有北京大客户资源，学校食堂销售经验，米面粮油渠道客户开发，集采，政府资源做过礼品的优先！

一、岗位基本信息 岗位名称：综合团队管理职 所属部门：北京公司事业部 汇报对象：分公司负责人 工作地点：北京市东长安街1号东方广场W2座6层 二、岗位职责 1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。 2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。 3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。 4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。 5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括整体收入、客户数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。 2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。 3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。 4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。 5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。 6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。 7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

华泰人寿北京分公司 同业和新人全都要 真实有效，不画饼不忽悠 寻：团队长、同业绩优者 通勤：两个职场，国贸（金台夕照地铁）/德胜门职场（积水潭地铁附近） 福利拉满： 签约费+聘才补贴+双拥福利+旅游+产品加点 MDRT专项奖最高100万，过往达成者额外享补贴 薪资透明： 营销经理(有无经验均可）：面试通过后首月8000元 主管：前3月1万/月，后3月2万/月 部门经理：前3月2万/月，后3月3万/月 公司托底：Limra/Gama培训+直播微群经营客户+老客户资源+多领域规划师认证 注：以上只是政策一部分，还有超好的基本法！！！ 可根据个人业绩与团队情况协商！有意者加微信约时间前往公司进行面对面沟通，以便高效对接细节政策。

市场开发经理 要求有市场开发经验，专科以上学历。 待遇:无责任底薪+绩效工资+提成+五险一金 工作地址:北京朝阳十里河 面试地点:北京朝阳区劲松富顿中心 企业管理服务大健康服务

职位详情 1、组建并管理销售团队，制定清晰的销售计划与策略，推动团队达成月度/季度/年度销售目标； 2、挖掘市场机会，维护核心客户关系，拓展新客户资源，提升客户满意度与复购率； 3、分析销售数据，优化销售流程，组织团队培训，提升成员专业能力与业绩表现。 任职要求： 1、年龄25岁-45岁； 2、本科学历以上（优秀可放宽至大专）； 3、3年以上销售及团队管理经验，具备出色的沟通谈判能力、目标感强，能承受一定工作压力； 4、熟悉销售管理技巧，有成功带领团队突破业绩的案例者优先。 5、性格测试需60分以上；

不收客户费用，易开单！易出单！易成单！ 底薪+开单绩效/流水提成 （收入无上限，轻松冲击高薪） 岗位职责： 带领团队开发本地餐饮类商家资源，高效推进商户覆盖目标，协同商家共同拓展市场； 职位描述： 拓展餐饮、休闲娱乐等本地生活类商户并维护存量客户，与商户建立持久稳固的合作关系； 任职要求： 1、学历不限，经验不限，具备良好的学习能力，头脑灵活，踏实肯干，抗压性强。 2、有本地生活领域业务拓展经历或现成客户资源者优先（如餐饮、休闲娱乐等行业）。 3、具备出色的客户关系维护能力、谈判技巧及问题处理能力，有面访销售经验更佳。 4、曾从事美团、大众点评、饿了么，充电宝，联联周边游，美味不用等项目者优先考虑。 5、拥有本地连锁餐饮客户资源者优先，能力优异、资源丰富的候选人，薪资可面议。 6、具备团队管理背景，富有团队协作精神。 大小周休息：一周双休、一周单休交替进行

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业大客户销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差与本地化驻点协作

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出业务改进建议并推动落地实施 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

北京中关村保洁公司，直招保洁。年龄63岁以内，身体健康，做事利索。时间早6点半到下午5点，午休2小时。工资3200一3400，包住不包吃，月休四天。有做饭，洗澡的地方，也有食堂。住的是楼房，最多5人间。 每月15日发工资，不拖欠工资。有意者电话联系:

北京大兴机场招聘煮粉工，小吃操作员，凉菜，！时薪25-30元，每天工作8小时！每月15号准时开支，节假日三薪！综合工资5000-6500想上班的联系！电话！

养老院食堂厨师

北京公司招聘一名长期技工，工人30-50岁左右，从事行业吊顶，刮腻子，油工工作、管吃管住，工资面议月结，非诚勿扰，有意者联系电话

北京小笼包店招工，工资5000两天休息，电话

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

品牌宣传，市场开掘

岗位职责： 1.负责顺辉、新明珠等品牌瓷砖在淄博区域的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 深入对接家装公司、工装项目、终端消费者，提供专业选砖、铺贴及交付解决方案 3. 定期走访市场，收集竞品动态与客户需求，协同工程服务中心推进成品交付落地 4.维护重点客户关系，跟进订单执行、物流协调及售后反馈，提升复购与转介绍率 5.参与品牌展会、门店活动及样板间建设，强化皓城建材“完美成品交付商”服务形象 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、陶瓷、家居行业从业背景者优先 2. 学历不限，具备良好沟通力、服务意识与抗压能力 3. 熟悉瓷砖产品特性、铺贴工艺及工程项目流程者更佳 4. 能具备基础办公软件操作能力 5.认同“始于需求，终于满意”服务理念，愿与优质品牌共同成长

