现在里面有谁会安装锅炉吗？会安装调试锅炉燃烧机的师傅，工资面议，.

焚烧炉操作工1.化工相关专业优先；2.熟悉焚烧炉操作流程，有相关经验者优先；3.具备责任心，能适应倒班工作。1.负责焚烧炉日常操作，确保稳定运行；2.监控设备参数，及时处理异常情况；3.做好运行记录，定期汇报工作进展。薪资福利:4500-5200元/月工作地址:安徽省宿州市经开区金江七路921号（化工园区内）

（主要负责圆形水箱产线相关工作），具备一定的车间管理经验，熟悉图纸，能理解基础图纸内容并掌握CAD绘图操作

岗位职责： 1、负责基地产品加工、包装的全面管理工作，调配所分管的资源，使其良好运转； 2、负责编制、修订、推行包装管理制度，规范、优化作业流程，并确保其有效实施； 3、负责制定并执行产季成本预算、部门工作计划及人员工作安排； 4、对每日数据及时性、履约订单的准确性负责； 5、完成基地经理安排的临时性工作任务。 任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上学历； 2、经验要求：3年及以上同岗位工作经验； 3、能力要求：具备较强的沟通协调能力、执行力好，责任心强，为人诚实； 4、其他要求：具备现代农业行业从业经验（蔬菜种植、蔬菜采购、农产品采购、农产品包装等）者优先，具备食品加工行业从业经验者优先。

钣金车间生产管理，工艺指导，品质监督，成本控制

1. 建立并完善生产中心的管理制度与流程体系，监督各项制度与流程的实施情况，确保职责明确、流程顺畅、执行到位； 2. 根据公司整体运营目标，牵头制定生产中心的工作规划、实施方案及年度、季度、月度工作计划； 3. 协调生产中心各职能部门与车间之间的协作关系，督导各部门履职尽责，统筹安排生产任务，把控工艺标准、产品质量与成本管理，保障生产目标顺利实现； 4. 指导下属单位编制生产排程方案、技术规范、现场作业标准、品质控制要求及设备操作指引等基础文件； 5. 对各生产车间的产能水平、现场管理、质量管控、技术水平及安全状况进行综合评估与考核，推动人力资源优化配置、工艺改进和物料节约，持续降低制造成本； 6. 推动生产系统在自动化、信息化、智能化方面的能力建设，组织实施设备改造与技术升级项目； 7. 指导落实安全生产、环境保护及职业健康管理措施，确保各项工作符合国家及地方相关法律法规要求； 8. 按照集团统一部署，推进企业文化落地实施，加强文化宣传与员工认同感建设； 9. 负责团队人才的选拔、任用、培养与发展，强化团队凝聚力与组织氛围建设。

岗位职责 1、统筹管理机加工车间的人员配置及各项生产运作，涵盖产品装配、质量管控、仓储与物流环节。 2、编制生产排程，落实生产任务安排，实时跟进生产进度与物料到货情况，保障生产目标按期达成。 3、优化生产流程，协调各工序之间的衔接配合，提升整体作业效率。 4、落实部门管理制度、操作流程及相关规范，确保各项工作规范有序执行。 5、负责日常运营事务管理，包括安全生产监督、物资使用与保管等。 6、开展团队人员管理，组织实施绩效考核、技能培训与人才梯队建设。 任职资格 1、大专及以上学历，机械、机电、数控、模具设计等相关专业背景。 2、具备2年以上机械类产品生产车间管理经验，能独立识读技术图纸，具有数控加工、钣金或焊接车间管理经历者优先考虑。 3、熟悉品质管理体系，具备较强的异常分析与改善能力。 4、拥有良好的沟通协调能力及现场问题处理能力。 5、注重团队协作，以结果为导向，具备较强的责任心与执行力。 6、根据工作需要可接受加班安排。 工作时间：长白班，每周六天，每天八小时。

