
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业物流总账核算中级会计师
工作内容:
1.出具公司财务报表及相关财务分析数据;
2.审核公司收入、成本、费用等报销单据并完成入账处理;
3.处理债权债务往来对账,开展定期询证工作;
4.办理公司各项纳税申报及年度汇算清缴事宜;
5.组织公司资产的盘点、登记与账务入账;
6.实施固定资产定期盘点,跟进账实差异调整;
7.负责纳税账套的日常核算工作(包括凭证录入、报表编制、税务申报等);
8.承担增值税发票的申领、开具、装订及归档管理;
9.每月核算业务人员奖金;
10.管理客户合同相关事务;
11.编制并提交业务毛利日报等报表。
任职要求:
1.具备大专及以上学历;
2.年龄不超过40周岁;
3.持有财务中级职称或注册会计师、注册税务师资格者优先;
4.财务类专业背景,具有三年以上财务会计岗位工作经验;
5.熟悉国家财税法规政策,熟练操作金蝶财务软件系统。
休息休假:
1.实行弹性单休制度;
2.法定节假日按规定进行调休安排;
3.春节期间享有较长假期。
福利保障:
1.按规定缴纳济南市社保及医保;
2.非济南户籍且在济南无住房者可享受免费住宿待遇;
3.提供工作日中午工作餐。
高级财务主管岗
2.5-5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责集团公司财务管理工作,保障财务数据的准确性与及时性
2.参与拟定财务战略与规划,改进财务流程并提高整体运作效率
3.管理财务团队日常事务,确保各项操作符合法律法规及公司内部制度
4.具备上市公司运作经验,掌握香港地区财务管理相关规范
任职要求:
1.拥有良好的沟通协调能力,能与各业务部门高效配合,保障财务信息传递畅通
2.统筹整合财务数据,为管理层决策提供有力支持
3.具备优秀的团队管理能力,能够指导团队成员提升工作绩效
4.有物流行业背景者优先考虑
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上中级会计师税务管理财务综合管理金融
岗位职责:
1.全面负责企业财务管理工作,涵盖成本管控、预算制定及审核等核心环节。
2.策划并落实财务战略方案,持续优化财务运作流程,提高财务工作效能。
3.组织财务报表的编制与分析工作,为管理层决策提供有力的数据支持。
4.统筹公司现金流管理,保障资金安全并提升使用效率。
5.负责税务申报工作的监督与执行,开展税务筹划以有效控制税务风险。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
2.具备3年以上财务管理工作经历,有团队管理实践经验者优先。
3.熟知国家财务、税务相关法律法规,持有中级会计师职称者优先考虑。
4.具备出色的财务分析与决策能力,拥有良好的沟通协调素质。
济南历城区财务经理、会计
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师
绿色技术银行是为践行联合国《2030年可持续发展议程》而设立的国际化合作平台,2017年由中国科技部和上海市人民政府牵头成立,旨在解决绿色技术成果转化难题,通过政府引导与市场化运作结合的模式推动可持续发展。2022年科技部官方文件将其定位为"绿色技术产业化加速器",承担着培育低碳产业。
绿技行(上海)科技发展有限公司为唯一运营主体,聚焦绿色建筑、能源互联网、土壤修复、可持续农业等六大领域粮,绿技行(山东)农业科技有限公司为土壤修复和可持续农业板块绿技行(上海)农业科技有限公司的全资子公司。
现因业务拓展与团队升级需求,面向社会公开招聘财务总监或财务经理1名,诚邀有志于财务管理、具备战略思维与行业经验的精英加入。
一、岗位职责
1.全面负责公司财务管理工作,包括财务制度建设、预算编制、税务筹划及资金调配;
2.主导财务报表编制与分析,确保财务数据准确性及合规性;
3.协调税务申报、审计对接及外部机构沟通;
4.监督成本控制、费用审核及内控流程优化;
5.负责对接集团公司业务对接,负责对本部及子公司外派人员进行培训、管理;
6.参与公司战略决策,提供财务支持与风险预警。
二、任职要求
1.会计、财务或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师或注册会计师资格;
2.8年以上财务管理工作经验,3年以上团队管理经验,熟悉上市公司或集团化企业运作;
