一、工作职责: 1、整理、录入、装订原始凭证; 2、负责税务核税，客户沟通提供财务解答; 3、负责发票的开具、清卡、票据领用管理、完成客户纳税申报及账目的相关工作; 4、领导交办的其他工作事项;岗位要求: 1、年龄24-35周岁; 2、学历大专及以上，会计财税相关专业，拥会计证， 3、有担当，1年以上同行业工作经验，可独立操作报税做账; 4、沟通能力强，有一定的抗压能力，服从安排; 5、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。职业方向: 主办会计-会计主管 工作时间:8:30-18:00，周末双休。 三、岗位福利: 1、薪资待遇:综合薪资7K-2W! 上班时间:早8:30~晚18:00!上午8:30~12:00，午休 1.5个小时，下午13:30~18:00。

进销存入帐，成本核算，开票，合同

岗位职责： 1、按月与客户对接，包括但不限于收集记账报税所需资料，完成纳税申报后的财务情况反馈，编制研发费用辅助台账；独立承担中小企业代理记账全流程工作，涵盖账务处理、税务申报等环节； 2、精通税务申报及账务操作，结合企业实际情况提供合规、合理的财务管理建议和经营优化指导； 3、及时掌握最新税收政策，开展合理税务筹划，有效防范和控制涉税风险； 4、配合外部审计单位推进公司年度审计、专项审计等相关工作； 5、负责工商年报、所得税汇算清缴、研发费用加计扣除等专项事务的办理； 6、具备高新技术企业、进出口业务相关账务及税务处理经验者优先； 7、具备基础数据整理与分析能力者更佳； 8、每月按时编制管理报表，并与企业负责人沟通解读数据分析结果。 岗位要求： 1、具备3年以上财务工作经验，熟悉全盘账务操作流程； 2、工作细致、态度严谨，具备问题识别与解决能力，主动积极应对工作任务； 3、具备良好沟通技巧，服务意识强，具有团队协作精神； 4、持有初级会计师职称； 5、持有中级会计职称者优先考虑； 6、本科及以上学历。 薪资待遇 综合薪资10K-15K

1.根据财务规定处理各类票据、凭证，确保账目、银行清晰准确; 2.定期核对供应商、加盟商往来，授权商、平台结算款余额; 3.及时开具发票。 4.熟悉使用电商erp软件 及财务软件。 5、核对电商平台快递帐单及往来应收应付。 6、员工考勤工资工资核算。 [任职要求】 1.大专及以上学历，财务或相关专业毕业; 2.至少1年出纳工作经验，熟悉财务流程; 3.熟练使用办公软件，特别是Excel和Word; 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5.工作认真负责，细致严谨，具备较强的责任心。

招聘：会计 性别要求：不限 职位性质：全职 招聘人数：1人 学历要求：大专 工作经验：1-3年 工作地区：山阳 职位类别：会计 负责财务公司业务 每月初申请小公司增值税个税企业所得税做账凭证凭证装订编制会计凭证结转成本 出具财务报表资产负债表利润表 工商年报税务汇算清缴等业务 企业变更注销等业务 固定工资加提成制多劳多得凭能力

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协助完成成本费用归集与分摊，参与预算执行情况跟踪 5.整理保管会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专以上学历，持有初级会计职称者优先 2. 具备会计实操经验，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3. 熟练使用财务软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.遵纪守法，无不良信用及财务违规记录

1.算薪 2.应收应付对账 3.供应商对账 4.长期稳定，有经验优先 5.不接受寒暑假工 早九晚六 大小休 薪资4000，试用期一个月，转正4000-4500

【工作内容】 -负责公司出纳、总账核算、财务报表编制及税务申报等相关财务工作； -协助完成员工招聘、入职、薪酬核算等人事事务及员工关系管理； -负责日常行政事务，包括办公物资管理、会议安排及接待等工作； -协助销售订单、存货统计及投标文件配合； -配合部门完成其他综合性支持工作，确保公司高效运转。 【任职要求】 -专科及以上学历，财务、人力资源或行政管理相关专业优先； -对财务、人事或行政工作有基本了解； -具备良好的沟通能力与团队协作精神，责任心强； -熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力； -有创业公司全盘账务处理经验者优先 年龄要求：45岁以内，稳定者优选

