1，主要日常跟拍和视频制作。不需要非常专业的制作水平，但也别太傻瓜式只会剪映app。 2，运营公司自媒体账号。 3，有自己的想法，平时的剧本随时可以沟通。 4，不会太传统的上班模式。 5，因公司自媒体模块刚开动，所以人员配备还不需要太多，后期会陆续扩大团队。 6，实习期1个月。

1、负责公司微信抖音新媒体平台内容策划、运营、推广工作。 2.需要有矩阵，引流经验的。 3. 负责解答客户咨询问题，邀约意向客户留档，对接客服团队 4、定期参加公司组织的政策培训、提升自己对行业的认知度和产品学习能力。 任职要求： 1、专科以上学历，1年以上新媒体工作经验优先。 2、文字功底扎实、具有敏锐的数据分析能力、思维创新。 3、责任心强，勤奋好学。 5、良好的团队管理能力和协调能力。 福利： 1.入职就购买五险 2.包吃中午和晚饭，包住。 3.各种带薪休假。

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

1. 战略与体系构建 1.1 制定年度新媒体发展战略、核心目标及预算规划，全面统筹落地执行，对品牌传播力与引流成效负责 1.2 构建微信、抖音、小红书、微博、B站等平台的新媒体矩阵，明确各平台定位与联动机制 1.3 建立涵盖内容创作、发布管理、用户互动及数据复盘的标准化流程与运营体系 2. 内容创意与生产 2.1 主导内容创意策划，融合文旅元素与社会热点，打造短视频、图文、直播、VR/AR等多样化内容形态 2.2 深挖目的地文化内涵，提炼品牌识别符号，策划具有传播力的网红事件与打卡场景 2.3 统筹内部内容团队与外部协作资源，确保内容品质稳定、风格一致与高效输出 3. 用户与流量运营 3.1 制定用户增长方案，通过内容投放、活动运营、跨平台合作等方式提升粉丝规模与精准度 3.2 运营用户社群体系，沉淀私域流量，增强用户粘性与品牌忠诚度 3.3 策划线上线下融合活动，推动用户从线上互动向实地消费转化 4. 数据分析与优化 4.1 搭建KPI指标体系与数据分析模型，定期输出运营报告，洞察传播趋势与用户行为特征 4.2 依据数据反馈调整内容策略与投放节奏，持续提升投入产出比 4.3 跟踪品牌舆论动态，建立预警机制并有效应对舆情危机 5. 资源整合与团队管理 5.1 对接KOL、MCN机构及媒体渠道，策划联合营销动作，提升品牌曝光度 5.2 负责团队日常管理、绩效考核与能力培养，激发组织创新活力 5.3 联动销售、产品、客服等相关部门，保障用户体验线上线下无缝衔接 任职要求 1. 传播学、新闻学、市场营销等相关专业优先，熟练掌握剪映、PS、H5等运营工具 2. 7年以上新媒体运营从业经历，拥有媒体资源及文旅行业或品牌营销成功项目者优先 3. 熟悉品牌战略、市场推广、危机公关等领域的专业知识并具备实操经验 4. 具备优秀的沟通协调与项目统筹能力，抗压性强，能适应高强度工作节奏 5. 文案表达能力强，可独立完成脚本撰写与热点内容创意策划

岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求：1.热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉审美能力 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有独立运营账号经验者优先3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力4. 思维活跃、责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

