
财务经理(批发零售行业)
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售团队搭建经验高级会计师财务综合管理电商
岗位职责:
1、结合零售批发行业特点,制定并落实财务战略规划,为管理层决策提供有力的财务依据。
2、组织预算编制工作,监督执行过程,开展差异分析,合理优化资金使用,支持业务高效运行。
3、负责日常财务核算及各类报表编制,确保财务数据准确、合规,符合监管标准。
4、全面管理资金运作,统筹资金筹措、分配与风险控制,保障资金链安全稳定。
5、围绕采购、库存等关键环节推进成本管控,助力企业提升盈利能力。
6、及时识别潜在财务风险,建立防控机制,维护公司财务体系安全。
7、领导财务团队建设,强化专业培训与协作配合,提升整体工作效率。
8、对接外部审计、税务等相关机构,确保各项财务事务依法合规开展。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业,持有高级会计师或以上职称者优先考虑。
2、具备5年以上零售批发领域财务工作经验,其中至少3年担任管理职务,熟悉行业运作模式。
3、熟练掌握财务核算、预算管理、资金运作及成本控制,能独立完成财务分析报告。
4、具有战略性思维和判断力,能够为企业发展提供切实可行的财务策略建议。
5、具备优秀的团队领导能力,沟通协调出色,善于激发团队潜力。
6、风险防范意识突出,能够快速应对和化解财务突发问题。
7、工作作风细致严谨,责任感强,具备良好的职业道德,抗压能力强。
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1、监督各部门经营运作的合规性,确保业务活动严格执行公司管理制度;
2、依据集团年度经营目标统筹各部门预算安排,分解落实经营指标至责任单位,推动制定可行性保障方案并跟进执行,助力公司整体经营目标达成;
3、保证财务核算工作遵循会计准则及公司内部会计制度,切实维护公司资产安全与完整性;
4、指导下属按岗位职责高效履职,及时协调处理工作中遇到的重大问题;主导公司资金管理、成本核算、会计核算及财务分析等核心财务工作;
5、全面组织和推进财务管理、内部审计及税务筹划相关工作,确保各项任务有效落地;
6、牵头构建财务内控体系,制定并优化财务管理制度与流程,协同审计工作,防范财务风险;持续监控分析企业关键财务数据,识别潜在经营隐患,为管理层决策提供支持。
任职要求:
1、具备建筑行业从业背景者优先;
2、会计相关专业,英语能力优秀,熟悉报关作业流程;
3、10年以上财务管理工作经历,具备团队管理经验及扎实的财务实操能力;
4、精通财务体系搭建、制度流程设计、财务系统实施、成本控制、会计核算、全盘账务处理、财务数据分析及报表编制等工作;
5、专业素养过硬,能与银行、税务、工商等外部机构保持良好对接,始终以公司利益为核心,积极提出降本增效建议,优化资金使用效率,合理降低税务负担。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验生活服务成本管理中级会计师财务综合管理
1、统筹公司财务管理、成本管控、预算编制,主导会计核算与会计监督工作,深度参与企业重大经济活动分析及经营决策(具备预算管理经验者优先)。
2、严格遵循国家财经、税务相关法律法规及公司内部规章,推进财务管理制度与内控体系的建立与实施,持续提升财务运作规范性与管理水平。
3、统一规划会计科目的设置与使用,规范会计凭证格式、填制标准、审核流程、传递机制,明确会计核算方式、账簿配置要求、报表编制类型与报送规范,构建标准化的会计指标体系,保障全公司会计工作的统一性与准确性。
4、组织编制并落实公司财务预算与经营目标计划,跟踪监控执行进度,定期开展执行情况检查与反馈。
5、制定资金筹措、调配及使用方案,确保公司运营资金充足,优化资金配置,提升资金使用效益。
6、健全资产管理制度,强化财务监督职能,切实保障公司资产安全完整。
7、依托财务数据开展深入分析与绩效评价,推动降本增效,助力企业盈利能力提升。
8、负责对外财务报告的编制及相关财务信息披露工作,确保信息真实、准确、及时。
9、定期组织财务团队业务培训,提升人员专业素养与综合能力。
10、推进会计信息化建设,加强电算化系统应用与管理,加快财务数字化转型进程。
11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
财务主管/经理
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1、监督各部门业务运营过程,确保其执行符合公司管理制度要求;
2、依据集团年度经营目标统筹各部门预算安排,分解落实经营指标至相关责任单位,推动制定配套保障方案并跟进执行,助力公司经营目标达成;
3、保证财务核算工作遵循会计准则及公司会计制度规范,维护公司资产安全与完整;
4、指导下属按岗位职责履职,及时协调处理工作中遇到的难点问题;主导公司资金调度、成本核算、会计核算及财务分析等核心财务工作;
