岗位职责： 1、负责公司各类检测设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运转； 2、建立并落实设备管理制度，优化操作规范，提高设备运行效率； 3、实时跟踪设备运行情况，快速识别异常并排除故障，降低停机频率； 4、参与新设备选型评估及到货后的安装调试，配合完成技术资料整理工作； 5、开展设备操作培训，增强团队人员的操作水平与安全防护意识。 任职要求： 1、了解检测设备及其所属领域专业知识，有设备运维相关经验； 2、具备较强的故障诊断与处理能力，可独立完成设备问题处置； 3、拥有良好的协调沟通能力，能与内部团队及外部供应商顺畅对接； 4、做事严谨踏实，具备高度的责任感和协作精神； 5、持有相关设备作业资格证书者优先录用。

设备工程师招聘平台发布信息： 岗位职责： 1、负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作，确保设备正常运转。 2、对备用零件进行管理，确保使用标准、账实相符。 3、与门店的沟通协调。 4、及时反馈异常问题。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历；电子及机械等相关专业优先 2、设备维修相关工作经验；大型连锁企业工作经验优先，具备标准化管理经验；咖啡行业维修相关工作经验优先 3、需要具备低压电工证和健康证（可办） 4、能够接受差旅安排 薪资：8-12K

1.负责ICCP/MGPS/SED设备的顺理保养2.对单船修理项目的全程服务质量、安全、失效性全面把控和沟通协调；3.由于我司服务的船舶百分之90以上为外籍船舶，需要工程师具备一定的英语口语沟通能力及英文说明书和完工服务报告的英文读写能力；任职要求：1.大专及以上学历，英文沟通良好；2.有船员（轮机员或电机员）和船舶修理从业经验优先考虑；3.由于船舶修理行业的特殊性，项目作业地点经常变动，需要工程师有吃苦耐劳的精神,能够配合项目经常出差；

岗位职责： 1、负责公司各类检测设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运转； 2、建立并落实设备管理制度，改进操作规范，提高设备运行效率； 3、实时跟踪设备运行情况，快速识别并排除故障，降低设备停机率； 4、参与新设备选型评估及安装调试工作，配合完成技术资料整理与归档； 5、开展设备使用培训，增强团队操作水平与安全生产意识。 任职要求： 1、了解检测设备及其应用领域，具备相关设备管理实践经验； 2、具备较强的故障分析与处理能力，能独立应对设备突发问题； 3、拥有良好的沟通协作能力，可顺畅对接内部人员及外部供应商； 4、做事严谨负责，具备高度的责任感和团队配合意识； 5、持有相关设备操作资质证书者优先录用。

环保工程相关专业，具备吃苦耐劳精神，可适应12小时工作制及两班倒班次。 公司免费提供中餐、晚餐及住宿待遇

岗位职责： 最好是泽林附近的 1、负责机械设备的日常巡检、定期保养及突发故障的应急维修，保障生产线稳定运行； 2、依据设备技术手册制定维护计划，执行预防性维护，降低设备故障率； 3、参与新设备的安装、调试与验收工作，确保设备符合生产与安全标准； 4、准确记录维修过程与故障原因，提出优化建议，持续提升设备运行效率； 5、遵守安全生产规范，配合团队完成各项维修任务，确保作业安全。 任职要求： 1、有机械、电气或相关领域维修经验，熟悉常见工业设备的结构与运行原理； 2、熟练使用电焊机、万用表等常用维修工具，具备较强的动手操作能力； 3、能快速判断并解决设备故障，具备良好的应变与问题处理能力； 4、具有团队协作意识，沟通顺畅，工作认真负责，严格遵守安全操作规程； 5、学历不限，有相关职业培训或资格证书者优先考虑。

岗位：维修工 岗位职责： 1、负责生产设备的维修工作; 2、负责生产设备的巡检、记录及定期保养工作; 3、负责设备设施日常预防性维护和紧急性维护工作; 4、参与设备改善方案的制定，并负责实施; 5、督导生产线设备日常点检保养实施; 6、进行设备故障的排出和修理，确保设备能够正常运转，保证生产安全和质量; 7、协助设备工程师完成相关文件的制作和稽核; 8、上级交代的其他任务。 任职要求： 1、持电工证或焊工证； 2、无恐高症或高血压； 3、有一年以上工厂电气维修、机械维修工作经验； 4、熟悉自动化设备优先；

