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行政文员
3000-4000元/月
文员3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责日常办公文书处理,包含文件的归档、分类及妥善保管。 2.协助团队成员,保障各项办公流程顺畅高效运行。 3.参与公司内部会议的全程记录,整理相关资料并确保信息准确传递。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力。 2.能够独立完成指派任务,重视工作中的细节把控。 3.适应能力强,可在快节奏工作环境中保持高效输出。
行政文员助理
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限轻松简单快捷
1、人事文员主要负责人事考勤管理、人员招聘实施、 薪酬核算、跟单事务处理及后勤相关工作的协调与执行。 2、承担办公室文秘工作,包括信息处理、机要事务及保密管理, 落实档案资料的收集、归类与整理工作。 3、具备基础视频拍摄与剪辑技能。
文秘工作,大专学历
文员
年龄30岁以下,
茂名信宜市主要负责人员出勤,打工票,追物料
3000-4000元/月
文员高中及以上
主要负责人员出勤,打工票,追物料
办公室文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
懂基本办公软件,做事认真仔细
文员
5000-8000元/月
文员1年以下学历不限弹性工作制
整理文件报税。准备报税材料,辅助会计准备材料
办公室文员岗位
3000-6000元/月
文员经验不限高中及以上
办公室文员岗位协助老总处理日常工作事务,及办公文秘岗位
文员
3000-4000元/月
文员经验不限
整理现场施工照片记录考勤等,
办公室文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
短期工作,整理资料、排单跟单办公室类工作
数据文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
有参与过校园类平台数据录入、资料归集或阅卷系统操作者优先。 岗位职责: 1.负责数据文档的采集与归类,保障信息完整与准确; 2.开展数据分析工作,为团队决策提供有效依据; 3.制作数据报表,增强数据呈现效果与可读性; 4.持续改进数据处理流程,提升整体作业效率; 5.管理数据文件及数据库,确保信息统一且可追溯。 任职要求: 1.具备良好的数据分析能力与逻辑思考能力; 2.熟悉Excel等常用办公工具,拥有基础数据处理经验; 3.工作认真负责,注重细节,能保证数据精准无误; 4.具备优秀的沟通意识和协作能力,能跨部门协同推进任务; 5.对数据管理与分析工作富有热情,能适应节奏较快的工作环境。
茂名茂南区招木地板安装,装修木工
木地板安装装修木工
茂名市茂南区招木地板安装,装修木工
茂名 茂南区 官渡
1月3日 20:20拨打电话
配送C1面包车包住包吃社保3-5人日结市区配送公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
工作内容:行驶新能源面包车/4.2米厢式货车负责快消品,生活用品,百货等仓库配送。 【岗位要求】 1.年龄19-55岁,C1本,(未满实习期只跑市区内不上高速)驾驶技术娴熟;  2,、为人踏实、老实忠厚,吃苦耐劳、责任心强。 3、要会用导航,有良好的交通安全意识。 4、新入职有老司机带,工作内容上手简单。 5、前期综合薪资9000元左右 原标题:《面包车送货司机保底6500元》
茂名电白区招工地小工/杂工
小工
茂名市电白区招工地小工/杂工
茂名 电白区
1月3日 20:17拨打电话
广东茂名招车散件计件车位,在长红夜市,电话
缝纫工
招车散件计件车位,在长红夜市,电话
茂名
1月3日 20:05拨打电话
茂名信宜市招钢筋制作、建筑承包
钢筋制作建筑承包
茂名市信宜市招钢筋制作、建筑承包
茂名 信宜市
1月3日 20:03拨打电话
助理
4000-5000元/月
文员3-5年本科及以上弹性工作制
25至30岁,本科学历
文员收银员
【急招】文员兼职收银:一名,底薪5500-6000以上+绩效奖。年龄:18-40岁,包吃包住,月休2天。 工作内容及上班时间面议。 电话:
东莞
1月3日 20:13拨打电话
文员营业员收银员
本超市诚聘以下人员: 水果小弟:多名 工资:3800~4000元/月 打称员:多名 工资:3800~4000元/月 收银员:多名 工资:3800-4500元/月 收银兼文员:1名 工资:4000-4500元/月 要求:服从安排管理、服务态度好、能吃苦,生熟手均可 以上岗位:包吃包住 月休两天 工作地点:福田区,石厦 联系电话:()
深圳 福田区
1月3日 19:58拨打电话
文员大专及以上
周周双休 人员稳定,大专及以上学历,学信网可查,拿到毕业证即可 [薪资福利] 1、在职员工平均薪资4-6k元,基础薪资+绩效+奖金,超级稳定 2、带薪培训 3、,生日、节假日礼品红包,周周下午茶,月月团建 [上班时间] 上一休一,不准加班,拒绝内卷,多上一分钟都不行哦
文员
6000-7000元/月
文员1-3年大专及以上混合办公
招一名,文员,管吃住,有社保,月休两天
