【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档与管理； 2. 协助完成各类数据的统计与报表制作； 3. 负责内部信息的传达与基础沟通协调工作； 4. 配合完成会议安排、资料准备等行政支持事务； 5. 完成上级交办的其他日常事务性工作。 【岗位要求】

任职要求： 1. 26届应届毕业生，统招本科及以上学历； 2. 英语相关专业，持有专四或专八证书者优先； 3. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰，善于人际交流； 4. 学习能力突出，能迅速适应多样化工作环境并掌握所需技能； 5. 愿意接受国内轮岗安排

工作职责： 1. 参与集团重点营销项目的全流程实施，涵盖市场调研、策略制定及执行后的总结复盘。 2. 在销售、品牌、渠道等多个业务部门轮岗实践，全面掌握食品领域的运营机制与业务流程。 3. 协助开展竞品研究与消费者行为分析，为营销决策提供有效的数据支撑。 4. 参与品牌推广方案的策划与落地执行，助力提升产品市场份额。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的市场敏感度，对快消行业有强烈兴趣和基本认知。 3. 沟通表达能力强，富有团队合作意识，能迅速适应跨岗位的工作节奏。 4. 学习能力优异，能在高强度工作中保持高效输出。

协助文件制作及工人工资打卡。

岗位职责: 1、负责与海外客户进行沟通及后续跟进工作； 2、跟进订单交付进度，及时协调并反馈相关信息； 3、配合业务经理完成各项相关事务的协助工作。 任职要求: 1、2026届本科及以上学历应届毕业生； 2、具备越南语专业四级或相当水平，精通越南语口头表达与书面写作，专业类别不限。

岗位职责: 1. 负责成套办日常文职事务，包含文档整理、资料归档等相关工作。 2. 配合主管完成各项日常事务，保障办公流程有序运行。 3. 具备顺畅的沟通能力，能与团队成员良好配合、协同作业。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，可高效推进并落实工作任务。 2. 拥有积极的协作意识，能够快速适应团队环境并主动参与工作。 3. 具备良好的学习能力，愿意持续提升专业技能与工作效率。

工作时间：周一到周五 8:30-11:30 / 14:00-17:00，不加班，周末双休，法定节假日休 【岗位职责】 1. 负责公司人员招聘 2. 员工入离职办理 3. 简历筛选 4. 面试、复试、入职培训

一、任职要求 1.性别不限，无需相关经验，欢迎零基础人员，提供培训并安排专人指导 2.具备团队协作精神，善于沟通交流 二、工作内容 1、通过网络平台回复客户咨询 2、在线查阅并核实客户资料 3、筛选符合条件的客户后对接线下流程，由主管负责后续签约事宜 （无通话量考核，工作节奏合理，非高强度作业，后期由主管跟进完成） 三、薪资待遇 1.无责任底薪5500元+提成+奖金3000-20000元+缴纳社保 2.工作时间：9:00-18:00，中午休息12:00-14:00（共计2小时），单休，法定节假日正常休假 3.每月组织部门团建、公司集体活动，享受节日福利、生日会等 晋升通道：新人最快1个月可晋升，从入职到成为团队管理者最快满两个月

工作职责 1. 统筹并落实公司日常行政工作，涵盖文件收发、资料归档、会议记录整理等事务。 2. 配合推进部门间的协作沟通，做好资源调配与信息流转，确保工作衔接顺畅。 3. 负责办公用品的采购管理、库存核查及发放，满足日常办公运行所需。 4. 协助办理员工入离职相关手续，同步更新并维护员工档案信息。

职位描述 工作内容 1. 负责客户资料的整理与归档管理； 2. 负责客户保全服务的跟进与落实； 3. 负责客户“三节一生”及“四季礼遇”活动的相关服务执行； 4. 协助客户办理理赔、红利领取、生存金申领等相关手续； 5. 负责保单续期缴费提醒及理赔支持服务； 6. 完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 条件优秀者可适当放宽标准； 3. 具备良好的学习能力和沟通能力； 4. 性格热情，服务意识强，工作态度积极； 5. 有同行业工作经验者优先考虑。 工作时间 - 周一至周五 - 上午8:30-11:30 - 下午13:30-17:30 - 周末双休 - 所有法定节假日正常休息

