一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过以下工程业绩中的至少2类，全程参与比例不低于70%，满足4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑项目1个， 或地上8至11层民用建筑项目2个。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足两类即可。 相关项目应在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中明确体现该人员为项目经理（建造师），通常正规报建项目可在系统中查询到对应信息（项目备案信息可查）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，江苏省内已竣工项目优先考虑。 需主持完成过符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中的任意2项即可： 1. 承建地上12层及以上民用建筑工程1项， 或者地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或者高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 主持建筑面积6万平方米以上建筑工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。 4. 负责钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或者钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足两类即可。 相关项目须在施工合同（备案合同或建设主管部门指定系统）中明确体现应聘人员为项目经理（建造师），常规正规报建项目均可通过公开渠道查询到对应项目经理信息（如项目备案信息可查）。 若上述平台暂未收录，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

一级建造师，具备项目业绩，熟悉室内设计基础知识

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目。 需主持完成符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意两项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 承建高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 主持建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上项目2项。 4. 独立负责钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即符合条件。 相关施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员为项目经理（建造师），常规正规报建项目在项目备案信息中均可查询到对应项目经理记录。 若平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

一级机电+B，需常驻广州黄埔办事处，享受双休待遇

工作内容 1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理，保障施工质量与工期进度； 2、组织项目团队协同作业，及时解决施工过程中的各类技术难题； 3、对接客户并保持有效沟通，准确把握工程需求，妥善处理项目各项事务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书； 2、具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 3、能高效应对和处置工程项目中出现的各类问题与挑战。

要求懂暖通方面的一级建造师，工资10000-12000/月，专职

驻场开标及中标后驻现场施工

1.负责建筑项目全周期管理； 2.设计、预算、施工、验收一站式服务； 3.确保工程质量、进度、成本三控； 4.协调各方资源，解决工程难题； 5.持续跟进，保障项目完美收官。

一、岗位职责： 负责公司洁净室、暖通及供配电工程项目的技术统筹，主导施工方案编制、现场技术支持与质量验收工作； 协调设计、施工、监理等多方单位，保障项目按标准及计划有序推进； 解决施工过程中涉及暖通系统调试、洁净室环境达标及供配电安全等方面的关键技术难题。 二、任职要求： 1. 具备一级机电建造师资格（证书在有效注册期内，可办理转注者优先）； 2. 3年以上暖通洁净室与供配电工程施工管理经验，掌握洁净室空气净化、暖通系统安装调试，以及供配电系统设计与施工相关规范； 3. 能够独立完成技术图纸审核，具备处理现场突发技术问题的能力，持有暖通类相关专业职称者优先考虑； 4. 能适应阶段性项目外派，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识； 5. 工作地点：南京市（根据项目安排，主要覆盖长三角区域）

室内工作小工 无需经验 就近安排 8小时不加班 节假日正常休 过年10-15天假期

招聘，南通，石材安装工，灶台，窗台，吧台，岩板会开车，价格面议

招铜门拼装工两名，会做铸铝门的优先录用 兴化五福门厂孙

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

任职要求： 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位须可变更；

岗位职责：1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹；2. 主持项目技术方案论证与优化，协调设计、监理、分包等多方单位推进实施； 3.编制并动态管控项目成本预算，审核工程量签证、进度款支付及结算资料； 4.落实国家及地方建设法规、标准规范，确保项目合法合规、安全文明施工；5. 组织项目团队建设与日常管理，指导技术人员开展技术交底与现场问题处置。 任职要求：1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位可配合变更； 2.具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先； 3. 熟悉EPC、施工总承包等模式运作流程，熟练使用广联达、CAD、Project等工程管理软件； 4.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力，无在建工程限制或信用不良记录；5. 学历不限，持有中级及以上工程类职称或PMP、一级造价师等复合资质者更佳。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹 2. 主持项目技术交底与图纸会审，解决现场重大技术难题，确保施工符合规范及合同要求 3. 编制并动态管控项目成本预算，审核工程量签证与进度款支付，控制项目整体成本 4. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，处理现场突发问题，保障项目顺利履约 5.组织编制竣工资料及移交文件，配合完成项目审计、评优申报及后期回访工作 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位须与应聘单位一致 2.具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建或市政类项目项目经理者优先 3.熟悉国家及地方建设工程法律法规、技术标准与验收规范，具备较强的组织协调与应急处置能力 4. 具备良好的职业操守与责任心，能适应长期驻场工作，无在建工程限制或信用不良记录 5. 学历不限，持有安全B证、中级及以上职称者综合优先

