岗位职责: 1.负责抖音平台用户日常运营，保障服务流程顺畅 2.快速回应用户咨询，准确解答问题，妥善处理反馈意见 3.与团队成员协同配合，持续优化用户体验 4.配合销售团队制作具有高传播力的短视频内容 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速应对并解决用户问题，具备较强的应变能力 3.对工作质量有追求，积极改进，适应高强度工作节奏

岗位介绍: 一、第一阶段市场运营。熟悉公司产品内容，掌握产品相关知识，学习公司营销体系，开展客户拓展与宣传工作，积累实战经验，提升个人能力，搭建初步人脉网络。 二、第二阶段团队运营。深入学习运营管理流程，参与人员培训，指导基础业务操作，制定工作目标，协调处理团队内部关系。 三、第三阶段公司运营。逐步接触高层管理工作，参与企业战略制定，承担面试选拔、人事考核及新区域分部开拓等职责。 岗位职责: 1、开展系统性市场调研，结合公司实际运营情况，持续输出有助于提高业绩与品牌影响力的营销方案； 2、全面负责运营部门的日常管理，组织团队培训，推动员工成长，打造高效协作的工作团队； 3、落实公司各项营销计划，执行上级下达的工作任务，确保公司制度与流程得到长期有效执行！ 注：一经入职，提供免费住宿，房间环境整洁，配备空调；提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，发展路径清晰可见，每位员工均可明确了解晋升标准。福利待遇优厚，工作氛围轻松愉快，每年安排2至4次集体旅游。每周日固定休息，国家法定节假日正常休假，绝不强制加班！不加班！不加班！ 特别说明：本岗位为公司重点培养的储备管理类职位，后期发展方向为团队组建与管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通能力、任务分工协作能力以及团队整体运营能力。不适合短期随意尝试者，敷衍应付者勿投，请认真阅读岗位要求后再决定是否申请！ 薪资待遇： 1.试用期月薪3000元加绩效奖金，转正后享有多项奖金及综合补贴； 2.转正后综合收入6000—8000元 晋升空间：助理—主管—高管—项目副经理—项目经理（所有管理岗位均从内部提拔） 上班地址：成都市金牛区五块石路北城盛世1栋1801

岗位职责： 1、配合开展ToB客户日常运营，完成数据采集、归集及分析工作 2、承担内容运营相关支持，如文案创作、资料整理等事务 3、协同处理用户意见与建议，助力提升服务体验 4、落实上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、本科及以上在读，传媒、统计等相关专业优先考虑 2、2026届或2027届学生，实习期不少于3个月，每周出勤不低于5天 3、掌握基础剪辑或数据分析软件者优先（如剪映/PR/Excel/SPSS等） 4、具备较强的沟通意识、学习适应能力及抗压素质 5、工作认真细致，任务执行有始有终，效率高不拖延 福利与其他： 1、公司设有食堂，提供免费午餐，支持申请租房补贴 2、连续实习满2个月及以上可开具实习证明

•负责日常客户沟通对接，精准传达客户需求，及时反馈公司服务进度与相关信息，维护良好客户关系； •紧密配合项目经理开展工作，协助推进项目执行流程，包括资料整理、进度跟进、细节协调等事宜； •运用办公软件高效完成各类文档、报表的制作与整理，确保工作资料的规范性与完整性； •主动学习行业知识、公司业务及相关技能，快速适应工作节奏，积极应对工作中的各类问题； •配合团队完成其他相关工作任务，积极参与团队协作与沟通。

招聘：运营专员薪资：5K-8K岗位职责：1、通过账户运营开发客户，挖掘潜在客户需求，维护现有客户关系；2、根据品牌宣传需求，完成创意短视频的脚本设计与执行；3、参与市场推广活动，提升公司品牌影响力；任职要求：1、具备良好的沟通能力和客户服务意识；2、具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境；

