前台薪资福利:3000-5000招工人数:两名工作地址:江阴华士镇新生路159号

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]前台2名1.20岁以上，女性2.熟悉基础办公软件3.性格开朗，执行能力强、工作具有稳定性4.有工作经验者优先，形象气质佳者优先美容师数名1.20岁—40岁，女性2.学习能力强、踏实肯干、心态积极3.沟通能力强，执行能力强工作薪资面议地址：周庄镇西大街369号

前台接待

前台（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到35岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

前台岗位：负责客户接待工作，引领客人到包间调节好温度，以及到店客户资料查询、报备等相关工作4500+1000绩效，工龄奖(一年300，三年封顶)岗位轻松不忙，没客人时可玩手机，接受无经验。工作时间：早班10:00-19:00；中班13:00-22:00；晚班15:00-24：00，月休4-6天排休，4-6个人轮班，一周最多0-2次晚班

太华某酒店招20位长期工（男女都要）​职位:前台服务员​福利待遇:实习期4200/月，一个月之后转正工资4800/月，可交社保。包吃包住，月休2-3天（面对高消费人群，客人大概率会给小费）​要求:年龄20--30周岁，形象良好，无犯罪记录​

行政前台（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到30岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

前台接待

前台岗位：负责客户接待工作，引领客人到包间调节好温度，以及到店客户资料查询、报备等相关工作薪资：包吃住，试用期4500，转正后底薪4500+1000绩效，工龄奖(一年300，三年封顶)岗位轻松不忙，没客人时可玩手机，接受无经验。工作时间：早班10:00-19:00；中班13:00-22:00；晚班15:00-24：00，月休4-6天排休，4-6个人轮班，一周最多0-2次晚班

【订单类型】白班前台工作【工作地点】滨湖区扬名工业园内，研究所【工作时间】9:00-16:00【薪资待遇】4500双休交金【工作要求】中专以上学历，身高165以上，形象好，流利普通话，有前台工作经验优先，年纪24-35岁【健康要求】体检报告【联系电话】

无锡江阴招行车工

施工人员：弱电安防施工（监控，网络，门禁，车辆道闸，音响，电子屏等）学徒也招。

招检验两人，穿绳子扣子一人，小烫一人，烫工一人。文林一大队

无锡市江阴市招防水工

无锡市江阴市招铁皮/白铁保温、罐体保温、设备保温、工艺管道管工

行政前台大专及以上学历；具有良好的个人形象；具备良好的行政事务管理模块管理能力。双休薪资福利:4500~5000元招工人数:1人工作地址:浙江省丽水市莲都区碧湖镇碧兴街与文一路路口浙江石油加油站对面（茗叶科技）

前台接待员性格开朗活泼，有责任心，有无工作经验均可薪资福利:薪资基础工资+提成，2800-5000元/月，月休4天，每年带薪休假11天招工人数:3名

招聘：前台薪资：3000-5000岗位职责‌： ‌接待服务‌： 负责来访客户的接待工作，包括微笑迎接、问询、指引等，确保客户的第一印象良好。接听并转接内外部电话，确保信息传递的准确性和及时性。 ‌信息登记与处理‌： 准确记录并更新来访客户信息，包括来访目的、时间、联系方式等，为后续的客户服务或业务跟进提供支持。处理客户的咨询、投诉或建议，及时传达给相关部门，并跟踪处理结果，确保客户满意度。 ‌日常行政工作‌： 管理前台区域的整洁与秩序，包括办公用品的补给、环境布置、设备维护等。协助组织和筹备公司内部活动，如会议、培训等，负责会场布置、签到等工作。 ‌文档管理与信息传递‌： 负责接收、发送和归档各类文件、邮件和快递，确保内部及外部通讯的顺畅。定期整理和更新前台相关资料，如访客登记表、公司宣传册等。 ‌安全与保密‌： 遵守公司安全规定，确保前台区域的安全，包括但不限于访客身份核实、物品保管等。维护公司信息的机密性，不泄露敏感信息给未经授权的人员。 ‌工作内容‌： ‌日常接待‌：每日负责接待来访客户，提供热情周到的服务，解答客户疑问。 ‌信息管理与沟通‌：通过内部系统或邮件等方式，有效管理和传达客户信息及内部通知。 ‌环境维护‌：保持前台区域的整洁美观，确保办公用品充足，为员工和访客提供舒适的环境。 ‌活动支持‌：协助组织公司内部活动，确保活动顺利进行，提升团队凝聚力。 ‌文档处理‌：及时处理各类文件，包括归档、分发和记录，确保信息的准确性和可追溯性。 ‌紧急应对‌：在遇到突发事件时，能够迅速响应，按照公司流程进行妥善处理。 ‌任职要求‌： 具备良好的沟通能力和服务意识，能够以积极的态度面对客户和同事。注重细节，有良好的组织能力和时间管理能力。能够保守公司机密，维护公司信息安全。优先考虑有相关前台工作经验或客户服务背景的候选人。前台岗位是公司与客户之间的桥梁，是展现公司形象的重要窗口，因此，前台人员需具备高度的责任心和职业素养，以专业的态度和优质的服务，为公司赢得良好的第一印象和持续的客户信任。

