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招聘龙门吊操作员。要求熟悉使用轨道式门式起重机作业机械，持有特种设备作业Q2（轨道式门式起重机）操作证件，有港口码头工作经验者优先考虑。负责港口码头集装箱装卸及货物中转业务。工作地址为佛山市顺德区乐从镇大闸村和乐港码头（即346公交大闸总站侧）。

配合上下料，检查工件，有渣就打磨。

工作内容： 1、操作桥式起重机，完成货物的吊装、搬运及定位工作。 2、确保操作过程中的安全与效率，遵守相关安全规范和操作流程。 3、定期检查设备运行状态，及时上报并协助处理设备异常情况。 4、配合其他工作人员完成现场作业任务，保障生产顺利进行。 5、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、1年以上相关岗位工作经验。 2、能接受三班倒工作时间。 3、有相关操作证书者优先考虑。

岗位职责： 1.负责行车设备的日常操作、点检与简单故障处理 2.严格执行起重作业安全规程，确保吊装过程平稳、精准、无事故 3. 配合生产计划完成物料、工件的吊运与定位工作 4. 做好行车运行记录及交接班工作，保持作业区域整洁有序 5.参与班组安全培训与应急演练，提升安全操作意识和技能 任职要求： 1.持有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2） 2.具备行车操作经验，熟悉常见行车类型（单梁、双梁、门式等）操作规范 3.身体健康，无恐高症、色盲等影响作业的生理缺陷 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 5.初中及以上学历，能识图、懂基本机械常识

招 工 （天车操作员） 年 龄：40岁以下 工 资:6000-6800元/月，持有特种设备安全管理和作业人员证（Q2），8小时工作制，月休4天，包住，包工作餐，可购买社保，法定假期上班或加班有补助。6-10月高温补贴。上班时间:三班倒。 上班地点：广东顺德杏坛麦村，河钢浦项（广东）汽车板有限公司 联系人：古小姐,。 湘洁公司

招工： ​广州南沙，车间内小组，活简单， 招聘以下人员： ​装配工，二氧焊工，打磨工，地操半门吊，学徒工，有特殊工种证者优先， ​

广东肇庆高要区白土镇石材厂招聘天吊师傅。要求年龄在18至40岁之间，身体健康，有相关工作经验者优先。保底薪资为六千。

高速养护工招工信息（长期稳定、准时发薪） 【长期直招、薪资准时发放、岗位稳定、福利靠谱】 现因高速路段养护工作扩充需求，面向社会公开招聘长期高速养护工作人员，岗位稳定、工作内容固定，公司正规合规，每月工资准时足额发放，绝不拖欠，适合想长期稳定就业、踏实干活的人员入职，欢迎符合条件者咨询应聘。 一、招聘岗位 高速公路养护工人 二、招聘要求 1、性别：，身体健康、吃苦耐劳； 2、年龄：30-52周岁，年龄不超52岁，身体素质良好； 3、健康要求：无高血压、无心脏病等基础疾病，无重大疾病史，能适应户外作业，身体健康可胜任岗位工作； 4、学历经验：学历不限，有无高速养护经验均可，新手可带薪岗前培训； 5、工作态度：踏实肯干、服从现场管理、责任心强，遵守工作规章制度，能长期稳定在岗工作。 三、工作内容 主要负责高速公路日常养护作业，包含路面杂物清理、护栏检修、绿化养护、道路设施维护、隐患排查及简单维修等常规养护工作，工序简单，上手容易，无高强度高危作业。 四、薪资待遇 1、薪资稳定：综合月薪丰厚，每月固定日期准时发薪，零拖欠，长期在岗薪资稳步上涨； 2、福利齐全：享有高温补贴、节假日福利等，加班额外核算加班费； 3、食宿安排：提供食宿，住宿配套齐全，生活便利，解决员工后顾之忧。 五、工作时间 常态化养护工作制，作息合理，根据路段养护需求安排工作，合理排班，保障员工休息，杜绝无偿加班。 六、岗位优势 正规用工单位，岗位属于刚需长期岗位，无淡季、不裁员；薪资发放有保障，靠谱稳定；工作氛围简单，管理人性化，无需复杂技能，适合长期稳定务工人员。 七、报名方式 有意向者可直接电话、微信咨询，随时报名，预约面试，条件合适可快速上岗！ 联系电话：（微信同号） 工作地址：云浮市云安区六都镇云安收费站旁能达养护基地 温馨提示：正规直招，无中介费、无押金、无培训费，岗位真实靠谱！

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潍坊昌邑找铲车、叉车工:只要长期工，干3天3夜休3天3夜，每月15天自由时间昌邑～下营镇新材料厂招工:①铲车司机7000/月②叉车司机上料5500/月③普工上料5000/月铲车司机干30分钟等待3小时的工作节奏，但是每班（24小时）需要协助普工干杂活2-3小时【只开铲车不干杂活的勿扰】可以正常睡觉，三小时起来上一次盐。叉车上料和普工上料，一天（24小时）只有6小时左右的活。主要就是挑吨包下料和袋子下料。东营区招聘行车工东营铜厂招聘行车工（新手不要）月入1万元。驾驶室有空调白夜班两班倒，每班都是8-20点，20-8点。饭空一小时。工作时间11小时。有时可以请假休息(请假休息就是10000除以当月天数，在当日工资)。头三天培训工资150/天。培训不上车在办公室学习安全理论。工资10000/月住宿2-3人间公寓，100/月物业费。要求20-55周岁。必须持有Q2桥式行车证。无犯罪记录。新手不要。报名联系:（）平台如有打扰请见谅