1、发布公司现有的素材 2、与客户沟通

寻找热爱“Money”的小伙伴！向钱看，向厚赚，玩的就是“薪跳”，青春不只是眼前的钱和工作，还有梦和远方。有了高【薪】，恋爱，情怀和理想，就一下变得有趣起来，我们在成都亿鸣达等你，，你和高薪工作只差一句打招呼。 福利待遇： 1、试用期薪资6000+奖金=平均每月6000-10000元不等; 团队协作，集体荣誉，多劳多得，上不封顶； 2、绩效奖金，丰厚年终奖 3、每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动，快速融入企业; 4、对申请需要住宿的人员提供免费公寓住宿、冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全； 5、免费培训；每年2/3次优秀员工国内旅游（可携家人同行），1/2次中高层领导休闲度假； 6、公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 【岗位职责】: （1）负责联通产品业务推广，协助主管做好产品品牌运维推广等，团队管理经营 （2）和政企渠道这边沟通面谈协调，协助主管处理政企网络服务 （3）学习管理经营团队，往管理方面晋升学习，为你提供公平透明的晋升途径。 （4）1-3个月就能转正，也可提前转正的哦，和部门主管学习熟悉工作，免费培训了解公司文化，感受公司良好的学习氛围、工作氛围哦！！！

如果您是退伍军人——优先考虑 如果您热爱篮球运动——优先考虑 在校期间担任过班干部或学生会成员——优先考虑 薪资待遇： 1. 试用期3个月，表现优异者可提前转正，薪资结构为4000元无责底薪+1000元绩效奖金+提成+五险一金+提供住宿+晋升通道=综合收入8000-12000元 2. 转正后月薪6000元起，享受五险一金 3. 住宿安排：公司统一提供免费公寓（小区环境优美，房间干净整洁） 4. 丰富的团队建设活动：员工生日会、户外拓展、集体旅游、聚餐、K歌等 5. 定期举办大型文娱活动、季度总结会、年度表彰大会（设有丰厚年终奖励） 6. 提供公开透明的晋升机制，助力员工实现长期职业发展 任职要求： 1. 不限学历，具备较强的学习能力；无经验亦可，入职后由专业主管一对一指导，带薪培训 2. 能适应短期出差者优先，独立工作能力强，具备良好的适应能力 3. 具备较强的自我管理与自律意识，善于复盘与总结提升 4. 具有团队协作精神，踏实肯干，积极上进 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 未来您将有机会参与公司核心事务的研讨，展现个人价值 地址：SOHO B座21楼2105