招聘：前台薪资：3000-5000底薪2000到5000加提成+销售业绩+手工+全勤奖+年终奖 合伙人，有需要的可以联系。 要求有经验者优先，没工作经验者可以手把手教会，只要踏实肯干，做事认真，有上进心、责任心。 加入我们，让你收获不一样的自己

招聘：前台二名，薪资8000元，服务员四名，薪资6000元，兼职在家电话员二名，底薪2000元。其他待遇按国家规定。以上，28岁以下，品貌端正。联系方式：号

1、执行总公司各项决议，落实酒店经营计划工作;2、负责管理门店一线团队，含前厅、客房、早餐、工程等;3、创建并优化各职能标准化工作流程SOP和各项制度，使其高效、完善、合理;4、监督并落实酒店服务品质要求和安全工作规范，确保客人获得最优的入住体验;5、负责团队的基础培训，提升整体服务意识和质量。同时，了解团队职业发展需求，规划拓展培训内容;6、负责门店日常运营管理，包括订单系统/OTA平台维护、资产管理、安全管理等;7、收集并处理客户的投诉和意见，对于突发事件和重大投诉能积极和灵活协调解决;8、根据品牌的发展目标，带领团队完成业绩指标并按预算控制成本;9、完成上级布置的其他工作要求。任职要求:1.大专及以上学历2.具备5年以上服务业从业经验，其中至少3年以上的管理经验，四五星级酒店前厅或房务经理经历优先。3.技能要求:·优秀的沟通和协调能力，能够与员工、客户和供应商、加盟商建立良好的关系;·熟练掌握酒店运营管理知识，包括客户服务、市场营销、财务管理等方面;·具备一定的领导力和团队管理能力，能够激发员工潜力，带领团队完成任务;·熟悉酒店业相关法律法规和行业标准，确保酒店合规运营。4.性格特点:·具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力;·善于学习和创新，能够不断提升自己的管理能力和业务水平;·具备团队合作精神，能够与其他部门协同合作，共同推动酒店发展。

【岗位职责】：1.负责当班时的宾客接待工作，提供主动、热情的服务；2.保持良好规范的岗位形象，时刻保持工作环境的整洁；3.负责做好当班账务管理，做好班结账工作，确保当班营收无误，收银准确；4.严格执行班班交接，交接内容做到全面、准确，无遗漏；5.做好班结账工作，保证当班账务无差错；6.做好夜审工作，处理好夜审房费不足的在住客房间，并能及时上报；7.负责做好当班房态控制，确保预订安排准确无误，排房合理；8.做好当班客房、会员卡、小商品等销售工作，为酒店创造最大利润；9.负责管理好寄存物品、小商品、发票及有价券证，按要求做好登记、保管、交接、签收和发放工作；10.负责为宾客提供品牌标准的问询及商务服务；11.按要求参加培训及相关业务考核，完成学分。

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