岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，涵盖成本管控、预算制定及审核等核心环节。 2.策划并落实财务战略方案，持续优化财务运作流程，提高财务工作效能。 3.组织财务报表的编制与分析工作，为管理层决策提供有力的数据支持。 4.统筹公司现金流管理，保障资金安全并提升使用效率。 5.负责税务申报工作的监督与执行，开展税务筹划以有效控制税务风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2.具备3年以上财务管理工作经历，有团队管理实践经验者优先。 3.熟知国家财务、税务相关法律法规，持有中级会计师职称者优先考虑。 4.具备出色的财务分析与决策能力，拥有良好的沟通协调素质。

岗位职责: 1.全面负责集团公司财务工作的统筹管理，保障财务数据的准确性与及时性 2.参与拟定财务战略与规划，优化财务管理流程，提升整体运作效率 3.监管财务团队日常运营，确保各项财务操作符合法律法规及公司内部制度 4.具备上市公司运作经验，熟悉香港地区财务管理相关规范 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，保障财务信息传递畅通 2.统筹整合财务数据，为管理层决策提供有力支持 3.拥有良好的团队管理能力，能够指导并提升团队专业水平与工作效率 4.有物流行业背景者优先考虑

1.负责集团旗下各分公司财务管理工作的整体规划，优化财务体系制度，通过精准数据分析支持公司战略实施，助力八大事业中心战略目标的推进。集团主营教育领域投资，需运用专业财务能力评估投资项目回报率、资金回笼周期，统筹融资安排，参与商务谈判及集团重要决策事项。 基础职责： 1.统筹集团各公司账务处理及税务申报工作 2.开展财务数据深度分析 3.实施税务合规筹划 4.处理其他相关财务事务 财务团队编制为5人，公司执行大小周工作制。提供五险、餐补等完善福利，待遇优厚，诚邀关注教育行业的优秀人才咨询加入。 要求具备全日制本科学历

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化落地，助力组织目标达成； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务规划制定与执行监控，保障企业经济运行平稳有序； 3、对公司运营流程、财务架构及风控体系开展系统性评估与改进，输出可行性优化建议，支撑业务持续成长； 4、统筹跨部门财务管理协作，跟踪预算实施进展，快速识别异常并推动解决； 5、搭建并管理财务团队，完善高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析支持与策略建议； 7、全面负责税务筹划、审计协调等事务，确保财务操作符合法律法规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或更高级别资格证书。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，能独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、具备8年以上财务领域从业经历，有金融或信息技术行业财务工作经验者优先。 4、拥有良好的书面表达与沟通协调能力。 5、具备高度的自律意识和主动进取精神，善于团队合作，品行诚实守信，无任何不良职业记录。

绿色技术银行是为践行联合国《2030年可持续发展议程》而设立的国际化合作平台，2017年由中国科技部和上海市人民政府牵头成立，旨在解决绿色技术成果转化难题，通过政府引导与市场化运作结合的模式推动可持续发展。2022年科技部官方文件将其定位为"绿色技术产业化加速器"，承担着培育低碳产业。 绿技行（上海）科技发展有限公司为唯一运营主体，聚焦绿色建筑、能源互联网、土壤修复、可持续农业等六大领域粮，绿技行（山东）农业科技有限公司为土壤修复和可持续农业板块绿技行（上海）农业科技有限公司的全资子公司。 现因业务拓展与团队升级需求，面向社会公开招聘财务总监或财务经理1名，诚邀有志于财务管理、具备战略思维与行业经验的精英加入。 一、岗位职责 1.全面负责公司财务管理工作，包括财务制度建设、预算编制、税务筹划及资金调配； 2.主导财务报表编制与分析，确保财务数据准确性及合规性； 3.协调税务申报、审计对接及外部机构沟通； 4.监督成本控制、费用审核及内控流程优化； 5.负责对接集团公司业务对接，负责对本部及子公司外派人员进行培训、管理； 6.参与公司战略决策，提供财务支持与风险预警。‌ 二、任职要求 1.会计、财务或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师或注册会计师资格； 2.8年以上财务管理工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉上市公司或集团化企业运作； 3.精通财务软件（如金蝶、用友）、ERP系统及税务政策； 4.具备优秀的数据分析能力、风险管控意识及跨部门协作能力； 5.有农业、建筑业行业工作经验优先；有国企工作经验的优先；党员优先；适合出差的优先 三、福利待遇 薪资：面议（年薪14万-18万，具体根据能力评估）； 福利：六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。‌