工作职责： 1. 内容创作与发布 策划契合品牌风格的图文、视频及直播内容（涵盖选题、脚本撰写、文案编辑、排版设计等）。 制作适配各平台特性的创意素材（如短视频、信息图、H5页面等）。 制定内容发布计划并按节奏执行，确保账号持续活跃。 2. 平台运营管理 负责主流新媒体渠道的日常维护（含抖音、视频号、B站、公众号、小红书等）。 完善账号基础设置（头像、简介、菜单栏、自动回复等功能配置）。 跟踪平台规则更新，及时优化运营策略以适应变化。 3. 数据分析与优化 定期整理运营数据报告（包括阅读量、互动率、转化效果、粉丝增长等指标）。 通过A/B测试调整标题、封面图、推送时段等关键元素，结合数据反馈迭代内容方向与运营方式。 4. 用户运营与社群管理 及时响应粉丝互动（评论回复、私信沟通、用户调研等）。 组织促进粉丝增长的活动（如抽奖、裂变拉新、打卡任务等）。 搭建并维护用户社群，制定社群规范与互动机制，设计个性化运营活动，提升用户参与度与转化表现。 5. 活动策划与执行 主导线上营销项目（如直播活动、话题挑战、品牌联动等）。 协调内外部资源保障活动落地，追踪活动成效并完成总结复盘。 6. 品牌传播与IP打造 参与构建品牌新媒体布局。 规划账号人格化/IP化发展路径。 维护品牌线上形象，妥善应对舆情风险。 7. 竞品分析与行业洞察 定期追踪竞品运营动作。 搜集行业趋势与优质案例，提出可落地的创新运营建议。 8. 直播运营 掌握直播全流程运作，包括主题设定、流程编排、主播指导、中控支持等，保障直播内容的专业性与吸引力；依据品牌定位与目标人群特征，塑造具备市场竞争力的直播品牌形象。 跟踪直播核心数据，动态优化直播策略，提升直播表现，并及时开展复盘分析。 职位要求： 经验要求：具备文旅、剧场、影视城等相关领域2年以上新媒体运营工作经验。 技能要求：能熟练使用Canva/PS进行基础设计（如海报、封面、长图文等），掌握剪映/PR进行视频剪辑（含短视频处理、字幕添加、特效合成）；熟悉新榜、蝉妈妈、Google Analytics等数据分析工具的操作与应用。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容策划与日常运营工作 2.完成图文内容创作、素材整理及基础剪辑任务 3.维护社交媒体账号，开展用户互动与内容推广 4.参与运营数据的收集与分析，优化内容传播效果 任职要求： 1.对教育行业感兴趣 2.具备良好的沟通能力，能够高效配合团队完成工作任务 3.有较强的学习意愿，能快速适应新媒体工作节奏 4.熟悉主流社交平台的基本使用，对内容传播有一定理解 5.工作态度积极，责任心强，能按时完成交办事项

情感流量运营 全职招聘 岗位定位 深耕情感赛道，以优质内容撬动流量增长，打造有温度、高粘性的情感IP矩阵，通过内容共鸣实现用户沉淀与商业转化，成为情感流量生态的核心操盘手。 核心职责 1. 情感内容策划：聚焦两性关系、自我成长、家庭情感等核心场景，产出短视频脚本、图文文案、话题策划等内容，精准击中用户情感痛点与共鸣点； 2. 流量增长操盘：负责抖音、小红书、视频号等平台账号运营，制定流量增长策略，优化内容分发、标题封面、话题标签，提升曝光、互动与涨粉效率； 3. 用户关系维护：搭建用户情感沟通体系，通过评论回复、私信互动、社群运营等方式，沉淀核心用户，挖掘用户需求，反哺内容迭代； 4. 数据驱动优化：跟踪账号数据（播放量、完播率、转发率、涨粉数等），分析内容效果与用户偏好，定期输出复盘报告，持续优化运营策略； 5. IP调性塑造：统一账号视觉风格、语言体系与情感表达，强化IP辨识度，打造差异化情感内容标签，提升账号影响力与商业价值。 任职要求 1. 认知与审美：对情感赛道有深刻洞察，能精准捕捉社会情绪与用户情感需求，具备敏锐的内容审美与话题敏感度； 2. 运营能力：1-3年情感类账号运营经验，熟悉短视频/图文平台算法逻辑，有成功涨粉或流量爆发案例者优先； 3. 内容功底：具备较强的文案撰写与内容策划能力，能驾驭温情、治愈、理性分析等多种情感表达风格，擅长用故事化、场景化表达传递情感； 4. 数据思维：能看懂运营数据，通过数据反推内容优化方向，具备独立复盘与策略调整能力； 5. 协作与抗压：具备良好的沟通协作能力，能配合内容制作、商务合作等团队推进工作，抗压性强，能适应快速迭代的运营节奏。 加分项 1. 自有情感类账号（粉丝1万+）或参与过百万级情感IP从0到1搭建； 2. 擅长情感类直播策划、社群运营或用户裂变，有相关成功案例； 3. 具备心理学、社会学相关知识背景，或有情感咨询、内容创作相关经验。 我们提供 1. 薪酬福利：行业竞争力薪资（8k-15k）+ 流量提成 + 年终奖，五险一金、带薪年假、节日福利； 2. 成长空间：接触头部情感IP运营方法论，定期行业交流与技能培训，清晰的职业晋升路径（运营专员→运营主管→IP负责人）； 3. 工作氛围：年轻化团队，开放包容的沟通环境，尊重创意与个性，鼓励情感表达与内容创新； 4. 额外福利：弹性工作时间、内容创作补贴、核心用户互动福利，让情感运营与自我成长同频。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.大专以上学历，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