分拣装卸工
岗位名称:茂名分拣中心卸车员(全日)、分拣员; 岗位要求:1.负责中小件货物的装卸车、分拣、拉货、打板等工作;2.服从现场排班,适应两班倒的工作时间;3.个人信用良好,年龄在3045岁。 薪资待遇:基本工资+计件/绩效+夜班补贴30元/天+餐补360/月,月综合收入60008000元,月休24天,中途休息0.51小时,购买五险一金。
茂名
12月26日 13:49拨打电话
文员3-5人
招聘1⃣永盛中心城三期 快递入库文员1名。 【工作内容】分件,入库,出库,处理投诉。 【工作要求】能够吃苦耐劳,服从安排,抗压能力够强;有经验者优先,非经验者有专业人员带上手。(短期勿扰) 【工作地址】永盛中心城三期菜鸟驿站2号店 【上班时间】下午15:30―20:30点 【资薪待遇】2200元、国家节假日工资双倍和假日福利礼 招聘2⃣聚宝市场后 快递入库文员3名 【工作内容】分件,入库,出库,处理投诉。 【工作要求】能够吃苦耐劳,服从安排,抗压能力够强;有经验者优先,非经验者有专业人员带上手。(短期勿扰) 【工作地址】聚宝市场后门一楼多多驿站 【上班时间】 12:00-19:00点(工资2400) 晚班14:00-20:00(工资2200) 小时工17:00-20:00(12元 /小时) 【资薪待遇】国家节假日工资双倍和假日福利礼 联系电话∶(同步)
茂名
12月31日 18:22拨打电话
需要后勤人员多名,工作轻松
4000-5000元/月
后勤经验不限高中及以上
需要勤奋好学,没有相关经验也可,工作轻松简单易上手
文员月结
岗位名称:物流专员 岗位要求:1.负责日常运输安排,跟踪在途货物,确保准时交付;2.处理物流单证(如运单、装箱单),确保信息准确无误;3.高效处理运输异常(如延误、破损),并及时沟通解决。 薪资待遇:具体薪资面议。
茂名
12月26日 13:45拨打电话
顺丰日结工,分拣,装卸工14元/小时+补贴
10-20元/时
分拣有提成20人以上完工结算兼职
日结工,分拣,装卸工14元/小时+补贴 顺丰日结工,急招。 京东分拣员5000-7000K,急招。
文员月结
招聘:仓储物流管培生(IE精益方向) 薪资:8000-10000元 岗位职责 1、流程分析与优化:深入仓储物流各操作模块,通过现场观察与数据收集,协助识别流程中的停滞、重复搬运、资源浪费等效率问题,在指导下撰写改善方案并跟进实施,协助完善标准化作业流程; 2、现场作业改善:通过数据分析,评估员工作业强度与满意度,参与推动现场货物、物料、设备、包装辅料等优化项目,协助提升作业舒适度、安全性及操作效率; 3、技术应用:学习并应用工业工程方法论,参与自动化、信息化等技术改善项目的调研与实施,协助沉淀技术经验,为团队积累方法论; 4、精益项目推进:配合组织完成重点改善任务,参与流程标准制定、落地推动与完善,为仓储物流中心运营的效能、质量与成本控制提供支持。 任职要求 1、本科及以上学历,工业工程、物流工程等相关专业背景; 2、具备良好的逻辑分析和学习能力,熟练使用Office办公软件,掌握基础数据分析方法; 3、积极主动,沟通表达能力良好,具备团队协作意识; 4、对仓储物流运营、精益改善有浓厚兴趣,有相关项目或实习经验者优先
茂名
12月31日 17:49拨打电话
需要后勤人员多名,工作轻松
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
需要勤奋好学,没有相关经验也可,工作轻松简单易上手
广东茂名电白区三角圩鼎威工业园极兔速递招聘长期分拣和仓库装货小时工,联系人刘生。
分拣装卸工
广东茂名三角圩鼎威工业园电白极兔速递招聘长期分拣和仓库装货小时工,联系人刘生。
茂名 电白区
1月1日 10:31拨打电话
主管助理
2000-4000元/月
经理助理1-3年大专及以上文字功底扎实活动/会议组织
工作内容: 1、协助主管完成日常事务,保障办公环境有序运转; 2、参与公司内部会议与活动的筹备,提供相应的行政协助; 3、负责统筹并跟进主管的日程安排,提升时间利用效率。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调能力,能同时处理多项任务并确保细节无误; 2、具备良好的沟通技巧,善于与团队成员及外部人员建立有效合作关系; 3、适应快节奏工作氛围,能够在压力下保持专注与高效。
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年高中及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设子公司/办事处管理经验
岗位职责: 1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的制定,并推动制度落地实施,统筹资源配置以达成公司年度经营目标; 2、协助推进公司各职能部门与后勤事务的管理,建立高效的工作机制与流程,保障业务部门平稳有序运行; 3、统筹项目运营工作的协调与安排,涵盖合同签署、进度管控、现场问题沟通处理、协调解决及回款跟进等环节; 4、牵头运营团队的发展规划,搭建人才梯队体系,支撑公司业务持续扩展的人力需求; 5、完成上级交办的临时性工作任务; 6、兼顾基础性财务相关事务。
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