农机最新岗位需求[庆祝]1.电焊工10名，持证，能接受加班，48岁以下，综合薪资8000-100002.打磨工5名，有一定的打磨经验，48岁以下，能接受加班，综合薪资5500-75003.涂装上下件10人，能接受长期夜班，48岁以下，工作内容简单，能长期干的，综合薪资5000-65004.装配工20人，有一定的机械装配经验，大型机械维修经验也可以，能接受加班，综合薪资6500-85005.普工2名，男女都可以，45岁以下，能接受加班，综合薪资5000-60006.物流部配送工5名，男女都可以，42岁以下，要有一定的仓库类物流配送经验，能接受加班，综合薪资5500-6500以上岗位提供工作餐，，周一至周六下午一点半面试。

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业任务 2. 正确使用工装夹具及常规生产设备，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、物料清点及交接记录填写，确保现场整洁有序 4. 遵守车间劳动纪律与安全规范，参与岗前培训及质量意识学习 5.协助完成临时性生产支援工作，服从合理工作安排 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏及两班倒工作制 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵纪守法，无违法犯罪记录，能提供有效身份证明

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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卷圆工 1.45岁以内，身体健康，服从管理，有“热切割作业证”，会识机械图，有1年以上机械行业铆工岗位工作经验；2.有同岗位工作经验，且家住贾汪附近优先。 薪资福利:1.五险一金，免费工作餐；2.薪资计件，综合收入6000 - 10000元/月。 招工人数:2人 / 工作地址:徐州市贾汪区工业园区徐轮路9号

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电子厂包吃住，年龄18-55岁男女不限

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1、具备生产管理相关经验，熟悉下料及金工加工工艺流程； 2、可按时完成生产制造部门下达的生产任务计划； 3、具备提升车间生产效率与整体产能的实际能力； 4、负责统筹管理准备分厂各项工作，拥有较强的组织协调与管理能力。

任职要求： 1. 具备3年以上产品开发经历，曾主导或深度参与至少一个新能源产品开发项目； 2. 熟练掌握Cruise工具，可完成纯电动、燃油及混合动力车型的动力性与经济性仿真分析； 3. 熟知底盘系统结构与核心零部件，掌握整车开发各阶段流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及高效执行力。 工作内容： 1. 构建新能源产品的仿真模型，承担仿真设计相关工作任务； 2. 编写仿真设计流程、技术规范及相关操作指导文档； 3. 开展整机性能测试与数据分析，建立并完善仿真数据资源库。

12小时，两班倒。年龄40岁以内，主要给起重机臂节做防护。

我们是专门做石油开采中使用的井上井下工具制造的公司，现在增加二期厂房，需要加数控车床车间厂长：要求会生产运营管理，会技术工艺知识，熟知安全与环境管理；能协调沟通带领团队积极向上；会做生产报表；为人正直有责任心。年薪14～25万。

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岗位核心职责： 1.综合系统设计与优化：独立负责复杂工业粉尘治理项目的工艺方案设计，包括技术选型、流程设计、参数计算、设备布局及系统集成，输出完整的PID图、布置图和技术规格书。 2.新产品与技术开发：领导或核心参与新型除尘设备的研发工作，从概念设计、详细设计到样机试制与测试验证的全过程。 3.技术难题攻关：解决项目执行和生产运行中出现的重大技术问题，提供高水平的技术支持和解决方案。 4.技术标准与规范制定：建立和完善公司内部在除尘领域的设计规范、技术标准和测试流程。 5.跨部门协作与支持：为销售、采购、生产及项目管理等部门提供专业技术支持，参与关键项目投标技术方案制定及客户技术交流。 必备任职资格： 大专及以上学历，环境工程、化工机械、热能工程、材料科学与工程等相关工科专业。至少10年在工业除尘领域从事工艺设计、产品开发的工作经验，具备多元化的企业背景。拥有成功主导或作为核心成员开发并实现市场化应用的新型除尘产品案例。具备计算流体动力学（CFD）分析能力，并应用于除尘器优化设计者优先。

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