招聘：仓库管理员（长白班+五险+工作餐+节日福利）薪资：4000元/月1.负责领料登记，确保物料领取准确无误。2.整理仓库，保持仓库环境整洁有序。3.承担发货出库工作，保障货物及时准确发出。4.负责仓库收货工作，仔细核对货物数量与质量。5.检查仓库库存，及时申购短缺物料，保证生产不受影响。6.熟练操作erp系统，进行相关数据录入与管理。7.负责仓库账务工作，做到账目清晰、准确。要求如下：首先，对待工作需积极有热情，为人正直有责任心，以严谨的态度对待每一项工作任务。其次，会开行车，具备此项技能有助于更好地完成仓库相关工作。最后，有仓库相关工作经验者优先考虑，熟悉仓库工作流程，能更快适应岗位需求，高效开展工作。工作时间为7：30至17：00。待遇：长白班，加班补助，生日礼物，工作餐、五险。

南京市玄武区招家具安装

招聘：综合维修工（节日福利+免费培训）薪资：4000-5000元/月1、负责园区/酒店公共区域水电、照明、给排水、门窗、桌椅、厨具设备日常巡检、维修保养；2、高低压线路、水泵、空调、排污设备故障排查与抢修；3、消防设施日常巡检，配合落实消防维保，处理消防设备简单故障；4、公共区域设施定期检修，及时上报设备老化、安全隐患；5、服从排班，完成领导交办的其他后勤维修工作。任职要求：1、有物业、酒店维修实操经验，熟悉水电、暖通基础维修；2、持有消防设施操作员（监控证）优先录用；3、能独立处理各类日常设施故障，动手能力强；4、无不良嗜好，服从管理，责任心强，能应急加班抢修。

招聘：仓库管理员（五险一金工作餐）薪资：5000-6000元/月岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

招聘：二保焊工（***以内五险一金带薪年假）薪资：6000-9000元/月岗位职责：1、接受班长的工作指令，严格按照生产进度和工艺质量要求规范生产。2、对生产过程中出现的问题及时提出并协助处理3、遵守劳动纪律，服从工作安排4、保持工作场所的清洁、工具的整齐摆放、日常设备点检5、完成上级领导安排的其它工作任职要求：1、初中以上学历；2、会二保焊，***以内，持焊工证（有效）

岗位职责： 1.负责公司各类文件、合同、报表等资料的整理、分类、归档及日常保管工作 2.协助完成文档起草、校对、打印、盖章及收发等行政事务 3. 维护和更新电子及纸质档案系统，确保信息准确、完整、可追溯 4.配合部门做好会议记录、数据统计及基础办公支持工作 5.接待来访人员，接听电话，处理日常行政协调事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和执行力 4. 有文员、行政助理等相关工作经验者优先 5. 具备基本保密意识，能妥善处理敏感信息

1. 数据核验：核查厂区录入系统的客户信息、订单、台账等业务数据，校验数据完整度、准确度，比对原始单据与系统信息是否一致。 2. 异常处理：筛查数据缺失、重复、错误、逻辑冲突等问题，登记异常清单，对接相关人员整改，跟进复核直至问题闭环。 3. 稽核台账与报表：维护日/周/月稽核台账，统计差错率、整改完成率等指标，输出稽核报告，支撑数据流程优化。 4. 协助流程优化：参与制定数据录入、稽核规范与操作文档，针对数据质量问题提出改进建议。 5. 资料归档：对稽核完成的单据、报表分类整理归档，保证资料完整、可查阅追溯。 【任职要求】 • 大专及以上学历，专业不限，应届生、有无经验均可，稳定踏实优先； • 熟练办公软件，上手快、数据敏感度高，做事规整有条理； • 心态端正、责任心强，追求稳定双休、不加班的优质岗位。 【薪资待遇】 1、全套带薪福利：年假、婚假、产假全覆盖，额外每年7天带薪病假。 2、真实待遇：纯无责底薪5800 + 餐补600 + 交通补贴400 + 绩效奖金，综合7000左右，年度14薪。 3、免费员工宿舍：入职即住员工宿舍，实习期4-6人间，转正升级2人间。 4、作息超级舒服：9:00–17:00标准8小时，纯双休、不加班、不内卷。 5、薪资准时：每月10号固定发薪，准时。 6、晋升透明公平：一年2次晋升调岗，双通道发展，管理层全部内部培养提拔。 7、入职直接缴纳五险一金。 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

