纯白班 可站可坐 女 47 男 45 【】月轮休4天 ❶叠衣服/挂吊牌 47 内 月4500-6000 保底工资 ❷♥坐岗✔缝标 45 内 月4500-7000 保底工资 ❸配货 走动多 4038 内 月5000-7000 保底工资 ❹仓储 42 内 5000-7000 搬20-30斤衣服 有货就要搬 前3月保底3500+加班费 补贴需发薪在职才有✔ 3⃣包中晚餐包住 带碗筷水杯 地址:荆门掇刀 ☎

岗位职责： 1. 负责快递包裹的扫描、分拣、理货及出库发货工作，确保快件准确高效流转 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓库环境及站立作业 2. 无经验要求，踏实肯干、责任心强，具备基础识字与数字计算能力 3. 身体健康，能承受一定体力劳动，服从排班安排

仓库收发货员学历不限，有仓库收发货工作经验，会盘点、做进出账，能吃苦耐劳，会开叉车（要有叉车证）者优先。薪资福利:6000-7500元/月；现代化工厂，精益生产，人性化管理；免费提供工作餐及餐补，外地正式工享有住宿补贴；定期专业技能培训、安全教育培训；入职即缴纳五险、每年三次节日福利、高温补贴、高温物资发放、夜班补贴、每年定期体检，外地（需租房）正式工可提供200元/月房补招工人数:10名E-mail：、工作地址:荆门市掇刀区兴隆街道兴隆社区华科路以南、林场路以西（湖北朝晖新材料科技有限公司）3栋厂房101室

快递分拣扫描，工作简单上手，不需要有工作经验

仓库分拣员 做事细心，责任心强，有物流行业相关工作经验者优先。负责零食、日用百货商品的分拣、盘点等工作。工作时间为长白班9:00至完成当天订单量 薪资福利:4000 - 7000元/月。入职签劳动合同，享有五险一金、法假、带薪年休假、司龄工资。提供宿舍，享有餐补、全勤奖、绩效奖金、年终奖、节假日福利、生日福利；每月15号发放工资，定期组织团建活动、周年庆、公司年会 招工人数:10名 以上岗位每周休1天，职能岗位大小休；分拣、退货、叉车岗位均为计件工资制，工作时间以当天订单量完成为节点 工作地址:荆门市东宝区荆东大道弘业物流

蚂蚁物流 需要二保焊4名需要焊工证 高工价 年前可以入职上班 高工价包装工数名 长白班，急要 联系电话

岗位名称：基础体力岗位；物流仓储岗位。 岗位要求：1. 年龄：35 至 50 岁；2. 身体条件：身体健康，适应基础体力工作；3. 品质要求：做事认真负责、有责任心。 薪资待遇：试用期工资4000元/月，补贴生活费300元/月，月休息4天。表现优异者额外奖励，并交纳五险一金。

申通快递（荆门掇刀区）：公司直招，包吃住 岗位职责： 分拣员：依据快递号负责流水线货品分拣工作； 扫描员：使用手持把枪扫描流水线货品面单； 任职要求： 身体健康，无案底，识字，18-53周岁，18-48周岁 操作岗上班时间： 一、长夜班：18:00-06:00（工资5000-7000） 二、半班：18:00-01:00（工资3000-4000） 2种班次可以自己选择 月休：2天 福利：免费住宿：6-8人间，独立卫浴，空调，洗衣机，饮水间； 食堂：包吃，食堂各种餐食应有尽有，主食不收费管饱； 待遇：工龄奖、全勤奖、社保补助、生日福利、节日福利等； 1、工资发放：每月15号准时发上个月工资，不能预支，绝不拖欠。 2、薪资结构：长夜班底薪2250+夜班补贴（300)+工龄补贴+全勤(200）+计件（ ） 3、我们早上9点到下午5点30都可以面试，面试当天安排住宿，要住宿记得带上行李床上用品哦； 4、入职顺序：面试--试岗1天-体检-办理入职，或者体检完再来面试也可以，体检项目：血常规、肝功能、心电图、胸透、尿常规 5、请注意：试岗100一天，入职后随工资一起发银行卡，