3.精通财务软件(如金蝶、用友)、ERP系统及税务政策;
4.具备优秀的数据分析能力、风险管控意识及跨部门协作能力;
5.有农业、建筑业行业工作经验优先;有国企工作经验的优先;党员优先;适合出差的优先
三、福利待遇
薪资:面议(年薪14万-18万,具体根据能力评估);
福利:六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上团队搭建经验生活服务CPA高级会计师成本管理中级会计师互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理医药
岗位职责:
1.负责公司财务预算及结算管理,保障财务运作的准确性与合规性。
2.组织并监督公司日常财务工作,涵盖账务处理、资金安排等环节。
3.协助完成年度财务报告编制,提供数据分析支持,助力管理层决策制定。
4.持续改进财务管理流程,提升工作效率,控制运营成本。
5.对接内外部相关单位,协调解决各类财务事务。
任职要求:
1.具备优良的职业素养,有外资企业从业经历者优先,年龄不限,责任心强,富有团队协作意识。
2.熟悉财务系统及常用办公工具操作,如Excel等软件应用。
3.具备较强的沟通表达能力和问题分析能力。
4.可独立开展工作,有效应对和处理突发问题。
5.具备良好的团队配合能力,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上团队搭建经验生活服务CPA高级会计师成本管理中级会计师互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理医药
岗位职责:
1.负责公司财务预算与结算管理,保障财务运作的准确性与合规性。
2.统筹公司日常财务工作,涵盖账务处理、资金安排等关键环节。
3.协助编制年度财务报表,提供数据分析支持,助力管理层决策制定。
4.持续改进财务管理流程,提升工作效率并有效控制成本。
5.对接内外部相关部门,协调解决各类财务事务。
任职要求:
1.具备优良的职业素养,有外企从业经历者优先,年龄不限,责任心强,富有团队协作意识。
2.熟悉财务类软件及常用办公工具,如Excel等操作。
3.拥有较强的沟通表达能力与问题分析能力。
4.可独立开展工作,具备良好的问题应对与解决能力。
5.具备良好团队合作态度,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
财务总监
2-3.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上成本管理互联网财务综合管理电商
岗位职责:
1、主导成本管理,设定业务单元月度考核指标并推进优化落地,助力组织目标达成;
2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案,统筹财务规划制定与执行监控,保障企业经济运行平稳有序;
3、对公司运营流程、财务架构及风控体系开展系统性评估与改进,输出可行性优化建议,支撑业务持续成长;
4、统筹跨部门财务管理协作,跟踪预算实施进展,快速识别异常并推动解决;
5、搭建并管理财务团队,完善高效运作的财务管理体系,提升团队整体工作效能;
6、深度参与企业投融资决策过程,提供专业的财务分析支持与策略建议;
7、全面负责税务筹划、审计协调等事务,确保财务操作符合法律法规要求;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,持有中级会计师或更高级别资格证书。
2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具,能独立完成总账处理与财务数据分析任务。
3、具备8年以上财务领域从业经历,有金融或信息技术行业财务工作经验者优先。
4、拥有良好的书面表达与沟通协调能力。
5、具备高度的自律意识和主动进取精神,善于团队合作,品行诚实守信,无任何不良职业记录。
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上中级会计师税务管理财务综合管理金融
岗位职责:
1.全面负责企业财务管理工作,涵盖成本管控、预算制定与审核等核心环节。
2.制定并落实财务战略规划,持续优化财务流程,提高财务运作效率。
3.组织财务报表的编制与深度分析,为管理团队提供有力的决策依据。
4.统筹公司现金流管理,保障资金安全并提升使用效益。
