岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理日常办公物资申领与发放，维护前台区域整洁有序 4.协助处理快递收发、文件传递等行政支持工作 5.配合完成公司活动的前期准备及现场支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的形象气质和亲和力 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和服务意识 3.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 4.工作细致耐心，责任心强，能适应重复性工作 5.有相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训

岗位职责: 1、负责公司宏脉系统的日常操作，完成客户信息录入及分诊工作，确保顾客资料准确登记； 2、依照院部标准流程，做好到院客户的引导与接待服务； 3、妥善管理前台设施设备，及时接听并转接电话； 4、细致解答顾客咨询，提供合理引导与专业建议； 5、保持前台工作区及客户接待区域的整洁与卫生； 6、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职资格: 1、形象良好，具备优秀沟通协调能力，亲和力强，性格积极热情，服务意识主动； 2、大专及以上学历，有航空、酒店、医美等相关服务行业经验者优先考虑； 3、普通话流利，逻辑清晰，应变能力强，熟练使用基础办公软件； 4、具备团队协作精神，适应力强，掌握基本商务礼仪知识。

岗位工作职责： 1. 负责访客、候选人及新员工的接待引导，办理相关到访手续； 2. 工卡管理：包括新员工卡、短期卡、临时卡的发放与借用登记； 3. 行政外包卡的开通申请及日常使用流程维护； 4. 前台物资如雨伞、充电宝等物品的借用与归还管理； 5. 办公区域行李及个人物品的临时存放管理； 6. 员工离职时系统审批跟进、工卡回收等相关事务处理； 7. 客户投诉的接收、协调沟通与问题闭环，及时反馈群内咨询事项； 8. 配合活动日程进行资源对接并推动现场执行落地； 9. 对前台及公共办公区域开展日常巡检，记录异常并上报问题； 10. 协助完成各类行政支持任务及临时性工作安排。 任职资格： 年龄要求：23-28岁，形象良好，气质端正；大专及以上学历，性格积极外向，应变能力强，能熟练操作PPT、Excel等常用办公软件；具备良好的服务意识；普通话标准，掌握基本商务礼仪，有一定对外沟通协调能力；有互联网行业或小型物业服务运营背景者优先考虑

工作内容： 客户接待主场：以亲切微笑迎接每位到店顾客，协助完成资料填写与档案建立，依据具体需求高效对接咨询师或治疗区域，确保客户从入门起即享贴心专属服务。 预约管家：通过预约系统完成信息登记与管理，确保预约流程顺畅无误。 数据与环境管理：每日汇总到店人数、预约达成率等基础数据，保证客户信息准确录入；负责前台及接待区域的整洁维护，定时更新宣传物料与茶歇补给，营造具有打卡吸引力的等候空间。 品牌温度传递：协助策划新品发布、会员沙龙等活动，承担签到区布置与现场引导工作；对术后客户进行主动回访，关心恢复进展，体现品牌人性化关怀。 要求： 形象气质佳：年龄 20-28 岁，净身高 160cm 以上，妆容清新自然，言行举止大方有礼（具备高铁、空乘或高端场所服务经验者优先考虑）。 服务意识强：善于洞察客户需求，三言两语即可建立信任感，遇疑问冷静处理，以共情能力缓解等待情绪或潜在担忧。 细节控 + 学习力：熟练操作 Word、Excel 及常用客户管理工具，能清晰区分超声炮、热拉提等主流项目，积极学习医美专业知识与服务规范。 保密意识足：严格执行客户个人信息及项目内容的保密原则，恪守行业职业道德准则。 符合要求欢迎投递简历