岗位职责 1.负责设备日常巡检，及时发现并解决故障隐患 2.独立完成设备维修、保养任务，确保正常运行 3.协助制定设备修理计划，参与新设备安装调试 任职要求 1.机械维修等相关专业，中专及以上学历 2.熟悉各类机械设备原理，具备维修技能 3.责任心强，能承受一定工作压力 4.有3年以上机修工作经验者优先

搅拌池子3*3.5*3，制造立式搅拌机

岗位职责： 1、负责设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运转； 2、编制并落实设备保养方案，降低故障发生风险； 3、组织设备维修及更换工作，快速响应并解决异常问题； 4、关注设备技术发展动态，提供优化升级建议； 5、完善设备台账管理，规范使用记录并开展数据整理分析。 任职要求： 1、掌握常用设备的操作与维保流程，具备基本故障判断处理能力； 2、具备良好的协调沟通素质，能与技术部门顺畅协作； 3、具有较强的逻辑分析与应变能力，可独立应对突发技术状况； 4、熟悉办公软件操作，能完成日常数据录入及报告撰写任务； 5、工作踏实认真，责任心强，注重细节，适应高效工作节奏。

招聘茶吧工作人员3名，男女不限，年龄20岁—30岁 工作地址黄浦区局门路，工作内容：做奶茶，烤肠，关东煮等小吃，做六休一，工资面议，有意向的电话联系葛厨

浦东张江办公楼项目，招聘夜班监控1名要求50岁以下，身高172以上，无犯罪记录，270一天，节假日加100元，过年不**家，包住不包吃，事情多的不要。有意联系：于主管 （打电话）

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1. 学历与专业要求 -矿山机电、机电一体化、采矿工程等相关专业大专及以上学历。 -具备中级及以上相关专业技术职称（如工程师、高级工程师）优先。 2. 工作经验要求 -5年及以上矿山机电设备管理、安全运维相关工作经验。 -2年及以上矿山机电副矿长、机电科长等中层管理岗位任职经历。 -熟悉露天矿或井下矿（需明确矿型）机电系统全流程管理优先。 3. 资质证书要求 -持有矿山安全管理人员资格证（必备，需通过应急管理部门考核）。 -具备矿山机电相关特种作业操作证（如高低压电工证、防爆电气设备检修证）优先。 -有注册安全工程师（矿山专业）证书者优先。 4. 专业能力要求 -精通矿山提升、运输、通风、排水、供电等核心机电系统的选型、安装、调试与维护。 -熟悉国家矿山安全规程、机电设备相关法律法规及行业标准。 -具备机电事故应急处置能力，能制定并落实设备安全隐患排查方案。 -掌握成本管控方法，能统筹机电设备采购、维保预算与人员配置。 5. 综合素质要求 -具备较强的领导管理、沟通协调能力，能统筹机电团队开展工作。 -具备高度的安全责任意识，能严格执行矿山安全生产管理制度。 -适应矿山现场工作环境，能接受驻矿或倒班工作安排。

诚聘 1、物料员： 岗位要求：懂基本电脑操作，有半年以上物料员及结单工作经验; 待遇面谈：岗位可月薪制（6500~7000元）可底薪+加班+岗补。 2、IQC: 负责来料检验与日常工作安排。 待遇面谈：岗位月薪制（6500~7000元） 3、贴合组长： 岗位要求：一年以上同行业相关工作经验。待遇面谈 4、设备工程师： 岗位要求：会调试科创捷和精科达设备，三年以上同行业相关工作经验。待遇面谈 联系方式：（） 地址：深圳市宝安区福海街道新田社区 福瑞路139号 河源龙川（宝安）科技创新中心4楼 创义信光电 欢迎自荐或推荐，。

有经验的AFC设备运维修招聘 工作时间：工作4天，休息2天，非周六日休息。 岗位职责：安检设备售后维保服务，负责安检设备的维护、保养、移机、安装工作能适应出差和单位住宿 工作内容：主要负责安检设备的维保工作，设备维修、安装、移机。 工作地点：根据公司分配（房山城关、丰台右安门、大兴团河等） 要求能住在公司住宿。带薪培训。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、电路、电子、电器、计算机、机械相关专业。 3、有电子电路基础、熟练使用各类调试工具，会使用万用表、示波器、焊接等各类维修测试工具。 4、熟悉计算机理论，能够独立完成计算机软件、硬件的安装。 5、持有低压电工证（必备）。 6、能适应短期出差。 7、能吃苦耐劳、有团队精神。 8、年龄：20—35岁 薪资待遇：公司提供住宿，。试用期两个月，试用期税前薪资5000元/月，转正后税前薪资6000元/月，出差补贴，上六险一金，每年团建，体检。

