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开注塑机，削披风，打包装 工作地址:潼湖上达精密 两班倒坐班 ，工期到（含辞退） 开注塑机，削披风，打包装 16-50岁

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招聘注塑领班2名，要求有3年以上同类岗位经验，懂新能源绞螺牙产品优先，有责任心，有上进心，工资待遇面谈，地址：惠州市陈江镇，联系人：

惠州秋长塑料厂，招聘注塑领班一个，待遇9.5k，有的同事请联系，

上下模调机

广东惠州招聘注塑部普工，两班倒工作制，月薪为4800至5500元，要求年龄不超过45岁，身体健康，具备品质意识。

柏来 10天短期工 三角塘注塑机厂 全自动半自动都有 工价15元/小时 注塑部:剪水口，削皮风 包装部:组装/包装 男女不限 16-45岁 削披风，打包装，组装，简单易上手 白班包吃自带碗筷，夜班不包吃，夜班补贴15元/晚 3天以上出工时 白班3个夜班2个 男女不限 7:30店里集合 1点钟集合 晚班7:30店里集合 报名

1.具备3年以上注塑行业经验，其中至少1年专注于注塑调机技术员岗位。 2.小吨位车间：熟悉海天、力劲品牌，吨位范围约300T 3.大吨位车间：熟悉海天、力劲等品牌，吨位范围约1000T 4.精密/电动注塑机：熟悉东芝、发那科等品牌，吨位范围约300T

1. 学历经验：有无注塑行业经验均可，新手可接受岗前培训。 2. 基础能力：能识别基础颜色、数字，看懂简单作业指导书；具备基本沟通能力，可配合团队完成生产任务。 3. 操作要求：能熟练操作注塑机及相关辅助设备（如取件工具、修剪工具），严格按照工艺标准进行加料、取件、修边等操作，确保产品无毛刺、无缺料。 4. 工作态度：遵守车间安全规范（如穿戴劳保用品、不违规操作设备），吃苦耐劳，接受两班倒或加班安排，责任心强，能保持工作区域整洁。 5. 身体条件：年龄18-50周岁，身体健康，无粉尘、塑胶过敏史，手部灵活，能适应长时间站立或坐姿作业。

惠州市惠城区招工地小工/杂工

家装水电做前期来一个师傅帮忙两三天左右半桶水，不要打扰有空可以联系

工地需要清理垃圾，做卫生

诚聘电梯安装工，学徒6000-75000，中工7500-11500，师傅12000起，年龄18-55（工作地点东莞，深圳），上班不稳定的，眼高手低的勿扰，，微信同步

惠州市惠阳区招二保焊/气焊、电焊

[庆祝]年后换工作的，看过来聘:机修工CNC数控操机CHC编程师模具设计师(注塑机)调机师傅钳工师傅/学徒火花机师傅(抛光师)省模技工焊工顶目工程师清洁工地址:高滩园区联系电话:

**27.注塑打机工*****招工信息**：招若干，18-55岁，薪资6000-7500之间。要求能吃苦耐劳。***地址**：台州市路桥区财务大道892号***电话号码**：（根据上下文，与“汽车装配普工”岗位顾敏申号码相同）顾敏申

急聘 1、薪资待遇：5000-8000元/月，社保，包吃包住 2、人员要求：年龄40岁以下，35岁以下优先，学历高中及以上，理科生，有一定化学知识，有材料相关设备操作、工艺经验优先；工作细致，讲究效率，规范意识强，学习能力强，综合能力好硬性条件可适当放宽。 3、工作内容：按要求进行胶料混炼，配方调整；兼模具更换、机器调试及现场管理职能。 4、其他待遇：按上市公司规范，专家教授定期指导，上岗培训，公司快速发展中，有晋升涨薪机会，环境优美，生活氛围佳，整栋员工宿舍，生活成本低。

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，确保产品尺寸、外观及性能符合工艺标准 2. 按照作业指导书进行模具安装、调试、参数设置及首件确认 3. 实时监控注塑过程，及时发现并处理缺料、飞边、缩水、变形等常见缺陷 4.负责设备日常点检、润滑保养及简单故障排查，配合维修人员完成维护工作 5. 做好生产记录、自检记录及交接班信息填写，保持工作区域整洁与5S管理要求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应两班倒工作制 2.具备注塑操作基础经验，有相关行业实操经历者优先，经验不限 3.初中及以上学历，具备基本识图能力和安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的团队协作与沟通能力 5.遵守安全生产规范，服从现场管理安排，接受岗前技能培训

工作内容： 负责指导并监督瓶身在吹瓶机中的吹瓶过程，确保瓶子质量和生产效率。 主要职责： - 负责吹瓶机的日常维护和调试，确保吹瓶机正常运转； - 指导并监督瓶子在吹瓶机中的吹瓶过程，确保瓶子质量和生产效率； - 负责检查瓶子质量和数量，确保生产计划的执行； - 负责记录和报告吹瓶机运行情况和瓶子生产情况，为生产计划提供数据支持； - 负责吹瓶机相关设备的维护和维修，确保设备处于良好的运行状态； - 定期参加培训，学习新技术和提高自身的吹瓶工艺水平。 职位要求： - 熟悉瓶身吹瓶机的工作原理，具备一定的吹瓶经验； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和上级保持良好的沟通； - 具备一定的英语阅读和写作能力，能够阅读和理解相关技术文献； - 熟练掌握生产计划、统计学等基本技能，能够熟练使用相关工具和统计软件； - 具备责任心强、具有耐心、踏实的工作态度，能适应工作中的压力。

