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北京市央销售经理
6000-10000元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补6-10人3-5年本科及以上面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOB批发/零售快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
有北京大客户资源,学校食堂销售经验,米面粮油渠道客户开发,集采,政府资源做过礼品的优先!
销售经理本科及以上
一、岗位基本信息 岗位名称:综合团队管理职 所属部门:北京公司事业部 汇报对象:分公司负责人 工作地点:北京市东长安街1号东方广场W2座6层 二、岗位职责 1. 团队搭建与人员管理:负责销售团队的招聘、选拔与配置,建立完善的团队人员档案;制定团队成员培训计划,包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训,提升团队整体专业素养。 2. 业绩目标达成:根据公司整体业务规划,制定团队阶段性及年度业绩目标,并分解至个人;跟踪团队及成员业绩进度,分析业绩差距,制定针对性改进策略,确保团队业绩指标顺利完成。 3. 日常运营管理:统筹团队日常工作安排,协调内外部资源,保障团队业务高效开展;监督团队成员展业行为,确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求,防范业务风险。 4. 团队文化建设:营造积极向上的团队氛围,组织团队团建活动,增强团队凝聚力与归属感;建立有效的团队沟通机制,及时了解成员工作困难与需求,提供必要的支持与指导。 5. 数据统计与分析:定期收集团队业务数据,包括整体收入、客户数量、客户转化率等,进行整理与分析;根据数据分析结果,优化团队运营策略,为公司业务决策提供数据支持。 三、任职要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,创业经验、金融管理、海归等相关优先。 2. 工作经验:具备3-5年团队管理经验,有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。 3. 我们需要的能力:具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。 4. 职业素养:具有强烈的责任心与事业心,抗压能力强,能适应快节奏的工作环境;具备良好的职业操守,诚实守信,严格遵守行业及公司合规要求。 5.培训发展:提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系,助力员工量身定制化职业发展。 6.福利:团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。 7.氛围:纯外企氛围,不内卷,不斗争,不需溜须拍马,结果导向,能者为王。
保险顾问+团队经理
8000-13000元/月
团队经理销售经理20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制
华泰人寿北京分公司 同业和新人全都要 真实有效,不画饼不忽悠 寻:团队长、同业绩优者 通勤:两个职场,国贸(金台夕照地铁)/德胜门职场(积水潭地铁附近) 福利拉满: 签约费+聘才补贴+双拥福利+旅游+产品加点 MDRT专项奖最高100万,过往达成者额外享补贴 薪资透明: 营销经理(有无经验均可):面试通过后首月8000元 主管:前3月1万/月,后3月2万/月 部门经理:前3月2万/月,后3月3万/月 公司托底:Limra/Gama培训+直播微群经营客户+老客户资源+多领域规划师认证 注:以上只是政策一部分,还有超好的基本法!!! 可根据个人业绩与团队情况协商!有意者加微信约时间前往公司进行面对面沟通,以便高效对接细节政策。
销售经理五险一金3-5人5-10年大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售直销较多出差回款提成销售额提成弹性工作制
市场开发经理 要求有市场开发经验,专科以上学历。 待遇:无责任底薪+绩效工资+提成+五险一金 工作地址:北京朝阳十里河 面试地点:北京朝阳区劲松富顿中心 企业管理服务大健康服务
销售综合管
1.5-3万元/月
销售经理保险生日福利年终奖高温补贴3-5人3-5年大专及以上代理商销售电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC
职位详情 1、组建并管理销售团队,制定清晰的销售计划与策略,推动团队达成月度/季度/年度销售目标; 2、挖掘市场机会,维护核心客户关系,拓展新客户资源,提升客户满意度与复购率; 3、分析销售数据,优化销售流程,组织团队培训,提升成员专业能力与业绩表现。 任职要求: 1、年龄25岁-45岁; 2、本科学历以上(优秀可放宽至大专); 3、3年以上销售及团队管理经验,具备出色的沟通谈判能力、目标感强,能承受一定工作压力; 4、熟悉销售管理技巧,有成功带领团队突破业绩的案例者优先。 5、性格测试需60分以上;
销售经理/主管经验不限大专及以上广告对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验公关/传媒休娱O2O餐饮其他行业电话销售面销/陌拜户外广告企业(To B)网络销售线下广告电话销售经验互联网/科技本地
不收客户费用,易开单!易出单!易成单! 底薪+开单绩效/流水提成 (收入无上限,轻松冲击高薪) 岗位职责: 带领团队开发本地餐饮类商家资源,高效推进商户覆盖目标,协同商家共同拓展市场; 职位描述: 拓展餐饮、休闲娱乐等本地生活类商户并维护存量客户,与商户建立持久稳固的合作关系; 任职要求: 1、学历不限,经验不限,具备良好的学习能力,头脑灵活,踏实肯干,抗压性强。 2、有本地生活领域业务拓展经历或现成客户资源者优先(如餐饮、休闲娱乐等行业)。 3、具备出色的客户关系维护能力、谈判技巧及问题处理能力,有面访销售经验更佳。 4、曾从事美团、大众点评、饿了么,充电宝,联联周边游,美味不用等项目者优先考虑。 5、拥有本地连锁餐饮客户资源者优先,能力优异、资源丰富的候选人,薪资可面议。 6、具备团队管理背景,富有团队协作精神。 大小周休息:一周双休、一周单休交替进行
业务经理
3000-10000元/月
区域销售业务经理1-3年高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售
岗位职责: 1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力 5. 定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持 任职要求: 1. 具备3-5年销售团队管理经验,有B2B或行业大客户销售背景者优先 2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与PPT汇报能力 5. 工作地点灵活,能适应短期出差与本地化驻点协作
销售经理区域销售6-10人经验不限学历不限
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告,提出业务改进建议并推动落地实施 任职要求: 1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(默认) 2. 最低学历:不限(默认) 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善
保洁开荒保洁月结
北京中关村保洁公司,直招保洁。年龄63岁以内,身体健康,做事利索。时间早6点半到下午5点,午休2小时。工资3200一3400,包住不包吃,月休四天。有做饭,洗澡的地方,也有食堂。住的是楼房,最多5人间。 每月15日发工资,不拖欠工资。有意者电话联系:
北京
2月21日 07:40拨打电话
凉菜月结
北京大兴机场招聘煮粉工,小吃操作员,凉菜,!时薪25-30元,每天工作8小时!每月15号准时开支,节假日三薪!综合工资5000-6500想上班的联系!电话!
北京 大兴区
2月21日 07:39拨打电话
食堂厨师
7000-8000元/月
食堂厨师包住包吃高温补贴1-2人月结全职
养老院食堂厨师
吊顶油漆工腻子工
北京公司招聘一名长期技工,工人30-50岁左右,从事行业吊顶,刮腻子,油工工作、管吃管住,工资面议月结,非诚勿扰,有意者联系电话
北京
2月21日 07:39拨打电话
北京小笼包店招工,工资5000两天休息,电话
面点
北京小笼包店招工,工资5000两天休息,电话
北京
2月21日 07:39拨打电话
销售主管(500强)
2.5-3.5万元/月
销售经理区域销售1-2人3-5年大专及以上