诚聘 1、物料员： 岗位要求：懂基本电脑操作，有半年以上物料员及结单工作经验; 待遇面谈：岗位可月薪制（6500~7000元）可底薪+加班+岗补。 2、IQC: 负责来料检验与日常工作安排。 待遇面谈：岗位月薪制（6500~7000元） 3、贴合组长： 岗位要求：一年以上同行业相关工作经验。待遇面谈 4、设备工程师： 岗位要求：会调试科创捷和精科达设备，三年以上同行业相关工作经验。待遇面谈 联系方式：（） 地址：深圳市宝安区福海街道新田社区 福瑞路139号 河源龙川（宝安）科技创新中心4楼 创义信光电 欢迎自荐或推荐，。

岗位名称：钳工;钳工装配;钳工维护工程师;设备装配工程师;设备维护工程师。 岗位要求：1.能独立看3D图完成装配任务。2.具备行车吊装作业经验。3.拥有中大型设备装配经验，如涂布、烤箱、固化炉、汽车输送线等设备的装配能力。同时需要具有解决装配过程异常的能力，如打孔、攻牙、切割等技能。 薪资待遇：南通地区，月薪根据工时计算，单价为每小时35元，包吃住，水电平摊。工作满10天可预支2000元。发薪日为次月28号。

城北路本特勒 明天 12点半准时面试 焊接车间：22-45岁 愿意做符合要求包进 人工辅助机器上料下料 工价：24元每小时，吃饭不扣时间 加绩效奖金等12小时不低于300元 作息时间：7点至7点两班制按12小时计算 绩效奖金：每月0--600元 提供免费工作餐 月综合收入7⃣5⃣0⃣0⃣--9⃣0⃣0⃣0⃣元每月 提供宿舍400/月水电平摊 每个月10号发工资 先入职，后期公司统一安排免费体检 拖鞋短裤严禁进入 湖北、红河**已满。 地址：嘉定工业区城北路4089号

1；木地板厂招聘普工，年龄5 5岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，上班时间7:30-八点，加班时间，有工作餐，工资不低于19一小时，工作地点，庄行镇， 2；招一叉车工人，要求有证，工资不低21元，上班时间不变，联系电话

岗位名称：老厂叉车工；新厂普工热压。 岗位要求：1.老厂叉车工：*年龄40岁以下；*必须会开海斯特叉车（叠箱子）；*工作内容稳定，涉及叉车操作。2.新厂普工热压，年龄2540岁；*者优先；*需要吃苦耐劳，适应两班倒工作制。 薪资待遇：1.老厂叉车工：每小时25元+900元奖金；2.新厂普工热压：每小时24元。其他福利：免费工作餐，做六休一，可安排住宿（300元/月+水电费平摊），做。

巴兰仕检测公司 1、焊工（气保焊） 2、数控车床、机加工操作工 要求：45岁以下，焊工要有焊工证（必须），综合收入税前8000-9500，公司有食堂，入职缴纳上海五险一金。 地址：金昌西路。

补巡检和叉车工！ 巡检要高中以上，会简单电脑，必须有经验，不是汽配方面的巡检经验也可以。 提供宿舍 青村上市公司银轮汽配 12小时两班倒！ 2⃣4⃣一个小时 2⃣4⃣一个小时 夜班补贴20元 ♥综合月薪8000-10000元 每月10号发放工资。 ♥要能接受夜班，两班倒的。 ⚠ 注意第一个月是属于培训期，工厂有制度:！只打第一个月！

岗位名称：叉车工（上海新动力汽车科技公司）;普工（曹路机械公司） 岗位要求：1.叉车工：a.要求有叉车证书；b.年龄55岁以下；c.高叉操作经验。2.普工：a.年龄55岁以下；b.能吃苦耐劳；c.工作动作迅速。 薪资待遇：1.叉车工：每小时工资24元，月薪7500元以上，包含饭补和提供住宿。2.普工：月薪7000以上，按产品计件单价计算工资，工作餐每餐9.8元（白班两餐，夜班一餐），住宿自费。

