
案场服务礼仪接待
7000-8000元/月
前台经验不限学历不限
前台分访水吧服务礼宾接待
年龄要求18-30岁
岗位要求:
管家:负责前台接待及水吧服务,身高需达170cm以上
礼宾:身高需达185cm以上,无不良嗜好,无违法违纪记录
形象端正,气质良好
薪资待遇:7500-9000元,提供住宿及两餐
享有带薪年假、工龄工资等相关福利
工作时间安排:
早班8:30-18:00
中班9:00-18:30
晚班10:00-19:00
工作职责:
管家:办理客户接待与登记,负责水吧饮品制作
礼宾:迎接来访客户,协助指引停车及提供咨询服务
前台接待
4000-6000元/月
前台1-3年高中及以上服务业前台有服务业经验
1.客户接待
2.预约管理:通过管理系统统筹排班,提前微信提醒次日客户,进行预约顾客
3.运营支持:负责收银结算与发票开具,熟练操作多种支付方式及POS机;维护前台区域整洁,检查宣传资料、香氛及灯光状态。
行政(联合办公)
6000-7000元/月
前台经验不限大专及以上
工作时间:A班早9点—晚6点,B班中午12点—晚9点
工作内容:负责接待来访客人,提供优质服务,能够处理前台日常事务,保持工作区域整洁有序,协助在办公区内客人的需求。
要求:1男1女,30岁以下,身高女165左右,男175左右,学历大专以上
待遇:上保险,不包吃住,节日福利
前台接待
8000-10000元/月
前台1-3年学历不限服务业前台迎宾/接待经验包吃生活服务机构有服务业经验销售/导购经验店员/服务员经验月休四天
接待来店客户销售门店会员卡
配合门店运营
电话回访
月休4天
可提供北京社保管午餐
工作地点大兴礼贤
底薪加提成。综合薪资8000-10000元
6800双休文员
7000-8000元/月
前台经验不限学历不限
诚聘海淀区中国技术交易大厦前台文员,不管吃住,任职要求:(1),32周岁以下,身高1.63M以上,普通话标准,形象好气质佳;(2)中专以上或同等以上学历;(3)有物业、酒店行业,或前台、会服工作经验者优先;2.工作地点:北京市海淀区中国技术交易大厦3.通勤方式:毗邻16号线、4号线、10号线等均可到达岗位职责:负责档案整理、文件录入,熟练基本的电脑办公软件Word、Excel;休假:月休8天,法定节假日也休息;上班时间:早8:30—晚17:30,午休一小时到手工资4500元/月五险一金,6800元/月(前台文员:1;面试需要提前发简历)
湘菜厨师
招工!招工!北京招聘湘菜厨师!主要以外卖为主,保证出餐速度与口味稳定,能适应外卖高峰期压力,有责任心!
我这是太平桥15号地下一层百味食代的档口,主打湖南菜和湘菜。
工资:待遇优厚,价格面议
电话或同步:
工作时间:8:30-20:30
短期干到过年,每天300
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
1、管住宿,有饭票,节假日发放福利,干满7-10天可预支工资生活费。
2、宿舍配备空调,无线网,洗衣机,24小时热水
3、工作简单,要求不严,工作轻松不累岗位要求:
1、年龄18-54岁之间,,身体健康,无犯罪前科
2、无明显纹身,长期干的优先。
3、公司直招无任何费用,面试合格即可入职上班
北京城奥大厦招聘白夜休休班次中控值机员(安贞门地铁站100米):1号白2号夜,中级国本、5
3500-3700元/月
中控员月结
城奥大厦 招聘白夜休休班次中控值机员 (安贞门地铁站100米):1号白 2号夜,中级 国本、55岁左右,不管吃住, 薪资3500—3700元其他,上班时间8:00至20:00,自备深色西服白衬衣 领带
联系电话
前台
4000-5000元/月
前台1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范
2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作,保证准确及时
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持
4.配合完成会议安排、物资管理及其他行政辅助事务
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑
汽车售后服务前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限行政前台
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,提供热情周到的前台服务
2.接听咨询电话,准确传达信息并做好记录
3.管理快递收发、信件分拣及办公用品领取登记工作
4.维护前台区域整洁有序,保持良好的企业形象展示
5.协助完成行政事务支持,配合各部门相关工作对接
任职要求:
1.学历不限,具备良好的个人形象和职业素养
2.普通话标准,具备较强的沟通能力和服务意识
3.熟练使用基础办公软件,打字速度较快
4.工作认真细致,具备责任心和应变能力
5.有相关工作经验者优先,欢迎优秀求职者加入
前台学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范
2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作,保证准确及时
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持
