世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人 岗位介绍: 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业角色，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.HWP团队于2018年底正式组建，集团战略投入资源，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 任职要求: 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科及以上，学信网可查，表现优异者可放宽至大专学历 3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教培、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，踏实肯干，工作积极性高 薪酬待遇: 1-月薪范围：40000-80000元 2-底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级划分） 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴+其他激励 4-完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障 5-多样化奖励机制，涵盖阶段性现金奖励、旅游激励、晋升奖励及实物奖励等 6-入职即享系统化培训支持，公司提供专业培训基地及新人津贴，助力新成员快速成长 晋升机制: 倡导内部晋升机制，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴 工作时间: 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责: 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成 2-落实总公司高端客户服务战略，结合总部部署及客户回访反馈，高效执行相关工作任务 3-负责现有客户信息整理与维护，持续推进客户关系开发与跟进 4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系，促进二次转化 泰康高端养老社区简介: 1-已在全国35个城市布局42家社区，实现“候鸟式”旅居养老服务网络 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3-社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元平台 4-构建“五位一体”服务体系：温馨家园、开放学堂、优雅社交空间、高端医疗中心、心灵精神归属地

公司的核心业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老需求持续释放，市场潜力巨大，属于国家重点支持的民生产业。伴随老龄化程度加深，公众对高品质养老服务的认知不断提升，行业迎来快速发展期。 岗位情况： 1、带教培养，由业绩突出的资深导师一对一指导，执行标准动作即可达成业绩 2、资源支持，本岗位为国际化医养社区顾问岗，公司统一提供高质量客户线索 3、客户质量高：均为集团自有客户群体，缴费意愿稳定，持续缴费能力强，客户年均缴费超20万元 薪酬待遇：岗位底薪2万至8万起，提成比例20%，另享约10%季度奖励、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游活动，提供集团总部、分公司等多层次培训机会，岗位员工平均月收入达38000元（基于300名在职人员统计） 岗位职责： 1.邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目，或出席公司举办的专业讲座及高端客户活动 2.通过长期维护与专业服务，持续为客户提供个性化养老解决方案及家庭咨询服务 3.搭建并管理个人销售团队，推动团队扩张，实现轻资产创业平台发展 任职要求： 1.年龄在24至45周岁之间 2.具备学信网可查本科及以上学历，能力优异者可放宽至大专 3.工作经历不限，有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关背景者优先考虑 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通技巧和自主学习能力 高端养老社区概况： 1.已在全国35座城市布局42个社区，支持跨区域候鸟式养老生活 2.社区设四大功能分区：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3.社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖之家、开放学堂、雅致社交空间、专业医疗中心、精神归属港湾

-----该岗位需base长沙----- -----该岗位需base长沙----- -----该岗位需base长沙----- 可线上面试！！！可配置独立管家单身公寓！！！ 过往必须具备教育行业C端销售经验（K12、成人、兴趣类均可） 基础+绩效+提成，待遇优厚，欢迎深入沟通 【岗位职责】 1、统筹课程销售团队运营，开展业务辅导与定期培训，带领成员达成月度及年度业绩指标； 2、以网络销售为主要模式，制定销售目标、策略、预算及激励方案； 3、指导顾问日常作业流程，提升销售技巧与服务品质，优化转化效率； 4、负责销售团队人员管理，涵盖培训体系搭建、人才储备建设、团队氛围营造，增强整体凝聚力、战斗力与稳定性。 【岗位要求】 1、具备3年以上电销、网销或面销工作经验及相关团队管理背景，拥有小语种、兴趣类课程销售经历者优先； 2、执行力强，具备推动团队实现既定目标的组织与落地能力； 3、具有较强的市场洞察、营销策划与推广能力，擅长人际沟通与协调，能高效分析并解决实际问题，具有一线销售经验及教育领域从业背景者优先； 4、责任心强，目标导向明确，能够适应一定强度的工作压力。 【福利待遇】 1、具竞争力薪酬：高底薪+高比例提成+年终奖金，提成无上限，客户资源优质，80%以上为留学高端人群，与优秀者同行助你持续成长！！！ 2、梅溪湖5A级办公环境：空调全覆盖室内办公，无需外出地推或应酬，办公空间开阔明亮，氛围和谐融洽，团队年轻有朝气；丰富企业文化活动，营造积极活力的工作氛围； 3、可期许期权激励：表现优异员工有机会获得公司上市期权奖励，成为企业合伙人，为卓越人才提供实现梦想的平台； 【其他你关注的】 1.薪资结构：底薪+绩效+提成｜年终奖｜综合月薪15K-30K 2.基础保障：五险一金｜试用期薪资全额发放 3.入职福利：惠普高配笔记本｜手机 4.带薪休假：5-15天额外年假｜法定节假日正常休息 5.办公条件：5A级写字楼｜冰箱｜微波炉 6.团队生活：团建基金｜节日定制礼品｜多样品牌活动｜生日专属福利