岗位职责： 一、员工关系与考勤管理 1、负责物业基层岗位（如保安、保洁、维修技工、客服前台）人员招聘工作，包括信息发布、简历筛选、面试安排及入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案资料； 2、统筹各项目间人力调配，保障各物业点 staffing 需求，及时完成紧急岗位补缺； 3、开展员工考勤数据汇总，核查打卡情况，处理加班、请假、调休等流程，并为薪酬核算提供准确数据支持； 4、组织新员工入职培训及岗位技能提升培训（如物业服务礼仪、设备使用、突发事件应对），配合推进团队建设相关活动； 5、解答员工日常问题，协调处理劳动纠纷，确保用工过程符合法规要求，降低管理风险。 二、薪酬福利协助 1、整理工资核算所需材料（考勤记录、绩效结果、补贴明细等），协助上级或总部完成薪资制作与发放； 2、配合办理社保、公积金的增减变动及申报操作，回应员工关于福利待遇的相关咨询。 三、行政事务管理相关工作 1、开展日常办公支持与物资管理工作； 2、维护物业办公室正常运转，涵盖文件收发、归档、打印复印、会议组织与纪要撰写，以及办公用品的采购、登记、发放和定期盘点； 3、管理物业仓库各类物资（含保洁用具、维修耗材、安防装备、防疫物品），确保台账完整，领用规范有序。 四、文书与档案管理 1、撰写、排版、审核物业相关文书材料，如通知公告、工作报告、管理制度、业主沟通函件等； 2、分类整理并归档各项物业资料，包括业户信息、合同文本、工程图纸、巡检日志、投诉处理记录等。 五、后勤与接待服务 1、承担来访人员接待任务，对接业主咨询，协助处理基础诉求并及时转交责任部门； 2、统筹员工后勤事务，包括食堂运营协调、宿舍分配、节庆福利发放等工作； 3、协调办公区域水电供应、设施维修、清洁维护等事项，保障办公环境稳定运行。 六、物业专项协同工作 1、协助现场日常管理； 2、配合项目经理实施巡查工作，记录各岗位履职情况，推动问题整改落实； 3、参与社区文化活动的策划与执行，如业主交流会、节日庆典等。 七、数据统计与汇报 1、定期汇总人员配置、行政运作、物资使用等数据，编制报表并提交上级审阅； 2、协助完成物业资质年检、各类台账备案及其他合规性材料准备。 八、其他综合事务 1、落实领导交办的临时工作任务，如应急事件支援、项目宣传推广配合等； 2、严格遵守物业行业法律法规及公司内部管理制度，确保各项工作依法依规推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，气质端正，身高167cm； 2、年龄30岁以下，具有行政或物业前台工作经验者可放宽至*****； 3、薪资6-7K 入职缴纳五险一金 工作时间早8:30-17:30 周末双休 可提供宿舍。

1，接待好顾客，准备好茶水 2，排好钟！做好每日账务

底薪4000，月休4天，加班一天补助200，全月不休补助1000。工作时间12-22点，坐岗，每日客流30-50人，工作轻松，免费住宿2人间，宿舍环境好。要求体型匀称，相貌端庄，服从安排，能干长期！

男女不限积极勤快

1.形象与接待（第一印象管家）： •负责前台区域的接待工作，以热情、微笑的服务迎接每一位会员和访客。 •保持前台环境整洁、有序，营造专业、高端的健身房初印象。 •接听咨询电话，熟练使用标准应答语，准确传递课程及优惠信息。 2.会员服务与关系维护（会员的贴心人）： •办理会员入会、签到、刷卡、预约课程等手续，确保流程准确高效。 •及时响应会员需求，处理日常问询，积极协调解决会员问题。 •记住常来会员的姓名和喜好，主动沟通，提升会员归属感和满意度。 3.行政支持（运营保障官）： •管理会员档案，及时更新客户信息，确保数据准确。 •负责店内物资的保管与发放（如毛巾、locker钥匙等）。 •协助店长完成日常行政事务工作。 4.销售与引流（业绩助攻手）： •主动发掘潜在客户：对上门咨询的潜在客户进行初步接待和引导，挖掘其健身需求。 •体验跟进：为体验客户介绍场馆、设备及课程亮点，并及时将会籍/私教意向客户精准推荐给相应的销售或教练。 •电话回访：对潜在客户进行定期电话回访，邀约体验，激活沉睡客户。 【职位要求】 •形象气质佳：五官端正，身材匀称，身高160cm以上，举止得体，有亲和力。 •出色的沟通能力：语言表达清晰流畅，笑容有感染力，具备良好的服务意识和耐心。 •强大的销售意识：具备主动营销的意愿和能力，对业绩和提成有渴望，能敏锐捕捉客户需求并积极转介绍。（有销售经验者优先） •学习与应变能力：能快速熟悉公司产品、课程及服务流程，能妥善处理日常突发事件。 •团队精神：积极主动，有责任心，善于与教练、会籍等同事协作配合。 •经验要求：有酒店、高端零售、服务行业或健身房前台工作经验者优先。 •基础技能：熟练使用电脑办公软件（Word,Excel等）。

一、负责前台日常工作管理 1、负责工作区域和大厅的报刊管理,以及大厅内家具的清洁工作。 2、负责接待用品的保管、清洁,及时补充所需用品，例如茶叶、茶杯、纸巾、饮用水等。 3、负责维持上班期间办公区域的公共秩序,及时将异常问题上报给部门负责人。 4、及时接听外来电话,对重要电话做好记录并及时反馈。 5、协助有关部门下发和传递文件资料，收发快递工作。 6、定期做固定资产的盘点，差旅管理, 员工出差机票、酒店预订。 二、负责会议会务的管理 1、建立、健全会议管理制度,并监督实施情况。 2、保持会议室的清洁和卫生。 3、对会议室内外的设备设施进行日常检查和维护，确保正常运行，包括但不限于投影仪、激光笔、空调等等。 4、会议管理，根据会议通知确认会议人数，合理安排会议室，并提前布置，并根据会议情况，拍照、摄像。 5、会后整理会议室，归还领用的器材。 三、负责日常接待工作 1、负责来访客户、上级主管部门的接待工作。 2、对来访人员进行登记，问清楚访客来意并进行接洽，一定要谢绝推销人员进入办公区域。 3、领导交办的其他事务。 四、负责来访客人的用餐全流程 岗位要求： 1、大专或以上学历：2023年-2026年毕业生。 2、形象气质佳，沟通表达能力好，主动积极。 3、耐心细致，能够积极主动开展工作，内驱力强，愿与企业共同成长： 4、熟练使用办公软件，具备基本的软件操作技能。 加分： 热爱生活、会开车、从事过前台经验的优先。