岗位职责: 1. 负责快件的分类、分拣及扫描操作 2. 按照操作规范完成指定区域的包裹整理与打包 任职要求： 1. 男 18-53，女 18-48 2. 会使用智能手机，无经验要求 工作时间：18:00-1:00 如果你白天有事，或者想多赚一份钱又不想熬通宵可以看过来 有食堂，有餐补，有宿舍（需要通勤超过5公里可以申请） 每月15号发上个月的工资，需要本人身份证办理的银行卡； 【面试资料】：求职者必须带身份证原件参加面试。 地址：荆门是掇刀区麻城镇保税物流园南侧，地图导航：申通快递荆门转运中心

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荆门大学食堂包子铺招聘：1.厨工阿姨3人年龄：55岁以下，上班时间：6:00—13:0016:30—19:00月休2天。工资：3800-4200元/月。有早餐店工作经验者优先，会蒸包子，下面条。联系电话：（）

1、工作内容：经公司培训后，根据派单到老年人家里为老人提供日常照料，基础护理服务。2、要求：身体健康，有爱心，耐心，服从安排，有无经验均可，持证优先。3、全职薪资：底薪+提成，保底2500元，多劳多得，上不封顶。4、兼职薪资：每单45元，多劳多得，上不封顶，上班时间灵活机动。5、有意者请致电：杨6、地址：白庙路油城卫生服务中心对面五一桥社区养老服务驿站。

银泰六楼盛香亭转转热卤招聘，18一45岁，工资3800一4500，包吃住，月休3天，电话

湖北省荆门市长城汽车园区 电工2名 焊工2名 管工2名（套丝）工作地址：荆门市

店员 有良好的沟通能力，有经验者优先。 薪资福利:3000-8000 元/月，上不封顶。 工作时间：8:00-17:30，月休四天。 工作地址:长宁八号对面

正常面试 55岁高价工+离家近+同厂包吃住+非流水线+活轻松自由+接收疑难杂症 【漯河极兔小时工】 ✅招聘年龄：18-55周岁，目前以工人为主。简单识字即可，纹身烟疤看不见，案底不行，其它细节提前确认 薪资待遇： 装车/卸车岗位2⃣0⃣元/时企，扫描19/时➕包吃住一日三餐，点对点每天计薪11个小时，每月15号一次性发薪，月薪5500-7000 ✅主要工作：小件快递分拣，扫描，拆包，倒包，装车，卸车等。具体倒班情况根据各自厂区规定执行 ✅吃住厂区，免费一日三餐，住宿免费，水电平摊，，或自带县级以上体检报告 ‼‼温馨提示：及矿，。

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急聘：C1司机2名，按要求把货物配送至指定的门店，拍照做好交接及相关售后工作，计件工资，多劳多得 工作时间:五点到十一二点左右； 急聘：夜班分拣 1名，工资面议 工作地址：盐湖区空港南区苦池村（原蒲津板材厂内） 联系电话：

招聘配货工一名，，年龄2560岁，工资3300-5000，地址三唐创一，管饭，缴纳五险，福利待遇好。要求身体健康联系电话

招聘：包装薪资：5000-10000，本地人，年龄25-50岁，会识字，负责贴条码单，包装电商眼镜

钟祥招聘临时工[烟花]120元，做完现结[爱心]下午4点半钟祥中百门口集合[爱心]男女不限，18～45岁，会使用智能手机。[爱心]商品数量入库并登记，做事认真负责。[爱心]下午5点～01点左右（一般12点左右下班），事做完提前下班。【报名方式】()