管理销售团队。

岗位职责： 1.负责开拓北京区域中小型企业的新增客户，高效对接企业核心决策人员，深入理解客户业务场景，识别实际痛点并挖掘潜在需求。 2.推广用友YS、U8C、U8、U9、NCC，以及畅捷通t+、T3、T6、好会计、好业财、易代账等全线产品解决方案。 3.主导客户沟通、商务谈判，跟进合同签署流程，并负责回款进度的跟踪与催收工作。 4.协同公司内部资源，联动产品研发与项目实施团队，保障项目顺利推进与落地执行。 5.维护现有客户关系，提升客户满意度，促进长期稳定合作。 任职要求： 1.信息管理、工商管理、市场营销、会计、经济管理等相关专业，大专及以上学历 2.具备3年以上工作经验，有TOB模式软件销售背景者优先 3.有使用用友、金蝶、致远、泛微系统经验，或从事过管理类软件销售者优先，具备一定客户资源者更佳 4.具备较强的市场开拓意识，出色的沟通表达能力，以及良好的问题分析与解决能力 5.年龄范围24-32岁，综合能力突出者可适当放宽年龄要求 6.形象良好，言谈举止符合职业规范

岗位职责： 1、开展市场开发工作，拟定并落实销售方案，达成企业规定的业绩指标； 2、拓展客户资源，持续维护客户关系，精准把握客户需求，提供定制化服务支持； 3、带领销售队伍，协助成员达成个人任务目标，推动团队整体绩效提升； 4、跟踪市场变化，整合行业资讯，为产品优化及营销策略调整提供有效参考； 5、统筹协调内部协作流程，保障销售环节高效运转，增强客户体验感。 6.踏实、服从、执行力强！ 任职要求： 1、具备本科或以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景者优先考虑； 2、拥有5年以上销售领域工作经验，具备团队管理经历者更佳； 3、具有优秀的表达与谈判能力，能独立推进业务进程； 4、目标意识强，责任心突出，抗压性强，适应高强度工作节奏； 5、熟悉科技行业发展趋势，能快速捕捉市场信号，制定合理销售策略。 6.年龄要求22-45周岁，不符合者请勿投递！

北京公司成立于2014年，专注于为中小型企业提供互联网线上推广与运营服务。 公司设有自主研发团队、技术运营部门以及百人规模的客服中心等完善的支持体系，致力于发展成为全国领先的企业信息化外包服务品牌。 公司官网:www.hqlxvip.com 岗位职责: 1.负责公司产品（如直通车、获客宝等）的销售工作，通过电话邀约客户，并进行上门拜访，推动成交； 2.与客户高效沟通，精准把握需求，挖掘潜在合作机会，完成个人销售目标； 3.定期回访已合作客户，保持互动交流，促进长期稳定的合作关系； 4.持续维护现有客户资源，深入开发客户后续需求，提升客户价值贡献。 岗位要求: 1.年龄需满18周岁以上； 2.不限经验，零基础可入职； 3.能够适应电话沟通及外出面对面洽谈客户的工作模式； 4.具备较强的表达与倾听能力，有责任心，抗压性好，态度积极，能快速融入团队； 5.对销售工作充满热情，渴望高收入，学习能力强，为人踏实专注，愿意投入时间实现自我成长。 福利待遇: 1.试用期薪资全额发放，综合年薪15-30W，能力决定发展空间，新员工享有1-3个月薪资保障期； 2.提供全面的社会保险及福利保障； 3.配备系统化的专业技能培训与个性化职业发展辅导，培训导师和销售主管全程带教助力成单； 4.法定节假日照常休假，享受带薪年假、年终奖金及不定期组织团队建设活动； 5.晋升通道清晰：销售专员→团队经理/销售总监→大区经理→独立分公司负责人； 交通： 地铁：青年路D口出，左侧高楼青年公社102号楼425室 工作地址：北京朝阳区青年公社102号楼425室

