
造价员(土建)
1-1.5万/月
预算员/造价员5-10年大专市政工程造价经验一级造价工程师有工程造价经验造价咨询公司经验房建工程造价经验土建工程造价经验不需要长期出差/驻场5年以上工程造价经验
1. 熟练掌握相关办公软件(WORD/EXCL)、专业算量软件(广联达等)、计价软件(新点等)的使用。
2. 熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定;掌握工程预算定额及有关政策规定,正确编制和审核工程造价文件。
3. 独立完成概算、预算、工程量清单、招标控制价、竣工结算编制与审核。
4. 负责全过程造价咨询、跟踪审计、变更签证审核、进度款支付、成本管控。
5. 具备强烈的责任心和优秀的团队协作精神、良好的沟通能力和学习能力。
6. 具有造价事务所工作经验。
7. 有一级注册造价工程师证书、中级及以上职称者优先。
8. 工资面议
外资工业厂房项目预算员
4-6千/月
预算员/造价员1-3年本科广联达软件有工程造价经验房建工程造价经验AutoCAD装修工程造价经验施工单位造价经验安装工程造价经验土建工程造价经验不需要长期出差/驻场1-3年工程造价经验
【岗位职责】
1. 根据图纸、招标文件、工作范围编制工程量清单及发包文件,内部招标控制价。
2. 负责现场签证、设计变更、工程洽商的费用核算与报审。
3. 对内分包结算,计算并审核工程量。
4. 管理收集签证、变更、合同、价格依据等全套造价资料,便于后期结算。
5. 对外竣工结算,对账,洽谈直至拿到结算报告整个流程。
【岗位要求】
1. 建筑工程、造价、机电等相关专业大专以上学历。
2. 熟悉造价管理模式,有总包单位(非分包)现场报价经验。
3. 1-3年相关工作经验(外资工业厂房项目),各种造价软件熟练掌握。
4. 要求能根据设计图纸进行工程量计算,分析工程造价组成。
5. 熟悉掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程、了解相关规定和政策。
6. 细心(非常重要)、有责任心。工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守。
7. 具有造价师证书、熟练的英语听说能力优先。
8. 身体健康,年龄要求28-38岁。
9. 工作地点为苏州。
预算员/造价员3-5年大专有工程造价经验施工单位造价经验安装工程造价经验工程招投标经验不需要长期出差/驻场1-3年工程造价经验
【岗位职责】
1. 负责工程项目的安装工程量计算及成本编制工作
2. 参与项目全过程造价管理,包括预算、结算及变更签证处理
3. 编制工程清单及招标控制价文件
4. 配合完成项目对账、核对及成本分析相关工作
【岗位要求】
1. 具备良好的职业操守,工作认真负责,有较强的执行力
2. 熟练掌握安装工程造价相关软件操作能力
3. 熟悉安装材料市场价格及定额规范
4. 具备较强的时间管理能力,能高效推进工作任务
装修装饰成本估算师
1.1-1.5万/月
预算员/造价员经验不限大专装饰装修工程精装工程幕墙工程公装工程一级注册造价师二级注册造价师
1.装修类和幕墙类工程造价; 2.有政府项目经验; 3.持一造/二造证书 4.中级以上职称
预算员/报价员/造价员
6千-2.6万/月
预算员报价员预决算造价师20人以上周结10年以上本科餐饮店报价员饭店造价员工装报价员造价员施工单位第三方造价咨询公司一级造价工程师二级造价工程师造价员证AutoCAD广联达Microsoft OfficeRevit
【任职要求】
必须有餐饮/商铺工装报价经验,做过饭店、烧烤店、连锁餐饮装修预决算优先;家装经验勿投。
看得懂施工图,熟练CAD提量,硬装、软装、门头、后厨配套项目均可独立组价,报价误差小。
熟悉装修各类工艺、材料、人工单价,能完整输出明细报价单。
做事细心严谨,对数字敏感,沟通顺畅。
可全职,也可项目制兼职,。
土建安装造价工程师
8千-1.2万/月
预算员/造价员1-3年大专
【岗位职责】
1. 具备独立完成大中型项目工程预算编制及竣工结算审核的能力,熟练完成工程概算、工程量清单、控制价、预结算(算量、套价、对帐)编制、审核和跟踪审计等各类造价咨询工作。
2. 负责项目施工过程的成本控制、进度款审核、咨询月报,审核签证、变更估价、索赔等。