贵府•宴庭 ✨轻奢团队补位✨ 营销经理：4000无责底薪+提成 新店，开放全场业绩，免去“老客户掌握在老营销手里”的烦恼。 服务员：3500+提成 贵阳市省府路石板街 直通面试：陈

机械厂招聘 一，下料工：1名，有钢材下料经验 二，自动化操机人员：2名，大专学历，机械相关专业优先 三，数控学徒：2名，高中及以上学历，30岁以内 四，销售经理：2名，大专及以上学历，有销售经验，会开车，能出差 地址：许巷工业园区环园中路32号（0083）

岗位职责: 我们的工作: 1.销售策略与规划:制定销售战略及年度销售目标计划； 2.团队管理与培训:搭建并带领高效的在线教育销售团队，合理分配团队职责与任务； 3.销售业绩达成:跟踪团队销售进展，设定个人及整体业绩指标，确保销售任务按时完成； 4.沟通与协作:与产品、运营等相关部门高效协同，整合资源，保障销售流程顺畅推进。 我们要求你: 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备销售实战经验，或拥有3年以上团队管理经历； 3、具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售推动力，熟练掌握各类线上销售工具与系统。 我们能提供: 20000-40000元/月、销售额提成、带薪年假、丰富团建活动等。

1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

职位描述： 1、负责对旗下加盟店进行技术指导与销售辅导，助力门店提升经营效益； 2、定期为加盟店提供产品知识、操作技巧等专业内容的培训支持； 3、深入了解客户实际需求，结合其现状进行综合评估，并提出针对性解决方案； 4、协助加盟店完成客户签约流程，为其定制专属化服务方案； 5、工作地点为北京，无需出差。 任职资格： 1、具备一年以上直销领域相关工作经验； 2、具备出色的沟通表达能力，思维清晰有条理，服务意识强； 3、抗压能力强，责任心强，积极进取，能适应高强度工作节奏； 4、对美容行业及销售岗位有高度热情。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资水平； 2、试用期享受带薪培训，享有高额提成与绩效奖金； 3、提供行业内领先的提成比例； 4、加盟店产生的所有业绩均计入个人业绩统计； 5、依照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 6、享受法定带薪年假； 7、员工生日赠送精美礼品； 8、可参与带薪国内外旅游及团队拓展活动； 9、定期组织多样化员工活动，倡导健康生活、快乐工作理念。 岗位名称 岗位薪酬 岗位工作年限 导师 12万/年-24万/年 约1年 督导 24万/年-36万/年 约1年 经理 50万/年 约2年 总监 年薪百万 约3年 发展空间： 1.健全的培训机制： 公司为新入职员工提供涵盖岗前培训、专业知识学习、实操技能提升等多维度培训项目，帮助员工迅速融入并胜任岗位工作。 2.多元晋升路径： 身处蓬勃发展的美业赛道，公司为每一位成员打造双轨制职业发展通道，实现长期成长： 通道一：管理序列发展路径； 导师→督导→经理→总监→分公司总经理； 通道二：专业序列发展路径； 导师→技导→讲师→专家→高专 我们实行管理职级与专业职级并行的发展模式，无论你是走管理路线还是深耕专业领域，都能在泰和集团获得匹配的成长平台与发展机会。

【职位描述】： 我们想找对赚钱有欲望的小伙伴： 1.想突破职场天花板、厌倦死工资的奋斗者； 2.有互联网思维或创业经验的行动派； 3.在职但想给自己一个了解其他行业的机会； 4.公司有成熟的实操方法，我们寻找的是并肩作战的合伙人，不是员工!不看重学历资历，只看执行力； 5.大健康行业，市场大，无行业内卷！超9亿人口的视力问题人群，无需本身有客户资源，无需很强的能力，只需要把产品送出去给需要的人体验就行。送出后由公司客服跟单，你坐等提成一单400-1000元。后期一单最高16000的提成！也可组建自己的团队，提成跟送眼镜卖出去的一样，但是能拿团队奖，也不用等30天，所以，收入更多更快！不管你选择送产品出去体验还是做团队，公司都有导师手把手带，从获客到成交，保姆式服务，让你快速上手，月入2-5万很简单！目前已经有资源大咖8个月收入400多万的，也有0基础小白21天收入7万多的！ 招募要求： 1，不允许夸大效果，必须实事求是！产品会有培训！ 2，有赚钱欲望，执行力强。不太适合想拿固定工资，追求安稳的人。

具备良好的学习能力、沟通技巧、团队合作意识及创新思维，综合素质突出。 性格外向、沉稳且富有朝气，待人真诚、热情友好； 工作踏实严谨，积极主动，能承受工作压力，敢于突破创新，具备出色的组织协调能力和团队协作精神，适应力强；遵守纪律，配合度高；意志坚定，乐于奉献。 对待任务认真细致，擅长人际沟通与资源协调，具备较强的统筹规划与团队凝聚力；为人阳光乐观、进取心强，富有同理心并善于引导与实践结合；自我驱动力强，勤于学习，持续提升专业水平与综合素养。 在未来职业发展中，将以饱满的热情和钻研精神投入工作，稳步提升业务能力，实现个人与企业的共同成长。