业务发展招两名专线司机联系电话

明天招埋双牌抄更有1200件不用等货，沙埔站前路12号创牛服装

大家好，广州远达软管厂需招软管丝印师傅，胶印师傅，拉管师傅各一名。。

招裁工一名后溶

广州市白云区招木门安装

岗位职责： 1.负责小红书、微信公众号等自媒体平台的文案策划、撰写与发布，提升内容传播力与用户互动率 2. 结合品牌调性与目标人群，独立完成选题策划、脚本撰写及热点借势内容创作 3.参与账号日常运营，包括数据监测、粉丝互动、评论维护及基础排版优化 4. 协同设计、运营团队完成内容落地，推动图文/短视频等内容形式的创意执行 5.定期复盘内容效果，输出优化建议，持续提升账号影响力与转化效率 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，熟悉小红书等平台内容生态与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和网感，能驾驭多种风格文案（种草、故事化、干货类等） 3.有自媒体内容创作或运营经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 思维活跃、学习能力强，具备基础数据分析意识和执行力 5.大专及以上学历，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先

职位信息 - 工作平台：抖音(需要会操作视频发布) - 工作性质：线上兼职/居家办公 - 招聘人数：10人 - 工作地点：不限（全国可做） - 结算周期： 工作内容 1. 使用自己的vx视频号发布我们提供的视频素材（素材绿色合规） 2. 按照要求回复评论和私信（简单互动） 3. 保持内容在账号上保留7天以上 4. 每日可自由安排发布时间，时间灵活 薪资待遇 - 基础稿费：（成功发布并收录后计算） - 额外奖励：播放量和点赞 - 多劳多得：每天可发布1-5篇，月收入可达1000-3000元 - 结算方式：，微信/支付宝转账 任职要求： 1. 拥有抖音账号，熟悉平台操作 2. 有责任心，能按时完成发布任务 3. 无粉丝量要求，新手小白也可 4. 每天有1-2小时空闲时间 5. 能保证内容发布后7天内不删除 我们的优势： 真实靠谱，绝不收取任何费用 工作简单，素材文案全部提供，只需复制粘贴 时间自由，随时随地可做 次日结薪资，绝不拖欠 有专人指导，新手也能快速上手 报名方式： 有意者请私信留言"抖音兼职+所在城市（便于后期推荐兼职）"， 我们将尽快与您联系并安排培训。 温馨提示：本招聘真实有效，全程不收取任何费用，谨防上当受骗

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与热点，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功案例者更佳 3. 具备良好的文案功底、审美能力及基础剪辑技能（如剪映、Canva等） 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备数据分析意识，能用数据驱动内容优化与决策

本岗位隶属于公司已长期落地、稳定运营的教辅自媒体成熟项目，赛道深耕多年，商业模式闭环完善，正规实体公司长期经营，绝非临时试水项目。 目前公司正处于赛道深耕、规模扩大、模式优化升级的全新发展阶段，有着清晰长远的布局规划。 大学生群体学习能力强、接受互联网新事物快、时间灵活自由、思维活跃适配度高，非常契合自媒体与教辅行业的发展节奏。 本岗位仅限在校大学生报名，毕业上班族、社会求职者暂不考虑，请勿投递。 公司特意面向全日制在校大学生，定向招募长期稳定的线上兼职小伙伴，真诚寻找做事踏实、想课余增收、想学实用技能的同学长期共事。 【工作内容】 1、教辅类基础内容整理与简单创作； 2、自媒体日常账号维护、内容发布及基础运营； 3、线上私域咨询对接、日常基础业务沟通。 【任职要求】 1、有手机即可上手，自备电脑者优先； 2、做事认真靠谱、有责任心、态度端正； 3、零基础无需相关经验，公司提供全程免费带教培训； 4、必须是在校大学生，能长期稳定坚持做项目的优先。 【薪资模式】 采用佣金提成模式，多劳多得、收益上不封顶； 时间完全自主安排，利用课余时间即可线上完成，不耽误正常上课与学业生活。 【兼职优势】 1、公司免费系统教学，一对一手把手带新手从零入门； 2、全程线上居家办公，无需线下出勤，时间自由灵活； 3、正规公司直招，项目成熟稳定，无任何收费套路； 4、兼职增收的同时，免费掌握自媒体全套运营实战技能，积累个人履历经验。 有意向可以直接私聊！！！