急招：邮政揽投员，年龄45岁以下，男女不限，具备摩托车驾驶证D照，身体健康，工作责任心强，工作地点：钟祥城区，收入可观稳定，有意者速联系

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岗位职责： 1. 研判零担物流行业发展趋势（如电商渗透率上升、制造业供应链分散化），制定年度业务发展计划及三年增长战略。 2. 明确网络架构（如枢纽分拨中心布局）、产品体系（如快线/普线/定制服务），参考国内领先物流企业，规划差异化竞争路径。 3. 构建“总部-区域-网点”三级管理架构，运用OKR机制拆解业绩指标，并指导团队达成目标。 4. 设计全国及区域干线运输网络，通过动态路径优化提升装载效率；整合社会运力资源（个体司机、外部车队），构建灵活运力体系以应对季节性货量变化。 5. 推动TMS（运输管理系统）迭代升级，实现订单、调度、结算全流程自动化，降低人工介入；建设数据监控平台，实时追踪核心运营指标（如单票毛利、客户价值贡献），支撑管理决策。 6. 建立运输安全标准化机制（如AI识别司机疲劳驾驶），防范重大安全事故；制定应急响应方案，有效应对极端天气、政策调整（如限行规定变更）对运输网络的冲击。 任职资格： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上从业经历，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3. 精通零担物流全环节运作（提货-中转-配送）。 4. 了解物流常见风险类型（货损、延误、合规问题），有应急预案搭建经验。 5. 具备与大客户高层沟通谈判的能力。 6. 擅长团队激励与人才培养，具备梯队建设经验。

阳光大道88号慕兰园共享菜园招募杂工，工作灵活，无论性别或时间，长期临时均可，临时工作每小时支付10元报酬，位于湖北荆门。

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

招聘经验丰富的叉车司机一名，工作地点位于聚成物流附近，负责围挡打包和上垛湖北荆门工作，月薪待遇面议，招聘人数有限，详情来电咨询。

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工作内容：负责快递的分拣、扫描、装袋工作。 岗位要求：男女不限，18--53岁，18--48岁，能够适应夜班。不能接受夜班勿扰 三个班次可选择 夜班：18:30--6:00 半天班：18：00--01：00，综合薪资3500--5000元

岗位职责 1.深度参与车队的经营管理，与团队共同制定发展战略、运营计划与目标； 2.分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，制定合理的价格策略、营销方案，拓展业务渠道，提升车队市场份额与盈利能力； 3.严格把控运营成本，对车辆维护、燃油（电耗）、人员薪酬等费用进行精细化管理，确保车队利润最大化。 4.全面负责司机团队的日常管理工作，培训、考核与激励，打造专业、高效、纪律严明的司机队伍； 5.及时处理司机工作中的各类问题，保障团队稳定，提升团队凝聚力与执行力。 6.根据客户订单需求、车辆状况、司机排班等因素，科学合理地安排车辆调度计划； 7.实时监控车辆运行状态，灵活调整调度方案，确保运输任务高效完成，提高车辆使用率与运输效率。 8.积极与客户沟通交流，了解客户需求，提供优质的运输服务，提升客户满意度与忠诚度；。 9.建立健全车队安全管理制度，组织安全培训与应急演练，确保司机安全驾驶，减少交通事故发生； 10.严格遵守交通法规、行业规范及环保要求，保证车队运营合法合规，规避法律风险。 岗位要求： 1.具备 3 年以上物流运输行业车队管理经验，熟悉短途运输业务流程，有新能源运输车队管理经验者优先；了解新能源车辆的性能特点、维护保养及充电管理知识。 2.具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能够有效领导和激励团队，处理复杂的人际关系与工作问题； 3.具有敏锐的市场洞察力和商业头脑，熟悉物流运输行业市场动态与发展趋势，能够制定有效的经营策略与营销方案； 4.具备成本控制与财务管理意识，能够合理规划和管理车队运营成本。 5.专业的知识技能：熟悉车辆调度软件、物流管理系统的操作与应用；熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与处理能力，能够通过数据为车队管理与决策提供支持。