3. 审查工程结算手续的完备性、资料内容的完整性,对不符合要求的应退回限时补正;审查计价依据及资料与工程结算的相关性、有效性,审查结算项目范围、内容与合同约定的项目范围、内容的一致性。
4. 审查工程量计算的准确性、工程量计算规则与计价规范或定额保持一致性。
5. 审查结算单价是否严格执行合同约定或现行的计价原则、方法。
6. 审查变更签证凭据的真实性、合法性、有效性,核准变更工程费用。
7. 审查索赔是否依据合同约定的索赔处理原则、程序和计算方法以及索赔费用的真实性、合法性、准确性。
8. 审查取费标准是否严格执行合同约定的费用定额标准及有关规定,并审查取费依据的时效性、相符性。
9. 编制与结算相对应的结算复查对比表,就工程结算成果与有关人员进行核对调整并最终确认。
10. 对全过程造价控制有一定的了解和理解,具有对工程造价的独立分析能力。
11. 有过项目现场土建、市政等施工管理工作经验,对土建、市政工程的质量、进度、安全等方面比较熟悉,能协调与总包单位/其他各专业之间的关系。
12. 根据公司安排准确熟练各类造价咨询业务。
【岗位要求】
1. 有一级造价证书,并有土建、市政绿化、安装经验的造价师优先考虑。
2. 专科及以上学历,持有一级造价师土木工程、安装工程造价等相关专业优先考虑。
3. 有较强的责任心,工作严谨,具备良好的团队合作精神与职业操守;主动学习、廉洁进取。
4. 熟练使用广联达、未来软件、Auto CAD等软件,熟练使用钢筋、工程量计算软件及计价软件和日常办公软件。
安装造价工程师
1.2-1.5万/月
预算员/造价员5-10年本科第三方造价咨询公司一级造价工程师AutoCAD广联达
1. 负责安装工程的造价咨询工作。
2. 负责项目的给排水、空调、消防、智能化等方面的编标、结算工作。
3. 负责材料市场的询价、比价等工作。
【岗位要求】
1. 有造价事务所工作经验。
2. 熟悉江苏省定额,熟练操作新点、算王等安装软件。
3. 为人正直稳重,工作主动性强,具备良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调能力。
4. 持安装二级造价师以上专业证书。
小工包吃日结
招聘打杂人员,日结薪资150元/天,包吃。年龄要求25至45岁,每天18点上班。工作内容包括抬抬东西、搬运铝板(铝板不重)或其他杂活。工作地址在昆山城北玉成路。
探伤二保焊焊接
招聘二保焊工,工作地点在培训中心华山教室集合。每月18号发薪,第一个月保底450-550元/天,根据部门和技术水平,不满月则按计件核算工资。综合计件薪资为15000-18000元,多劳多得,上不封顶。入职即缴纳社保,餐补230元/月。要求持有IC证,具备多层多道焊接技术,并通过探伤检测。年龄在18至45岁之间。
油漆工月结
招聘熟练油漆工。工作地点为培训中心华山教室集合。每月18号发薪,综合薪资10000-14000元。入职缴纳社保,每月餐补230元。年龄要求18-45岁。
预算员/造价员
9千-1.2万/月
造价师预算员包住包吃1-2人月结1-3年大专建造师,施工经验,工地施工单位广联达土木建筑工程
四川达州:招聘预算员
1、熟悉火电厂计价规范优先
2、精通广联达建模计量软件
3、熟悉工地管理模式,吃苦耐劳,愿意加班(因为空闲时间不扣费)
4、可常驻工地,跟随项目,有工地经验
5、最关键人品好,有担当
带一建或二建证更佳,不强求 有的话可以给补助
作息时间随工地作息时间 (平时不是经常性请假不扣工资)
薪资:9000+ 能力强的面议 联系电话:(同微信)
求合作的不要来,只要长期稳定工作的
商务.预算造价员
9千-1.2万/月
预算员包住包吃1-2人月结3-5年本科
招聘岗位: 商务.预算造价员。工作地点: 深圳市。岗位要求: 有过三年工作经验及全日制本科学历,做过桩基、基础、基坑工程工作经验者。
招聘方联系人: 黎先生(注: 接电话时间上午9:00至12:00、下午:3:00至6:00,其他时间勿扰)。
预算员月结大专
工程公司商务结算(对上投标、计量结算)、(对下结算、合同起草等),有一定的风电基础、道路、集电线路的结算经验,地址江苏丹阳,需要出差,工资面谈。
预算员/造价员
7-8千/月
造价师预算员1-2人3-5年大专
岗位职责:
1.负责高速公路工程项目全过程造价管理,包括概算、预算、结算及成本分析工作
2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件,参与招投标技术配合
