.基础素养 •形象气质佳，着装整洁得体，亲和力强； •普通话标准，沟通表达清晰，有良好的服务意识； •大专及以上学历，年龄22-30岁。 2.核心技能 •熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，会用打印机/复印机/投影仪； •掌握访客接待、电话转接、快递收发、会议室预订等基础行政流程； •具备简单文书撰写（通知、纪要）、文件归档与数据整理能力。

纯绿色连锁店 日均客流70人左右有经验的都懂操作流程无需多言具体细节可详询 现招前台一名男女不限经验不限不设门槛看重态度 主要负责接待顾客协助完成项目日常工作较轻松客流量稳定约70人/天想增加收入者欢迎联系不怕事多不懂随时问团队氛围简单直接 另招前台一名薪资4500-6000底薪+提成无经验也可上手有老员工带教 排班为两位前台轮值工作间隙可适当放松工作环境轻松融洽本人性格偏内向但适应快幽默随和很快就能打成一片来试试就知道了

采耳spa店招聘前台，相关工作经验者优先录用，待遇4000-5500加带客提成

前台男女不限，有工作经验有限

【活力启航，职等你来】 YCHL连锁健身诚聘：前台客服专员 YCHL，作为深受会员信赖的连锁健身品牌，我们致力于为每一位会员打造卓越的健身体验。现在，我们寻找充满热情、细心负责的前台客服专员加入我们快速成长的团队！这里不仅是工作场所，更是你挥洒热情、成就自我的舞台！ 岗位职责： 1.品牌形象代言人： 以专业、热情、友好的态度接待每一位到访会员和潜在客户，成为品牌的第一张闪亮名片。 2.会员服务大使： 高效、准确地办理会员入会、续费、转卡、请假等各项手续。 解答会员关于课程、器械、活动、会籍等各类咨询，提供及时有效的帮助。 处理会员的简单投诉和建议，积极协调解决，提升会员满意度。 接听电话，记录信息，做好预约管理。 3.场馆运营小帮手： 维护前台区域的整洁、有序和专业的形象。 协助管理会员储物柜、更衣室等区域的秩序。 配合教练、销售等部门工作，确保场馆高效顺畅运行。 协助进行日常数据录入和简单的报表整理。 4.活动支持小能手： 协助策划和执行店内小型会员活动，营造活跃的社群氛围。 我们希望你： 形象气质佳： 仪容仪表整洁大方，精神饱满，笑容真诚 热情主动，服务意识强： 发自内心地乐于助人，享受为他人提供优质服务的过程。 沟通表达能力强： 普通话标准流利，具备良好的倾听、表达和应变能力。 细致耐心，责任心强： 工作认真负责，能细心处理各项事务，有耐心应对各种情况。 团队协作精神： 善于沟通，乐于与团队成员合作，共同达成目标。 学习能力强： 愿意学习健身行业知识、公司业务流程及系统操作。 基础电脑操作： 熟练使用Office等常用办公软件。 (加分项) 对健身行业有热情或了解；有服务行业（如酒店、零售、客服中心）工作经验。 我们为你提供： 有竞争力的薪酬： 底薪+绩效+奖金 完善的福利保障： 五险、带薪年假、节日福利、员工关怀等。 超赞的免费福利： 免费健身！ 享受我们顶级的健身设施和部分课程，保持健康活力。 系统的培训体系： 全面的岗前培训（产品知识、服务标准、系统操作）及持续的在职提升机会。 广阔的发展平台： 作为连锁品牌，提供清晰的职业发展通道（如资深客服、客服主管、运营管理等）。 积极向上的工作氛围： 与一群热爱生活、充满活力的伙伴共事，工作氛围轻松愉快。 品牌影响力加持： 在知名连锁品牌工作，提升个人履历价值。 工作地点：YCHL北京银泰店 期待阳光、热情、负责任的你，加入YCHL大家庭，与我们一起传递健康，点燃活力！ 另前台客服主管也在招聘中，欢迎各位优秀人才投递！