岗位职责 1. 海外用户获取与引导 负责在海外游戏论坛、Reddit、Steam社区、CSGO相关Discord群组等平台，精准触达CSGO开箱目标人群 熟练运用自动化工具（如评论/私信发送工具、群组信息采集工具等），在竞品活跃区域高效引流，推动用户进入品牌私域体系 关注海外玩家讨论热点，结合话题策划内容进行自然植入，提升被动引流效率 2. 私域社群建设与维护 主导Discord、Telegram等海外社群的搭建与日常运营，制定入群机制、管理规范及用户分层策略 配置并维护社群自动化工具（如MEE6、Ticket Tool、Combot等），实现自动欢迎、消息回复、活动通知、积分记录等功能 营造积极社群氛围，及时响应用户问题与反馈，增强用户互动与归属感 3. 用户激活与价值转化 设计并落地社群专属活动（如开箱挑战、道具抽奖、充值奖励、邀请有礼等），提升成员活跃水平 利用私域通道进行定向推送（如Telegram群发消息、Discord公告、一对一触达），促进用户完成注册、充值、开箱等关键行为 基于用户行为数据划分层级（新用户/活跃用户/高净值用户），实施差异化运营策略，延长用户生命周期 4. 数据分析与策略迭代 按日/周汇总私域核心指标：新增人数、活跃情况、活动参与度、转化率、投入产出比等 评估各渠道及工具的引流表现，持续优化获客路径 测试新型截流手段、机器人功能及活动形式，形成标准化操作流程 5. 团队组建与能力培养 牵头组建私域运营团队（如有需要），设定绩效考核标准 指导成员掌握引流工具、社群管理系统及活动策划方法 沉淀运营经验，建立可复用的知识体系与操作模板 任职要求 硬性条件 经验：具备2年以上海外私域运营经历，有游戏、开箱或虚拟饰品类项目背景者优先 项目经历：独立完成Discord、Telegram等海外社群从0到1的搭建与运营，制定规则、流程与分层方案，并通过活动有效提升社群活跃与成果 工具技能： 熟悉主流截流工具（如OctoBot、DISCORD.JS、Telegram爬虫工具、论坛自动化软件等） 能独立配置Discord/Telegram机器人，有构建自动化运营系统实操经验 了解Reddit、Steam社区及CSGO相关论坛的运营规则，掌握账号安全维护技巧 语言能力：英语可作为工作语言，能撰写英文帖子、私信及活动文案，掌握其他小语种者优先，熟练使用AI辅助工具 数据意识：具备数据驱动思维，精通多维表格/Excel/Google Sheets，掌握SQL/Python者加分 加分项 有成功从零构建海外私域流量池的实战案例 拥有CSGO玩家资源或现成海外游戏社群渠道 具备多语言运营能力（如俄语、葡萄牙语、东南亚语种） 了解爬虫原理，可编写基础抓取脚本 薪酬结构：底薪 + 绩效 + 提成（依据引流效果与充值流水核算） 薪资范围：6K-10K，根据个人能力与资源匹配情况定薪

入职不收费 不收押金 包吃住 长短期都可以，每周可以预支500——800 年龄：16-45岁，需要身体健康，无传染性疾病 工资：24-30元一个小时 岗位不同工价不同 工作时间：每天工作8-10小时 吃住：包吃住（6-8人间），水电费平摊 招聘岗位：包装，扫码，质检，组装，仓库管理，设备维修等岗位 包装岗：产品打包、贴标、装箱，简单易上手 扫码岗：物料扫码、录入、核对，轻松无压力 质检岗：外观检查、功能测试、品质把控 组装岗：小件装配、零件拼接，新手有人带 设备维修：设备日常巡检、简单维护（可以接受无经验的）

塘汛万达点包差一个，要高手，

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 啤酒厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 啤酒仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招交安C证项目安全负责人，持让上岗。绵阳市三台县公路项目

四川绵阳招聘一个挖机司机，需要自己带车，工资面谈，想干的联系我。

工作内容： 负责国际机票在各大OTA平台的上线发布及日常运营管理。 制定并落实国际机票销售方案，涵盖定价策略、营销活动及资源布局，增强市场竞争力。 跟踪分析各渠道销售表现，结合市场变化及时优化运营举措，保障销售目标达成。 对接航空公司及相关供应商，争取优质资源与独家产品，提高盈利能力。 统筹店铺全流程运营，提升订单转化效率，解决各类运营问题，同时关注竞品动态，包括价格与销量变化，持续调整策略以提升搜索曝光与排名。 任职要求： ‌学历与经验‌：大专及以上学历，具备1年以上本领域相关工作经验。 ‌平台技能‌：熟知主流OTA平台运作规则，掌握产品上架及竞价投放机制。 ‌系统操作‌：熟练使用Sgui、Sabre等民航订座系统的基础功能。 ‌数据分析能力‌：能够对销量、流量、转化率等核心数据进行深入分析，支撑运营决策。 ‌沟通协调能力‌：具备较强的商务洽谈能力，可与航司及平台保持高效协作关系。 薪资待遇： 10K+业务提成

岗位职责： 1. 负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2. 协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化率 3. 维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4. 监控关键运营指标，及时反馈问题并协同优化落地策略 5. 配合跨部门协作，推动产品、市场、客服等环节的运营衔接 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟悉主流运营工具及数据分析基础方法 3. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有运营相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，专业不限，热爱互联网与用户增长工作

