日常文件的整理与归档工作； 2、协助安排会议，准备会议资料，记录会议纪要并分发给相关人员； 3、负责接听电话，接待来访客人，处理日常邮件及信息传递； 4、负责办公用品的采购与管理，确保办公室环境整洁有序； 5、完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2、熟练使用Office等办公软件； 3、具有一定的文字功底，能够编写简单的公文和报告； 4、工作认真细致，有较强的责任心和服务意识； 5、具有行政或秘书工作经验者优先考虑。 6、形象气质好

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待、登记及引导，确保及时通知相关对接人员。 2. 承担公司快递、信件、包裹的接收与分发工作。 3. 协助开展商务接待事务（无需饮酒，无应酬要求）； 4. 负责办公用品的采购执行，以及报销票据的收集与整理； 5. 负责员工日常考勤数据的统计与核算； 6. 认真完成领导交办的其他临时性工作任务。 7. 欢迎应届毕业生投递，需具备灵活应变能力，做事积极主动，细心负责，有服务意识和责任感。 任职要求: 1. 年龄19-27岁，酒店管理或旅游管理专业优先，大专及以上学历。 2. 形象良好，身高165cm以上。 3. 性格热情大方，逻辑清晰，沉着细致，能够耐心处理日常琐碎事务。 4. 岗位涉及 occasional 出差，近两三年内以职业发展为重心者优先考虑。

现招聘人力资源助理，，18-35岁，专科学历，善于沟通，通情达理，积极协助好人力资源招聘工作