1. 数据核验：核查厂区录入系统的客户信息、订单、台账等业务数据，校验数据完整度、准确度，比对原始单据与系统信息是否一致。 2. 异常处理：筛查数据缺失、重复、错误、逻辑冲突等问题，登记异常清单，对接相关人员整改，跟进复核直至问题闭环。 3. 稽核台账与报表：维护日/周/月稽核台账，统计差错率、整改完成率等指标，输出稽核报告，支撑数据流程优化。 4. 协助流程优化：参与制定数据录入、稽核规范与操作文档，针对数据质量问题提出改进建议。 5. 资料归档：对稽核完成的单据、报表分类整理归档，保证资料完整、可查阅追溯。 【任职要求】 • 大专及以上学历，专业不限，应届生、有无经验均可，稳定踏实优先； • 熟练办公软件，上手快、数据敏感度高，做事规整有条理； • 心态端正、责任心强，追求稳定双休、不加班的优质岗位。 【薪资待遇】 1、全套带薪福利：年假、婚假、产假全覆盖，额外每年7天带薪病假。 2、真实待遇：纯无责底薪5800 + 餐补600 + 交通补贴400 + 绩效奖金，综合7000左右，年度14薪。 3、免费员工宿舍：入职即住员工宿舍，实习期4-6人间，转正升级2人间。 4、作息超级舒服：9:00–17:00标准8小时，纯双休、不加班、不内卷。 5、薪资准时：每月10号固定发薪，准时。 6、晋升透明公平：一年2次晋升调岗，双通道发展，管理层全部内部培养提拔。 7、入职直接缴纳五险一金。 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

1. 数据核验：核查厂区录入系统的客户信息、订单、台账等业务数据，校验数据完整度、准确度，比对原始单据与系统信息是否一致。 2. 异常处理：筛查数据缺失、重复、错误、逻辑冲突等问题，登记异常清单，对接相关人员整改，跟进复核直至问题闭环。 3. 稽核台账与报表：维护日/周/月稽核台账，统计差错率、整改完成率等指标，输出稽核报告，支撑数据流程优化。 4. 协助流程优化：参与制定数据录入、稽核规范与操作文档，针对数据质量问题提出改进建议。 5. 资料归档：对稽核完成的单据、报表分类整理归档，保证资料完整、可查阅追溯。 【任职要求】 • 大专及以上学历，专业不限，应届生、有无经验均可，稳定踏实优先； • 熟练办公软件，上手快、数据敏感度高，做事规整有条理； • 心态端正、责任心强，追求稳定双休、不加班的优质岗位。 【薪资待遇】 1、全套带薪福利：年假、婚假、产假全覆盖，额外每年7天带薪病假。 2、真实待遇：纯无责底薪5800 + 餐补600 + 交通补贴400 + 绩效奖金，综合7000左右，年度14薪。 3、免费员工宿舍：入职即住员工宿舍，实习期4-6人间，转正升级2人间。 4、作息超级舒服：9:00–17:00标准8小时，纯双休、不加班、不内卷。 5、薪资准时：每月10号固定发薪，准时。 6、晋升透明公平：一年2次晋升调岗，双通道发展，管理层全部内部培养提拔。 7、入职直接缴纳五险一金。 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

1. 数据核验：核查厂区录入系统的客户信息、订单、台账等业务数据，校验数据完整度、准确度，比对原始单据与系统信息是否一致。 2. 异常处理：筛查数据缺失、重复、错误、逻辑冲突等问题，登记异常清单，对接相关人员整改，跟进复核直至问题闭环。 3. 稽核台账与报表：维护日/周/月稽核台账，统计差错率、整改完成率等指标，输出稽核报告，支撑数据流程优化。 4. 协助流程优化：参与制定数据录入、稽核规范与操作文档，针对数据质量问题提出改进建议。 5. 资料归档：对稽核完成的单据、报表分类整理归档，保证资料完整、可查阅追溯。 【任职要求】 • 大专及以上学历，专业不限，应届生、有无经验均可，稳定踏实优先； • 熟练办公软件，上手快、数据敏感度高，做事规整有条理； • 心态端正、责任心强，追求稳定双休、不加班的优质岗位。 【薪资待遇】 1、全套带薪福利：年假、婚假、产假全覆盖，额外每年7天带薪病假。 2、真实待遇：纯无责底薪5800 + 餐补600 + 交通补贴400 + 绩效奖金，综合7000左右，年度14薪。 3、免费员工宿舍：入职即住员工宿舍，实习期4-6人间，转正升级2人间。 4、作息超级舒服：9:00–17:00标准8小时，纯双休、不加班、不内卷。 5、薪资准时：每月10号固定发薪，准时。 6、晋升透明公平：一年2次晋升调岗，双通道发展，管理层全部内部培养提拔。 7、入职直接缴纳五险一金。 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