5.负责税务申报的监督与税务筹划工作,有效控制税务合规风险。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
2.具备3年以上财务管理工作经历,有团队管理实践经验。
3.熟知国家财务及税务相关法律法规,持有中级会计师职称者优先考虑。
4.具备出色的财务分析与决策支持能力,以及良好的沟通协调素质。
高级财务主管岗
2.5-5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责集团公司财务工作的统筹管理,保障财务数据的准确性与及时性
2.参与拟定财务战略与规划,优化财务管理流程,提升整体运作效率
3.监管财务团队日常运营,确保各项财务操作符合法律法规及公司内部制度
4.具备上市公司运作经验,熟悉香港地区财务管理相关规范
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能与各职能部门高效协作,保障财务信息传递畅通
2.统筹整合财务数据,为管理层决策提供有力支持
3.拥有良好的团队管理能力,能够指导并提升团队专业水平与工作效率
4.有物流行业背景者优先考虑
主管会计
1-1.5万元/月
会计主管财务经理本科及以上
主管会计,本科,会计或财务管理专业,40岁以下,中级会计师、注册税务师证都可以,在上市制造业企业做过总账会计或是财务经理的。
薪资10-15K,单休
砧板
济南东孙村家常菜饭店诚聘:炒锅一名8000/8500
展板一名4000/5500(接受新手)
一个月两天休班
10号准时发工资绝不拖欠
混子酒晕子勿扰
联系电话
装卸工包住餐补
极兔速递直聘
装卸车岗
装车岗薪资:7500-9000 时间:19:00-07:00
卸车岗薪资:6500-8000 时间:18:30-06:30
分拣扫描岗
薪资:5500-7000 班次时间:18:30-06:30
装车小时工
班次时间:19:00-03:00
薪资:25元/小时,薪资半月一结
福利待遇
年龄:18-59岁
餐补、房补、月休4天、节日福利、夜班补贴、工龄奖等
每月15号发薪,可提供住宿(宿舍有空调、洗衣机等)
工作地点:济南市高新区临港街道普洛斯物流园。
联系电话:(同)。
欢迎有意向者致电咨询,周围朋友的,欢迎邀请入群。
山东济南活240不管吃找一个有护理经验的,干净利落的脾气好点的,身高在1.72左右的55之
护工包住1-2人
活240不管吃找一个有护理经验的,干净利落的脾气好点的,身高在1.72左右的55之内的,认识的优先
山东济南现在找个老师贴车贴画面,自带个梯子,在奥特莱斯。8个小时,350/元。不会干的勿扰
汽车美容工
现在找个老师贴车贴画面,自带个梯子,在奥特莱斯。8个小时,350/元。不会干的勿扰
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
2-2.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
央企岗双休轻松稳定
4000-8000元/月
招聘专员大专及以上
1.岗位职责:筛选人力简历,安排面试,入离职手续的办理,协助新人岗位培训;建立并整理人力档案;
2.任职要求:年龄22-50周岁,大专及以上学历,优秀者可放宽;不限专业和经验;具有良好的沟通表达能力,性格沉稳,有岗位责任心;
3.岗位福利:8:30-17:00,午休2小时;周末双休,法定节假日正常休息,无加班;公司定期福利及活动;
4.薪资待遇:4000-8000元。
人才发展与培训经理
1-1.5万元/月
培训5-10年本科及以上具备外部讲师/渠道资源适应出差培训实施课程开发在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历需求调研分析培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能
职位名称:培训与人才发展经理
部门:集团人力资源部
汇报对象:人力资源总监/HRD
工作地点:济南&济宁
职位概述
您将全面负责公司人才发展体系的规划、执行与持续优化,致力于提升员工胜任力与组织整体效能。结合企业战略方向,构建覆盖员工全职业周期的学习发展机制,整合培训资源,并以数据为依据衡量培养成效,为业务团队提供有力支撑,推动人才梯队可持续发展。
核心职责
1.培训体系搭建
-依据公司发展战略与业务实际,拟定年度培训规划,建立分层级、分类别的课程架构(涵盖新员工融入、领导力进阶、专业能力强化等模块)。
