工作内容： 1.出具公司财务报表及相关财务分析数据； 2.审核公司收入、成本、费用等报销单据并完成入账处理； 3.处理债权债务往来对账，开展定期询证工作； 4.办理公司各项纳税申报及年度汇算清缴事宜； 5.组织公司资产的盘点、登记与账务入账； 6.实施固定资产定期盘点，跟进账实差异调整； 7.负责纳税账套的日常核算工作（包括凭证录入、报表编制、税务申报等）； 8.承担增值税发票的申领、开具、装订及归档管理； 9.每月核算业务人员奖金； 10.管理客户合同相关事务； 11.编制并提交业务毛利日报等报表。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.年龄不超过40周岁； 3.持有财务中级职称或注册会计师、注册税务师资格者优先； 4.财务类专业背景，具有三年以上财务会计岗位工作经验； 5.熟悉国家财税法规政策，熟练操作金蝶财务软件系统。 休息休假： 1.实行弹性单休制度； 2.法定节假日按规定进行调休安排； 3.春节期间享有较长假期。 福利保障： 1.按规定缴纳济南市社保及医保； 2.非济南户籍且在济南无住房者可享受免费住宿待遇； 3.提供工作日中午工作餐。

岗位职责: 1.全面负责集团公司财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性 2.参与拟定财务战略与规划，改进财务流程并提高整体运作效率 3.管理财务团队日常事务，确保各项操作符合法律法规及公司内部制度 4.具备上市公司运作经验，掌握香港地区财务管理相关规范 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能与各业务部门高效配合，保障财务信息传递畅通 2.统筹整合财务数据，为管理层决策提供有力支持 3.具备优秀的团队管理能力，能够指导团队成员提升工作绩效 4.有物流行业背景者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，涵盖成本管控、预算制定及审核等核心环节。 2.策划并落实财务战略方案，持续优化财务运作流程，提高财务工作效能。 3.组织财务报表的编制与分析工作，为管理层决策提供有力的数据支持。 4.统筹公司现金流管理，保障资金安全并提升使用效率。 5.负责税务申报工作的监督与执行，开展税务筹划以有效控制税务风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2.具备3年以上财务管理工作经历，有团队管理实践经验者优先。 3.熟知国家财务、税务相关法律法规，持有中级会计师职称者优先考虑。 4.具备出色的财务分析与决策能力，拥有良好的沟通协调素质。

绿色技术银行是为践行联合国《2030年可持续发展议程》而设立的国际化合作平台，2017年由中国科技部和上海市人民政府牵头成立，旨在解决绿色技术成果转化难题，通过政府引导与市场化运作结合的模式推动可持续发展。2022年科技部官方文件将其定位为"绿色技术产业化加速器"，承担着培育低碳产业。 绿技行（上海）科技发展有限公司为唯一运营主体，聚焦绿色建筑、能源互联网、土壤修复、可持续农业等六大领域粮，绿技行（山东）农业科技有限公司为土壤修复和可持续农业板块绿技行（上海）农业科技有限公司的全资子公司。 现因业务拓展与团队升级需求，面向社会公开招聘财务总监或财务经理1名，诚邀有志于财务管理、具备战略思维与行业经验的精英加入。 一、岗位职责 1.全面负责公司财务管理工作，包括财务制度建设、预算编制、税务筹划及资金调配； 2.主导财务报表编制与分析，确保财务数据准确性及合规性； 3.协调税务申报、审计对接及外部机构沟通； 4.监督成本控制、费用审核及内控流程优化； 5.负责对接集团公司业务对接，负责对本部及子公司外派人员进行培训、管理； 6.参与公司战略决策，提供财务支持与风险预警。‌ 二、任职要求 1.会计、财务或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师或注册会计师资格； 2.8年以上财务管理工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉上市公司或集团化企业运作； 3.精通财务软件（如金蝶、用友）、ERP系统及税务政策； 4.具备优秀的数据分析能力、风险管控意识及跨部门协作能力； 5.有农业、建筑业行业工作经验优先；有国企工作经验的优先；党员优先；适合出差的优先 三、福利待遇 薪资：面议（年薪14万-18万，具体根据能力评估）； 福利：六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。‌

岗位职责: 1.负责公司财务预算及结算管理，保障财务运作的准确性与合规性。 2.组织并监督公司日常财务工作，涵盖账务处理、资金安排等环节。 3.协助完成年度财务报告编制，提供数据分析支持，助力管理层决策制定。 4.持续改进财务管理流程，提升工作效率，控制运营成本。 5.对接内外部相关单位，协调解决各类财务事务。 任职要求： 1.具备优良的职业素养，有外资企业从业经历者优先，年龄不限，责任心强，富有团队协作意识。 2.熟悉财务系统及常用办公工具操作，如Excel等软件应用。 3.具备较强的沟通表达能力和问题分析能力。 4.可独立开展工作，有效应对和处理突发问题。 5.具备良好的团队配合能力，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