岗位职责： 1、具备涵盖生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储等环节的综合运营管理能力； 2、负责供应链中研发、品控、生产与设备管理工作的统筹监管，保障产品品质与生产效能； 3、把控成本结构，确保各项支出与销售收入维持合理比例； 4、参与公司重大事项决策，整合协调内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队沟通体系，增强团队协作力与执行效率； 6、定期分析供应链运行情况，制定并实施优化方案。 岗位要求： 1、五年以上供应链管理经验，深入了解肉食品加工厂行业的运作模式； 2、具备扎实的成本管控经验，熟练掌握费用与销售配比的管理方法； 3、在品质控制、生产流程及设备管理方面有丰富实践经历； 4、具有卓越的领导才能和团队建设能力，能有效驱动团队完成目标； 5、具备良好的跨部门沟通与问题应对能力； 6、具备敏锐的市场判断力及战略规划水平；

长白班/入职缴纳五险一金 重型装备制造业知名企业，国内A股上市，国有控股方为世界500强；在职员工15000+15年以上老员工5000+ 钳工：50人（接受学徒35岁内，不能恐高） 焊工：30人（二保焊，能UT探伤优先）7000-16000元/月 冷作工：20人（需有装配经验有明火证动手能力强会机械识图高中以上学历）7000-12000 打磨工：50人（接受学徒，能吃苦）6500-9000元/ 排线工：20人（熟练工，能准确分辨电缆型号）7000-12000 油漆工：15人（年轻无经验愿意做也可以）6000-12000 所有岗位1-3个月试用期，试用期五险一金照常缴纳，加班不多到手6K-8K 【要求】18-45岁；身体健康/无案底； 【上班】六休一，早7-11点，下午1-5点， 【福利】国企基地本工待遇，包吃，包住，入职缴上海五险一金，有年终奖13-14薪，全年有活，工龄奖，交通补贴，高温补贴，节假日福利等…

电子科技类公司制造经理的职责主要包括以下几个方面： •生产计划与管理：依据公司订单情况及战略规划，全面统筹车间生产运作，组织制定并落实日、周、月度生产排程，科学调配生产资源，实时跟踪生产进展，协调解决设备、物料、人力等环节的制约因素，保障产品准时、保质、保量完成交付。 •工艺与效率提升：牵头推进工艺流程优化与装配线改进，推动自动化与智能产线建设，运用精益生产、六西格玛等管理方法，优化生产排程逻辑，提升产线运行效率和产品良品率，有效控制生产损耗与成本。 •质量管理与合规性：构建并完善生产质量管控体系，确保各环节符合行业规范及客户标准，落实过程检验与质量控制措施，追踪分析异常问题根源，实施品质改善方案，持续提高产品一次通过率。同时，确保生产作业满足环保法规及相关管理体系要求。 •团队建设与管理：负责车间人员的招募、培养、绩效评估与激励机制建设，明确岗位分工，建立合理的考核制度，打造高效协作团队，营造积极向上的工作环境，增强员工专业素养与工作主动性。 •设备管理与维护：制定设备操作规程及日常巡检、保养计划，保障生产设备稳定运行，降低突发故障停机风险，组织设备维修与技术升级，提升设备综合效率，适时引入先进自动化装备，助力产能与品质双提升。 •成本控制与预算管理：编制生产环节成本预算，监控实际费用支出，开展成本差异分析，优化制程工艺，减少原材料损耗与能源消耗，合理配置人力、物料及设备资源，提升资源利用效率，助力企业实现效益最大化。 •跨部门协作：与研发、品质、采购、仓储等部门保持紧密协同，及时响应生产中涉及的技术、来料、工艺等问题，支持新产品试产转量产进程，推动量产稳定性提升，保障生产系统高效运转。

电焊450一天不要证焊工学徒免费发证18-48岁每周可预支1000块！ 二保焊450一天不要证免费吃住 其他焊工450一天不要证免费吃住 油漆工400一天免费吃住 喷砂工400一天免费吃住 小工/杂工360一天免费吃住电焊450一天不要证焊工学徒免费发证18-42岁每周可预支1000块！ 二保焊450一天不要证免费吃住 其他焊工450一天不要证免费吃住 油漆工400一天免费吃住 喷砂工400一天免费吃住 小工/杂工360一天免费吃住 长期稳定有活，每个月18号准时发工资，每个周都可以预支1000块！工价真实有效！