——带团队打硬仗,用实力赢高薪!以专业赋能团队,用策略撬动市场,成为综合金融领域的“王牌指挥官”! 岗位职责:做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者,负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺,通过精准策略与团队赋能,带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”!具体包括: 市场策略制定者:精准出击,高效获客 • 挖需求、找渠道:深入分析目标客户群体(如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭),制定针对性销售策略(如客户分层运营、场景化营销话术),提升单客户价值; • 拓资源、造声量:联动市场部策划线上线下推广活动(如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流),拓展优质客户资源(如企业客户名单、异业合作渠道),让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长:带人带心,打造王牌战队 • 传帮带、练精兵:定期组织销售技巧培训(如需求挖掘、异议处理、促成话术)、产品知识通关,帮助新人快速上手,让老人突破瓶颈(如从月销10万到30万的进阶方法论); • 盯过程、给支持:每日复盘销售数据(如客户跟进率、转化率、客单价),针对性辅导成员短板(如不会聊高端客户、不敢逼单),做团队最靠谱的“后盾”; • 树标杆、造氛围:通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式,营造“比学赶超”的热血氛围,让团队每天都充满战斗力! 职位要求:我们要找这样的“王牌指挥官”! 基础门槛 • 学历:大专及以上学历(有销售管理经验者可放宽); • 经验:3-5年金融业相关经验(如保险销售、银行理财、基金销售等),有团队管理经验(带过3人以上销售团队)优先; 核心能力 • 销售王者:个人曾有过销冠经历(如月销TOP1、年度业绩前三),熟悉金融产品销售全流程(从客户开发到签单服务),有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力; • 管理基因:有带团队经验(哪怕是小团队),懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑,能带人、会用人、敢扛事; • 创业/市场思维:有创业经历(哪怕摆过地摊、做过小生意)或市场推广经验(如策划过活动、做过用户增长),懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”; • 抗压与目标感:适应销售行业快节奏,以结果为导向,能在压力下保持冷静,主动寻找突破点(比如团队业绩落后时,能快速调整策略逆袭)。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验; • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法(如通过抖音/小红书引流客户); 工作时间:稳稳的平衡感,拒绝无效加班! •日常作息:9:00~17:00。 • 周末双休:完整的休息日,法定节假日正常放,带薪年假+弹性调休(忙完大项目就给自己放个假!)。 • 薪资区间:25,000-35,000元/月 • 成长支持:定期邀请行业大咖分享(如保险趋势、高客经营)、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教(总监手把手教你带团队); • 团队氛围:年轻有活力的“战斗型团队”,拒绝勾心斗角,只拼实力和结果! • 长期发展:晋升通道透明(销售主管 区域经理 大区总监),优秀者可带团队独立开拓新市场,成为“一方诸侯”!
销售经理
5000-8000元/月
销售经理社保交通补助包吃年终奖餐补3-5人1-3年大专及以上电话销售直销基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先先进制造其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
品牌宣传,市场开掘
业务经理学历不限
岗位职责: 1.负责顺辉、新明珠等品牌瓷砖在淄博区域的市场推广与客户开发,完成销售目标 2. 深入对接家装公司、工装项目、终端消费者,提供专业选砖、铺贴及交付解决方案 3. 定期走访市场,收集竞品动态与客户需求,协同工程服务中心推进成品交付落地 4.维护重点客户关系,跟进订单执行、物流协调及售后反馈,提升复购与转介绍率 5.参与品牌展会、门店活动及样板间建设,强化皓城建材“完美成品交付商”服务形象 任职要求: 1.销售经验不限,有建材、陶瓷、家居行业从业背景者优先 2. 学历不限,具备良好沟通力、服务意识与抗压能力 3. 熟悉瓷砖产品特性、铺贴工艺及工程项目流程者更佳 4. 能具备基础办公软件操作能力 5.认同“始于需求,终于满意”服务理念,愿与优质品牌共同成长
服务员销售经理
贵府•宴庭 ✨轻奢团队补位✨ 营销经理:4000无责底薪+提成 新店,开放全场业绩,免去“老客户掌握在老营销手里”的烦恼。 服务员:3500+提成 贵阳市省府路石板街 直通面试:陈