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

你的核心工作： ·负责中小企业全套账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账明细账登记，确保账务合规准确 ·精准完成月度/季度/年度报税工作（增值税、个税、企业所得税等），及时应对税务核查与政策调整 ·整理归档财务资料，配合审计工作，优化账务处理流程，提高工作效率 你能收获的回报： ·薪资待遇：5000元无责底薪+阶梯提成，人均月薪1w+ ·福利升级：五险一金+带薪年假+节日福利+月度团建+不定期的境内外旅游 ·晋升通道：能力决定晋升速度

岗位名称 新能源电子配件操作工、组装普工、质检、包装员 岗位简介 本岗位属于新能源电子车间流水线岗位，主要负责新能源电池配件、小型电子零件的组装、贴合、检测、包装、分拣等工作。车间干净恒温、工序简单、轻松易学，无需经验，新人当天即可上手，是新能源厂区主流稳定岗位。 主要工作职责 1. 产品组装操作 按照车间标准流程，对新能源小配件、电池外壳、连接线、塑胶件、小电路板等进行简单组装、拼接、卡扣贴合、零部件安装，岗位工序简单，手工活为主。 2. 产品外观质检 在流水线作业过程中，检查产品外观有无划痕、变形、缺件、破损、污渍、漏装零件等不良问题，筛选不良品并做好分类、登记、上交，保证出厂产品合格率。 3. 产品分拣与包装 对合格成品进行分类、整理、点数、装盒、封箱、贴标签，规整摆放至周转盘、周转箱，保证产品整洁、不磕碰、不损坏。 4. 流水线日常作业 配合车间流水线节奏，稳定完成每日产能任务，保持岗位工作台整洁，物料摆放整齐，不堆积、不滞留产品，保证产线正常运转。 5. 物料整理与耗材管理 负责岗位所需零配件、辅料的领取、摆放、整理，节约物料，减少损耗，及时报备缺料、坏料情况，配合班组物料盘点。 6. 车间卫生与设备维护 每日做好岗位区域卫生清洁，保持台面、地面、设备干净整洁；规范操作流水线设备、辅助工具，发现异常及时上报班组长，遵守车间安全操作规范。 7. 服从管理、完成生产任务 配合车间生产安排，服从班组管理，按时完成每日、每周生产指标，积极配合加班、轮岗、临时调配等工作。 岗位工作特点 • 全部小件电子活、手工轻松、无重体力 • 车间恒温无尘、干净整洁、不脏不累 • 简单重复工序，不用学历、不用技术 • 坐班为主、站立为辅，适合长期稳定做 任职要求 1. 16–48周岁，男女不限，身体健康。 2. 认识简单汉字，手脚灵活，做事认真细致。 3. 无需经验，新手免费培训，有人带教。 4. 服从管理、踏实稳定、能配合两班倒。 5. 无纹身烟疤不限、无案底即可入职。 岗位福利总结 车间环境好、噪音小、无尘恒温，工作轻松不累，工时稳定、订单充足，常年不淡季，适合长期稳定上班挣钱。 工作地点：安徽合肥

店铺类型:日常保洁单位/小时:2上门时间:金额:90+5好评客户信息:　地址:上海徐汇区龙华街道宝能·公馆1288小区13号1801　备注:8:00到10:00两个小时　加班费

外墙水泥板填缝，做JS，一天活

上海市黄浦区招工地小工/杂工280-300管吃管住（工作简单）

驾驶员工作地址:泓润线束薪资待遇面谈开车送货，没事时候在线束厂帮忙，必须在线束厂做过的，要会线束的16岁-45岁

要求会粤语 1. 负责液化气进销台账登记、每日气瓶出入库记账，区分空瓶、实瓶库存明细； 2. 日常营收对账、配送单据核对、客户往来账款登记，月度应收应付核算； 3. 定期实地盘点气瓶库存，核对账面与实物数量，梳理盘盈盘亏并做台账调整； 4. 整理费用单据、日常收支登记，按月出具简易收支、库存报表； 5. 配合日常业务核对司机配送单、换瓶单据，保证账实相符。 任职要求 1. 有基础会计、进销存记账经验，懂出入库、库存盘点实操，有商贸/仓储/液化气行业做账优先； 2. 熟练使用Excel制表做账，会基础表格函数，能自主搭建库存台账； 3. 细心严谨，对数字敏感，责任心强，能定期下乡/仓库现场盘点； 4. 可全职坐班，熟悉个体工商户简易账务优先，无复杂报税经验也可面谈。 薪资待遇 薪资面议，按月发放，全勤补助，工作环境稳定，常年固定货源、业务稳定不拖欠工资。