税务主管工作职责： 1.搜集、掌握、国家、地方税务政策； 2.承办有关税务方面的事务，为公司业务运营提供税务建议； 3.相关税收政策的研究，并定期向领导提供税务管理方面的建议； 4.承办各业务模块的税务培训，及税收法规政策的宣贯工作； 5.负责对公司税务申报的审核上报工作，定期提交税务分析报告； 6.根据各个法人主体及公司整体业务进展，拟定和实施公司税务筹划方案； 7.与税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的良好沟通； 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计相关专业； 8年以上制造行企业税务管理工作经验，熟悉各种税收纳税申报的具体操作要求，精通现行税收法规； 有较强的税务风险意识，能主动对企业税负情况进行分析； 有一定的税务筹划能力和经验； 具有良好的职业操守和团队合作精神； 沟通、理解能力强；工作认真负责，有责任心； 熟练使用EXCEL、财务金蝶EAS、Oracle等软件优先; 注册会计师优先 资产主管工作职责 1.资本支出规划与投资回报评估 •与项目及运营团队合作，审阅各类资本支出投资申请； •按项目、类别及工厂维度，跟踪资本支出执行与使用情况； •评估关键资本项目的投资回报率、回收周期及使用效率； •监控资本支出执行情况，对超预算或偏差提出预警与建议； 2.固定资产全生命周期管理 •维护符合会计准则和税务标准的固定资产台账； •负责资产的标签标识、位置归档及交付后的资本化处理； •支持固定资产实地盘点、内外部审计及周期性资产状况评估； 3.资产使用性、可用性与可追溯性管理 •确保所有资产均在实际使用中，且状态良好、定期维护； •跟踪闲置、低使用率或位置异常的资产并及时上报处理； •与工程及运营团队协作，规划资产的调拨、二次利用或报废流程； 4.合规与内控 •确保所有资产交易符合授权制度（DOA）及公司会计政策； •协同固定资产会计团队，进行折旧、减值及资产转移操作； •准备和提供内外部审计所需的固定资产相关文件及说明； 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计相关专业； 8年以上制造业资产会计工作经验,熟悉制造业或工业企业中固定资产、资本支出管理或财务运营相关经验； 熟悉会计准则关于资产资本化与折旧相关规定； 具备较强的数据分析能力、细节管理意识及流程执行能力； 优秀的跨部门沟通能力，能联动财务、运营、技术团队推动资产管理升级； 熟练使用EXCEL、财务金蝶EAS、Oracle等软件优先; CPA/CMA+设备监理师（注册类）优先；

岗位职责： 1、负责日常现金、银行款项的收付及账目登记，确保资金流动准确无误； 2、负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、费用、成本及利润的核算与审核； 3、编制并审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确性； 4、进行税务申报，包括但不限于增值税、所得税、印花税等的核算与申报，以及； 5、参与制定和优化财务管理制度，提升财务管理效率； 6、其他临时性工作。 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练操作财务软件及办公软件，具有较强的数据分析能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部关系； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 5、有医药行业或中药饮片行业工作经验者优先考虑； 6、大专及以上学历，会计相关专业，1年以上相关工作经验。

主管会计，本科，会计或财务管理专业，40岁以下，中级会计师、注册税务师证都可以，在上市制造业企业做过总账会计或是财务经理的。 薪资10-15K，单休

工作内容： 1.出具公司财务报表及相关财务分析数据； 2.审核公司收入、成本、费用等报销单据并完成入账处理； 3.处理债权债务往来对账，开展定期询证工作； 4.办理公司各项纳税申报及年度汇算清缴事宜； 5.组织公司资产的盘点、登记与账务入账； 6.实施固定资产定期盘点，跟进账实差异调整； 7.负责纳税账套的日常核算工作（包括凭证录入、报表编制、税务申报等）； 8.承担增值税发票的申领、开具、装订及归档管理； 9.每月核算业务人员奖金； 10.管理客户合同相关事务； 11.编制并提交业务毛利日报等报表。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.年龄不超过40周岁； 3.持有财务中级职称或注册会计师、注册税务师资格者优先； 4.财务类专业背景，具有三年以上财务会计岗位工作经验； 5.熟悉国家财税法规政策，熟练操作金蝶财务软件系统。 休息休假： 1.实行弹性单休制度； 2.法定节假日按规定进行调休安排； 3.春节期间享有较长假期。 福利保障： 1.按规定缴纳济南市社保及医保； 2.非济南户籍且在济南无住房者可享受免费住宿待遇； 3.提供工作日中午工作餐。

