岗位职责： 1、负责前台或XR空间的现场接待、设备巡检、协助游客体验及票务核验等服务工作； 2、及时处理XR空间运营中的突发问题，并协调内外部沟通事宜； 3、承担场馆内的咨询引导、售票检票、解说答疑等相关服务任务； 4、完成场馆交办的其他临时性工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年相关工作经验，熟悉VR等交互设备者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，工作态度端正，富有团队精神和服务意识，具备一定的销售技巧； 3、熟练操作常用办公软件，有新媒体运营经验者优先。

底薪4000，月休4天，加班一天补助200，全月不休补助1000。工作时间12-22点，坐岗，每日客流30-50人，工作轻松，免费住宿2人间，宿舍环境好。要求体型匀称，相貌端庄，服从安排，能干长期！

岗位职责： 1.日常事务处理：电话接听与转接、快递收发、人员接待与引导。 2.来访客户接待、会务安排及会议记录整理。 3.物业协调工作，涉及消防、房租、水电等相关事宜对接。 4.与票务机构沟通：根据员工及管理层出行计划，妥善安排机票、高铁票预订。 5.考勤数据统计（确保准确无误）。 6.办公耗材、建材、话费充值卡、加油卡等物资采购。 7.定期开展办公用品、酒水、固定资产盘点，并同步更新盘点台账。 8.执行上级交办的其他工作，涵盖团队建设、年会组织、新员工入职支持、座位图维护、费用报销、网络费用处理等。 任职资格： 1.外形端正，气质良好。 2.性格开朗活泼，品行端正，积极乐观，具备良好的观察力和执行力，行动力强！

岗位职责： 1.负责门诊日常事务的全面执行与协调 2.完成患者到院后的信息登记与资料录入 3.维护就诊现场秩序，妥善服务候诊人员 4.根据患者情况实施分诊引导，合理安排就诊流程 5.协调特殊患者交接事宜，配合相关职能部门完成接待工作 任职要求： 1.大专及以上学历，普通话标准，熟练掌握基础办公软件操作 2.形象端正、气质良好，具备较强的沟通表达能力 3.具有良好的服务意识和责任心，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏，稳定性强 4.有口腔医疗机构或高端酒店管理从业经验者优先考虑 5.本岗位需具备较强的学习能力、临场应变能力和优质的服务态度 薪资待遇： 试用期5000，转正后含绩效：综合收入6000-8000 缴纳五险一金，提供午餐及员工住宿床位 本岗位为站立工作制（工作期间需站立，介意者慎投） 不涉及加班安排，暂不接受实习生应聘 岗位福利： 定期组织团队聚餐，设立优秀员工奖励机制，享受带薪年假、员工看牙优惠等福利

负责收银工作，确保账目准确清晰，协助完成日常运营事务 有收音相关经验者优先

工作内容：来访客人进门指引接待、泡茶，前台卫生，灯光空调等开关 任职要求：形象端正，性格开朗，有一定沟通能力

羽毛球前台置业主要负责球馆前台的日常运营工作，具体详情如下： •岗位职责：承担日常接待任务，如会员信息录入、访客问题解答，操作前台系统完成场地预约与费用结算，维护前台环境的整洁有序。同时需配合处理会员反馈与意见，并可能参与团购平台的商品上架及宣传推广相关事务。 •工作内容：除常规接待外，还包括电话接听、售卖羽毛球器材及相关培训课程。 •任职要求：一般要求年龄在18-30岁之间，形象良好，熟练掌握电脑及常用办公软件操作。具备良好的沟通技巧和应急处理能力，对体育运动有热情，会打羽毛球或拥有相关从业经历者优先考虑。 •工作时间：实行早班与晚班轮岗制度，每日工作时长约10小时，工作时段为上午十点至晚上十点，每周安排一天休息。 •薪资待遇：实习期两个月，月薪3000元，转正后月薪5000元，提供住宿

工作内容： 1、于健身房前台负责客户接待，提供高品质服务； 2、办理会员咨询、注册及相关手续事务； 3、协助完成前台日常行政事务，维护环境整洁与秩序。 岗位要求： 1、具备优良的沟通技巧和客户服务意识； 2、能妥善应对客户疑问，及时解决相关问题； 3、拥有团队协作态度，能与同事协同高效开展工作。

男女不限

北京市大兴区礼贤镇海底捞仓库招长期卸车工人，年龄45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，主要卸食品，调料，餐盒，计件工资，多干多得，月工资7千到9千不等，早上8点上班，7点下班，长白班。招8个工人，免费住，管两顿饭，宿舍有空调，暖气，公司直招，任何费用没有，我们主要卸食品、调料，餐盒我们招长期装卸工人，春节不回家的优先，春节回家的勿扰，我们是直招，直招，想干的直接电话联系。