广东精芯微科技有限公司 年后诚招以下岗位： 【各工序生熟手】 综合收入5.5-8.5k/月 1、锣板、钻孔、V割 多名 2、FQC领班 8人 3、包装 2人 4、文字 2人 5、接板 1人 6、烤板 1人 7、曝光员 2人 ------欢迎加入我们的大家庭 福利待遇：购买五险、绩效奖金、加班费、全勤奖、提供夫妻房，包吃住等等~~ ☎联系电话： 黄小姐 地点：惠州市水口东江高新区格雷蒙三栋

岗位名称：焊工；装配普工；普工； 岗位要求：1.焊接技能：要求会二保焊平焊、氩弧焊拉焊折弯等技能。2.工作经验：具体要求，但需要考试，考试要求简单。3.学历及技能：要求能够看懂简单图纸。 薪资待遇：1.焊工：时薪40元，月薪范围在1100015000元。2.装配普工：时薪24元，月薪范围在70009000元。3.普工：时薪19元，月薪范围在60007000元。其他福利：包吃包住；夜班有补贴（13元/天）；工作时间1112小时/天；春节法定休息4天；每月30号发放上月工资；每周可借支5001000元。工作地点在广东惠州（具体地点未提供）。

诚聘：文员1名 要求：熟练使用Office办公软件（Excel和Word），头脑灵活，协助生产车间 薪资待遇：3500元，购买社保 工作地址： 博罗县鑫强励工艺制品有限公司 博罗县石坝镇石坝村委会新东村小组4号

生产业务文员，有相关经验者优先。

厂长规定：无特殊情况必须做到随叫随到，即便临时不在厂区，遇客户或工厂事务，需能第一时间线上响应并妥善处理。若有师傅加班，必须驻厂在岗，任何岗位人手不足时均需及时顶替上岗。 1.每日与文员核对即将发货的订单内容，包括柜体、门板、背板、异形板等二次加工件，外发门板、玻璃门、五金配件及特殊定制五金等明细。 2.每天8点正式上班，须提前至少10分钟完成开料文件排序及任务分配，并备好所需板材；启动空压机、排水、预热封边机，确保设备就绪，保障师傅到岗即可投入生产。 3.厂区内的板材、余料、封边条等物料须分类整齐摆放，便于查找使用。 4.定期维护设备，一旦发现机器运行异常或产品质量问题，立即组织检修排除故障。 5.卫生管理落实到人，各师傅负责自身工位清洁，同时安排专人及时清理废料并保持车间整洁。 上述要求须在两个月试用期内全面落实达标，未达标的按300元/天结算工资，并终止用工。整条生产线5名人员全部达标后，执行底薪10000元/月，且当月出货主板数量超过1000张时，超出部分按每张5元额外计酬。

本公司主要生产机箱、机柜、机架、机罩等钣金，现因生产需要急聘: 1、临时焊工2名(50元/小时)白班，工期15天以上，明天能上班的优先。 3.打磨抛光师傅1名价格：40包吃包住 联系电话: 许 地址:惠州市仲恺

【2026年招聘】广东省惠州市博罗县园洲镇源和兴金属制品有限公司招聘；数控折弯师傅一名，激光管/板机师傅一名【包吃住，工资准时】有意向者致电；，

【工作内容】 -负责机械设备（如制砂楼、生产线等）的操作与日常维护，确保生产流程稳定运行。 -协助处理设备运行过程中出现的异常情况，及时上报并配合维修人员进行排查和处理。 -熟悉工厂生产工艺流程，能够根据生产需求调整操作参数，保障产品质量。 -按照公司安排完成各项生产任务，确保生产进度和效率。 -配合团队完成设备点检、清洁及安全检查工作，确保作业环境符合安全规范。 -了解基本的电脑操作技能，能使用办公软件进行数据记录与汇报。 【任职要求】 -具备1年及以上相关岗位工作经验，有机械操作或化工操作经验者优先。 -年龄25-45岁，身体健康，能适应体力劳动，服从工作安排，具备良好的责任心和团队协作精神。 -不穿无尘服，适应建筑类生产环境，能接受长白班工作制。 -具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件进行数据录入与报表整理。 -无学历要求，但需具备较强的学习能力和动手能力，愿意接受岗位培训。 【薪酬福利】 -试用期保底工资6500元，转正后根据表现调整薪资，具体面议。 -加班费按国家规定执行：超过8小时按1.5倍计算，周末上班按2倍计算，节假日按3倍计算。 -提供2人间宿舍，配备空调、WiFi，水电费用全免。 -包吃包住，购买五险一金，享有带薪年假、节日礼品及每月聚餐福利。 -提供完善的晋升通道，表现优异者可逐步晋升为主操领班、厂长等管理岗位。

跟单文员：1名，年龄20-35岁，月休4天，优先有经验

岗位职责： 1.生产管理：懂分配任务，完成计划生产，进度监控，质量控制。 2.人员管理：合理安排成员工作，组织培训，提升员工技能力。 3.安全客理：培训员工操作过程中懂及时应争处理事故发生。 4.现场管理：6S堆进，环境卫生管理提升。 5.沟通协调：上下级沟通，与其他部门对接，定期开班组会义等