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

岗位职责： 1、负责公司OBM晶圆的采购及成品交付工作，保障日常销售需求的及时满足； 2、主导公司自主开发产品的项目进度管理，统筹协调内外部资源，高效推进产品实现量产； 3、负责晶圆制造过程中所需原材料与工具的采购及管理工作； 4、制定并执行晶圆采购计划与封装生产计划，确保各环节有序推进； 5、管控晶圆及成品的交付周期，确保按时交付； 6、管理OBM产品外协加工流程，确保加工质量与效率； 7、开展晶圆及产成品的成本核算工作，支持成本优化决策； 8、合理规划与控制晶圆库存水平，提升库存周转效率； 9、配合品质管理部门，协助处理晶圆流片及外协加工过程中的异常问题； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上半导体封装领域相关工作经验； 2、熟练使用Office系列办公软件； 3、熟悉SAP、OA等信息化管理系统操作； 4、具备较强的责任意识，拥有良好的组织协调能力与沟通交际能力； 5、有半导体design house从业背景，从事过采购或生产运营管理工作者优先。

新能源汽车服务运营专家-技术支持（需整车经验）-武汉蔡甸 岗位职责： 1. 技术问题诊断与解决 负责智能驾驶、智能座舱及三电系统相关技术故障的分析与判断，制定高效维修策略 主导区域内重大、复杂及批量性技术问题的处理，联动研发、质量、供应链等总部资源，推动根本原因分析与解决方案实施 构建并优化智能诊断场景，提升远程诊断的响应速度与准确率 2. 技术方案输出与知识传递 归纳总结售后典型技术问题及排查逻辑，编制技术指导文件、维修指南和技术通告 输出标准化技术资料，通过培训课程、技术简报等形式向终端服务团队传递，强化一线技术执行能力 搭建并持续完善售后服务技术知识体系，优化故障应对流程 3. 质量改进与风险预警 基于市场索赔、维修记录及技术支持数据开展分析，识别潜在质量问题与风险趋势 整合内外部资源，推动市场端问题的有效整改与闭环管理 参与批量问题处理、技术迭代升级及召回项目的技术评估与落地执行 4. 跨部门协同 联合售后质量团队及研发技术人员，推进技术难题攻关 参与售后工程开发评审工作，结合维修实际提出可维护性优化建议 岗位要求： 1、学历和专业：统招本科及以上学历；车辆工程、机械工程、电气自动化、计算机、电子信息等相关专业背景 2、工作经验：具备2年以上技术类岗位从业经历，有主流车企售后服务技术或质量岗位实践经验 3、专业技能 系统知识：掌握整车架构及核心系统（包括三电系统、智能驾驶、车身电子等）工作原理 诊断能力：具备车载网络通信报文解析能力，熟练操作各类诊断工具 文档能力：擅长技术文档撰写及现场培训授课 4、综合素质 具有处理重大、批量技术问题的实际经验，具备成功推动质量缺陷闭环的案例 能独立分析并解决售后维修中的复杂技术问题 思维条理清晰，抗压性强，适应高强度工作节奏 具备主动学习新技术、新知识的意识与能力