岗位职责: 1.负责食品车间日常生产活动的统筹与协调，保障生产环节高效运转。 2.对生产过程中的质量进行全程监管，确保产品达到公司及行业规范要求。 3.组织实施生产设备的日常检查、维护与保养，保障设备稳定运行。 4.持续优化生产工艺流程，提升生产效率与产品品质。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效推动团队协作与任务执行。 2.拥有良好的沟通表达能力，能够顺畅对接团队成员与管理层。 3.熟悉食品加工生产流程，可根据实际生产需要灵活调整作业方案。 4.具备较强的问题分析与处理能力，可快速响应并解决生产突发状况。

岗位职责 1.负责烘焙食品车间的日常运营统筹，保障生产流程有序、高效推进。 2.编排生产计划，科学分配生产任务，跟踪生产节奏，确保产量、质量与交期全面达标。 3.组织并带领生产团队，实施人员培训、绩效评估及激励措施，持续提升团队执行力与作业水平。 4.严格把控生产环节的质量管理，落实各项质量规范，及时排查并处理质量问题。 5.推行车间成本管控机制，优化工艺流程，减少资源浪费，提升产出效率。 6.统筹设备的维护与保养工作，保障生产设备稳定运转，降低因故障导致的停机风险。 7.落实车间安全生产责任制，制定安全操作细则并监督执行，防范安全事故发生。 8.对接相关部门，做好原材料、包材等物料的协同调度，确保供应顺畅。 9.参与新品试制及工艺验证，结合生产实际反馈优化建议。 10.具备馅料制作管理背景者优先，可针对性改进馅料生产工艺流程。 任职要求 1.本科及以上学历，食品工程、管理类相关专业优先考虑。 2.拥有[5]年以上烘焙食品生产管理经验，精通烘焙产品加工工艺及生产流程。 3.具备扎实的团队管理与跨部门协调能力，善于调动团队积极性并推动目标达成。 4.熟悉质量管理体系与成本核算方式，具备较强的品质控制与成本节约意识。 5.具有出色的应急处理与判断决策能力，能迅速应对各类生产突发状况。 6.了解食品行业相关法规及技术标准，确保合规生产。 7.富有创新精神和责任感，致力于生产工艺与管理模式的持续优化。 如果您认同以上岗位职责，并满足相应任职条件，欢迎加入我们，携手共创高品质烘焙未来！

招聘 宿州市灵璧西关招聘烧烤师傅二位，管吃管住7000到10000一个月，☎

工作地址:宿州员工24元/时+餐补20元；员工23元×点对点11小时计薪+餐补点对点20元/天=273元/天（含所有奖励津贴），支付6个月，支付6个月主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间18-45，35岁

珠宝导购 40岁以内，有销售经验者优先 薪资福利:底薪：2300，提成：按品类提成，福利：基本工资＋提成＋绩效＋社保+餐补+年假+节日补贴 招工人数:2名 邮箱： 工作地址:下沙奥莱C131店铺

诚招流水线，休闲鞋，老爹鞋，车口舌1名，压里布1名，包海绵1名，鞋都三期

淮铜高速高刘段招静压驾驶员，挖机驾驶员，联系电话夏<br/>岗位职责:<br/>1. 有钢轮与胶轮在不同路段的选用与配合意识<br/>2. 需弯道、路口、井盖周边的碾压与避让操作<br/>3. 掌握与摊铺机、运输车协同的碾压节奏配合<br/>4. 懂得液压油、振动轴承异响或漏油时的停机报修<br/>5. 审验备案复审该配合的配合

招锅炉工，广西自治区，贵港，工资7500包食住有意请联系我。。

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急需炉工师傅一名，技术要过硬，工资不是问题，主要做水表客，联系电话