3. 审核施工图预算、变更签证及现场计量,把控项目成本动态
4.配合财务部门完成工程款支付审核及竣工决算编制
5.建立并维护项目造价数据库,定期更新材料价格与定额信息
任职要求:
1.熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额标准及计价规范
2.熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件
3. 具备良好的沟通协调能力与严谨细致的工作态度
4. 有建筑工程类相关专业背景者优先
5. 责任心强,能适应阶段性项目驻场或加班需求
预算员/造价员
8千-1万/月
造价师预算员包住保险包吃1-2人月结5-10年大专第三方造价咨询公司AutoCAD广联达Revit土木建筑工程安装工程
工作内容及要求:
1、熟悉土建工程、市政工程、厂房、设备安装等造价想关工作内容(5年以上经验者优先);
2、负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核;
3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料,把控成本风险
4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析,提供数据支持
5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范,及时更新计价依据
薪酬待遇:8000-10000元/月,包吃包住,每月休4天,每季度报销一次往返回家车旅。
前台文员
6-7千/月
文员社保
是公司对外的形象窗口。
一、来访接待
接待来访客户、访客,做好访客登记,引导至对应部门,通知被访人员。
接待参观、面试人员,维持前台区域秩序,谢绝无关推销人员进入。
做好茶水、会务辅助,会议期间提供倒水、资料摆放等支持。
二、通讯与文书处理
接听总机来电,准确转接电话,重要留言做好记录并及时转达。
收发快递、信件、报刊、传真,做好登记分发,处理文件复印打印。
前台收费行政人员
4-6千/月
前台经验不限大专接受无服务业经验接受无行政前台经验门诊部/诊所月休四天
岗位职责:
1.负责接待来访客户,提供热情、专业的前台接待与咨询服务
2. 管理电话接听、信息登记、访客引导及预约协调工作
3.维护前台区域整洁有序,保障办公环境形象与客户体验
4. 协助整理基础行政事务,如文件收发、档案归档及物资管理
5.配合门店完成客户信息录入与服务记录更新
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班安排
3.熟练使用办公软件,具备基本文书处理能力
4.无学历及经验硬性限制,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
5.有医疗健康行业服务经验者优先
财务主办会计
1-1.1万/月
会计3-5年本科总账财务分析税务制造业中级会计师
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1. 本科学历 中级职称
2. 五年制造业财务工作经验
3. 财会类相关专业背景,
4. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
5. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
6. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
7. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
应付会计
5-8千/月
会计3-5年本科应收应付
岗位内容:
1. 负责银行流水登记、应收应付明细账目记录及进项发票管理;
2. 在金蝶ERP系统中完成各类财务相关操作与账务处理;
3. 按期开展应收应付对账,办理支付票据登记、承兑背书业务及钉钉付款流程;
4. 汇总整理进口业务所需资料,确保资料齐全且准确无误;
5. 承担内部资产登记工作,执行固定资产折旧核算等相关事务;
6. 审核员工报销单据,依据公司财务制度和报销规范严格把关;