销售经理（2名）招聘信息 岗位职责： 1. 负责公司汽车配件、改装件的批发与零售业务拓展，覆盖两类客户群体： -批发端：开发并维护经销商、线下商户、企业采购等批发客户，洽谈合作政策、跟进订单量及回款，建立稳定的批发渠道； -零售端：通过线上平台（社媒、社群）或线下场景（门店、市集）触达个人消费者，解答产品疑问、促成零售订单，提升复购率。 2. 深度了解产品特性（如材质性能、适用场景、产品优势等），能针对不同客户需求（如批发客户关注的价格、批量政策；零售客户关注的使用体验、性价比）提供精准推荐，推动签单。 3. 跟踪市场动态，收集竞品（如淘宝，拼多多平台）的价格、促销、渠道等信息，反馈给团队以优化销售策略；同时挖掘客户对产品的改进建议，助力产品迭代。 4. 负责客户全生命周期管理：从初次接洽、需求沟通、合同签订，到售后跟进（如安装咨询、退换货协调），确保客户满意度，维护长期合作关系。 5. 参与公司产品推广活动（如线下展会、社群促销），配合团队完成月度、季度销售目标。 任职要求： 1. 学历不限，1年以上销售经验优先（有户外用品、汽车摩托车配件等行业销售经验，或批发/零售渠道拓展经验者更佳）； 2. 对汽车后市场有兴趣，能快速学习产品知识（如技术参数、适用场景），清晰向客户传递产品核心优势（原车开模、质量强度、使用场景适配等）； 3. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧：面对批发客户能高效对接合作细节，面对零售客户能耐心解答疑问，推动决策； 4. 目标感强，能主动挖掘客户资源（如通过行业展会、商圈拜访、线上社群等），适应初创企业的灵活开拓模式； 5. 熟悉基础办公软件（Excel、Word），能做好客户信息登记、订单跟进等基础台账； 6. 认同汽车后市场行业前景，有团队合作精神，愿意与公司共同成长；居住在回龙观及周边区域者优先，保证稳定出勤。 福利待遇： -薪资：3000-5000元/月浮动底薪（根据业绩和能力调整）+4%-10%提成（批发/零售订单均适用，上不封顶），客户服务好或业绩优秀的可以给予公司原始股奖励； -保障：入职即缴纳社保，享受法定节假日及带薪年假； -作息：周一至周五9:00-18:00（中午休息1.5小时），周末双休，拒绝无效加班； -团队：每季度1次团建（聚餐、户外露营等，契合公司户外产品属性），扁平化管理，氛围轻松； -成长：初创企业平台，直接对接核心业务，可快速积累汽车行业资源；公司提供产品培训，助力从“销售”到“行业专家”转型。 公司与行业： 我们是聚焦汽车用品和配件产品的初创企业，主营汽车清洁用品、装饰品、改装件、通用件等产品，覆盖批发与零售市场。汽车行业是国家政策支持的朝阳行业，汽车装配件需求持续增长，产品兼具“日常通勤”与“户外娱乐”双重优势，市场潜力大。团队年轻务实，期待你加入后一起开拓市场，共享行业红利！ 工作地点：北京市昌平区回龙观（具体地址面试时告知）