5、整体规划并推进公司财务管理、内部审计及税务筹划工作的实施;
6、牵头构建财务内控体系,组织制定和优化财务管理制度与流程,协调审计事务,防范财务风险;持续监控分析企业经营与财务数据,识别潜在风险并为管理层决策提供支持;
任职要求:
1、具备建筑行业从业经历;
2、会计专业背景,英语流利,熟悉报关作业流程;
3、10年以上财务管理工作经验,具备团队管理能力及扎实的财务实操基础;
4、擅长财务体系搭建、制度流程设计、财务系统实施、成本控制、会计核算、全流程账务处理、财务分析及报表编制等工作;
5、专业素质过硬,能与银行、税务、工商等相关机构保持有效沟通,始终以公司利益为核心,积极优化运营成本,降低资金占用,提出成本控制建议,协助减少税务支出。
财务主管(税务管理)
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上税务管理风险控制电商
一、岗位职责:
1.负责税负统筹与优化,制定并实施税负优化策略,保障税务操作合法合规,提高资金运作效率;
2.参与投融资项目涉税筹划,识别并规避相关税务风险,有效控制整体税负成本;
3.建立健全税务风险防控机制,完善风险识别、评估与预警流程,定期组织内部核查与风险排查,及时发现隐患并落实应对措施,确保税务管理规范运行;
4.推进数据整合与深度分析,牵头预算编制工作,加强成本全流程管控,助力实现降本增效目标;
5.专注电商领域财税管理,针对淘宝、天猫、拼多多等平台业务特点,精准执行账务核算、发票管理及纳税申报等专项任务。
二、任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业背景,具备中级会计师资格;
2.具备3~5年电商行业(涵盖淘宝、天猫、拼多多平台)同岗工作经验,深入了解电商平台运营逻辑、财务处理规则及适用税务政策;
3.熟悉国家及地方税收法规体系,掌握税务结构设计与投融资税务筹划实操方法;具备较强的数据采集与分析能力,能够以数据支撑预算编制与成本控制工作;
4.精通电商平台财务管理流程及相关应用工具,可高效解决电商业务中的财税实务问题;
5.熟练操作各类财务软件及Office办公软件,具备良好的抗压能力和执行力。
电商财务负责人
1.2-1.4万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析税务管理电商
一、岗位职责
1.负责电商平台(天猫、淘系、拼多多等)的财务核算、成本管控及税务筹划相关工作;
2.主导产品返利核算、成本分析与利润评估,持续优化财务操作流程;
3.制定并推动实施财务工作计划,监督执行进度,确保各项财务目标顺利达成;
4.对接平台结算、供应商对账及资金运作管理,保障财务数据的准确性与及时性;
5.协助完成月度、季度及年度财务报表编制,提供有效的经营分析支持;
6.主导或协同开展税务申报、审计配合及合规检查等相关工作;
7.持续优化财务管理制度,健全内部控制机制,有效防范各类财务风险。
二、任职要求
1.学历要求:财会、金融、经济等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先;
2.经验要求:5年以上电商行业财务工作经验,熟悉天猫、淘系、拼多多等平台财务流程,具备税务筹划、成本核算、返利核算等实际操作经验;有成功主导财务规划并推动落地的案例;
3.技能要求:熟练掌握Excel及主流财务软件(如金蝶、用友等),了解电商ERP系统;具备较强的财务数据分析能力,可独立完成经营报表编制及财务模型搭建;熟悉电商领域税收政策及相关会计准则。
三、薪资福利
1.薪资范围:面议(提供具有市场竞争力的薪酬体系,优秀人才可协商);
2.福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期团队建设等;
3.发展空间:完善的晋升机制,提供专业培训与职业发展支持。
财务主管(税务管理)
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上税务管理风险控制电商
一、岗位职责:
1.负责税负管理与优化工作,制定并实施税负优化策略,保障税务合规性,提升资金运作效率;
2.参与投融资项目税务筹划,识别并规避相关税务风险,有效控制整体税务支出;
3.建立健全税务风险防控机制,完善风险识别、评估与预警流程,定期组织自查与排查,及时发现潜在问题并提出应对措施,确保税务操作合法合规;
4.开展财务数据分析,主导预算编制过程,加强成本管控力度,推动实现降本增效目标;
5.专注电商平台财税管理,针对淘宝、天猫、拼多多等平台业务特点,独立完成账务核算、发票管理及税务申报等专项事务。
二、任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业背景,具备中级会计师资格;
2.具备3至5年电商行业(涵盖淘宝、天猫、拼多多平台)同岗位工作经验,深入了解电商平台运营逻辑、财务处理规范及适用税务政策;