（一）岗位要求： 1、男性：身高（净高）175cm及以上；女性：身高（净高）165cm及以上； 2、仪容整洁，五官端正，形象良好，气质出众，裸露肌肤无纹身、烟疤及其他明显皮肤瑕疵； 3、掌握基本商务礼仪，具备较强的英语交流能力，反应灵敏，品行优良，工作细致严谨，责任心强，大专及以上学历，专业不限； （二）岗位职责： 1、负责日常会议前的各项筹备工作； 2、承担外宾接待任务，进行日常英语沟通交流； 3、根据会议安排落实会务接待流程，提供茶水服务等支持，满足参会人员需求； 4、及时回应并妥善处理客户在接待过程中的各类问题； 5、熟练掌握业务内容，认真履行职责，熟悉会议进程及相关情况； 6、负责会议所需物资的统筹与管理； 7、具备会场前期布置经验，拥有一定的活动策划能力。 （三）福利保障 早九晚六、周末双休、国际法定节假日、五险一金、五天带薪年假。 （四）相关地址 工作地址：北京市朝阳区天辰东路一号。

物业直招客服前台1人，管吃住，工资每月3500元。

岗位职责： 1.负责公司前台的接待事务，询问访客来访意图并完成登记，引导其至指定接待区域或对接人员。 2.处理本楼层员工的行政咨询事项，涵盖会议室使用、办公耗材申领、安保保洁协调等内容。 3.协助行政经理对文件资料进行整理、归档及保管，包括合同、报告等重要文档的管理。 4.承担办公用品的采购申请、入库登记与发放任务，定期开展库存盘点，保障物资供应充足。 5.协助组织公司会议，负责会议室预定、设备调试、资料准备等工作，必要时承担会议记录职责。 6.参与公司各类活动的策划与执行，如团队建设、节日庆典等，提供现场布置及后勤保障支持。 7.协助行政经理完成行政相关数据的统计与分析，为管理决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1.应届毕业生，本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业者优先考虑。 2.熟练操作Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等常用工具。 3.具备良好的书面表达能力，能独立撰写基本行政文书和报告。 4.形象良好，性格积极乐观，具备较强的沟通技巧和服务意识。

男女不限

工作内容：来访客人进门指引接待、泡茶，前台卫生，灯光空调等开关 任职要求：形象端正，性格开朗，有一定沟通能力

招聘： 新街口地铁站D口附近单位食堂招配菜一名工资5000月休四天！有意者联系 祁师傅

六里桥找木工，有时间的联系我

北京市朝阳区招工地小工/杂工

【岗位职责】 *接送乘客，按导航路线完成订单任务 【职位要求】 *持有C1/B2/A3驾照，驾龄2-3年以上 *无一次性扣12分违章记录 *接受全职或兼职 【薪资福利】 *日结、周结可选，月入8000-9000元 *公司提供车辆，当天可提车 *车型多样（油车/电车/混动），车况新 *优先派单，不用抢单

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招聘办公室前台形象保安1名 身高170以上，40岁以下，形象气质佳，有保安工作经验、沟通能力强，具备接待能力。 工资：4500（包含餐补）+五险一金 长白班：8-8，月休四天 上班地点：沙坪坝石井坡 联系电话：

球厅前台工作轻松，闲时负责摆球，下班打扫卫生

招聘：前台服务员 薪资：3000-4500元/月 "1.实行三班倒制度 2.有工作经验者先。"

qipaia 岗位职责： 1.负责顾客接待与商品结算，准确高效完成收银操作，确保账款无误 2.熟练使用收银系统，处理现金、移动支付等多种付款方式 3.做好营业前后的收银设备检查、零钱准备及日结报表整理工作 4.解答顾客基本咨询，提供礼貌、热情的服务体验 5.配合门店做好商品盘点、价签核对及促销活动执行 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.诚实守信，工作认真细致，能胜任重复性工作 3.能适应轮班制，有较强的责任心和团队协作精神 4.有收银或零售行业工作经验者优先，无经验可培训 5.学历不限，熟练使用办公软件及收银设备

带客人换衣服，接待

行政助理 工作内容 1、负责公司各类文件的归档、打印及日常维护。 2、接听与转接来电，妥善接待来访人员。 3、汇总统计每月考勤数据，并提交财务用于核算。 4、管理办公用品的发放与登记，处理其他日常行政事务。 岗位要求 1、******，大专及以上学历； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识。 薪资待遇 1、入职后为无经验者提供带薪培训，并安排资深员工带教。 2、无责任底薪6K-10K+年终奖金+多项福利，综合收入10K-15K。 3、工作时间：9:00-18:00，午休时间为12:00-13:30，周末双休，无需加班。 4、入职满一年可享每年额外5天年假，日常可灵活安排休假。 5、定期组织团队聚餐，享有国内外团建旅游及生日关怀福利。 6、拥有完善的晋升体系，营造温暖有爱的企业氛围。