4.配合完成会议安排、物资管理及其他行政辅助事务
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑
4.能够稳定工作,服从工作安排,适应快节奏办公环境
行政前台/专员
5000-7000元/月
前台经验不限大专及以上
上岗条件:
1、熟练操作Word、Excel等常用办公软件
2、具备良好的沟通协调能力,责任心强
3、普通话流利,举止得体、形象端正、性格积极热情
4、有行政相关工作经验者优先
岗位职责:
1、负责员工考勤数据的汇总与统计。
2、维护办公室日常环境整洁,展现公司良好风貌。
3、负责电话接听、来访人员接待、登记及引导工作。
4、负责公司快递的收发与台账管理。
5、处理日常行政事务,包括但不限于名片制作、办公用品采购与发放登记、饮用水订购、物业对接维修、消防相关管理工作。
6、完成上级交办的其他日常工作任务。
餐厅接待员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限带薪培训节日福利晋升空间
工作周期:6个月
每周工期:5天及以上
工作时间:早班、晚班、夜班、午班
工作时段:全周轮班
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
招聘前台收银(长期)短期勿扰
工作内容:负责前台打包及后厨配餐制作
任职要求:
1.能配合排班安排,接受白班与夜班作业
2.具备良好沟通技巧与主动服务意识
4.需持有有效健康证明,能适应早晚轮班制度
岗位福利:
高温津贴、带薪岗前培训、广阔晋升机会
吃苦耐劳且有相关工作经验者优先录用
助理
4000-8000元/月
文员大专及以上
办公室助理文员应届生文员食宿转正晋升有人带无经验要求)要求18-25岁之间
岗位职责:
1.负责副总裁和总经理日常行政事务安排及处理;
行政文员部门多样化可根据个人擅长按照部门分配
主要负责内容板块,人事招聘检查监督电脑办公为主
7.完成领导安排的其他日常工作。
职位要求:
1.具有大型公司或互联网公司部门助理或总裁/总经理助理等相关工作经验;
2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力;
3.具有良好的职业道德及职业形象,工作勤奋、踏实稳重、责任心强;
4.做事灵活,性格开朗外向,抗压能力强;
5.有较强的执行力;
6.熟练操作office办公软件,尤其Excel。
行政专员双休欢迎应届生及实习生
6000-8000元/月
行政专员经验不限大专及以上早九晚六 高效办公活动/会议组织接待/外联
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理及档案管理;
2、协助团队成员,保障办公流程顺畅高效;
3、参与公司内部会议,配合完成会前资料准备及会后纪要整理;
4、承担合作伙伴的接待与沟通协调工作;
5、对接政府部门、供应商、行业协会等外部单位,处理相关事务,维持良好的合作关系。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调与沟通能力;
2、能独立开展工作,工作认真负责,有较强的责任意识;
3、熟练操作常用办公软件,满足行政事务处理需求。
底薪5000提成无上限坐班
5000-10000元/月
前台经验不限学历不限
工作要求:要求带妆上班性格活泼开朗对待客人礼貌热情
工作内容:开关台出入库商品满足客人合理要求
特别要求:长期谢绝短期工及暑假工可安排宿舍但密云
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上行政费用分析诊断流程制度制定/优化5年以上相关经验3年
1、负责公司行政战略规划、制度体系建设,优化办公管理流程与标准,并监督落实执行。
2、统筹管理公司固定资产、办公物资、办公场地及办公环境,合理控制成本,提升运营效率。
3、组织编制行政费用预算并推动实施,监控预算执行进度与各项支出情况。
4、塑造并维护企业对外公众形象,提升公司在政府及相关社会层面的影响力。
5、全面协调公司安全与安保事务,为突发事件提供有效的后勤支持与应急保障。
6、负责公司公务用车的调度安排及日常维护、保养、年检等全流程管理。
7、牵头办理公司各类证照的申报、变更及年度审查等相关手续。
8、规范管理公司证照、印章、文件、合同等资料的归档工作,健全档案管理体系。
9、统筹公司软件著作权及其他知识产权的申报与日常管理工作。
10、负责办公用房的选址评估、搬迁实施、装修监管、续租谈判及费用报批等事宜。
11、合理分配部门人员工作任务,梳理职责分工,制定绩效考核方案并组织实施。
12、承担公司所有外部联络与对接事务。
13、完成上级交办的其他临时性工作任务。
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业背景。
2、具备5年以上行政管理岗位工作经验,具有团队管理经历者优先考虑。
3、精通企业行政运作流程与制度设计,拥有良好的组织、沟通与协调能力。
4、掌握劳动法律法规及人力资源管理基础知识,熟悉企业整体运营流程。
5、熟练操作各类常用办公软件。
6、具备较强的管理决策能力和抗压能力,富有团队协作意识。
7、需具备不良资产处置相关工作经历。
8、年龄****看好要求再投递简历!!