北京现招片鸭师傅3名 片鸭师工资:6500~7500拉条 月休:4天 要求:踏实肯做，责任心强， 无线网，空调，洗衣机都有，宿舍离得很近 联系人尹： 同步

有干跨年的没有，北京房山一天600半个月24-25开始每天600其他时间350一天。

招聘 洗化厂家招聘短促， 周末长期稳定 薪资待遇：底薪➕提成，工作时间9:00-18:00 本周招聘门店： 北京-物美-通州次渠 北京-物美-三间房 北京-物美-孙河 北京-物美-马驹桥 北京-永辉-半壁 要求：人员积极性高 认真负责 有促销售卖经验 联系方式：

招聘写字楼保洁员上班时间早7.30-16.30工资4200元加班另算，每月发放工资15-20号发工资，不管吃住，公司配带有微波炉和冰箱，大厦环境好，工作轻松地址大郊亭附近，有意者联系

前台收银

写字楼物业客服，形象气质佳，身高165及以上，行政班，周末双休，工资到手3800，买五险

岗位职责 1.负责高端办公场所及商务接待区域的前台值守，做好来访宾客的引导、接待与登记工作，提供高标准礼仪服务； 2.配合各类商务会议、高端活动的会务执行，包括会场布置、嘉宾接待、流程协助等会服相关工作； 3.维护前台及接待区域的环境整洁与秩序，保障办公及接待流程顺畅； 4.完成上级交办的其他高端会务及行政辅助工作。 任职要求： 2.身高：172cm及以上 3.形象身材：身材条件优秀，形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养 4.学历：大专及以上学历，专业不限，有高端会务、空中乘务、星级酒店、高端写字楼前台接待经验者优先 5.能力要求：沟通表达流畅，服务意识强，做事细致严谨，能熟练使用办公软件，具备良好的应变能力 6.其他：无不良从业记录，服从工作安排，具备良好的职业素养 工作时间： 周一至周五标准工作制，周末及法定节假日正常休息 薪资福利 1.薪资：税前9000元/月 2.社保：入职即缴纳五险一金 3.其他：享受法定带薪年假、节日福利、定期团建、职业礼仪培训等福利 应聘方式： 1.有意者请将个人简历（附近期全身生活照3张+个人介绍视频包括名字，身高，体重，学校，专业，爱好等等）发送至：[@.cn]注明“前台会服专员+姓名+身高”

前台服务员 23 - 40岁之间，有较好的沟通能力，熟悉电脑操作，能上夜班，长期干 薪资福利: 招工人数:若干名 工作地址:全季江阴高铁站店

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供礼貌、专业的前台服务 2.接听咨询电话，及时转接并做好沟通记录，确保信息传递准确 3.管理日常办公物资及快递收发，维护前台区域整洁有序 4.协助处理行政事务，支持各部门工作需求，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和服务意识 3.熟练使用办公软件，能够快速适应工作节奏 4.工作认真细致，责任心强，具备基础的应变处理能力

岗位职责： 1、对外沟通，协调相关工作； 2、具有独立办事能力要有案例； 3、合同书写起草谈判能力； 4、负责各项工作落实情况的监督检查及反馈； 5、及时、准确地向领导和有关人员传达有关部门的通知事项和每周的工作安排；负责起草相关通知等行政文件。 任职资格： 1、年龄：28-40岁，男：身高175cm以上、女：身高160com以上、形象气质好，管理相关专业专科及以上学历，工作经历3年以上； 2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情，良好的职业素养、职业操守及团队协作精神，工作有条理性、逻辑性，具有很强的计划性和实施执行的能力、号召力。具备激励员工和团队管理能力； 3、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力，具有计划和执行能力； 4、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底； 5、能承受较大工作压力，善于学习； 6、具备建筑业务有关的各种知识； 7、近三年在北京市从事房地产、建筑行业经验优先。 福利待遇：五险一金全额缴纳，双休，法定假日正常放假。过节费带薪年假等。

人事坐岗/提供吃住/轻松不累 薪资待遇： 综合月薪6000-12000 晋升机制：招聘专员-组长-主管-经理 福利待遇： 1.提供吃住，三居室。空调，热水器，洗衣机，暖气等硬件设施齐全，无水电费！ 2.办公室坐班，公司免费提供招聘资源，不外出地推! 3.早9点半晚6点半，休息日自选，弹性工作不打卡，上六休一，有事可请假，柔性管理！ 4.入职当天可安排住宿，次日上岗，无通勤。 岗位职责: 1.负责相关岗位的沟通，邀约面试等招聘工作。 2.通过58，BOSS等相关软件，联系求职者。公司免费提供招聘资源。 任职要求： 18-30周岁，男女不限，学历不限，有招聘工作经验或者有地铁安检工作经验优先考虑