-整合内外部学习资源(如线上学习平台、导师辅导、实战研讨等形式),丰富培训交付方式。
2.人才发展项目实施
-牵头推进重点人才培养项目(如高潜储备计划、接班人工程、管理培训生项目等),监控培养进程与成果输出。
-联动业务单元识别能力短板,制定差异化成长路径(包括岗位轮换、实战任务、教练支持等举措)。
3.培训运营与成效分析
-统筹培训活动落地执行,协调讲师安排、场地准备及参训人员管理。
-运用满意度调研、绩效追踪等方式开展效果评估,迭代优化培训方案。
4.学习技术融合应用
-推广数字化学习手段(如LMS系统、微课内容、AI虚拟讲师等),提高培训覆盖率与参与体验。
5.组织文化与员工成长促进
-营造持续学习的组织氛围,规划员工职业发展通道,增强人才稳定性与归属感。
任职要求
教育背景:
-本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑。
经验要求:
-具备5年以上培训或人才发展领域工作经验,有企业大学运作或大型发展项目实践经验者优先。
-熟悉ADDIE模型、柯氏四级评估等专业方法,具备课程设计或讲授经历。
技能要求:
-出色的沟通协调能力,能够跨部门协作并有效推进项目落地。
-具备数据分析意识,善于从数据中洞察问题并提出改进策略。
-熟练操作Office办公软件、学习管理系统(LMS)及相关培训工具。
加分项:
-持有ATD、CSTD、人力资源管理师等相关资质认证者优先。
-熟悉互联网、制造业、金融等行业运作特点者更佳。
济南历城区招聘:公司发展需求,需要一名会计,负责公司内账,工作地点:历城区-华信路三正医药
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公应收应付预算房地产/建筑不可兼职
招聘:公司发展需求,需要一名会计,负责公司内账,工作地点:历城区-华信路三正医药大楼,要求:年龄23--30左右,有会计证。上班时间:早8--晚5,固定周末单休。试用期薪资4000,转正薪资根据表现。联系人:崔
人事行政专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】
1.负责人员的招聘选拔、面试安排、入职培训以及转正、调动、离职等相关手续办理;
2.建立并维护员工人事档案,确保信息完整、准确、及时更新与归档管理;
3.参与公司规章制度及业务流程的制定、推动落实,并根据实际运行情况持续优化完善;
4.组织实施员工绩效考核工作,负责薪酬福利方案的编制与改进,助力提升整体工作效率;
5.协调处理各类员工关系事务,营造和谐稳定的用工环境,增强员工归属感与满意度;
6.管理办公物资采购与发放,跟进车辆年检及保险续期提醒,监督各区域环境卫生执行情况;
【任职要求】
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑;
2.具备1年以上人事岗位工作经验,熟悉人力资源各模块基本流程与操作规范;
3.沟通表达能力强,善于协调事务,学习能力突出,具备良好亲和力;
4.掌握绩效管理、薪酬设计等相关专业知识,能独立开展相关工作;
5.工作细致严谨,责任心强,具备良好的团队协作意识;
【工作时间】
8:40-18:00午休1-1.5小时
【福利待遇】
五险+餐补+奖金+年终奖+节日福利+定期团建+国家节假日休班
急聘-人事招聘专员
5000-6000元/月
招聘1年以下中专及以上团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门
岗位要求
1.形象端正,具备良好气质,熟练掌握各类办公软件操作
2.有一年以上招聘相关工作经验,能独立完成面试流程
3.普通话流利,具备优秀的语言表达与沟通协调能力
4.专业素养扎实,执行力强,善于团队协作,富有责任心
5.逻辑思维清楚,具备一定的应变处理能力
工作时间
早九晚六,午休一小时
岗位职责
1、维护公司现有招聘渠道的正常运作
2、负责简历筛选、候选人邀约、组织面试及新员工入职跟进等事宜
3、跟踪新员工在培训期间的工作表现与适应情况
4、完成上级交办的其他人事行政类事务
晋升机制:招聘专员-招聘主管-招聘经理-高级经理
电商财务助理+应届可聘+培训健全+法定全休
4000-7000元/月
会计经验不限本科及以上成本财务分析不可兼职财务助理接受应届结算初级会计资格证书电商
这是一个成立9年的企业,团队规模超百人,充满年轻活力与激情,入职即配备专属导师进行带训指导,公司发展稳健,成长通道广阔,诚邀你的加入!