岗位职责： 1.负责小红书、抖音等新媒体平台日常内容发布与运营，根据品牌素材进行图文/短视频分发 2. 及时响应评论区互动及私信咨询，开展用户引导与答疑，提升用户粘性与信任感 3. 配合完成私域流量转化动作，包括但不限于引流话术优化、客户分层触达、转化路径跟进 4.协助整理运营数据（如曝光、互动、引流量等），定期反馈执行效果与优化建议 5.参与选题策划与内容创意讨论，结合平台调性输出符合目标人群喜好的优质内容 任职要求： 1. 在校学生、全职宝妈或时间灵活的兼职人群，能稳定长期投入，责任心强、细致耐心 2.熟悉小红书/抖音平台玩法，有个人账号运营经验者优先，接受零基础带教 3.具备基础文字表达能力与网感，思维活跃，乐于互动，配合度高 4. 自备电脑设备，可独立完成图文编辑或简单视频剪辑者更佳 5.学历不限，热爱新媒体行业，具备学习意愿与成长型思维

岗位招聘充装工，要求年龄25-50岁，身体健康能吃苦，熟悉操作电脑文档表格者优先考虑，薪资待遇为月薪3000-4000元，五险一金齐全，包吃住，工作地点在广东广州。

只接受线下面试 【岗位职责】 1，创作引流：负责在抖音等主流社交媒体上进行产品的推广与宣传，内容脚本策划，视频剪辑，发视频或图文创作进行引流。 2，运营账号：社交媒体账号整体运营维护，包括日常更新内容和发布、评论及与粉丝互动、提升账号曝光等。 3，获取客资：在短视频平台中寻找符合公司业务需求的目标用户，及时回复，与其互动，精准引导，完成获客。 4，复盘数据：跟踪运营数据，深度分析流量、互动、转化等核心指标，及时优化策略。 【任职要求】 1，大专及以上学历，相关专业优先。 2，熟悉抖音等平台规则、流量逻辑与内容偏好，具备1-3年运营经验。 3，工作态度端正，有责任感、良好的团队协作能力与执行力。 【薪资待遇及工作时间】 1，薪资待遇：底薪3.5k+提成，综合薪资4k-10k，入职缴纳五险。 2，工作时间：朝九晚六（12:00-13:30午休），大小周，法定节假日正常休。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户增长与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、审美在线，能独立完成基础图文/视频编辑 4.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告、数字媒体等相关专业优先 5.责任心强、学习力好、具备团队协作意识与抗压能力

明天，放布，番禺大石临工来一个，

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广后台（如巨量引擎、腾讯广告、百度推广等） 3. 具备良好的文案能力与创意策划能力，能独立完成内容方案 4.逻辑清晰，结果导向，具备较强的数据敏感度与复盘能力 5.学习能力强，适应快节奏工作，有责任心和团队协作精神

战略合作宠物直播运营专员 | 掘金千亿蓝海，收入无上限！（本职位需自有团队或合作主播，利润分成模式，直播团队提成利润的60%，公司40%，本职位无底酬，我们奉行“重赏之下必有勇夫”的用人模式） 为什么选择宠物行业？ 数据不说谎：中国宠物经济市场规模已突破2000亿，年均复合增长率超15%！"它经济"正在逆势爆发—— 越来越多年轻人选择"养宠不养娃"，宠物从"看门狗"升级为"毛孩子" 直播电商+宠物赛道，两大风口叠加，正是入局的最佳时机！ 在这个千亿级的增量市场，我们不做旁观者，要做掘金人！ 我们是谁？ 一家专注宠物食品用品的创新型团队，手握源头供应链资源，拥有多个潜力品牌，现寻找敢想敢拼的直播运营专员，一起打造现象级宠物直播间！ 我们敢给： 无底酬，高提成+高分红（运营利润的60%高分红，公司只拿40%）！ 你的收入结构：高利润高分红+项目奖金 ——没有天花板，只有爆发力！月入几万只是起点，上不封顶等你来战！ 你需要做： · 负责直播间全流程运营：策划、场控、投流、复盘 · 优化直播话术与转化链路，对GMV负责 · 分析数据，持续迭代运营策略 我们希望你： 熟悉抖音/快手/淘宝直播规则，有独立操盘经验 是资深"铲屎官"或宠物行业爱好者，懂用户痛点 抗压能力强，目标感强，对赚钱有强烈渴望 宠物赛道+直播风口+高提成机制=你的爆发机会 联系我们，带上你的战绩，我们聊聊怎么一起赚钱！