工作职责： 1.协助主管领导推进律所企业文化相关工作的开展； 2.配合落实员工关系管理中的具体执行事务； 3.组织实施员工活动，助力企业文化的落地与传播； 4.协助人力资源各项操作流程的执行，推动规章制度的贯彻实施； 5.完成部门交办的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.具备企业文化建设实践经验者优先考虑； 3.具备较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，服务意识佳，沟通理解能力强； 4.熟练掌握常用办公软件及人事管理系统工具； 5.熟悉国家有关劳动人事方面的法律法规； 6.工作踏实细致，具备较强的原则性、执行力和职业操守； 7.责任心强，敬业负责，作风严谨，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、负责综合教培及人力资源项目方向的客户拓展与日常维护； 2、负责客户关系的持续跟进，保障各项业务有序推进； 3、负责整理并更新产品相关的销售资料与信息； 4、深入挖掘客户潜在需求，精准推荐适配产品，推动销售达成； 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2、能在维系现有客户的同时，主动开拓新客户，持续扩充客户资源； 3、具备良好的团队协作意识和进取精神，能够准确理解客户诉求； 4、拥有出色的沟通表达技巧和人际互动能力；

1.人力资源战略规划：参与公司战略制定，根据业务目标制定人力资源规划（如人员编制、招聘计划、培训方案），编制人力预算，推动战略落地，同时优化组织结构，提升组织效能。 2.人才招聘与配置：主导公司招聘全流程，分析招聘需求，开拓并维护招聘渠道，建立人才库；设计面试评估体系，精准筛选人才；辅导业务部门提升招聘面试技巧，确保招聘质量与效率。 3.培训与发展管理：制定员工培训计划，评估培训需求，与内外部机构合作开展培训活动；跟踪培训效果，优化培训方案，提升员工专业技能与综合素质，同时搭建人才梯队，规划核心人员职业生涯。 4.绩效管理体系建设：建立和完善公司绩效考核制度，与业务部门协作设定绩效指标与评估流程；组织绩效评估，提供反馈与指导，制定激励计划，激发员工潜能，提升团队绩效。 5.薪酬与福利管理：拟定薪酬福利政策，进行市场调研，确保公司薪酬体系具有竞争力；审核薪酬核算与发放，管理年度调薪、年终奖等，提升员工满意度与忠诚度。 6.员工关系维护：处理员工投诉、纠纷和劳动争议，协调员工与公司的关系；制定员工福利计划，组织员工活动，营造良好的工作氛围，增强员工归属感与凝聚力。 7.法律合规与风险防控：确保公司人力资源政策和流程符合劳动法等相关法律法规；关注法律动态，及时调整政策，避免法律风险；解答员工法律疑问，处理潜在法律问题。 8.数据分析与决策支持：收集、分析人力资源数据（如员工流动率、绩效数据），生成报告，为公司决策提供数据支持；通过数据分析发现问题，提出改进建议，优化人力资源管理策略

能够熟练使用PS软件，熟练使用办公室软件可驻工地！包吃包住！会开车，！

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程的协助； 2、支持人力资源部门的日常运作，包括文件管理和数据录入； 3、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性； 3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作; 4、熟练使用excel。

一、岗位职责 1.1战略规划与决策支持 •制定并落地人力资源战略，确保与企业整体发展方向协同一致。 •参与高层管理会议，提供组织发展与人力运营的专业建议，助力组织升级与创新。 1.2人力资源体系建设 •构建涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系的全流程人力资源管理体系。 •设计科学的绩效评估与激励方案，完善人才甄选与发展机制，增强组织运作效率。 1.3人才管理与梯队建设 •统筹推进人才引进、人才储备及关键岗位继任计划，保障核心人力供给。 •规划员工职业成长路径，推动骨干人才能力持续提升。 1.4企业文化建设与员工关系 •推动企业价值观落地，加强文化宣导，提升团队向心力与认同感。 •协调处理重大劳资事务，健全员工关系管理机制。 1.5合规与成本管控 •跟踪劳动法律法规更新，确保人力资源操作合法合规。 •统筹人力资源预算执行，优化人力投入结构，提升资源使用效益。 1.6跨部门协作与组织优化 •对接业务部门需求，推动各项人力资源制度在各单元有效实施。 •持续优化组织架构与岗位配置，提高整体运营效率。 二、任职要求 2.1学历与经验 •本科及以上学历，主修人力资源管理、企业管理或相关专业。 •具备5年以上人力资源高级管理经验，有电子、自动化仪表、互联网等行业背景者优先。 2.2专业知识与技能 •熟练掌握人力资源六大模块，具备薪酬绩效体系搭建及股权激励项目实操经验。 •熟悉国家劳动法律法规，具备较强的数据分析与组织诊断能力。 2.3核心能力 •具备战略视野、决策判断力和抗压能力，能有效应对复杂管理挑战。 •出色的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作推动力。 2.4其他能力 •拥有企业文化建设实践经验，擅长培训体系构建与员工发展设计。 •有咨询公司或大型企业从业经历者优先考虑。

1、24-45岁，大专以上学历; 2、工作认真细心，有责任心。薪资待遇 1、入职后无经验者带薪培训，有老员工指导。 2、底薪6K-18K+绩效+奖金+年终奖+各种福利，综合薪资10K-15K。 3、工作时间:9:00-17:30。午休时间:12:00-14:00。周末双休。无加班。 4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。 5、不低于半个月的超长带薪年假。 6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪年假，平时即可休假。 7、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 8、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

经理助理

负责接待客人，前台区域卫生，前台收银