岗位职责:
1、初期根据所负责部门的实际业务情况,提供收入与成本确认的财务依据,后期逐步参与记账及税务相关工作;
2、通过审核所对接部门的业务合同,从财务视角识别并管控经营风险,有效防范财务隐患;
3、负责对应部门的预算管理工作,监督预算编制与执行过程,定期出具预算执行分析报告,开展重大差异原因分析;
4、为所支持部门提供及时、准确的财务与经营数据分析支持;
5、对所辖部门在建项目实施全流程跟踪管理,涵盖事前、事中及事后阶段,保障项目顺利推进并提供高效财务支撑;
6、负责公司工商事务及税务申报工作,落实各项财税合规要求,强化风险防控。
职位要求:
1、统招本科及以上学历,具备扎实的Excel数据处理能力,有电商行业了解或电商财务经验者优先考虑;
2、性格开朗积极,工作严谨细致;
3、具备良好的抗压能力,执行力强,学习主动性高,逻辑思维清晰,对数据敏感,能独立分析问题;
4、接受相关专业无经验者或应届毕业生,公司将安排专人带教。
工作时间:9:15-18:15,中午休息1.5小时,法定节假日均按国家规定休假。
公司福利:
1.每月组织团建活动,年度安排外出旅游;
2.节日福利(如妇女节、中秋节、春节等礼品)、年终奖金;
3.司日会(含司日奖励与礼品)、周年庆典、产品内购会、茶话会;
4.五险一金、住房补贴(符合济南市租房补贴申领条件的员工可由公司协助办理申请);
5.女性员工特别关怀:除享受带薪产假外,还提供带薪产检假。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1.按照公司招聘规划开展人员招聘工作,高效推进并达成招聘目标;
2.组织实施候选人邀约及初步面试,协调业务部门开展复试安排,保障面试流程有序进行;
3.开拓并维护各类招聘渠道,定期更新职位信息,提升岗位曝光与人才获取效率;
4.开展招聘数据统计分析,汇总日常招聘报表,及时汇报招聘进展并提出优化建议;
5.办理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续;
6.协同落实总部人力资源管理制度、流程及相关工作要求;
7.完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,具备1-2年人力资源相关工作经验,持有HR相关资格证书或专业背景者优先;
2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件及办公自动化设备操作;
3.具备良好的语言表达、沟通协调及组织推动能力;
4.了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规及国家与地方人力资源相关政策;
5.思维清晰,数据意识强,具有较强的逻辑分析与问题判断能力。
电商财务专员
6000-8000元/月
会计3-5年本科及以上成本预算应收应付金蝶EAS互联网结算税务电商
岗位职责:
1.负责电商平台日常财务核算及账务管理工作
2.参与电商项目成本管理与预算方案的制定
3.协助开展财务数据分析并编制相关报表
任职要求:
1.财务类专业背景,具备3年以上传统电商领域财务工作经验
2.工作认真负责,细致严谨,具备良好的沟通能力与团队协作意识
3.熟悉财务软件操作,掌握电商ERP系统应用
HRBP
6000-9000元/月
HRBP3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责人力资源相关政策与制度的方案设计及实施推进;
2.统筹人员招聘全流程管理,保障核心岗位人才供给与储备;
3.主导业务导向的薪酬福利体系搭建,包括预算管控、长短周期激励机制及福利计划,并统筹岗位评估、任职资格与薪酬管理相关工作;
4.推动绩效管理体系落地执行,协助业务管理者开展绩效面谈及结果运用;
5.协同管理层推进人才梯队建设、团队能力提升、员工发展培养及组织文化建设工作。
任职要求:
1.熟悉人力资源各模块运作,具备扎实的专业理解力;
2.具备较强的政策落地执行与跨部门推动能力;
3.拥有良好的人际沟通能力和协作意识;
4.关注人才市场动态,具备一定的市场洞察力。
上班时间:做六休一
早10晚18
财务分析/财务BP(双休、五险一金)
7000-10000元/月
财务分析/财务BP1-3年本科及以上财务BP双休财务分析
岗位职责:
1、财务梳理:深入理解业务运作,参与业务流程的持续改进,对制度、计划及流程执行情况进行评估,提出切实可行的优化建议;
2、财务分析:定期输出多维度的经营数据与运营情况报告,挖掘业务表现背后的动因,结合业务特性搭建关键指标体系,建立与业务端的双向沟通反馈机制;
3、财务预算:负责所辖业务板块的财务预测及年度预算编制,开展预算执行情况分析,确保数据准确性和指导性;
4、财务管理:协同业务部门提供决策支持,及时识别运营中的财务风险与改进点,推动落实风控措施,深度支撑业务决策与过程管控;
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务管理等相关专业优先考虑;
2、熟悉或掌握财务分析相关专业知识,具备扎实的实务能力;
3、具备较强的学习能力,出色的数据分析能力和严谨的逻辑思维,能够快速融入并理解业务逻辑;
工作时间:
8:30-12:00
13:30-18:00
周末双休
节假日正常休息
栏目概述
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