早九晚六周末双休结果导向底薪7-8k能独立负责招聘全流程工作，招聘能力突出者优先录用。（缺乏诚信者请勿投递） 岗位职责： 1、依据当前人员编制及业务发展需要，独立推进招聘任务（重点招聘销售岗、教师岗、教务岗）； 2、负责招聘信息的发布，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排、offer沟通、录用跟进等全流程操作； 3、维护公司雇主品牌形象，持续优化现有招聘渠道并做好岗位信息管理； 4、梳理并改进招聘环节中的各项工作流程，通过数据分析评估效果，提升招聘效率； 5、配合办理员工劳动关系相关手续（包括入职、试用、转正、调岗、离职等），完善人事流程执行细节； 6、协助上级处理公司日常事务及部门内部基础性行政工作。 任职资格： 1、年龄要求25-30岁，具备全日制大专或以上学历； 2、具有一年以上教育领域招聘岗位工作经验； 3、掌握完整的招聘流程与多种面试技巧； 4、具备良好沟通协调能力，性格踏实稳重，学习能力强，执行力高，能承受一定工作压力。

职责描述：（律所涉外部市场维护及合作开发） 1、负责搭建并优化涉外法律服务相关工作流程体系，保障涉外业务高效运转。 2、参与客户资源拓展，维系客户关系，深入挖掘客户需求，推动案件资源有效转化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，可使用英语作为主要工作语言。 2、有律所从业经历、海外学习背景、英语相关专业、法律实务经验或市场销售经验者优先考虑。 3、反应灵敏，具备优秀的沟通协调、商务谈判、抗压应对及应变处理能力。 4、性格亲和，善于人际交往，具有较强的团队协作意识。 福利：五险，带薪假期

人力高级经理 岗位职责： 1、协助部门经理制定部门年度、季度工作计划，拆解目标并跟踪执行进度； 2、主导/参与专项任务（如制度优化、成本管控、文化落地等）的方案设计与推进；3、定期输出部门工作总结、数据分析报告及管理层汇报材料（PPT/Word）。 4、梳理业务流程痛点，提出协同效率提升建议； 5、联动业务部门，了解业务动态并反馈至管理决策； 7、配合HRBP完成部门内人才盘点、绩效跟进、员工关系协调等工作； 8、参与招聘、培训等环节的流程设计与执行； 9、统筹部门级会议组织、纪要撰写及任务督办； 10、管理重要文件、档案及信息流转，确保合规性与保密性。 岗位要求： 1、年龄30-38周岁； 2、统招本科及以上学历，管理类、人力资源等相关专业； 3、5年以上人力资源管理相关工作经验，其中2年以上商业物业行业经历，了解商业项目经营业务； 4、精通PPT、Excel等办公软件，能独立完成汇报方案，具备基础数据分析能力； 5、熟悉人力资源管理六大模块基础逻辑（至少擅长1-2项）； 6、高度结构化思维，擅长从复杂信息中提炼关键结论； 7、出色的沟通协调能力，能平衡多方需求并推动落地。 福利待遇： 试用期缴纳五险一金、带薪年假、高温补贴等 工作时间： 9:00-18:00，周末双休 责任心强，适应快节奏工作，能承受阶段性高压。

岗位职责 1. 负责公司前台接待工作，包括访客登记、引导，电话接听与转接，保持前台区域整洁有序。 ​ 2. 协助处理行政事务，如文件复印、扫描、整理归档，办公用品申领与管理等。 ​ 3. 负责公司快递、信件的收发与登记，协调处理相关问题。 ​ 4. 协助安排会议室使用，做好会议前的准备工作（如设备检查、茶水准备等）。 ​ 5. 完成领导交办的其他临时性行政辅助工作。 任职要求 -学历：高中及以上学历，专业不限，有前台、行政相关工作经验者优先。 ​ -技能：具备良好的沟通表达能力和亲和力，普通话标准；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）及办公设备（打印机、复印机等）。 ​ -素质：工作细致认真，责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神；形象气质佳，身高158cm以上 ​ -其他：年龄一般在18-30岁之间（可根据公司实际情况调整），身体健康。