岗位职责： 1、负责美团休闲娱乐类商家的日常维护与运营，与商家构建长期稳定的合作关系； 2、通过电话沟通或面对面交流，开展合作洽谈，并结合商家实际需求制定有效的运营策略； 3、积极响应公司新业务产品的市场推广要求，快速推进区域内的覆盖落地； 4、保持与商家的高频互动，跟进活动执行、价格更新、合同续签等常规运营工作； 5、高效处理商家及用户提出的投诉、意见与建议，持续提升双方的服务满意度。 岗位要求： 1、热爱本职工作，具备积极进取的心态，勇于面对工作挑战； 2、拥有出色的谈判技巧和良好的沟通协调能力； 3、执行力高，能承受工作压力，责任心强，服务意识突出； 4、学习能力强，善于分析问题并总结经验，目标感强，具备吃苦耐劳精神； 5、有面销、电销经历或从事过互联网销售相关工作者优先考虑 欢迎渴望获得更广阔发展平台、追求个人成长的伙伴踊跃自荐或推荐他人 【福利待遇】 1、提供具有市场竞争力的无责任底薪+丰厚提成； 2、缴纳五险； 3、每月组织团队建设活动； 4、每周单休，享受国家规定节假日正常休息； 5、定期开展新员工培训及老员工带教，助力提升销售能力与专业素养； 6、试用期前三个月综合收入不低于5000元； 7、该岗位需外出走访商家，进行实地维护，无需坐班办公

公司内部直招，提供带薪培训，签订正式劳动合同，入职即购买社保！ 非销售岗位，无业绩考核，无需外出，固定办公室办公，期待你的加入！ 真正的无责任底薪！真正的无责任底薪！真正的无责任底薪！ 拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！ 零基础可学，欢迎积极投递！ 岗位职责：负责线上审核与整理公司后台客户提交的信息资料。（接受无工作经验者及实习生） 一、薪酬福利： 1、薪资结构：综合收入约6K 2、员工福利：社保缴纳、生日关怀、节日礼品、带薪假期、团队建设、定期聚餐等 二、工作时间： 上午9:00-下午18:00，中间休息两小时，周末双休，法定节假日照常休假，春节享受超长假期 三、任职资格： 1、形象良好，年龄20-38岁（性别不限） 2、踏实肯干，具备耐心，态度积极，主动乐观，语言交流顺畅 3、具有良好的协作精神，有进取心和明确的生活发展方向 四、工作地址： 绵阳市涪城区新益大厦34楼（毗邻凯德广场）

专职推广，业务提成丰厚50-100每张板

工作轻松，时间自由！工资可现结！工资的多少和你能力相关！

WiFi万能钥匙和点餐码结合，实现一键链接WiFi、曝光引流和AI一键好评是一种创新的商业运营模式。挣钱快！市场空白！易出单！时间短！提成高！ 薪资待遇： 无责3000-5000＋提成＋500/1000绩效＋社保＋（综合月薪：9k~2w+） （发薪日：10号） 上班时间：9：00-6：00午休：12：00-13：30 公司位置：四川省成都市武侯区瑞鑫时代大厦-A座2004（绵阳是驻点） 岗位职责： 1.结合点餐码（一键连接WiFi+曝光引流+AI一键好评）的铺设工作，确保覆盖各店铺。 2.与商家进行有效沟通，了解需求，提供相应的解决方案。 3.定期收集市场反馈，及时向上级报告并协助改进工作方法。 4.参与团队会议，分享经验和最佳实践。 任职要求： 1.有较强的沟通能力和亲和力，能够有效与商家及团队成员交流。 2.对工作认真负责，能够承担工作压力。 3.有团队协作精神，能够配合团队完成目标。 4.对新兴市场有浓厚兴趣，能够快速适应并有效执行工作任务。

拓展市场地推，吃苦耐劳、多种结算方式.

岗位职责： 公司提供精准客户资源，通过电话与客户沟通完成初步审核，确认资料真实性，并邀请客户到公司，后续由专人负责面谈对接！ 工作要求： 具备良好的语言表达能力，有强烈的收入提升意愿； 不限经验，入职有人带教； 性格外向积极，善于与人交流，不拘谨！ 薪资待遇： 无责任底薪3700元+高比例提成10%-35%+绩效奖金+五险 享受下午茶、团队建设活动、日常小零食福利 上班时间： 周一至周五：上午9点至下午6点，周六：上午10点至下午5点，午休1.5小时，每周固定周日休息