学管主管/经理
1.5-2万元/月
教务管理5-10年本科及以上大型教育机构经验高中生中学生教育工作经验培训机构线下教育排课系统经验
1.监督并考核学管师的各项工作执行情况,协调家长、学生与教师三方之间的有效沟通,指导学管师提升家校沟通质量,规范学生回访记录流程。
2.统筹学管团队的组建与日常管理,主导学管师的招聘选拔及业务能力培训等相关工作。
3.持续优化学生管理相关工作流程,牵头制定部门年度、季度及月度续费目标规划。
4.分解落实每月课时完成、续费推进、停课学员激活等核心指标,确保各项任务达成。
5.负责全职及兼职教师团队的组织建设,维护师资队伍的稳定性。
任职要求:
1.具备2年以上学管团队管理实践经验。
2.具有较强的书面与口头表达能力,工作条理清晰,具备良好的应变能力、协调能力、沟通技巧及整体把控力,能够准确把握与家长、学生交流的节奏与尺度。
3.责任心强,职业素养高,服务意识突出,具备优秀的团队管理与执行能力。
行政管理(待遇面议)
8000-15000元/月
行政经理5-10年本科及以上
岗位描述:
1.协助上级完善公司行政管理体系及各项行政办公管理规范,督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施;
2.负责对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理;
3.负责总经理办公会、专题会以及公司重大业务会议的组织,做好会务工作,包括会议议题的收集、审批、会议安排、会议组织、会议纪要、会议决定跟踪;
4.负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;
5.负责公司资质证照,固定资产,库房。
任职条件:
1.拥护党的领导,听从党的指挥;
2.统招本科及以上学历,行政管理类、工商管理类、法律类相关专业优先;
3.五年以上行政工作经验,有大、中型企业行政管理工作经验,国企经验。中共党员优先;
4.具有优秀的沟通协调能力、组织计划能力、公文写作能力;
5.具有极强的保密意识。
行政助理,文员,人事助理
5000-8000元/月
行政专员1-3年大专及以上
招聘行政专员~岗位职责:
1、处理日常行政工作,确保办公室环境整洁有序;
2、高效处理相关文档,包括但不限于文件管理、数据整理等;
3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务;
4、负责材料的收集、整理和保管,确保资源合理利用。
任职资格:
1、能够高效完成上级分配的各项任务;
2、形象良好,自信乐观,勤奋好学,积极主动。
3、有工商税务社保工作经验优先
年龄:25-30周岁
学历:大专及以上学历(学信网可查)
假期:法定假日+双休+调休
薪资:5K-8K
工作地点:北京市朝阳区尙8里文创园
办公桌坐班带单员
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容:负责指导兼职人员监督兼职人员完成公司推广任务坐班不需要外出无销售性质工作无需打电话
工作时间:早上9点-下午5点中午管一顿饭
年龄18-30男女不限
薪资方式:6000无责底薪+提成+房补+全勤+绩效+交通补助综合工资6000-8000上不封顶给上五险一金
助理+双休
6000-11000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上活动/会议组织
岗位职责:
1.协助开展日常事务性工作,保障任务有序推进
2.维持高效沟通,确保信息传递准确无误
3.主动参与团队协作,协同推进项目落地
任职要求:
1.具备较强的沟通表达能力
2.能够按时保质完成上级交办的工作内容
3.拥有良好的团队意识,快速适应团队工作节奏
助理+周末双休
职责:
1.负责售前售后环节的订单处理与审核工作
2.承担客服热线接听任务,回应客户疑问,并完成事件记录与归档
3.遇突发或异常情况及时上报,并配合上级完成应急处置
要求:
1.大专及以上学历,年龄25-35岁;
2.工作经验不限,具备电话客服或电话销售经验者优先;
3.普通话标准流畅,具备清晰的逻辑思维与沟通技巧,富有团队协作精神及客户服务意识
待遇:
1.底薪+绩效+补贴+奖金,综合月薪6000~15000元
2.入职即办理五险一金
3.工作时间9:00-12:00,14:00-17:00,周末双休,法定节假日正常休息
4.提供入职带薪培训、下午茶点、团队建设活动
校区校长/负责人(上地)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构成人/通用
只接受Toc管理岗位
1、全面负责学训中心分公司日常运营管理工作,确保高效运转;
2、依据公司下达的业绩任务,制定实施计划并统筹执行,把控各阶段进度,达成月度、季度及年度销售目标;
3、统筹学员服务流程与管理机制,优化服务质量,持续提升学员满意度;
4、主导分公司团队搭建与人员管理,开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作;
5、结合市场动态,推进区域品牌建设,拓展并维护线下市场渠道,实施有效营销策略。
栏目概述
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