岗位职责： 1、接待来访人员：以热情、得体的态度迎接每位到访者，了解其来访意图并迅速对接相关同事，体现公司专业形象。例如，引导访客至指定区域等候，并提供饮品服务。 2、邮件与快件处理：负责公司邮件及快递的收发工作，对重要文件进行登记并准确分送，保障信息传递高效顺畅。例如，每日定时收取信件并按部门分类归置。 3、办公物资管理：统筹办公用品的申领、盘点与发放，确保日常物资供应充足。如根据各部门实际需求汇总使用情况，定期组织常规用品采购。 4、前台环境维护：保持前台区域整洁有序，包括资料陈列整齐、台面清洁无尘等。例如，每日上班前对前台展示架、操作台进行整理擦拭。 5、办公环境协管：协同物业或相关部门做好整体办公区的维护工作，如发现照明、空调等设施异常及时报修处理。 6、考勤事务协助：配合人力资源部完成员工考勤相关支持工作，如整理考勤数据、处理请假流程等。例如，每月初汇总上月员工出勤记录。 7、会务后勤支持：为内部会议提供基础保障服务，如布置会议室、准备会议材料等。例如，在会议开始前确认设备可用、桌椅排列规范。 8、完成上级安排的其他临时任务 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、具有良好职业形象与亲和力，掌握基本接待礼仪；普通话标准流畅、表达清晰，具备较强保密意识 3、擅长人际往来，善于接待引导，性格积极乐观，语言表达清楚流畅 4、具备良好的沟通协调与组织能力 5、熟悉行政事务及办公室日常管理流程 6、熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备

此岗位为单休制，介意者请勿投递！ 岗位职责 1.拟定公司人事、薪酬、绩效及员工激励相关的管理制度、工作流程及相关政策； 2.组织实施招聘工作，制定招聘计划并落实各项招聘执行事宜； 3.负责员工关系管理、绩效评估、考勤汇总、薪资核算等日常人事事务； 4.开展员工沟通，掌握员工动态与思想状况，及时反馈并提出改进建议； 5.承担办公用品的日常采购与管理工作； 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1.统招大专或以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、劳动经济学等相关专业优先； 2.具备3年以上人事行政相关工作经验； 3.熟悉劳动法律法规，具备处理员工劳动争议的实际能力； 4.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及文字撰写能力； 5.责任心强，工作积极主动，能够配合并执行上级的工作安排。

职位描述： 1、负责来访客户的接待和面试人员的指引工作； 2、负责接听处理各类电话并负责洽谈室预约； 3、负责办公用品的领用、记录和管理； 任职要求： 1、学历经验不限； 2、工作踏实，责任心强

无责薪资：6～8k，公司红包，日常奖励，按单提成，综合月收入不低于8k 公司福利，免费下午茶，提供住宿，每月一次团队活动，年假14天，不加班！！ 工作内容：维护公司客户资源，通过微信进行客户邀约，配合主管完成工作任务，协助主管达成业绩 岗位要求：沟通能力强，服从主管安排，工作积极主动 工作时间：每天八小时制 面试通过率高，期待你的加入！！！

岗位详情: 人才管理: 1.负责营销团队的人才规划与招聘工作，根据业务发展需求，精准定位所需人才，制定有效的招聘计划，吸引和选拔优秀的相应人才； 2.设计并实施适合营销团队的培训与发展体系，包括新员工培训、专业技能提升培训、领导力培训，提升团队整体素质和能力; 3.建立并完善营销团队绩效评估体系，确保绩效目标与业务目标紧密结合，定期进行绩效评估和反馈，激励员工提升工作绩效; 员工关系: 1.关注营销团队员工状态和需求，及时处理员工问题和反馈，营造积极向上的团队氛围； 2.组织各类团队建设活动，增强团队凝聚力和员工归属感，促进跨部门协作与沟通； 3.协助处理员工关系相关的突发事件和问题，维护公司和员工的合法权益; 4.熟悉劳动法，能处理门店常见的考勤、入离职纠纷问题(员工生命全周期处理能力)； 数据分析与决策支持: 1.收集整理和分析营销团队的人力资源数据，如人员结构、绩效数据、流失率等，为管理层决策提供数据支持; 2.通过数据分析发现潜在的人力资源风险和机会点，提前制定应对措施，优化人力资源配置； 3.配合业务管理人员与员工进行激励、肯谈从而激发自驱力，评估是否可以达到适配标准，再进行安排处理； 行政管理能力: 具备良好的行政管理能力，熟悉办公室及门店日常行政管理事务处理，如门店维修安排宿舍管理、家俱采购、办公用品采购、固定资产管理等后勤保障工作。 任职要求 1.3年以上HR全模块经验，有传统美业、大健康行业，及连锁门店等人力资源管理经验者优先。 男女不限，普通话标准。 3.年龄：28-38岁之间。