3.熟悉国家及地方税收法规,掌握税务结构设计与投融资税务筹划实务;具备较强的数据采集与分析能力,能够以数据支持预算与成本管理工作;
4.掌握电商财务操作流程及相关工具应用,可高效解决电商业务中的财税实际问题;
5.熟练操作各类财务软件及Office办公软件,具备良好的抗压能力和执行力。
财务主管/经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理资金管理税务管理财务综合管理
工作内容
1、负责公司财务管理、成本控制、预算编制、会计核算及会计监督等工作,参与企业重大经济事项的分析与决策。
2、严格遵守国家财经、税务法律法规及公司内部制度,建立并完善财务管理体系和内部会计控制流程,提升财务运作规范性与效率。
3、统一规划会计科目的设置与使用,规范会计凭证的格式设计、填制标准、审核要求、传递流程,明确会计核算方式、账簿设立规则、报表编制类型与报送要求,构建完整的单位会计指标体系,确保会计信息的一致性与准确性。
4、组织编制并推动实施公司财务预算与经营计划,跟踪执行进度,开展过程监控与结果评估。
5、制定资金筹措、调度及使用方案,保障公司运营资金供给,优化资金配置,提升使用效益。
6、持续优化资产管理制度,强化财务监督职能,确保公司资产安全完整。
7、依托会计数据开展财务分析与绩效评价,推动降本增效,助力企业盈利能力提升。
8、统筹对外财务报告编制及相关信息披露事务,保证信息真实、准确、及时。
9、定期组织财务团队业务培训,提升人员专业素养与实操能力。
10、推进会计信息化建设,加强电算化系统应用与管理,促进财务管理数字化转型。
11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业;
2、持有注册会计师(CPA)、ACCA或中级会计师职称者优先考虑;
3、具备5年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务管理相关职务(如会计主管、财务经理助理等);
4、有大型美容连锁行业从业经历者优先;
做六休一,公司每月举办生日会、茶话会,员工生日当月可获赠礼品,每月安排专业培训。
保安C1工厂文员消防证普工食品厂电子厂
招工,,
窗帘拉杆厂,司机一名,C1照驾证就可以了,送一下货,工作轻松简单6000元左右一月,包吃无住,月休息2天。
文员一名50岁以下,会电脑上打单子5500元一月,地址关港路。
道路保洁2名男女不限64岁以下身体健康都行,每天9时3900元一月,无吃无住,地址曹行附近安排。
工厂保安,50岁以下(有消防证的)240元一天,也可以,二班制,地址联曹路。
嘉定工地,打杂小工62岁以下,9小时220元一天,包住,吃食堂。
另外招,电子厂,食品厂,塑胶厂,男女普工46岁以下,工资在6000-7500元一月包吃,就近安排。
沈
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【订单类型】长期钟点工
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【工作时间】一周五次 | 下午5-7点
【工作地点】嘉定红石路333弄新城悠活城
【工作内容】做晚饭附带保洁
【阿姨要求】阿姨有经验,做饭好吃
【年龄要求】56岁以下
【上户时间】尽快☎
上海嘉定区:招聘仓库管理,40—45岁左右身体健康有健康证能搬动10斤大米最好会开叉车薪资
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咨询/报名:
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验物流税务管理财务综合管理风险控制金融电商
岗位职责:
1、带领财务团队,保障财务报表的准确性与及时性,助力企业战略规划与决策支持;
2、持续优化财务管理流程,提升工作效率,强化财务风险管控;
3、统筹内外部审计工作,保持与税务、银行等外部单位的良好协作关系;
4、深度参与公司重大投融资事项,提供专业的财务评估与决策建议;
5、监控预算实施进度,开展成本管理及财务数据分析工作。
任职要求:
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师资格证书;
2、具备5年以上财务管理工作经验,年龄不超过40岁,有大型项目或集团化企业财务背景者优先;
3、熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规,掌握会计准则并能熟练应用;
4、具有出色的团队管理与跨部门沟通能力,能有效应对复杂财务事务;
5、熟练操作各类财务系统及办公软件,具备扎实的数据分析与决策支持能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
人事负责人
3000-4000元/月
人事总监1-3年本科及以上
职位说明:
1、平分第一个100万计划;
平分计划:公司为激励初创期间骨干员工,承诺平均划分第一个百万计划,没有贡献大小,只有入职早晚!