锅炉工 1.遵纪守法，品行端正，责任心强，服从管理，具备良好的服务意识与团队协作精神。2.身体健康，能适应岗位工作要求，年龄55周岁以下。3.具备对应岗位从业经验，熟悉岗位操作规范，持有相关岗位有效资格证书者优先。4.严格遵守学院及后勤各项规章制度，无不良从业记录。1.严格执行《锅炉安全技术监察规程》，确保锅炉及附属设备安全、经济运行。2.坚守岗位，严密监控锅炉运行参数，严禁擅离职守。3.做好锅炉本体、风机、给水、燃烧、除尘等设备及仪表的日常维护保养。4.遇设备异常或安全隐患，立即采取应急处置并上报，不隐瞒事故。5.完成上级交办的其他工作。 薪资福利:录用后按学院规定签订用工协议，薪资待遇面议，享受相关福利。 招工人数:1名 1.报名截止日期：2026年5月11日；2.报名材料：个人简历、身份证、相关资格证书、从业经历证明等原件及复印件；3.报名方式：携带材料前往陕西铁路工程职业技术学院后勤保障与安全保卫处现场报名；4.应聘人员所提供材料务必真实有效，弄虚作假者取消应聘及录用资格。 工作地址:陕西铁路工程职业技术学院

衢江区博大竹木业有限公司招聘 锯毛竹夫妻工：年龄55岁以下，计件，一般13000-14000元/月，菜免费，饭自己蒸，包住。 普工：４名，要求年龄４０－５５岁左右，工资保底３０００元／月，计件，一般２６０元／天左右，菜免费，饭自己蒸，包住。 烤房夫妻工：年龄５５岁以下，在烤房内干活，工资计件，一般夫妻俩大概７００－８００元／天，菜免费，饭自己蒸，有夫妻房。 锅炉司炉工一名，要求55岁以下，试用期四千块一个月，两个月试用期，上班时间八小时，三班倒，，饭自己蒸，菜免费 地址：浙江省衢州市衢江区大洲全旺镇岩头村 联系电话：　（） 《

安徽鑫祺泰活性炭有限公司是一家专注于高品质磷酸法活性炭生产的新兴企业，成立于2022年，位于安徽省宿州市经济开发区。 因公司业务发展需求，现面向社会招聘车间主任2名；应聘者需具备3至5年相关行业生产管理经验。

安徽鑫祺泰活性炭有限公司，坐落于宿州市经济开发区金泰五路668号。公司具备年产2.2万吨食品级活性炭、1万吨药品级活性炭的生产规模。始终坚持“好炭、好水、好空气、好环境”的经营宗旨；凭借前瞻的市场视野、先进的管理模式、精良的生产设备、坚实的资金保障以及充足的资源支持，在全国活性炭领域持续发挥影响力。 现面向社会公开招聘优秀人才加入。值班长 4名。1.具备车间管理经历，拥有良好的沟通协调与组织能力；2.富有团队合作意识，能适应高强度工作环境；3.具有化工企业管理工作背景者优先考虑；4.因部分岗位任务需求，具备泥瓦工相关技术经验者优先录用。

主要负责排生产计划，生产跟单，有汽车配件厂经验者优先，

安徽鑫祺泰活性炭有限公司是一家专注于高品质磷酸法活性炭生产的新兴企业，公司成立于2022年，位于安徽省宿州市经济开发区。 因业务拓展需求，现面向社会公开招聘车间主任助理2名。

年龄25-50岁，月薪1万，有五年以前工作经验，钢结构加工生产车间主任，

嘿，伙伴！我们期待你的加入，携手共创公司的美好未来！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升技能； 2. 轮岗实践，深入了解各类电站运行与检修工作； 3. 参与真实项目，快速积累实战经验； 4. 分享成长点滴，与团队共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新知识充满探索欲； 2. 勇于面对挑战，不断突破自我； 3. 乐于沟通，愿意与团队共享经验； 4. 所学专业为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位说明： 1. 全部岗位均为公司直接签约（非外包），具备完善的运营体系和健全的人才培养机制。 2. 公司业务遍布全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行适配调整。工作地点主要分布在新能源电站——包括风机、光伏、储能电站及变电站（部分位于偏远区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。 3. 实行工作20天、休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活节奏；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至早八为夜班），休满24小时后轮换班次。 培养与晋升发展： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“一对一”导师带教模式，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖P0-P3岗位所需能力体系。通过完整培养周期，助力从新手成长为运维专家或站区管理者。 3. 晋升机制完善，每年依据个人能力与业绩表现进行岗位调整，职业发展空间广阔。 期待你的到来，一起开启这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，涵盖生产计划编制、进度把控、质量监管及安全防护等相关工作； 2.组织协调车间各职能板块协作，保障生产环节高效衔接与顺畅运转； 3.快速响应并处置生产过程中出现的各类异常情况，提出优化建议并跟进落实整改措施。 任职要求 1.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 2.拥有较强的统筹协调能力与现场问题应对能力； 3.具备一定年限的生产管理实践经验，了解生产工艺流程及设备基本操作。