（1）无责保底3500元保底5000元，保底任务5万业绩，如果前几个月没有完成5万任务，比如完成3万左右。新业务信息量能达到每月45条，同时每天拜访量正常，也可以按5000发放。除此之外就无责保底3500元。（5）按销售回款额2%提成，当月汇总和工资一起法放。提成不封顶。一个项目销售量就几十万上佰万都正常。（6）业务水平及能力公司可以再次评估上涨基本工资，月奖金，年度奖，绩效奖金（7）福利待遇:免费工作餐，节日礼品，国家法定假日均放，春节假更长。（8）公司提供电话卡及手机，采用外勤365软件拜访客户，方便汇报工作，记录工作，上班时间轨迹开放。（9）每月会有5天左右天出差四川范围其他地级市跑业务，差旅费全报，如果开自己车报过路过桥几每公里按0.6元报油费用，另外转证后如果开私车，根据业绩再次评估月报多少油费。（10）试用期1-3月，根据自己业务水平决定转正时间，，差旅费及请客费用都报。可以领业务烟。待遇有每月几万的，也有八九千的。看各人跑业务水平情况了。总而言之，必须勤快。否则跑业务就困难。 四川国泰强生消防业务代表工作职责（五天半工作制，星期六上午上班3.5小时，特殊情况可以自由调整） 主要生产经营：(自主生产）抗震支吊架、管廊支架的设计、生产、安装施工；(自主生产）消火栓箱、灭火器箱、及各类箱柜的生产销售；(省代理）火灾报警、大空间水炮、漏电监控、防火门监控、电源监控、智能疏散应急照明系统、可燃气体探测器、自动喷淋系统、七氟丙烷、气溶胶、超细干粉、沟槽镀锌管件、阀门、消防泵、救生救援设备等代理销售。 业务代表工作职责 业务代表•职位要求 1、说话清楚标准，沟通表达能力强； 2、具备一定营销谈判能力，有较强的团队协作精神； 3、诚实踏实,能吃苦,承受压力能力强，责任心强； 4、有很强的学习能力，（学习力决定竞争力）； 5、热爱销售工作，富有激情，勇于挑战高薪； 6、业务提成上不封顶。 业、务代表•工作内容 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。（业务经理下达区域范围）  2、协助业务经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标（每10天汇报一次工作计划、由业务经理汇总统一上传邮箱。 2、制定自己的销售计划，客户拜访计划、日常工作安排（前一天晚上内发业务部微信群） 3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。及时到访房产公司、建筑公司、消防安装公司、给公司下设的成本部、招采部、工程部、 资料室递送本公司宣传册及宣传礼品。通过项目工地找到负责采购的人员、找到公司办公室。 4、登记好所有拜访的客户信息资料、建立客户档案（每周五汇总上传邮箱）  6、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。  7、做好和客户沟通工作，报价单、销售合同、标书由总公司行政部负责、由业务代表送达客户签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。  8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划、跟踪客户的需求数量及时间、及时报给总公司销售部、商量配送方案。 9、保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。 三、地址:直接导航（总部四川国泰强生消防设备有限公司）范文路155号中南高科涪城智能电子产业园31栋办公室上电梯3楼。

岗位职责：对接客户，沟通需求，安排面谈

1.早九晚五时间灵活自由 2.不打电话纯绿色推广 3.工资日结时薪30-40不收费帮公司进行推广

1.协助各运营模块（用户增长、活动策划、内容运营等）的日常执行，完成数据统计、用户反馈整理等基础工作。 2.参与市场调研与竞品分析，收集行业动态和用户需求，输出可落地的分析报告。 3.配合策划并执行线上线下运营活动，跟进活动全流程，复盘活动效果并提出优化方案。 4.维护用户社群或渠道触点，及时响应用户咨询，提升用户活跃度与留存率。 5.学习并运用运营工具与数据分析方法，监控核心运营指标，推动运营策略迭代优化。 6.完成上级交办的其他运营相关任务，主动沉淀工作经验，参与团队业务优化讨论。