会计｜1人 草湖多米装饰招会计，负责公司全盘账务、报税核算，有相关工作经验，细心负责，薪资面议。 地址：富居康·未来城 电话：

核算工资，对账，审核单据，出财务报表

会计｜1人 草湖多米装饰招会计，负责公司全盘账务、报税核算，有相关工作经验，细心负责，薪资面议。 地址：富居康·未来城 电话：

工作内容 1，每日与员工核对今日打款及打款调整变动，及时汇报数据给老板 2，处理合同资料及时给员工办理客户买单的相关手续3，管理合同和机器，领取以及旧的回收，机器如有问题及时上报处理等 4，每日下班前要核对并对老板汇报每日支出以及收入情况总计 5，月初及时制作员工的考勤表，工资表，月中及时员工核对下月打款分红，月末记录员工的冲刺业核对数据，最终汇报给老板 6，每月生日会或者其他节日活动准备相关的活动用品，统计活动情况并汇报老板 7，对于员工的进行审核，以及公司办公用品，以及药物的补充购买 8，对于每个月的公司的发车活动处理客户旅游积分的以及报销 9，完成上级交办的其他相关工作

您的职责： 1、根据公司安排，在总公司多个职能部门进行阶段性轮岗，如银保部、核保运营部、财务部、风险合规部、理赔部、行政部等，后期结合个人职业发展方向确定最终岗位；针对部分定向招聘岗位，将提前与候选人确认，无需参与轮岗。 2、深入掌握各部门核心职能与关键技能，接受系统化的业务培训与实操历练。 3、结合实际工作内容，输出工作分析报告并提出优化建议。 4、本岗位为保险公司内勤编制，不涉及一线销售工作。 我们期待的您： 1、2024-2025届本科或硕士应届毕业生 2、专业开放，无经验要求，保险、法律、财务、信息、金融、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 3、责任心强，积极主动，具备良好的学习能力与适应能力 4、定岗留任后，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇及完善福利体系，包括餐补、交通补贴、通讯补贴、定期健康体检等 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1. 全面负责公司海内外财务管理工作，直接向CEO汇报，支撑AI模型API聚合平台全球化业务发展 2. 主导月度/季度/年度财务核算与报表编制，输出管理报表及经营分析报告，助力数据驱动决策 3. 统筹美国税务合规与筹划，对接美国代理机构、审计师、税务师及评估机构，确保财务运营合法高效 4. 搭建适配AI科技企业的财务分析体系，聚焦收入确认、成本结构、现金流预测等关键维度 5. 参与融资、合规体系建设及财务流程数字化升级，支持公司快速成长与稳健运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有CPA证书，具备美国财税实务经验者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，有跨境业务或SaaS/AI类科技公司背景 3. 熟悉美国会计准则（US GAAP）及税务申报流程，能独立对接境外专业机构 4. 深度使用AI工具提升工作效率，认同创业文化，具备Owner意识与快速学习能力

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

应聘对象：2026届应届毕业生 专业方向：管理学、经济学、市场营销、消费行为、品牌管理、传播学、广告学等相关领域 面试安排（1-2月）：区域集中初试 + 上海总部终面（线上与线下结合） 录用流程：3月至6月担任战略实习生，6月参与竞聘，7月竞聘通过后正式进入管培生培养计划 薪酬待遇：战略实习生月薪5-7k，管培生薪资根据竞聘结果确定，月薪8-12k 培养方案：培养周期为1年（1个月总部集训 + 11个月区域实践） 1、区域实践阶段：融合理论学习与实地锻炼（涵盖企业文化学习与区域基层岗位实操） 2、实践考核合格者，返回总部工作，结合个人发展意向完成定岗