安徽鑫祺泰活性炭有限公司是一家专注于高品质磷酸法活性炭生产的新锐企业，成立于2022年，位于安徽省宿州市经济开发区。 因应公司发展需求，现面向社会公开招聘生产厂长1名。

要求具备独立放样能力，熟知拼铆焊工艺，合理安排生产计划及订单，做好人员管理、安全管理和成本优化，要求泗县周边人员

一、岗位职责： 1.生产统筹管理：围绕车间核心业务——DMF废水集中回收处理业务（涉及热泵加三塔蒸馏系统、生物质蒸汽锅炉、污水处理系统、危废焚烧炉处置系统、环保排放检测系统等化工环保系统）制定并执行生产计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，保障生产连续性。 2. 生产团队管理：负责操作工等一线生产团队的招聘、培训、排班、考核及日常管理，规范操作流程，提升操作工专业技能和安全意识，监督操作工严格按照操作规程作业，杜绝违规操作行为。 3. 安全与合规管理：严格落实安全生产管理制度，定期开展生产安全巡查、隐患排查及整改工作，防范生产安全事故发生；统筹环保排放管理，确保项目排放符合国家及地方环保标准，配合环保部门检查、监测工作。 4. 设备与流程管理：监督车间生产设备的日常运维、保养及检修计划落实，保障设备正常运行，降低设备故障率；优化生产工艺流程，提升生产效率、降低能耗及运营成本。 5. 日常运营管控：负责厂区生产现场的规范化管理，维持生产秩序，处理生产过程中的突发问题（如设备故障、环保异常、人员纠纷等），确保生产运营平稳推进。 6. 报表与复盘：每日、每周、每月汇总生产数据（产量、能耗、环保排放、设备运行、人员出勤等），编制生产报表，进行生产复盘，分析存在的问题并提出改进措施；配合公司完成各项生产相关的统计、上报工作。 7. 制度执行与完善：严格执行公司及生产部的各项规章制度，结合生产实际情况，提出制度优化建议；督促操作工及相关岗位人员落实制度要求，营造规范、高效的生产氛围。 二、专业技能要求： 1.熟悉DMF废水回收处理、生物质锅炉运营、焚烧炉危废处置的基本原理、操作流程及设备维护要点，了解环保排放相关标准及管控要求； 2.具备较强的生产计划制定、执行及统筹协调能力，能合理调配资源，解决生产过程中的复杂问题； 3.掌握安全生产管理相关知识，具备安全隐患排查、事故应急处理能力，持有安全生产管理人员资格证、环保相关从业资格证者优先； 4.具备基础的数据分析能力，能通过生产数据复盘优化生产流程、提升效率。 5.有从事应用DMF进行生产的行业（包括合成革、医药、农药、纺织、电子等）优先考虑。 三、综合素质要求 1.年龄28-50岁，身体健康，能适应车间生产环境及倒班管理需求； 2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及执行力，能有效管理操作工团队，协调各岗位衔接； 3.责任心强、原则性强，具备良好的应急处置能力，能主动承担工作责任，应对生产突发情况； 4.熟悉国家及地方环保、安全生产相关法律法规，能确保生产工作合规开展； 5.具备良好的数据统计和报表编制能力，能规范编制生产报表、工作总结及改进方案。 四、薪资福利 1.薪资待遇：面议，根据个人资历、工作经验核定，提供行业有竞争力薪资； 2.基础福利：社医保、包食宿、节日福利、高温补贴、体检福利； 3.激励福利：绩效奖金、年终奖金、技能培训补贴； 4.其他福利：完善的晋升通道（生产经理→生产总监/厂长）、定期技能培训、良好的工作氛围及企业文化。