2、期权分配
说明:
鸿峰生物公司期权分配概况如下,现阶段招聘上海公司前10号员工,招聘岗位分别为销售vp、销售总监、销售骨干;财务负责人,人事总监,行政总监,运营总监,根据入职时间阶段调整期权池分配比例;期权成熟期为48个月,若公司被收购时加速成熟条款。
,公司90天内按行权价回购其所持全部期权。若有人被动离职
,公司按其已成熟份额保留期权。
公司创业期,会最大限度地实惠核心岗位员工和骨干员工。
分配比例:
上海公司前10号员工分配总期权池45%份额,分配比例按照岗位重要程度和对公司贡献程度具体划分。
3、子公司股权分配比例:
说明:
鸿峰生物上海公司前10号员工根据对公司贡献程度优先享有分配旗下子公司股权比例,股权总比例为25%。
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划与管理;
2.领导并优化人力资源部门的日常运作;
3.建立和维护人才储备,提升团队竞争力;
任职要求:
1.具备出色的领导能力和团队管理经验;
2.能够有效地进行人才招聘、培训和绩效管理;
3.拥有良好的组织协调能力,能够处理复杂的人事问题;
财务
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限结算总账收入账应收应付
工作内容:
1、负责公司财务结算相关事务,包括发票管理、账款核对等工作;
2、参与财务报表的编制,配合完成税务申报及日常财务数据分析;
3、妥善保管和归档财务资料,确保数据记录的准确与完整。
岗位要求:
1、掌握基础会计知识,能独立开展财务日常操作;
2、了解税务申报流程,具备正确处理税务事项的能力;
3、具备良好的沟通协调能力,能够高效配合团队完成工作任务;
4、注重办公环境整洁,保持良好的工作秩序;
5、具备较强的抗压能力和工作稳定性;
6、年龄40岁以上;
7、可独自完成全套账务处理工作。
财务助理
4000-6000元/月
会计1年以下大专及以上金蝶EAS制造业
一、岗位职责:
1、协助财务主管完成公司日常会计核算,包括总账、明细账的登记与编制等工作;
2、负责税务申报以及各类费用报销的审核与处理;
3、办理发票及支票的申领、开具、记录等相关事务;
4、定期对会计账簿和凭证进行整理装订,并做好财务数据的备份与归档管理;
5、配合完成财会相关文件的整理、归集及保管工作;
二、任职要求
1、专科及以上学历
2、持有会计证者优先考虑
3、熟练操作财务软件
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神
5、具有较强的学习能力
双休,法定国假正常休
日审财务
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上审计
岗位职责:
1.审核院部每日营业收入单据并登记相关台账;
2.编制项目每日报告及收益统计报表;
3.掌握并熟练操作营收与仓储管理系统;
4.每月编制审计月度报告,并协助院部完成盘点工作,输出盘点结果表;
5.协助财务经理完善院部财务管理制度及相关执行细则;
6.完成上级交办的其他临时性工作任务;
工作时间:
朝九晚六,午休1.5h,周末双休
福利待遇:
1.丰富的团队建设活动:包含旅游、聚餐、生日会等;
2.办公环境优越:5A级写字楼办公,无需外勤;团队氛围轻松年轻,沟通自由;
3.新员工配备专人指导,帮助快速适应团队节奏,迅速进入工作状态;
4.五险一金、带薪年假等基础福利齐全;
5.生日礼品、节日福利按时发放,关怀不断。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责人事关系的协调与日常管理,保障各项人事制度的有效落实;
2、协助开展招聘工作,涵盖简历初筛、面试安排及新员工入职相关事务办理;
3、办理员工福利相关事项,如社会保险的申报与日常管理等。
岗位要求:
1、具有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识;
2、能独立应对并处理各类人力资源相关事务;
3、了解人力资源相关的法律规范,确保人事操作合规合法。
招聘文员
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
嘉定菊园智慧中心
喜欢唠嗑,不害怕跟陌生人交流的来!