岗位职责： 1、依据公司中长期经营规划，牵头制定年度综合财务计划及管控标准； 2、完善财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制与资金管理； 3、主导财务报表及预决算方案的编制，为管理层决策提供准确及时的财务数据支持； 4、负责公司税务筹划与合规管理，优化税收结构； 5、精准把控并预测现金流状况，持续监督和调整公司负债与资本结构至合理水平； 6、针对重大投资、融资、并购等经营活动提出专业建议，参与风险识别、评估与管控全过程； 7、与财政、税务、银行、证券等政府机构及会计师事务所等第三方中介维持稳定合作关系。 任职要求： 1、财务金融类相关专业本科及以上学历，具备中级以上会计师资格； 2、5年以上在高新技术类IT企业从事财务管理工作的经历，有2年以上医疗医药行业企业财务总监或3年以上财务经理岗位经验； 3、掌握系统的财务专业知识，具备扎实的账务处理与财务管理实操能力； 4、熟练运用企业成本控制体系与全面预算管理体系； 5、接受过管理学、战略管理、管理能力提升、企业业务流程、财务运营管理等相关培训； 6、熟悉国家财税法律法规，拥有出色的执业判断力及丰富的财务项目分析与处理经验； 7、通晓会计准则及相关财务、税务、审计政策法规。

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谁有空，高新会展中心附近，有个热水器要装150块，自带工具

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

会计，出纳，文员

1、负责公司各岗位的招聘工作，不涉及任何销售类任务 2、每日工作时间上午10点至下午7点，中午休息1小时，每周日单休 3、欢迎无经验新人加入（提供带教培训） 4、每月20日准时发放薪资 5、工作节奏轻松，团队氛围融洽 6、岗位不限性别

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常运作，涵盖人员招聘、入职培训及离职管理等相关流程。 2.梳理并完善人事管理制度与操作流程，提升整体工作执行效率。 3.办理员工入职、转正及离职手续，确保人事档案的完整与准确更新。 4.推进招聘全流程工作，包括简历初审、面试协调及录用后续跟进。 5.协助处理行政支持类事务，如文件整理、会议安排及来访接待等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与组织能力，能够在多任务并行的工作环境中保持高效。 2.了解人力资源各模块基本流程，工作认真负责，具备较强的保密观念。 3.熟练使用常用办公软件，拥有扎实的文字撰写与文档管理能力。 4.具备协作意识，能在高强度工作节奏中持续稳定输出。 5.性格积极主动，勇于承担工作任务，能快速适应变化并独立应对突发情况。

岗位职责： 1、全面负责公司成本核算、成本分析与成本管控工作，编制成本报表及成本分析报告； 2、熟悉生产流程，制定各产品目标成本及核算方案，严格把控成本支出，推动降本增效，深入掌握生产运营情况，月底合理进行费用分摊； 3、负责应收账款的对账与回款跟踪，以及应付账款的统筹管理，确保公司往来账目清晰准确； 4、负责公司整体账务处理，按月度、季度编制各类财务会计报表； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1.具备3年以上制造行业成本会计工作经验。 2.熟练使用WORD/EXCEL等办公软件，能熟练运用函数进行数据整理与报表分析； 3.熟知制造业生产作业流程，精通财务核算与成本管理工作； 4.品行端正、诚实守信，作风扎实，执行力高，责任心强，具备良好的团队协作精神，心态乐观，思维灵活，沟通能力良好； 5.工作认真细致，保密意识强，具有较强的协调融合能力； 6.负责所辖公司会计凭证的装订与档案归集工作； 7.大专及以上学历，持有初级或以上会计职称。 职位福利：每年多次调薪、五险、包住宿、包三餐、独立办公园区、环境优越、免费停车位、免费下午茶、节日关怀、工作氛围佳

