公司是专业的医疗器械销售公司，深耕细分行业多年，专注专业小而美。主要职责配合公司领导处理各种工作以及内部流程的管理。

招聘：副总经理 薪资：10000-200001、酒类行业高管五年以上工作经验优先2、大客户维护工作经验三年以上优先3、有副总经理工作经历优先录用4、能接受公司安排的出差5、企业人力行政总监五年以上工作经验优先录用

招聘系统主管一名要求大专以上学历，男女不限有相关工作经验最好工资税前8000，不需要加班有意向的可以自荐或者推荐发电子简历给我

物业公司直招综合行政主管：工作地在鼓楼区南瑞路宜悦里商场，主要负责管理保安与保洁等，要求，55岁以内，必须要有商场行政管理工作经验，交社保且有意外伤害险，工作轻松，发展机会大，具体薪资面议，有意向请在周一至周六8:30~17:00联系！！！

招聘启事 本公司因业务发展需要，现招聘如下工作人员： 行政人员一名条件：大专及以上学历，男女不限，年龄26至45周岁，具备相关工作经验，责任心强。待遇：月工资标准：4300至6500元，享受公司规定的各项福利待遇，缴纳五险。 项目经理三名条件：大专及以上学历，男女不限，年龄28周岁以上，具备相应岗位经验和管理能力，熟悉职业教育和人力资源服务版块优先录用。待遇：月综合收入：5000至12000元，享有公司规定的各项福利待遇。 外联人员五名条件：中专及以上学历，年龄25周岁以上，男女不限，具备一定的沟通能力和事业心，有从事销售的工作经历者优先录用。待遇：收入标准：底薪3800元＋高额业务提成+季度奖＋年终奖等，享受公司规定的各项福利，缴纳五险。上班时间：正常班工作地点：鼓楼区梁厝路（华雄大厦） 本公司属华帜教育科技集团下属单位，员工发展空间大，员工收入多元化，工作稳定性强，欢迎有志者加入华帜团队。联系电话：徐老师

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1.组织沟通能力强、业务熟练，本科以上学历，工作经验5年以上2.能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。4.工作负责、主动干练，反应灵敏，形象良好。5.协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系；6.配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；7.完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体；8.熟悉行政管理工作，沟通能力佳，抗压能力强9.有创业型公司工作经验为佳

今晚夜班要6个临时工，男女不限，210/晚，想来的联系我,

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工作地址:盐城250元/天或者小时工26.2元/小时，到1月20日18-48岁

过年留任奖励1000～3000不等6500～8000元高淳华玻电子免费包一日三餐，休息也包吃常年稳定无淡季，订单比较多工资：20元/小时+特殊岗位津贴，白班计薪11，夜班计薪11.5要求：男女不限，18周岁～40岁岗位：品质/质检，普工/操作工时间：8:00-20:00，12小时倒班每月25号发薪，可预支生活费有三个月内的体检单可不体检内容：生产平板/车载/电脑显示屏工期：最低三个月，可以长期做饮食：免费提供三餐，吃的不错住宿：厂内豪华四人间上床下桌

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招聘：行政人事部经理薪资：6.5千-1万1.负责公司行政人事部日常管理工作,确保部门运作正常2.负责公司规章制度落地执行3.要有责任心及较强的执行能力4.有良好的组织协调及沟通能力,能够与各部门及外部机构进行有效的沟通

招聘：人事行政经理薪资：7千-1.2万1.大专及以上学历;人力资源、行政管理等相关专业; 2.具有5年以上人事相关工作经验,有3年以上团队管理经验者优先。 3.医药化工企业工作经验优先 4.熟悉人力资源管理六大模块和各项工作流程,熟知国家相关法律法规,有丰富的招聘经验及技巧,; 5.具备亲和力和优秀的人际关系处理技巧; 6.有强烈的进取意识,有热忱,责任心强,有团队意识,能在压力下工作。

招聘：四运服装公司 综合办公室副科长薪资：6.0K-8.0K任职资格1）本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。2）具有相关从业资格证书优先。3）熟悉纺织服装制造业的特点和运作模式，了解服装行业相关管理体系，以及了解国家纺织服装行业各项优惠政策，和劳动人事法规政策。4）有强烈的事业心和责任心；有较强的组织协调、沟通和管理能力。5）具有较强的公文写作能力和语言表达能力，具备撰写公司综合性材料能力，能熟练操作常用办公软件。5）三年以上国有企业以上行政管理、人力资源管理、经营管理等相关工作经验。6）有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。工作职责一、负责制定公司综合办公室的工作规范和流程；二、负责统筹和监督公司的行政管理、人事管理、财务管理以及综合保障等工作，为公司的正常运营提供全方位的支持。三、负责协调公司各部门之间的沟通和协作，促进组织间的信息共享和合作共赢，提高公司的整体效率和协同能力。四、负责安排和组织公司各种会议和活动，包括公司内部会议、客户接待、公务接待等，确保会议和活动的顺利进行。五、负责制定起草公司的相关管理制度和实施，保障公司的利益。六、负责对公司的管理制度和流程进行优化和改进，提高公司的管理效率和服务质量，为公司的可持续发展提供有力支持。七、负责对公司的各项决议进行研究和分析，及时调整公司的管理措施和运营策略，确保公司的合法性和规范性。八、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果。九、负责综合办公室团队的建设、培训和考核，处理员工的违规违纪问题，提升团队综合素质和工作效率。十、负责单位党建工会管理工作。十一、负责督导办公室专员做好本职工作，顺利完成所分配的各项任务。

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招聘：行政主管薪资：7千-1万工作职责:1. 在总经理领导下全面负责公司后勤保障和办公室管理工作;2. 负责管理公司全体市场运营人员日常行政后勤所需;3. 建立执行及维护考勤制度、工作汇报制度、会议管理制度;4. 管理和执行公司人员招聘、面试安排、入职管理等工作;5. 管理和执行公司市场运营团队业绩考核制度;6. 日常办公室环境维护管理、用品采购、报销管理、预算管理;7. 配合开展来访接待、活动运营、团队建设等工作;8. 上级临时交办的其他工作。任职性,会开车岗位技能要求:1. 熟悉行政及后勤管理日常工作内容和程序;2. 具备基础人力资源管理与财务行政管理、法务等相关专业知识优先;3. 熟练使用办公管理软件,能够高效处理协议合同、绩效管理等文件;4. 具备良好的工作条理性、认真的工作态度和严谨的工作习惯;5. 性格温和开朗,精干;6. 具备中小型企业行政后勤管理经验者优先。

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