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业务跟单岗位职责：20-38岁 1、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递。 2、制单,跟踪样品制作。 3、协助国内外订单的处理,订单确认、指令传达、跟踪落实等。 4、跟踪生产进度,能独立处理工作中的各种问题,应变能力强,能够与工厂及客户保持良好的沟通能力;协调工厂与客户之间事项。 5、跟踪生产货期及品质监控检验,确保按期按质交货。 6、完成上级交付的其他工作任务。

塑正合新材料公司招贤纳士，欢迎全体公司同仁大力引荐优秀人才加入。 现诚聘以下岗位： 设备主管1名 岗位主要职能及要求： 1.主要负责设备的安装、维护、保养、改造，确保设备平稳运行。 2.主导现有产线设备优化升级项目，提高设备与生产适配性。 3.有电工证，两年以上塑料改性工厂工作经验 生产普工2-3名 岗位要求： 18-45岁，初中以上学历，有团队意识，责任心强，沟通能力强。 福利待遇： 具竞争力的薪酬福利待遇，商业保险，五险一金，每年员工体检，集团公司员工饭堂，提供住宿。 工作地点：东莞市常平镇陈屋贝村东深路华智工业园4栋1楼 联系人:潘女士

岗位内容： 1. 负责装配工艺流程的设计与实施，编写相应的工艺技术文档。 2. 识别装配环节中的关键控制节点，制定监控措施，并提出持续优化建议。 3. 攻克装配过程中的技术瓶颈，提升产品装配效率与方案合理性。 4. 联动各相关部门，协同推进产品质量问题的分析与闭环处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业背景。 2. 拥有5年以上相关领域工作经验，掌握装配及加工工艺规范。 3. 熟练使用CAD/UG等设计软件，具备独立编制装配工艺规程的能力。 4. 具备处理现场技术问题的经验，良好的沟通协调能力，能带领团队并推动跨部门协作。

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熟悉日常定单安排，跟进生产排期

广州市南沙区招指挥/司索工广州市南沙区招夜班指挥/司索工4个 包吃包住，工资月结，长期稳定项目 工资5300元/月，加班费700元/月 服从项目工作安排，要求有司索证 负责项目塔吊现场指挥工作 48 岁以下，工资次月发放 能接受的再联系，应聘时请先提供身份证+司索证

岗位职责： 负责车间生产计划的安排与调度，协调各岗位工作流程，积极沟通并处理日常作业中的各类问题 任职要求： 具备机械制造相关工作经验者优先考虑 年龄要求：25至40岁

我们是一家拥有十多年经验的化妆品展示柜制造企业，专业生产各类陈列架、珠宝展示柜、铁木结合柜等产品，现因发展需要，诚聘五金主管一名，全面负责五金车间的生产计划安排与质量提升工作，监管本部门高效完成各项生产任务。

岗位职责： 1. 负责仓储环节中上架、拣选、包装、出库及库存管控等模块的日常运营，监督各环节时效与质量，及时协调处理异常情况，保障作业高效准确； 2. 统筹本组人员的日常管理，科学分配工作任务，确保人岗匹配，检查员工对流程与标准的执行落实情况； 3. 深入现场一线，识别运作中的问题并推动分析改进，组织复盘总结，联动上下游建立长效应对机制； 4. 具备基础数据整理与报表制作能力，能够对团队进行业务培训与能力提升，传递正向价值观并助力人才成长； 5. 配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1. 中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备基本数据分析能力，有电商仓入库/库存/打包/出库任一岗位经验者优先，特别优秀者学历可放宽至高中或中专； 2. 表达清晰，沟通顺畅，对工作流程优化有一定思考和方法，具备创新思维； 3. 责任心强，细致踏实，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力； 4. 具备团队协作意识，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出； 5. 认同仓储供应链发展方向，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标； 6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者，请直接投递简历预约面试，将优先安排！ 福利待遇： 1. 舒适整洁的工作环境：区别于传统仓库，作业区宽敞明亮，配备齐全的降温设施； 2. 年轻化团队氛围：主力成员为90后、00后，团队积极进取，倡导平等交流，不讲资历重能力； 3. 人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益； 4. 完善的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，并协助解决住宿问题（免费提供宿舍或发放外宿补贴）； 5. 温馨关怀机制：定期举办生日会、季度水果茶歇、夏日清凉饮品、节日礼品发放，配备微波炉、冰箱等生活便利设备； 6. 透明晋升机制：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键期，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会，助力职业发展； 7. 多维度培训支持：建立涵盖入职引导、岗位技能、管理能力等多方面的培训体系，推行“传帮带”模式，帮助员工快速融入并持续成长； 8. 有竞争力的薪酬结构：提供包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案，确保付出与回报成正比； 9. 鼓励创新创优：设立季度/年度评优奖项、创新激励奖金等多项荣誉机制，欢迎勇于突破的你加入！

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