岗位职责： 1、协助客户处理尾款结算、支付方式选择、充电桩安装、商品车生产进度、物流运输、仓储管理以及上牌等各环节事宜； 2、持续优化交付流程，保障交付作业高效、准确执行； 3、负责新车交付前车辆及相关资料的整理与准备工作； 4、组织并实施交车仪式及交付活动，营造高品质、有仪式感的交付体验； 5、监控客户满意度表现，落实SSI/CSI结果核对与提升措施； 6、完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、具备2年以上相同岗位工作经验，有新能源汽车品牌或传统高端燃油车品牌管理经验者优先； 2、工作态度积极，细致认真，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力； 3、具备团队管理能力、协调沟通技巧、培训指导能力及现场应变处理能力。

住家护老 合适随时 5500/单休 客户家老俩，老爷子完全自理。老太太是阿尔兹海默症，可以自己吃饭，需要照顾上卫生间。 55岁以内

住家保姆 工作地址:朝阳区西大望路别墅 7000/26天滚动 做饭，收拾卫生.一层每天打扫，二层阿姨住！不常住的地方保持干净就可以！ 52以内

北房好想来招聘理货员、收银员 长期工，小时工均可 联系电话：

招聘汽车美容工 6000到8000 学历不限 经验不限 职位要求必须熟练驾驶 沟通能力强 有责任心 汽车美容岗位职责： 1、负责洗车、拋光打蜡，新车整备 2、负责对美容施工所需设备的保管及保养; 3、完成领导交办的其他工作 工作地址：北京 有意者电话 许

招聘烧烤二把手

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同市场、产品、售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

农户宣传光伏业务国家碳中和碳达峰能源改革

销售员主要负责产品的销售，客户开发和维护，具备一定的学习和沟通能力，具有较强的执行能力，销售经理主要负责市场营销策划，善于协调业务关系，完成整个市场的销售任务

岗位职责： 1、全面负责销售团队的日常管理与绩效考核，确保团队高效协作并达成季度/年度销售目标 2、结合市场动态与公司战略，独立制定并落地执行销售计划、渠道策略及客户开发方案 3、深度维护重点客户关系，主导商务谈判与合同签订，提升客户复购率与长期合作黏性 4、定期分析销售数据与竞品动向，输出市场洞察报告，为产品优化与营销决策提供支持 5、组织销售培训与业务复盘，持续提升团队专业能力与服务水准 任职要求： 1、具备3-5年B2B或行业大客户销售经验，其中至少1年团队管理经验，有成功带团队冲高业绩案例 2、熟悉销售全流程管理，擅长目标拆解、过程管控与结果复盘，具备较强的市场敏锐度与策略思维 3、出色的沟通协调与跨部门协同能力，能独立应对复杂客户需求及突发性客诉问题 4、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 5、责任心强，抗压能力突出，认同长期主义价值观，愿与企业共同成长

招聘营销经理5名，男女不限，有经验者优先，要求：对销售工作有极高的热情，目标感强，能承受工作压力，具备出色的沟通表达能力、人际交往能力和客户服务意识，具备良好的数据分析能力和谈判技巧。寻找与众不同的你，待遇优，高薪挑战，上不封顶

经验要求：3年以上卫浴行业OEM/ODM相关工作经验，

公司内部直招，新店开业，大量招人。 底薪5000包住宿，月休4天 1、负责店内商品陈列，确保货架商品整齐饱满，符合公司要求 2、定期自查商品日期，并按照要求进行更换调整， 3、按要求清扫店内及仓库卫生，保持干净整齐的门店形象 4、掌握收银操作流程和退换货处理规范 5、确保店面卫生干净整洁，货品摆放整齐 6、完成店铺内产品制作，清洁，陈列，订货，收货，库存跟踪等 7、性格开朗，亲和力强，具备基本沟通能力；吃苦耐劳，有团队意识 年龄：20-45岁，学历初中及以上。有工作经验，形象好年龄可放宽。

1.制定销售战略与目标，分解任务到团队，带领业务员完成整体销售指标； 2.搭建并优化销售团队，负责招聘、培训、考核与激励，提升团队作战能力； 3.开拓重点客户、维护核心客户关系，统筹重大合作项目的谈判与落地； 4.分析市场趋势、竞品动态，调整销售策略，推动产品/服务市场份额增长； 5.管控销售成本与回款进度，审核销售合同，处理重大客户投诉与突发问题； 6.定期向公司汇报销售数据、团队业绩及市场情况，提出运营优化建议。