岗位职责: 1.负责公司财务预算与结算管理，保障财务运作的准确性与合规性。 2.统筹公司日常财务工作，涵盖账务处理、资金安排等关键环节。 3.协助编制年度财务报表，提供数据分析支持，助力管理层决策制定。 4.持续改进财务管理流程，提升工作效率并有效控制成本。 5.对接内外部相关部门，协调解决各类财务事务。 任职要求： 1.具备优良的职业素养，有外企从业经历者优先，年龄不限，责任心强，富有团队协作意识。 2.熟悉财务类软件及常用办公工具，如Excel等操作。 3.拥有较强的沟通表达能力与问题分析能力。 4.可独立开展工作，具备良好的问题应对与解决能力。 5.具备良好团队合作态度，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化落地，助力组织目标达成； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务规划制定与执行监控，保障企业经济运行平稳有序； 3、对公司运营流程、财务架构及风控体系开展系统性评估与改进，输出可行性优化建议，支撑业务持续成长； 4、统筹跨部门财务管理协作，跟踪预算实施进展，快速识别异常并推动解决； 5、搭建并管理财务团队，完善高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析支持与策略建议； 7、全面负责税务筹划、审计协调等事务，确保财务操作符合法律法规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或更高级别资格证书。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，能独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、具备8年以上财务领域从业经历，有金融或信息技术行业财务工作经验者优先。 4、拥有良好的书面表达与沟通协调能力。 5、具备高度的自律意识和主动进取精神，善于团队合作，品行诚实守信，无任何不良职业记录。

岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，涵盖成本管控、预算制定与审核等核心环节。 2.制定并落实财务战略规划，持续优化财务流程，提高财务运作效率。 3.组织财务报表的编制与深度分析，为管理团队提供有力的决策依据。 4.统筹公司现金流管理，保障资金安全并提升使用效益。 5.负责税务申报的监督与税务筹划工作，有效控制税务合规风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2.具备3年以上财务管理工作经历，有团队管理实践经验。 3.熟知国家财务及税务相关法律法规，持有中级会计师职称者优先考虑。 4.具备出色的财务分析与决策支持能力，以及良好的沟通协调素质。

岗位职责: 1.全面负责集团公司财务工作的统筹管理，保障财务数据的准确性与及时性 2.参与拟定财务战略与规划，优化财务管理流程，提升整体运作效率 3.监管财务团队日常运营，确保各项财务操作符合法律法规及公司内部制度 4.具备上市公司运作经验，熟悉香港地区财务管理相关规范 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，保障财务信息传递畅通 2.统筹整合财务数据，为管理层决策提供有力支持 3.拥有良好的团队管理能力，能够指导并提升团队专业水平与工作效率 4.有物流行业背景者优先考虑

主管会计，本科，会计或财务管理专业，40岁以下，中级会计师、注册税务师证都可以，在上市制造业企业做过总账会计或是财务经理的。 薪资10-15K，单休

济南东孙村家常菜饭店诚聘:炒锅一名8000/8500 展板一名4000/5500（接受新手） 一个月两天休班 10号准时发工资绝不拖欠 混子酒晕子勿扰 联系电话

极兔速递直聘   装卸车岗 装车岗薪资：7500-9000 时间：19:00-07:00 卸车岗薪资：6500-8000 时间：18:30-06:30 分拣扫描岗 薪资：5500-7000 班次时间：18:30-06:30 装车小时工 班次时间：19:00-03:00 薪资：25元/小时，薪资半月一结 福利待遇 年龄：18-59岁 餐补、房补、月休4天、节日福利、夜班补贴、工龄奖等 每月15号发薪，可提供住宿（宿舍有空调、洗衣机等） 工作地点：济南市高新区临港街道普洛斯物流园。 联系电话：（同）。 欢迎有意向者致电咨询，周围朋友的，欢迎邀请入群。

活240不管吃找一个有护理经验的，干净利落的脾气好点的，身高在1.72左右的55之内的，认识的优先

现在找个老师贴车贴画面，自带个梯子，在奥特莱斯。8个小时，350/元。不会干的勿扰

找个刮膩子的老师，活在索庙附近。今天明天都行。熟，干活仔细的。有去的联系

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.岗位职责：筛选人力简历，安排面试，入离职手续的办理，协助新人岗位培训；建立并整理人力档案； 2.任职要求：年龄22－50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽；不限专业和经验；具有良好的沟通表达能力，性格沉稳，有岗位责任心； 3.岗位福利：8：30－17：00，午休2小时；周末双休，法定节假日正常休息，无加班；公司定期福利及活动； 4.薪资待遇：4000－8000元。