7. 根据实际工作需求外出办理财务事宜,包括前往银行、税务机关及供应商现场等;
8. 完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计、财务管理或相关专业背景;
2. 具备3年以上财务或会计岗位经验,有大型企业从业经历者优先;
3. 熟悉金蝶ERP财务模块操作,掌握财务报表编制及税务管理流程;
4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力;
5. 工作态度严谨认真,责任心强,注重细节,能适应一定工作压力
代账会计
4-8千/月
会计3-5年大专
1.全盘账务处理:独立负责客户企业的记账、报税、凭证整理、报表出具等全套会计工作。
2.税务管理:按时完成各项税种的纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),并对客户的税务风险进行基础预警。
3.客户沟通维护:定期与客户进行专业、友好的沟通,解答财税咨询,传递最新政策,维护良好的客户关系。
4.档案与管理:负责所服务客户的会计档案整理、装订与保管工作,确保资料完整合规。
5.政策学习应用:主动学习并应用最新的财税法规,不断提升服务质量和专业度。
任职要求:
我们更看重您的实际操作能力、责任心和稳定性。
1.经验资历:
·财务会计、会计学等相关专业大专及以上学历;
·具备2年以上代账公司全盘账务处理经验,或熟悉中小企业全套账税流程;
·持有初级会计职称及以上资格者优先。
2.专业技能:
·熟练掌握小企业会计准则及相关财税法规;
·精通金蝶、亿企赢等财务软件的操作,能高效使用Excel等办公软件;
·熟悉电子税务局、社保、工商年报等线上系统操作。
3.综合素质:
·极强的责任心和保密意识,工作细致严谨,能确保账务准确、按时完成;
·优秀的沟通能力,能用客户听得懂的语言解释专业问题,服务意识强;
·具备良好的学习能力和抗压能力,能适应短期内处理多家公司账务的工作模式;
·性格沉稳,有耐心,注重团队协作。
造价部经理
2-2.5万/月
预算员/造价员月结10年以上本科市政工程装饰装修工程土建工程一级注册造价师
1、全面负责造价部门的整体运作与管理工作;
2、组织编制工程量清单及控制价,审核概预算与结算文件,实施现场跟踪审计等各项造价相关工作;
3、对各类编审成果文件进行最终审核,完成成果文件的复核、确认与签发;
4、协调处理咨询项目中出现的一般性争议问题,推动达成共识;
5、审查并明确各专业分工界面,督导咨询项目各专业的执行进度,确保过程清晰、数据准确、质量达标,并按期交付;
6、落实上级领导安排的其他工作任务。
行政主管经理
1-1.5万/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系后勤管理固定资产管理
岗位职责
(1)楼宇运营统筹:全面负责大型楼宇全生命周期的空间运营管理,整合内外部资源,推行精细化运作模式,协调楼宇内部各方业务协作,保障运营体系高效运转并达到高标准管理要求。
(2)行政运营管理:主导楼宇日常行政运营工作,覆盖空间规划、服务品质管控及风险防范等核心环节,制定并落实运营管理制度,优化成本结构,持续提升服务质量和客户满意度。
(3)活动策划执行:系统规划并落地实施楼宇空间文化活动,为公司及各职能部门在楼宇内举办的各类会议、活动提供全流程行政支持,助力营造积极活跃的办公环境。
(4)关系维护拓展:维护与楼宇相关方的良好合作关系,推动资源联动与协同,拓展外部合作机会,提升楼宇整体运营价值。
任职要求
(1)学历专业:本科及以上学历,物业管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。
(2)工作经验:具备8年以上大型园区、商业综合体或总部基地行政运营管理工作经验,曾主导过10万方以上园区(甲方)的行政运营项目,具有扎实的大型楼宇运营管理实操经验。
(3)能力素质:具备较强的抗压能力、良好的团队协作意识和灵活应对突发情况的能力,拥有优秀的计划统筹与落地执行能力,能有效推动目标达成。具备基础的数据分析能力,熟练使用常用办公软件,擅长图文排版与内容制作,可高效完成各项行政事务处理。
精算师
500-510元/天
预算员工龄奖1-2人日结1-3年学历不限第三方造价咨询公司造价员证广联达土木建筑工程