初九立刻上班 老意法销售 经验5年以上35岁以下 有连锁资源或四季青二批客户资源优先 风格定义：休闲 简韩 有意向可联系： 同步

岗位职责: 1.制定并落实企业战略规划，确保业务发展方向与整体目标协调统一。 2.负责公司日常运营的统筹管理，保障各部门高效协同运转。 3.带领团队发展，持续提升成员专业水平与工作效能。 4.维护客户关系，深入把握客户需求，提供针对性的专业服务方案。 5.参与重大项目的洽谈与实施，推动项目按计划顺利落地。 任职要求： 1.具备优秀的组织统筹能力与领导才能，能高效带领团队完成目标。 2.拥有出色的沟通协调能力，善于与各级员工及客户建立良好互动。 3.具备较强的分析判断力和决策水平，能在复杂环境中作出合理抉择。 4.工作积极主动，责任心强，富有进取意识和职业热情。 5.适应高强度工作节奏，具备良好的团队合作意识与环境适应力。

工作内容 1、带领团队通过电话沟通及微信联系，跟进学生学习进展，确保完成月度业绩目标； 2、负责人员面试与培训，高效组建业务团队，降低人员流失率； 3、实施客户分层管理，监控转化流程中的核心数据指标，助力业务目标达成； 4、开展团队日常管理工作，组织例行会议，抽查通话录音，识别业务瓶颈并推动解决； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、统招大专及以上学历 2、具备三年以上电销中心工作经验，其中至少两年销售团队管理经验； 3、咨询能力优秀，可独立搭建外呼销售流程并持续优化沟通话术； 4、学习能力强，能快速掌握竞赛领域知识，构建个人咨询方法体系； 5、具备良好管理能力，能独立策划和组织三会，掌控业务推进节奏； 6、具备基础数据分析能力，可通过过程性指标分析发现业务问题并提出改进方案； 7、性格积极外向，普通话标准，具备销售思维、逻辑性强、反应敏捷； 8、热爱教育事业，抗压能力好，勇于接受挑战，目标感强

招聘：【每一天便利店（大兴东路店）】店员 薪资：面议 便利店店员

【招聘岗位】扬子江药业集团北京学术推广经理/专员 【工作地点】北京 【福利待遇】薪资面议，五险一金，房补，交通补贴 【岗位职责】 1.组织、策划、协调并评估本区域内的各类学术活动； 2.收集整理市场动态及竞品相关信息； 3.协助区域客户经理解决产品推广过程中的学术疑问； 4.对销售团队开展产品知识培训与指导，推动专业化推广落地； 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1.专业学历：药学、中药学、医学或相关专业，本科及以上学历； 2.工作经验：具备销售或药品推广经历者优先考虑； 3.技能要求：具备良好的沟通表达、演讲及分析能力；勤奋踏实，责任心强，具有团队协作精神；熟练使用办公软件。

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

核心职责是统筹团队达成APP推广与销售目标，兼具“业务开拓”与“团队管理”双重职能，需结合线上线下推广策略、渠道资源整合、客户关系维护及团队效能提升，最终实现APP用户增长、转化率提升或商业变现。 一、核心目标管理：对业绩结果负责 目标制定与拆解：根据公司整体规划，制定年度/季度/月度推广销售目标。 过程监控与调整：实时跟踪目标达成进度，通过数据看板等方式监控工作状态，针对未达标环节及时调整策略。 二、推广销售策略制定与落地：统筹全渠道推广 结合APP类型与目标用户画像，制定线上+线下一体化推广销售策略，并推动执行。 三、数据驱动与策略优化：精细化运营 通过数据分析洞察推广效果，实现“精准投放”与“高效转化”，避免资源浪费。 数据监控与分析：搭建推广销售数据看板，监控核心指标，使用工具提取数据并生成分析报告。 微

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