1.接待面试人员不需要出外勤2.底薪4000，提成15003.性格开朗，活泼4.无经验，小白也可以5.工作氛围都很好，公司人均00后，氛围很好适合年轻人定期团建

工作职责： 1、全流程账务核算：负责全盘账务处理，确保凭证审核、账目登记、结账等核算工作准确及时；执行成本核算与分析，协助优化成本结构；跟踪应收账款，开展账龄分析并推动催收； 2、财务规划与决策支持：编制收入、利润预测表及资金流预测表，输出月度/季度/年度财务分析报告，为战略规划和绩效管理提供数据支撑； 3、融资管理：处理银行融资全流程（授信申请、贷后维护、资料管理）； 4、税务管理：发票开具与管理；准确核算、申报并缴纳各项税费，保障税务合规； 5、合规与报表报送：配合内外部审计及检查工作，按需提供资料；按时向国资委等监管机构报送财务报表； 6、综合事务：完成上级交办的其他财务相关临时任务。 任职要求： 1、学历与资质：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业；持有中级会计职称者优先； 2、工作经验：2年以上财务会计相关工作经验；具备全盘账务处理、国企报表申报或银行融资经验者优先； 3、专业知识：精通国家会计准则及税收法规，具备扎实的财务理论基础与实务操作能力； 4、技能要求：熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公套件（尤其Excel），具备优秀的数据处理与分析能力； 5、综合素养：拥有出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作精神；工作严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。

负责定期定量完成上级主管指派的财务日常事务性工作;负责客户档案管理，整理归档保管客户资料,协助会计处理客户的账务工作。协助完成财务部门的临时工作，如年度审计资料整理、固定资产盘点辅助、财务数据统计分析等。 学习并熟悉公司财务制度及流程，确保工作符合财务规范，避免操作风险。

岗位职责: 1.负责医院人力资源日常运作，涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行。 2.参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理。 3.协助拟定并完善人力资源相关流程与管理制度，持续提升团队协作效率与工作水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类人员协调事务。 2.能够独立开展工作，具备较强的责任感与任务推进能力。 3.拥有较强的统筹规划与应变能力，可有效应对人力资源管理中的各类实际问题。

岗位职责： 1、按照公司发展需求及战略规划，开展人员招聘相关工作； 2、负责员工关系管理、考勤统计、社保公积金办理等日常人事事务； 3、统筹安排员工培训计划，并跟进实施与效果评估； 4、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 薪资福利： 1、6000无责底薪＋1000绩效工资+招聘奖金+工龄奖。 2、五险一金+工龄金。 3、生日礼、节日礼、带薪团建、春、秋国内旅游。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备五年以上人力资源及相关管理工作经验（擅长招聘、培训者优先考虑）； 2、具备良好的工作条理性，积极进取，具有较强的自我驱动力和自律意识； 3、形象良好，气质端正，综合条件特别突出者可适度放宽要求。 作息时间： 8:30-17:30午休两个小时（纯午休） 法定节假日正常放假

HRBP-山东济南 【单休-周日休】 1、结合业务线实际需要，梳理招聘岗位的核心职责及其在团队中的定位，协助推进招聘任务落地； 2、负责新员工入职培训的组织执行，并对培训成效进行跟踪与反馈； 3、统筹业务部门日常运营支持工作，组织并督促各类定期或临时会议、培训、述职等按时开展，跟进后续事项进展、意见反馈及闭环处理； 4、依据各阶段管理要求，监督销售人员每日打卡情况及公司、区域总经理下达的日度目标完成进度，保障人员在日、周、月维度上的过程指标高质量达成； 5、完成其他相关业务协同支持事务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源管理等相关领域工作经验者优先； 3、具有5年及以上HRBP实战经历，有服务互联网地推或销售团队背景者更受青睐； 4、精通人力资源各模块运作，能够深入业务前端，为部门提供专业的人力资源策略支持与政策解答； 5、性格积极乐观，富有职业热情，擅长人际交流，执行力强，抗压能力佳，具备出色的推动能力和问题应对技巧； 6、具备良好的沟通表达、组织协调、规划统筹能力以及亲和力与对外协作能力。