岗位概述： 负责公司核心动力单元的研发工作，涵盖从十几KW大功率工业伺服到几百瓦高动态人形关节电机的全系列驱动器硬件设计、控制算法实现与系统调试。需要主导从原理图到产品的全过程，定义技术路线，并带领团队攻坚克难，确保驱动器的性能、可靠性和成本达到业界领先水平。 一、 主要岗位职责 1. 核心技术开发与设计 (40%) 主导电机驱动器硬件设计： 负责大功率伺服电机、人形关节电机驱动器的关键电路设计，包括主功率拓扑（三相逆变桥）、IGBT/SiC MOSFET驱动、电流采样、编码器接口、电源管理等模块的原理图设计与评审。 制定核心性能指标： 根据整机需求（如机器人关节的扭矩、速度、带宽），定义驱动器的关键电气参数、控制性能指标（带宽、响应时间、过载能力）与安全规格。 2. 团队管理与技术指导 (30%) 负责电机驱动团队的技术管理、任务分配与进度把控。 建立并维护电机驱动的开发流程、设计规范、测试标准和调试方法论。 指导工程师进行电路调试、参数整定和故障分析，培养团队的核心调试能力。 组织技术评审与攻关，解决项目中的重大技术风险。 3. 跨领域协同与产品化 (30%) 与机械结构团队紧密合作，进行机电一体化设计，解决热管理、结构兼容性与EMC问题。 与上层运动控制/算法团队对接，提供精确、可靠的驱动器模型和接口，协同完成整机性能优化。 与供应链、生产部门协作，完成关键元器件（如功率模块、磁性元件）的选型、认证与降本工作，支持产品试产与量产。 二、 任职要求 1. 硬性技术要求 教育背景： 电力电子、电气工程、自动化控制相关专业，本科及以上学历。 必备经验： 5年以上电机驱动器硬件开发经验，至少2年技术管理或核心负责人经验。有从零到一成功量产中大功率电机驱动器（>3KW）的实际项目经验。 卓越的硬件设计能力： 精通电机驱动器原理图设计，深刻理解功率器件选型、栅极驱动、隔离技术、采样电路、保护电路的设计要点。 熟练掌握至少一种主流EDA设计工具（如Altium Designer, Cadence）。 对EMC设计与整改、热设计有丰富的实战经验。 深厚的控制理论与调试功底： 精通无刷直流电机和永磁同步电机的FOC控制原理及实现。 深刻理解位置传感器（光电编码器、旋变、霍尔）及其接口电路。 具备极强的动手调试能力，能独立分析和解决环路不稳定、效率低下、异常发热等复杂工程问题。 工具精通： 必须熟练使用电机驱动开发调试工具，包括但不限于：高带宽示波器、功率分析仪、电流探头、仿真器、电机测试台架、动态信号分析仪等。 熟练掌握Matlab/Simulink进行控制算法仿真和模型生成。 2. 管理能力与核心素质 结果导向的工匠精神： 对技术参数（如效率、扭矩精度、响应速度）有极致追求，能带领团队将设计指标转化为产品实际表现。 系统化思维与问题解决能力： 能从“机-电-热-控”系统层面分析和解决问题，而非局限于单一电路或代码。 清晰的沟通与指导能力： 能向团队成员清晰传授设计思想和调试技巧，并能向非硬件背景的同事解释技术决策。 强烈的责任心与质量意识： 对产品的安全性、可靠性负有最高责任。 三、 优先考虑条件 有机器人关节电机、高性能伺服驱动器、电动车电控等对动态响应和功率密度要求极高的产品开发经验者优先。 有使用氮化镓、碳化硅等新型功率器件进行高频、高效率驱动器设计经验者优先。 熟悉功能安全标准（如ISO 13849, IEC 61800），并有过相关设计经验者优先。 具备一定的嵌入式软件（C语言）能力，能读懂或评审控制代码者优先。