工作职责 1. 统筹并落实公司日常行政工作，涵盖文件传递、资料归档、会议记录整理等事务。 2. 配合推进跨部门协作中的资源调配与信息沟通，确保流程顺畅高效。 3. 负责办公用品的采购管理、库存核查及发放，满足日常办公运转需求。 4. 协助办理员工入离职相关手续，同步更新和管理员工人事档案资料。

岗位职责： 1. 负责公司日常财务核算，审核原始单据、编制记账凭证，登记各类明细账和总账。 2. 按时完成月度、季度及年度结账，编制相应财务报表。 3. 办理发票申领、开具与认证，准时完成各项纳税申报工作。 4. 核实应收应付往来款项，定期开展账务清理。 5. 归集、装订并保管会计凭证、账簿及相关财务文件，确保资料完整合规。 6. 协助内外部审计、税务检查以及银行、工商等相关部门事务对接。 7. 完成财务主管安排的其他行政与辅助性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业，具备初级会计职称或以上资格。 2. 具备3年以上会计或账务处理经验，熟悉小规模纳税人和一般纳税人账务操作流程。 3. 熟练操作财务系统及Office办公软件，尤其精通Excel应用。 4. 掌握国家财经法规、会计准则及税收政策，可独立完成全盘账务与税务申报。 5. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和职业保密意识。

工作内容 负责门店高知客户接待、预约管理，维护高知客群关系，挖掘客户需求，推荐门店项目及会员卡，协助门店日常运营。 任职要求 1. 本科及以上学历，形象得体，待人热情； 2. 有销售经验，逻辑清晰，沟通能力强； 3. 有服务意识，工作认真负责。 薪资福利 1. 综合7000+，薪资稳定透明； 2. 缴纳社保，福利完善； 3. 完善晋升通道，长期发展空间大； 4. 环境好、团队氛围轻松，带薪培训。 上班时间：两班轮 早班9:30-18:30 晚班13:00-22:00 单休

岗位职责 1. 独立组织实施公司各业务板块合规审计项目，编制审计规划与实施方案，审查流程合规情况，识别潜在风险环节，并形成正式审计报告； 2. 主导合同及其他法律文书的合规性审查，审核主体资格、权利义务条款及合规范围，提供专业审查意见并督促落实整改； 3. 构建和完善企业合规管理体系，持续优化合规制度与操作流程，确保最新法律法规在公司内部有效落地执行，防范合规隐患； 4. 监督审计发现问题的整改进展，实现闭环管理，定期回顾审计成果，提出改进建议，促进业务合规效率提升； 5. 汇总整理行业相关合规政策法规，开展解读分析，组织开展内部合规宣贯培训，增强员工合规认知水平； 6. 建立并维护合规审计台账，系统归集审计文档资料，协助完成内外部合规检查与核查工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，熟练掌握民商法、经济法及合规管理基础知识，具备系统的合规思维框架； 2. 3年以上企业合规、内审或律师事务所合规领域工作经验，具有制造业或大型企业合规审计背景者优先； 3. 持有法律职业资格证书，具备初级或中级审计专业技术资格者更佳； 4. 能够独立设计合规审计方案、编写审计报告，准确判断业务中的合规风险并推动有效解决； 5. 熟悉合同审查全周期流程，了解企业内部控制机制，具备较强的制度梳理与改进能力； 6. 熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理分析能力，思维缜密、条理清晰； 7. 具备良好的沟通表达与跨部门协同能力，工作积极主动，责任心强，能高效推进各类专项合规任务。