招聘职位：销售经理 招聘人数：2名 工作地点：北京海淀区 学历要求：本科以上学历 专业要求：本科及以上学历，市场营销和计算机专业优先考虑 薪资待遇： 底薪＋绩效+高提成； 工作福利：五险一金、节日福利、行业交流、团建活动等。 岗位职责： 1、采用电话沟通与实地拜访等方式，拓展并维护新老客户资源，按时达成销售任务目标； 2、了解服务器、存储、虚拟化、AI+应用、人工智能等相关产品，具备教育行业客户基础者优先； 3、掌握招投标流程，能参与并协调完成投标相关工作； 4、对销售岗位充满热情，具备服务意识，能够与客户建立长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先； 2、具备较强的学习能力、表达能力和团队合作精神； 3、熟练操作常用办公软件； 4、积极进取，品行端正，为人真诚且富有工作动力；

1. 负责开拓大巴车租赁、企业/个人汽车租赁客户，包括主动挖掘潜在客户、维护现有客户关系，达成月度/季度业务指标。 ​ 2. 为客户提供专业租赁方案，清晰介绍车型、价格、租赁流程及售后保障，解答客户疑问，推动合同签订。 ​ 3. 跟进订单全流程，协调车辆调度、交接及售后问题处理，确保客户租赁体验，提升客户复购率。 ​ 4. 收集市场竞品信息（如价格、服务、车型），反馈给团队，协助优化业务策略

岗位介绍 大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2.投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 3.团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化,成人达己。 任职要求: 1-年龄:25-45岁 2-学历:本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇: 1-薪资范围:40000月-不等 2-底薪:10000、16000、40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制: 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间: 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责: 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 -全国29个城市布局33家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

年龄不限，学历不限

岗位职责： 1、渠道拓展与维护：开发经销商资源，对接北京及周边城市各4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的战略合作洽谈 2、团队运营管理：带领销售团队，指导驻店销售顾问按公司标准向客户推介延保产品，并达成既定销售目标 3、关系协调：维护门店合作关系，妥善处理团队内部协作事宜 4、执行并推动各项业务管理措施，落实风险防控相关工作要求 5、定期汇总所辖区域市场信息，并向分总提供可行性建议 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、26-32岁，全日制统招本科及以上学历 2、具备商务拓展能力，拥有4S店资源者优先考虑 3、具备较强的客户维护与管理能力 4、服务意识强，沟通表达顺畅 5、组织协调能力突出，语言表达能力良好 薪资福利： 1、固定薪资15000元+高比例提成+季度绩效奖金 2、新员工系统培训+导师带教机制+总部月度培训+年度经验分享会 3、五险一金+带薪年休假+节日福利补贴 4、多元化竞赛激励+团队建设活动+员工旅游机会 晋升空间：销售主管--销售经理--分公司总经理--区域总经理--冲击更高岗位 不看资历看实力，不拼背景拼业绩，有能力就有舞台

销售经理（高端财富管理方向） 任职要求： 1.年龄：25-35周岁（综合能力突出者可适度放宽）。 2.学历：大专及以上学历（需学信网可查，综合能力优异者可适当放宽）。 3.合规要求：无行业从业限制记录，符合金融行业背景调查标准。 4.经验：有销售、债券、金融等相关领域工作经验者优先考虑。 5.核心素质： 热爱生活，善于沟通：性格积极向上，具备优秀的表达与人际互动能力。 抗压性强，结果导向：心理承受力强，能在压力下持续推动目标实现。 主动学习，执行高效：具备快速掌握新知识的能力，行动力强，注重效率与成果。 岗位职责： 1.家庭财富规划：为高净值客户量身定制家庭资产配置与综合财富管理方案。 2.信托服务对接：协助客户链接专业信托机构，满足资产隔离、传承等个性化需求。 3.财富传承设计：为客户制定并落地执行专属的资产传承策略与架构安排。 4.全球医疗资源协调：根据客户需求，整合并对接优质海外医疗资源与配套服务。 薪酬待遇： 具有市场竞争力的薪资结构：月度底薪区间为16,000-160,000元（最终依据候选人资历及面试评估结果确定）

手上目前有销售团队优先考虑 工作内容: 1.负责公司心理咨询师培训项目的招生咨询及团队日常管理工作； 2.带领团队达成公司设定的月度、季度、年度销售指标； 3.组织并执行对课程咨询学员的电话接待、后续回访及邀约到访工作； 4.以专业服务态度向学员传递课程价值，提供个性化建议，推动报名转化； 5.挖掘课程核心优势，配合市场部门开展招生推广，并对团队成员进行业务培训。 任职资格: 1.大专及以上学历，具备2年以上招生管理相关工作经验； 2.具备独立开展招生工作的能力及团队管理经验； 3.拥有良好的职业操守和专业素养，无任何违法违纪行为；具备一定的客户开拓与服务能力； 4.具备较强的专业能力、持续学习意识、独立分析与解决问题的能力；工作认真负责，严守信息保密原则； 5.热爱教育培训行业，积极进取，责任心强，工作热情主动，善于协作沟通。