贵阳
2月21日 01:39拨打电话
学徒工销售经理数控机械厂
机械厂招聘 一,下料工:1名,有钢材下料经验 二,自动化操机人员:2名,大专学历,机械相关专业优先 三,数控学徒:2名,高中及以上学历,30岁以内 四,销售经理:2名,大专及以上学历,有销售经验,会开车,能出差 地址:许巷工业园区环园中路32号(0083)
杭州
2月21日 00:51拨打电话
销售主管
2-4万元/月
销售经理/主管1年以下本科及以上
岗位职责: 我们的工作: 1.销售策略与规划:制定销售战略及年度销售目标计划; 2.团队管理与培训:搭建并带领高效的在线教育销售团队,合理分配团队职责与任务; 3.销售业绩达成:跟踪团队销售进展,设定个人及整体业绩指标,确保销售任务按时完成; 4.沟通与协作:与产品、运营等相关部门高效协同,整合资源,保障销售流程顺畅推进。 我们要求你: 1、本科及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑; 2、具备销售实战经验,或拥有3年以上团队管理经历; 3、具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售推动力,熟练掌握各类线上销售工具与系统。 我们能提供: 20000-40000元/月、销售额提成、带薪年假、丰富团建活动等。
超市员工
6000-7000元/月
理货员20人以上月结全职
1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁,货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存,以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求: 1.有相关工作经验者优先考虑;年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心,具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练,有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作,善于沟通和团队合作,能够承受一定的工作压力。
美导总监
2-4万元/月
销售总监社保生日福利年终奖3-5年学历不限企业销售管理经验团队建设及管理销售工作经验市场开发及维护医疗/大健康地推团队15人(含)以上营销能力电销团队较少出差和外勤团队管理能力
职位描述: 1、负责对旗下加盟店进行技术指导与销售辅导,助力门店提升经营效益; 2、定期为加盟店提供产品知识、操作技巧等专业内容的培训支持; 3、深入了解客户实际需求,结合其现状进行综合评估,并提出针对性解决方案; 4、协助加盟店完成客户签约流程,为其定制专属化服务方案; 5、工作地点为北京,无需出差。 任职资格: 1、具备一年以上直销领域相关工作经验; 2、具备出色的沟通表达能力,思维清晰有条理,服务意识强; 3、抗压能力强,责任心强,积极进取,能适应高强度工作节奏; 4、对美容行业及销售岗位有高度热情。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪资水平; 2、试用期享受带薪培训,享有高额提成与绩效奖金; 3、提供行业内领先的提成比例; 4、加盟店产生的所有业绩均计入个人业绩统计; 5、依照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 6、享受法定带薪年假; 7、员工生日赠送精美礼品; 8、可参与带薪国内外旅游及团队拓展活动; 9、定期组织多样化员工活动,倡导健康生活、快乐工作理念。 岗位名称 岗位薪酬 岗位工作年限 导师 12万/年-24万/年 约1年 督导 24万/年-36万/年 约1年 经理 50万/年 约2年 总监 年薪百万 约3年 发展空间: 1.健全的培训机制: 公司为新入职员工提供涵盖岗前培训、专业知识学习、实操技能提升等多维度培训项目,帮助员工迅速融入并胜任岗位工作。 2.多元晋升路径: 身处蓬勃发展的美业赛道,公司为每一位成员打造双轨制职业发展通道,实现长期成长: 通道一:管理序列发展路径; 导师→督导→经理→总监→分公司总经理; 通道二:专业序列发展路径; 导师→技导→讲师→专家→高专 我们实行管理职级与专业职级并行的发展模式,无论你是走管理路线还是深耕专业领域,都能在泰和集团获得匹配的成长平台与发展机会。
项目合伙人
1-1.5万元/月
城市经理3-5人经验不限学历不限渠道销售较多外勤回款提成TOB