职位名称：培训与人才发展经理 部门：集团人力资源部 汇报对象：人力资源总监/HRD 工作地点：济南&济宁 职位概述 您将全面负责公司人才发展体系的规划、执行与持续优化，致力于提升员工胜任力与组织整体效能。结合企业战略方向，构建覆盖员工全职业周期的学习发展机制，整合培训资源，并以数据为依据衡量培养成效，为业务团队提供有力支撑，推动人才梯队可持续发展。 核心职责 1.培训体系搭建 -依据公司发展战略与业务实际，拟定年度培训规划，建立分层级、分类别的课程架构（涵盖新员工融入、领导力进阶、专业能力强化等模块）。 -整合内外部学习资源（如线上学习平台、导师辅导、实战研讨等形式），丰富培训交付方式。 2.人才发展项目实施 -牵头推进重点人才培养项目（如高潜储备计划、接班人工程、管理培训生项目等），监控培养进程与成果输出。 -联动业务单元识别能力短板，制定差异化成长路径（包括岗位轮换、实战任务、教练支持等举措）。 3.培训运营与成效分析 -统筹培训活动落地执行，协调讲师安排、场地准备及参训人员管理。 -运用满意度调研、绩效追踪等方式开展效果评估，迭代优化培训方案。 4.学习技术融合应用 -推广数字化学习手段（如LMS系统、微课内容、AI虚拟讲师等），提高培训覆盖率与参与体验。 5.组织文化与员工成长促进 -营造持续学习的组织氛围，规划员工职业发展通道，增强人才稳定性与归属感。 任职要求 教育背景： -本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑。 经验要求： -具备5年以上培训或人才发展领域工作经验，有企业大学运作或大型发展项目实践经验者优先。 -熟悉ADDIE模型、柯氏四级评估等专业方法，具备课程设计或讲授经历。 技能要求： -出色的沟通协调能力，能够跨部门协作并有效推进项目落地。 -具备数据分析意识，善于从数据中洞察问题并提出改进策略。 -熟练操作Office办公软件、学习管理系统（LMS）及相关培训工具。 加分项： -持有ATD、CSTD、人力资源管理师等相关资质认证者优先。 -熟悉互联网、制造业、金融等行业运作特点者更佳。

招聘：公司发展需求，需要一名会计，负责公司内账，工作地点：历城区-华信路三正医药大楼，要求：年龄23--30左右，有会计证。上班时间：早8--晚5，固定周末单休。试用期薪资4000，转正薪资根据表现。联系人：崔

【岗位职责】 1.负责人员的招聘选拔、面试安排、入职培训以及转正、调动、离职等相关手续办理； 2.建立并维护员工人事档案，确保信息完整、准确、及时更新与归档管理； 3.参与公司规章制度及业务流程的制定、推动落实，并根据实际运行情况持续优化完善； 4.组织实施员工绩效考核工作，负责薪酬福利方案的编制与改进，助力提升整体工作效率； 5.协调处理各类员工关系事务，营造和谐稳定的用工环境，增强员工归属感与满意度； 6.管理办公物资采购与发放，跟进车辆年检及保险续期提醒，监督各区域环境卫生执行情况； 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2.具备1年以上人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块基本流程与操作规范； 3.沟通表达能力强，善于协调事务，学习能力突出，具备良好亲和力； 4.掌握绩效管理、薪酬设计等相关专业知识，能独立开展相关工作； 5.工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识； 【工作时间】 8:40-18:00午休1-1.5小时 【福利待遇】 五险+餐补+奖金+年终奖+节日福利+定期团建+国家节假日休班

岗位要求 1.形象端正，具备良好气质，熟练掌握各类办公软件操作 2.有一年以上招聘相关工作经验，能独立完成面试流程 3.普通话流利，具备优秀的语言表达与沟通协调能力 4.专业素养扎实，执行力强，善于团队协作，富有责任心 5.逻辑思维清楚，具备一定的应变处理能力 工作时间 早九晚六，午休一小时 岗位职责 1、维护公司现有招聘渠道的正常运作 2、负责简历筛选、候选人邀约、组织面试及新员工入职跟进等事宜 3、跟踪新员工在培训期间的工作表现与适应情况 4、完成上级交办的其他人事行政类事务 晋升机制：招聘专员-招聘主管-招聘经理-高级经理