工程内墙涂装 平方核算 1000块钱 有广联达会员的再 接单 能提供3D模型数据 能来现场的接单
精装修预算员,有审计有审计工作经验,能兼职资料更好
1.2-1.8万/月
预算员装修预算员造价师保险五险1-2人月结3-5年本科工装精装修工程预算、资料施工单位二级造价工程师造价员证AutoCAD广联达
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括概算、预算、结算及成本分析工作
2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件,参与招投标支持
3.审核施工图纸、设计变更及现场签证,及时调整造价文件
4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控
5.整理归档造价资料,确保数据准确、完整、可追溯
任职要求:
1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范,具备独立编审能力
2.了解建筑施工流程及合同管理要点,能识别常见成本风险
3. 工作细致严谨,具备较强的数据分析与沟通协调能力
4.会兼兼顾项目资料、持有二级造价工程师带B证者优先
5.责任心强,适应阶段性加班及项目驻场需求
总账会计
7-9千/月
总账会计3-5年本科会计中级职称总账核算财务分析税务筹划
工作职责
1. 全面负责公司总账核算的全流程管理,保障账务处理准确、及时且符合规范,对财务数据的真实性与完整性负责。
2. 深入开展财务数据分析,基于多维度信息提炼业务洞察,为管理层提供决策支持与财务策略建议。
3. 配合完成合并财务报表及专项分析报告的编制,真实、清晰反映企业财务状况与经营成果。
4. 主导税务资料归集与合规审查,确保各项税务申报工作满足国家及地方税收法规要求。
任职要求
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称者优先考虑。
2. 3年以上财务领域工作经验,有总账核算或财务管理实践,熟悉财务全链条操作流程。
3. 熟悉国家会计准则及相关税收政策,能独立处理复杂账务和开展税务筹划工作。
4. 具备扎实的财务分析能力,熟练使用Excel(如VLOOKUP、数据透视表)等工具进行数据整理与模型构建。
5. 有财务流程体系建设与制度优化经历,善于通过标准化手段提升财务运营效率。
6. 具备较强的跨部门协作能力,能够推动财务数据在业务管理中的有效应用。
综合行政主管
9千-1.3万/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理流程优化人力资源管理信息安全
岗位内容:
1. 负责公司各类福利活动的策划与执行,包括传统节日庆祝活动及规模超千人的员工集体活动的整体组织与落地;
2. 支持企业重要会务接待工作,承担大型会议从筹备到实施的全流程统筹安排;
3. 管理运营员工餐厅,持续优化餐饮服务质量,推动菜品更新与口味升级,提升员工用餐满意度;
4. 统筹楼宇空间内的办公环境服务与管理,科学布局工位及多功能区域,营造安全、健康的工作氛围;
5. 综合协调行政后勤保障工作,涵盖餐饮、住宿、交通等资源的开发与日常管理;
6. 提供员工行政咨询支持,及时掌握并响应员工在日常工作中的行政类需求;
7. 负责公司固定资产的管理工作,确保资产账目清晰、实物匹配,做好库存登记与盘点;
8. 推进内部管理流程优化,参与制定标准化管理制度,助力提升整体运营效率;
9. 承担人力资源相关职能工作,覆盖招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效评估等模块。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调能力和沟通技巧,拥有良好的团队协作与管理实践经验;
2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统,具备基本的数据分析与处理能力;
3. 具有较强的书面撰写与语言表达能力,学习适应快,熟悉企业运营相关法规政策及管理规范;
4. 优先考虑具有5年以上行政管理工作经历或相关领域从业背景者。
栏目概述
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