【职位描述】: 我们想找对赚钱有欲望的小伙伴: 1.想突破职场天花板、厌倦死工资的奋斗者; 2.有互联网思维或创业经验的行动派; 3.在职但想给自己一个了解其他行业的机会; 4.公司有成熟的实操方法,我们寻找的是并肩作战的合伙人,不是员工!不看重学历资历,只看执行力; 5.大健康行业,市场大,无行业内卷!超9亿人口的视力问题人群,无需本身有客户资源,无需很强的能力,只需要把产品送出去给需要的人体验就行。送出后由公司客服跟单,你坐等提成一单400-1000元。后期一单最高16000的提成!也可组建自己的团队,提成跟送眼镜卖出去的一样,但是能拿团队奖,也不用等30天,所以,收入更多更快!不管你选择送产品出去体验还是做团队,公司都有导师手把手带,从获客到成交,保姆式服务,让你快速上手,月入2-5万很简单!目前已经有资源大咖8个月收入400多万的,也有0基础小白21天收入7万多的! 招募要求: 1,不允许夸大效果,必须实事求是!产品会有培训! 2,有赚钱欲望,执行力强。不太适合想拿固定工资,追求安稳的人。
销售总监
1.5-3万元/月
销售总监3-5年高中及以上团队建设及管理商务谈判能力较少出差和外勤房地产业务流程管理及优化制定销售计划及策略市场开发及维护地推团队金融产品推广经验个人团队管理能力市场分析判断能力营销能力销售管理经验
具备良好的学习能力、沟通技巧、团队合作意识及创新思维,综合素质突出。 性格外向、沉稳且富有朝气,待人真诚、热情友好; 工作踏实严谨,积极主动,能承受工作压力,敢于突破创新,具备出色的组织协调能力和团队协作精神,适应力强;遵守纪律,配合度高;意志坚定,乐于奉献。 对待任务认真细致,擅长人际沟通与资源协调,具备较强的统筹规划与团队凝聚力;为人阳光乐观、进取心强,富有同理心并善于引导与实践结合;自我驱动力强,勤于学习,持续提升专业水平与综合素养。 在未来职业发展中,将以饱满的热情和钻研精神投入工作,稳步提升业务能力,实现个人与企业的共同成长。
销售经理/主管五险一金1-2人1-3年本科及以上政府/社会团体面销/陌拜其他产品/服务面销/陌拜经验互联网/科技
招聘职位:销售经理 招聘人数:2名 工作地点:北京海淀区 学历要求:本科以上学历 专业要求:本科及以上学历,市场营销和计算机专业优先考虑 薪资待遇: 底薪+绩效+高提成; 工作福利:五险一金、节日福利、行业交流、团建活动等。 岗位职责: 1、采用电话沟通与实地拜访等方式,拓展并维护新老客户资源,按时达成销售任务目标; 2、了解服务器、存储、虚拟化、AI+应用、人工智能等相关产品,具备教育行业客户基础者优先; 3、掌握招投标流程,能参与并协调完成投标相关工作; 4、对销售岗位充满热情,具备服务意识,能够与客户建立长期稳定的合作关系。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销或计算机相关专业优先; 2、具备较强的学习能力、表达能力和团队合作精神; 3、熟练操作常用办公软件; 4、积极进取,品行端正,为人真诚且富有工作动力;
业务经理
1. 负责开拓大巴车租赁、企业/个人汽车租赁客户,包括主动挖掘潜在客户、维护现有客户关系,达成月度/季度业务指标。 ​ 2. 为客户提供专业租赁方案,清晰介绍车型、价格、租赁流程及售后保障,解答客户疑问,推动合同签订。 ​ 3. 跟进订单全流程,协调车辆调度、交接及售后问题处理,确保客户租赁体验,提升客户复购率。 ​ 4. 收集市场竞品信息(如价格、服务、车型),反馈给团队,协助优化业务策略
客户分析梳理
1-1.5万元/月
销售经理五险一金年终奖6-10人经验不限大专及以上渠道销售直销
岗位介绍 大健康生态体系,定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2.投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 3.团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化,成人达己。 任职要求: 1-年龄:25-45岁 2-学历:本科,学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限原年收入税前不低于15万,或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇: 1-薪资范围:40000月-不等 2-底薪:10000、16000、40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障,员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制: 提倡鼓励晋升,半年晋升管理岗,享受管理津贴 工作时间: 朝九晚六,周末双休,不出差,法定假日正常休息。 岗位职责: 1-公司提供客户资源,线上邀约线下经营的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略,根据总公司战略并结合回访情况,开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。 -全国29个城市布局33家,实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