这是一个成立9年的企业，团队规模超百人，充满年轻活力与激情，入职即配备专属导师进行带训指导，公司发展稳健，成长通道广阔，诚邀你的加入！ 岗位职责： 1、初期根据所负责部门的实际业务情况，提供收入与成本确认的财务依据，后期逐步参与记账及税务相关工作； 2、通过审核所对接部门的业务合同，从财务视角识别并管控经营风险，有效防范财务隐患； 3、负责对应部门的预算管理工作，监督预算编制与执行过程，定期出具预算执行分析报告，开展重大差异原因分析； 4、为所支持部门提供及时、准确的财务与经营数据分析支持； 5、对所辖部门在建项目实施全流程跟踪管理，涵盖事前、事中及事后阶段，保障项目顺利推进并提供高效财务支撑； 6、负责公司工商事务及税务申报工作，落实各项财税合规要求，强化风险防控。 职位要求： 1、统招本科及以上学历，具备扎实的Excel数据处理能力，有电商行业了解或电商财务经验者优先考虑； 2、性格开朗积极，工作严谨细致； 3、具备良好的抗压能力，执行力强，学习主动性高，逻辑思维清晰，对数据敏感，能独立分析问题； 4、接受相关专业无经验者或应届毕业生，公司将安排专人带教。 工作时间：9:15-18:15，中午休息1.5小时，法定节假日均按国家规定休假。 公司福利： 1.每月组织团建活动，年度安排外出旅游； 2.节日福利（如妇女节、中秋节、春节等礼品）、年终奖金； 3.司日会（含司日奖励与礼品）、周年庆典、产品内购会、茶话会； 4.五险一金、住房补贴（符合济南市租房补贴申领条件的员工可由公司协助办理申请）； 5.女性员工特别关怀：除享受带薪产假外，还提供带薪产检假。

岗位职责： 1.按照公司招聘规划开展人员招聘工作，高效推进并达成招聘目标； 2.组织实施候选人邀约及初步面试，协调业务部门开展复试安排，保障面试流程有序进行； 3.开拓并维护各类招聘渠道，定期更新职位信息，提升岗位曝光与人才获取效率； 4.开展招聘数据统计分析，汇总日常招聘报表，及时汇报招聘进展并提出优化建议； 5.办理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续； 6.协同落实总部人力资源管理制度、流程及相关工作要求； 7.完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备1-2年人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书或专业背景者优先； 2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件及办公自动化设备操作； 3.具备良好的语言表达、沟通协调及组织推动能力； 4.了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规及国家与地方人力资源相关政策； 5.思维清晰，数据意识强，具有较强的逻辑分析与问题判断能力。

岗位职责: 1.负责电商平台日常财务核算及账务管理工作 2.参与电商项目成本管理与预算方案的制定 3.协助开展财务数据分析并编制相关报表 任职要求： 1.财务类专业背景，具备3年以上传统电商领域财务工作经验 2.工作认真负责，细致严谨，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.熟悉财务软件操作，掌握电商ERP系统应用

岗位职责: 1.负责人力资源相关政策与制度的方案设计及实施推进； 2.统筹人员招聘全流程管理，保障核心岗位人才供给与储备； 3.主导业务导向的薪酬福利体系搭建，包括预算管控、长短周期激励机制及福利计划，并统筹岗位评估、任职资格与薪酬管理相关工作； 4.推动绩效管理体系落地执行，协助业务管理者开展绩效面谈及结果运用； 5.协同管理层推进人才梯队建设、团队能力提升、员工发展培养及组织文化建设工作。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的专业理解力； 2.具备较强的政策落地执行与跨部门推动能力； 3.拥有良好的人际沟通能力和协作意识； 4.关注人才市场动态，具备一定的市场洞察力。 上班时间：做六休一 早10晚18

岗位职责： 1、财务梳理：深入理解业务运作，参与业务流程的持续改进，对制度、计划及流程执行情况进行评估，提出切实可行的优化建议； 2、财务分析：定期输出多维度的经营数据与运营情况报告，挖掘业务表现背后的动因，结合业务特性搭建关键指标体系，建立与业务端的双向沟通反馈机制； 3、财务预算：负责所辖业务板块的财务预测及年度预算编制，开展预算执行情况分析，确保数据准确性和指导性； 4、财务管理：协同业务部门提供决策支持，及时识别运营中的财务风险与改进点，推动落实风控措施，深度支撑业务决策与过程管控； 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务管理等相关专业优先考虑； 2、熟悉或掌握财务分析相关专业知识，具备扎实的实务能力； 3、具备较强的学习能力，出色的数据分析能力和严谨的逻辑思维，能够快速融入并理解业务逻辑； 工作时间： 8：30-12：00 13：30-18：00 周末双休 节假日正常休息