刚毕业,不知道做什么的来!
想锻炼自己提升自己与人沟通交流能力的
想赚钱,半年提车的来!
公司内招,直接来公司面试
新手小白都要,不卡学历经验,来公司之后
主管亲自手把手带教
所有新人首月皆可开单10个业绩左右(到手奖金
7000左右)
工作环境干净高大上,单独工位
一人提供一台电脑,资源平台公司提供
上班唠嗑,吃零食,下楼散步都可以
在各大平台招聘员工(蓝领为主)
自媒体引流,邀约员工面试,跟踪员工面试入职
公司提供电脑设备,平台等资源
三、工资待遇:市场单价公开透明
月综合6000-30000,业绩好上不封顶.
(公司赠送端口,免费培训)
晋升空间:主播/招聘专员/一主管-经理-区域总经理.
这并非只是一份工作,而是难得的选择与机会!
【工作环境】
高档写字楼,顶楼办公室,一览众山小~
独立工位,宽敞舒适
每个人一台电脑,工作比较轻松,工作气氛活跃
【福利】
1.法定节假日均休息
2.奖金
3.节日奖品
免费提供 300 多家一手招聘资源,免费办公场地,专业售后团队服务。小白也不怕,一对一教学,零费用。还免费提供软硬件、网络工具、资源及技能培训。
成本核算员-报价
8000-10000元/月
会计1-3年大专及以上
核心职责
1.SOR深度解析与成本建模
-工艺成本映射:依据SOR技术参数(注塑复杂度、搪塑纹理、电镀等级),构建注塑/挤出/模压等工艺环节的成本模型,量化分析工时消耗、能源使用及产品良率对总成本的影响。
2.内外饰件专项成本核算
-材料成本管理:搭建动态材料价格数据库(如PP树脂、铝合金型材),实时跟踪大宗原材料市场价格变动,评估其对项目成本的传导效应。
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-专业背景:财务、机械工程或工业工程相关专业本科,欢迎应届毕业生投递。
-技术能力要求:
-掌握模具结构及内外饰件核心制造工艺对应的成本核算逻辑。
-职业发展路径:成本核算工程师→主管→经理→总监
人事主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上新媒体行业医美人事主管绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、招聘管理:依据用人需求制定招聘方案,发布岗位信息、筛选简历、组织面试并完成入职相关手续;
2、员工关系管理:负责员工入职、离职、调动、转正等流程办理与监督,定期开展员工访谈,掌握员工心理与工作状态,并为业务部门提供团队管理方面的专业建议;
3、处理突发事件及劳动争议问题;
4、构建并持续优化薪酬绩效制度体系;
5、协助制定人力资源战略规划,完善岗位职责说明及绩效考核机制;
6、推动企业文化建设并落实执行;
7、承担相关行政统筹事务;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先;(需全日制学历)不接受大小休者请勿投递。
2、3年以上人事相关工作经验,熟悉劳动法律法规、招聘流程及绩效体系搭建,有医美、互联网或新媒体行业经验者优先;
3、具备优秀的沟通协调能力,团队协作意识强,富有责任心;
4、熟练操作Office办公软件,擅长数据整理分析及公文写作;
5、必须具备组织架构设计与薪酬体系搭建能力,此为必要条件;
栏目概述
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