岗位职责： 1. 负责公司的日常账务处理，确保财务数据的准确性。 2. 编制财务报表，进行财务分析，为公司管理层提供决策依据。 3. 负责税务申报及税务筹划工作。 4. 协调内外部审计，确保公司财务合规。 5. 参与公司财务相关规章制度的制定与执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，会计或相关专业毕业。 2. 至少3年以上会计工作经验，熟悉财务软件操作。 3. 熟悉国家财务、税务等相关法律法规。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5. 细心、负责，有较强的分析能力和应变能力。

今麦郎-郎子管培生招聘，管培生是公司自主培养中高层管理人才的重要储备项目，前期需在基层销售岗位学习与历练，后续结合个人表现及专长进行定向发展安排！ 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训； 2. 进行轮岗实践，熟悉各部门运营流程； 3. 参与具体项目或工作任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，反馈优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，毕业三年内，专业不限； 2. 具备良好的学习能力与沟通技巧； 3. 对企业主营业务有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，具备较强环境适应力； 5. 拥有团队合作意识，工作主动积极； 6. 需持有驾驶证并能独立驾车开展市场一线工作，锻炼基础业务能力； 福利待遇： 1. 本岗位属储备干部序列，实习期为6个月，表现优秀者可直接提拔为业务主管； 2. 专科毕业生保底薪资5500元，本科毕业生保底6000元，均按规定缴纳五险一金；

工作职责: 1、在ERP上线中，作为财务方代表，主导需求分析、方案评估和业务蓝图设计; 2、负责财务模块与供应链、销售、资产等核心业务模块的流程集成设计与优化，确保业财数据无缝、一致; 3、协助外部顾问进行项目实施，协助完成日常系统运维和持续优化; 4负责内部相关岗位人员的系统培训与日常问题答疑; 5、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、统招本科学历，会计学，财务管理相关专业毕业，持有中级会计职称，35-40岁;2、10年以上零售行业财务工作经验，有总账，成本，应收应付相关模块经验，其中至少5年深度参与大型ERP系统(SAP、Oracle)的财务模块实施、运维或优化; 3、精通会计准则及业务流程梳理，与多部门协同，将业务需求转化为系统方案;4、熟练掌握财务各模块的系统配置，具备财务梳理及财务成本，总账模块数据分析能力; 5、具备良好的沟通能力和跨部门协调能力，责任心强，能承受ERP上线期间较大工作压力和必要加班。

岗位职责： 1.统筹公司全盘账务处理，审核原始凭证、编制财务报表，保障数据真实准确，按时完成月度、年度结账工作。 2.负责全税种申报、汇算清缴、工商年报等涉税事项，做好发票管理与税务风险防控，对接税务、银行等外部机构。 3.定期清理往来账款，完成资金、资产盘点核对，保障账实相符，同步输出基础财务分析，为经营决策提供数据支撑。 4.优化财务内部流程，指导、考核团队成员日常工作，规范会计档案整理归档，完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，25-40岁，性格外向，财务、会计相关专业，熟悉全盘工业账务； 2.三年以上生产制造企业财务经验，有汽车零部件、橡塑、密封条行业经验优先考虑； 3.精通工业成本核算、存货盘点、进销存账务，熟练独立完成全套报税、开票、汇算清缴；能出具成本、毛利、资金分析报表； 4.熟练财务软件、Excel 函数，懂银行承兑、应收应付对账、研发费用台账归集； 5.熟悉财税法规，严谨细心，具备内控、制度搭建能力，良好沟通协调力，能对接税局、银行、客户供应商； 6.诚信稳定，抗压能力强，可独立统筹财务部全盘工作。 福利：节日福利，餐补，外地提供住宿。

无经验勿扰！！！ 河南悦禾汇健康咨询有限公司成立于2021年，历经三年稳步发展，现已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国范围内拥有50余家加盟店。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取，性格外向乐观，有相关经验者优先考虑。 2、学历、身高不限，年龄要求20-28岁 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳 前台岗位说明——因门店运营特性，工作时段相对较晚 班次为：中午12:00至晚上12:00 或 下午3:00至凌晨3:00，轮岗制 工作间隙可适当休息，提供食宿 薪资待遇：月固定底薪3800元+200元全勤奖+5%充值提成+客户引导提成+好评激励，月综合收入约6k 表现优异者晋升通道畅通！能力突出者最快一个月实现职位跃升，薪资翻倍 （推广任务完全自愿参与） 主要工作内容：客户接待、引导入座、收银结算、会员充值办理

上六休一，包两餐工资面议