一、岗位职责 1、承担或参与港口、航道、船闸、防波堤等水利工程项目在进度、质量、成本、安全等方面的全面或专项管理任务。 2、组织制定并实施所辖工程的施工方案、技术交底及资源调配计划，确保项目按图纸、规范和工期顺利交付。 3、统筹协调设计、监理、分包单位及供应商等各参建方，解决现场技术和管理问题，保障工程建设高效推进。 4、参与工程项目全过程资料的编制、报审与归档工作，配合完成竣工验收、结算及审计相关事宜。 5、协助推进项目团队建设与技术能力提升，推动项目管理标准化与经验沉淀共享。 6、完成上级安排的其他项目支持性与管理工作。 二、任职要求 1、持证要求：须具备港口与航道工程专业一级建造师执业资格证书（已注册或可注册）。 2、学历专业：大专及以上学历，港口航道与海岸工程、水利水电工程、土木工程等相关专业背景。 3、经验要求：具有3年以上港航、水利、市政或水上工程项目施工管理经历，有独立负责分项工程或中小型项目现场管理者优先考虑。 4、能力素质： · 熟悉工程建设相关技术标准、施工工艺及项目管理流程； · 具备较强的现场组织协调能力和突发事件应对能力； · 具有良好的团队合作精神、责任意识和职业道德。 三、优先考虑条件 1、具备大型港口工程、航道整治、船闸扩建、海上风电基础、水上光伏等项目施工管理经验； 2、同时持有工程类中级及以上专业技术职称； 3、掌握数字化施工管理工具或智慧工地系统应用者优先； 4、能够接受长期驻守项目现场，具备多地区项目工作经验者优先。 四、薪酬福利 薪酬结构：岗位工资 + 项目绩效奖金 + 证书补贴 + 年终奖励，整体收入水平具有竞争力； 福利保障：五险一金、驻场补贴、节日慰问、健康体检、继续教育支持； 发展体系：提供清晰的职业晋升路径，有机会参与重点工程项目建设管理； 学习赋能：开展内部培训、行业交流活动，支持职称评定与执业资格申报。

一级机电建造师1名能出现场，有风电工作经验优先。 二级机电建造师2名，带安全员证，能出现场。有风电方面优先。

电工工长 有相关管理经验 50岁以下大专及以上学历

招一级建造师

徐州市鼓楼区招家电清洗、工长/工程师、工地小工/杂工

招聘：驻场工程师 薪资：面议

土建工程工长 熟练掌握土建施工、简单室内装修技术，能看懂图纸，有工人带班能力，工作积极，事业心强，有责任心

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主导完成过以下工程业绩中的至少2类，且全程参与比例不低于70%，满足4选2： 1. 完成地上12层及以上民用建筑项目1项， 或地上8至11层民用建筑项目2项。 2. 完成高度50米以上构筑物项目1项， 或高度35至50米（不含）构筑物项目2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足任意两类即可。 相关项目须在施工合同（备案合同或住建系统四库一平台）中明确体现该人员为项目经理（建造师），正规报建项目一般可在项目备案信息中查询到相应记录。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

因公司发展需要，现招聘电力设备维护工长4名，要求年龄30-45周岁，，懂高压电力知识，有过从事高压电力设施或变电所工作经验优先

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