招聘：包装工 薪资：250.0 广州市海珠区招包装工 地址：海洲花园

公司福利待遇 1.五险 2.底薪+高提成+奖金，综合薪资(1w-4w)，15号准时发薪, 3.每周下午茶水果零食，节日礼物收不停，不定期团建和聚餐 4.公司坐立地铁口上盖，交通便利，地铁站、公交站 5.工作氛围好，没有尔虞我诈，社牛社恐们，兄dei集美们，我们不玩虚的也不画饼，希望你是带着本事来的！ 岗位要求: 1、有一年以上鲁班/千川、AD后台/腾讯广点通、视频号实操经验，大专及以上学历，网络广告、营销、信息技术等相关专业优先； 2、对抖音cid、拼多多CID、千川图文广告投放，拥有一定的人群消费需求心理洞察能力和文案创意表达能力，能协助广告物料制作等相关能力者优先录取； 3、有较强执行能力、责任心和较强的抗压能力。 4、具备独立学习能力和团队协作和对产品有钻研精神，做事有规划性及复盘思维。 1、熟悉抖音平台操作规则，负责抖音cid、千川图文广告渠道投放；协助广告物料制作，优化账户。 2、统计各类流量、成交数据，独立操作账户，搭建广告，把控成本，控制roi，及时优化和调整投产策略。 3、根据公司产品分析投放策略，与视频团队辅助完成投放视频素材。 4、保持与各岗位的沟通，更大力度维持投放效果。 5、服务过玩具及日百投放，跟踪日、周、月投放指标，进行优化，并制定有效的投放略，对广告投放效果负责。

岗位职责： 1、负责新媒体平台的内容创作 2、负责日常账号定期更新、运营及维护 3、负责拍摄短视频，并熟练使用剪映工具 4、有一定的文字编辑能力 ️工作内容： 拍摄、剪辑、发布，官方账号的各平台每日更新、回复、维护，数据反馈。 薪资： 底薪5000绩效提成 月休4天

媒介主管/经理-内衣、日化品线 工作内容： 1、主导品线在短视频渠道的媒介策略制定与投放整体规划，对品线销售结果负责，带领团队达成既定目标； 2、深度掌握社交媒体KOL的个人风格、粉丝群体特征等信息，结合产品特性筛选适配达人开展短视频合作，并对挂车转化效果负责； 3、具备敏锐市场感知力，能持续追踪目标用户行为及竞品动态，挖掘产品可突破的差异化切入点； 4、分析高热度带货视频内容，理解其底层传播逻辑，深入洞察用户需求，拆解爆款视频的核心亮点与结构框架； 5、深入挖掘公司主推产品的核心优势，明确目标人群画像，精准把握消费者痛点与使用场景； 6、统筹媒介团队完成投放执行，监督内容发布节奏与方向，严格把控各环节输出质量； 7、监测带货视频上线后的投放数据，进行效果评估与归因分析，输出优化建议并持续迭代内容策略； 任职要求： 1、具备3-4年以上抖音媒介相关经验，有从0到1组建团队并成功操盘项目经历者优先； 2、综合素质扎实，具备强烈的目标导向意识、成长意愿、执行力、抗压能力及跨部门协作沟通能力； 3、长期活跃于抖音平台，熟悉短视频运作机制与用户心理，具备良好共情能力； 4、思维活跃，有内容创作基础，想象力丰富，富有创新意识，可独立完成短视频创意构思与方案策划； 5、具备扎实的用户洞察能力、卖点提炼能力、视频内容拆解能力以及系统性数据分析能力。 甲方企业，头部家居服饰内衣品牌-幸棉薪资open~ 内衣线-媒介主管，聚焦媒介垂直管理，带领3-4人团队 日化线-媒介经理，统筹媒介、内容与投放，担任品线负责人角色