销售管理员
销售经理学历不限
年龄不限,学历不限
销售主管
1.8-3.5万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年本科及以上
岗位职责: 1、渠道拓展与维护:开发经销商资源,对接北京及周边城市各4S店或经销商集团,推进汽车延保项目的战略合作洽谈 2、团队运营管理:带领销售团队,指导驻店销售顾问按公司标准向客户推介延保产品,并达成既定销售目标 3、关系协调:维护门店合作关系,妥善处理团队内部协作事宜 4、执行并推动各项业务管理措施,落实风险防控相关工作要求 5、定期汇总所辖区域市场信息,并向分总提供可行性建议 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、26-32岁,全日制统招本科及以上学历 2、具备商务拓展能力,拥有4S店资源者优先考虑 3、具备较强的客户维护与管理能力 4、服务意识强,沟通表达顺畅 5、组织协调能力突出,语言表达能力良好 薪资福利: 1、固定薪资15000元+高比例提成+季度绩效奖金 2、新员工系统培训+导师带教机制+总部月度培训+年度经验分享会 3、五险一金+带薪年休假+节日福利补贴 4、多元化竞赛激励+团队建设活动+员工旅游机会 晋升空间:销售主管--销售经理--分公司总经理--区域总经理--冲击更高岗位 不看资历看实力,不拼背景拼业绩,有能力就有舞台
销售主管
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务医疗/大健康互联网金
销售经理(高端财富管理方向) 任职要求: 1.年龄:25-35周岁(综合能力突出者可适度放宽)。 2.学历:大专及以上学历(需学信网可查,综合能力优异者可适当放宽)。 3.合规要求:无行业从业限制记录,符合金融行业背景调查标准。 4.经验:有销售、债券、金融等相关领域工作经验者优先考虑。 5.核心素质: 热爱生活,善于沟通:性格积极向上,具备优秀的表达与人际互动能力。 抗压性强,结果导向:心理承受力强,能在压力下持续推动目标实现。 主动学习,执行高效:具备快速掌握新知识的能力,行动力强,注重效率与成果。 岗位职责: 1.家庭财富规划:为高净值客户量身定制家庭资产配置与综合财富管理方案。 2.信托服务对接:协助客户链接专业信托机构,满足资产隔离、传承等个性化需求。 3.财富传承设计:为客户制定并落地执行专属的资产传承策略与架构安排。 4.全球医疗资源协调:根据客户需求,整合并对接优质海外医疗资源与配套服务。 薪酬待遇: 具有市场竞争力的薪资结构:月度底薪区间为16,000-160,000元(最终依据候选人资历及面试评估结果确定)
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售个人(To C)成人教育课程/培训类产品销售管理电话销售经验教育培训
手上目前有销售团队优先考虑 工作内容: 1.负责公司心理咨询师培训项目的招生咨询及团队日常管理工作; 2.带领团队达成公司设定的月度、季度、年度销售指标; 3.组织并执行对课程咨询学员的电话接待、后续回访及邀约到访工作; 4.以专业服务态度向学员传递课程价值,提供个性化建议,推动报名转化; 5.挖掘课程核心优势,配合市场部门开展招生推广,并对团队成员进行业务培训。 任职资格: 1.大专及以上学历,具备2年以上招生管理相关工作经验; 2.具备独立开展招生工作的能力及团队管理经验; 3.拥有良好的职业操守和专业素养,无任何违法违纪行为;具备一定的客户开拓与服务能力; 4.具备较强的专业能力、持续学习意识、独立分析与解决问题的能力;工作认真负责,严守信息保密原则; 5.热爱教育培训行业,积极进取,责任心强,工作热情主动,善于协作沟通。
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鱼泡直聘为工人提供北京促销督导主管招聘在线招聘信息,主要招聘北京促销员相关人才。作为促销员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解促销员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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