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

仟琢澳（上海）食品有限公司 招聘岗位：成本会计 岗位职责：1、熟悉制造业企业成本核算流程;2、负责每月成本核算工作；核对材料领料单、入库单等是否有异常;月度财务软件系统里材料、人工、制造的成本归集、供应链结账等工作，完善和改进ERP系统中的成本核算模块;3、参与产品BOM核定，完成新产品或长久未做产品等的成本测算；4、负责成本分析，与相关部门及时沟通从成本核算和分析中发现的问题，提出降低成本的措施及建议并跟踪落实方案执行情况;5、了解产品结构，实时控制产品成本，编制成本分析报告;6、积极参与库存管控、主导季度及年度库存盘点事宜，并出具盘点报告;委外生产的成本核算、委外物资核销的监督，委外物资的盘点;受托加工成本核算及分析; 任职要求:1、专科或以上学历，25-45岁，财务、会计等相关专业;2、三年以上成本会计工作经历，食品制造行业背景优先考虑;3、具备会计初级职称证书，具有ERP系统和业财一体的系统上线经验优先考虑;4、了解公司全盘财务工作流程，熟悉财务金蝶软件，擅长 Excel数据处理等:5、工作地点：金山区新农镇东日路186号4幢 6、工作时间：8:30-17:00 7、薪资待遇：8-10k，五险一金，包工作餐，定期团建，聚餐，带薪年假、开门红包、享受国家法定假期福利。 联系电话：

招聘 | 寻找最“美”行政助理：我们需要会写、会拍、会玩的你！ 我们正在寻找一位特别的行政助理。你不仅要有行政的细心，更要有发现美的眼睛和创造美的双手。如果你既能搞定琐事，又能玩转相机和PS，还能把公众号做得风生水起，那么，你就是我们在找的人！ 你需要做的是： 1. 官方形象担当： 负责公司公众号的日常运营，从排版到写文案，用文字传递公司价值。 2. 光影记录者： 拿起相机（或手机），记录公司活动的精彩瞬间，并进行后期修图，让每一张照片都会说话。 3. 策划小能手： 偶尔脑洞大开，协助策划一些有趣的内部文化活动或宣传方案。 4. 全能大管家： 处理日常行政事务（接待、办公用品采购、环境维护等），做团队最坚实的后盾。 我们希望你： 1. 笔杆子硬： 能写走心的文案，也能写正式的公文，玩得转各类文字风格。 2. 审美在线： 精通PS，熟悉公众号排版，对图片色彩和构图有追求。 3. 装备精通： 会使用拍摄设备，具备基础的摄影技巧。 4. 心细如发： 行政工作琐碎，耐心和细心是必备品质。 5. 性格开朗： 善于沟通，能和团队打成一片。 加分项： 1. 2有个人作品集（文案、摄影或设计作品）。 你将获得： · 【薪资待遇】：面议 · 【工作氛围】：扁平化管理，年轻的团队，让你的创意不被埋没。 · 【成长空间】：不仅是行政，更是公司的品牌宣传官。

1.负责夜间前台值班，确保场内经营顺利。 2.配合基础的收银结账工作。

核心职责： 1、主导合法合规的税务筹划与执行，包括运用海南自贸港等区域性财税政策，有效优化企业税负，精准管控税务风险。 2、负责公司整体利润管理，通过财务分析、预算与成本控制提升盈利能力。 3、建立并维护坚实的财务内控与合规体系，确保所有经营活动的合法性及财务报告可靠性。 4、主动识别业务与财务关键问题，提供数据驱动、可落地的解决方案，支持战略决策。 任职要求： 1、财务、会计相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理经验，有主导税务筹划及利润管理的实战成果。 2、深刻理解中国财税法规，熟悉海南自贸港税收、贸易等优惠政策及其应用，坚守合规底线，能精准平衡业务目标与合规要求。 3、具备出色的商业洞察与解决问题能力，思维前瞻，能主动提供创新的财务解决方案。 4、硬性要求——品行正直，责任心强，具备高度的保密意识与职业操守。

1. 传达并落实企业文化与相关政策，协同推动人力资源管理制度的实施与持续优化，确保组织内部信息高效流通； 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事流程，保障各项手续合规、有序进行； 3. 协助开展招聘工作，配合完成考勤汇总、薪酬核算及社保公积金等相关基础性人事支持事务； 4. 统筹协调日常行政事务，维护办公环境的正常运转； 5. 负责办公用品、设备等资产的采购、登记与日常管理； 6. 承担来访接待与会议组织工作，落实会前准备与会中会后相关安排； 7. 对文件及档案资料进行分类整理与归档，确保信息完整且符合保密要求； 8. 完成其他与人事行政相关的工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 具有良好的沟通协调能力，工作态度严谨细致，责任心强，执行能力突出； 3. 熟练操作常用办公软件，具备团队协作精神，能够胜任多任务并行的工作环境。