朝阳区管庄单位食堂招聘 厨师长会电脑工资10000 高职服务员7000-7500 自助餐厨师薪8000-8500 风味小吃1名月工资8500 库管员1名工资月薪5000 切配主管工资6000-6500 月休四天节假日带薪放假 联系人电话

招聘：日料厨师 岗位职责： 1、根据餐厅菜单需求，独立完成寿司的烹饪与制作； 2、掌握日料尤其是寿司的烹饪技巧，确保菜品口味稳定、符合标准； 3、积极参与新菜品的开发与改进，提升菜品吸引力； 4、负责厨房操作区域的卫生管理，确保符合食品安全规范； 5、协调与其他岗位的配合，保障出品效率和质量。 任职要求： 1、熟悉寿司的基本烹饪流程和食材特性； 2、具备良好的刀工和火候掌控能力，注重菜品色香味形； 3、有相关日韩料理工作经验或厨艺培训经历者优先； 4、具备较强的责任心和团队协作精神，工作细致、认真 岗位待遇： 1，基本工资7k起➕奖金 2，社保➕全勤奖 3，月休 4天 联系人：青臣 北京市朝阳区

北京国天物业招聘 1、低压电工维修1人，年龄53岁以下，工资5000，有夜班值班工资另算，早8:00到17：00上六休一，法定节假日三薪，无犯罪记录，管住不管吃。 2、水暖工维修2人，年龄55岁以下，工资4500，有夜班值班工资另算，早8:00到17：00上六休一，法定节假日三薪，无犯罪记录，管住不管吃. 工作地址：北京市朝阳区酒仙桥华信医院 联系人:闫经理、电话 （来电时间 8:00至17:00)

北京朝阳区来广营蔚来汽车4s店，招机修大工，前台接待。 北京通州区梨园蔚来汽车4s店。招机修大工，前台接待， 郭总

北京连锁餐饮企业广招餐饮精英：朝阳区望京 服务员6-8名（男女均可） 底薪5000-5500 有酒水提成 预订前台1名 底薪:5500-6000 160cm以上 月休4天法定节假日另算 管吃住，步行10分钟 专业的人，做专业的事 地址:北京市朝阳区望京北小河梦都 联系电话☎ 感谢各位帮忙推荐

因业务需要，诚聘 前台一位，年龄19岁到30岁，工资4500~5000 打扫卫生阿姨，年龄40岁到50岁，工资4500到5000 ☎☎联系 逍林镇新横路789号

招聘公司前台保安: 年龄 白班45周岁以下，晚班50周岁以下（形象好可以放宽），身高170以上。，身高160以上。 待遇：白班5300 /月 包住，晚班5000/月 工作时间：12小时，无休（周六周日基本没啥事） 工作单一，坐岗、主要负责人员进出管理。 要求：身体健康，无犯罪记录，无纹身。 上班地址：慧港科技园 A1栋五楼 联系电话：（v同号）

滨江写字楼 物业直招 非中介 · 包住宿 · 交社保 健身房管理员 18–45岁｜熟悉健身器材操作，每日工作10小时｜做六休一，综合月薪5200元。工作轻松，日常协助大厦前台。 形象岗 年龄20–33岁｜净身高175cm以上、做六休一｜有相关工作经验者优先，综合月薪7800元。 中级消控员 50岁以下｜持中级消控证，12小时倒班｜做六休一、综合月薪6500元。 ✅ 统一福利 年终奖励+加班工资+高温补贴+退伍军人补贴 缴纳社保｜包住不包吃｜项目有食堂（用餐便宜） 地址：滨江区江陵路2031号 联系人：袁先生

招前台收银员

是在公司上班，也可以做兼职，工资日结，免费培训，就是负责简单文员，接待，活跃气氛就好了

【招聘】北京朝阳区晋来顺手擀面给年后招聘前厅服务员一名，凉菜师傅一名，后厨出餐员一名，擀面师傅一名，洗碗工一名，电话

公司待遇： 行业内具有吸引力的薪资结构：无责底薪＋业绩提成＋各类补贴＋节日福利 广阔的发展空间：支持纵向晋升与横向转岗，助力职业成长！ 贴心的员工关怀：生日惊喜、团队建设、年度聚餐、节日礼品等一应俱全！ 完善的培训机制：涵盖学习力提升、专业技能训练、管理能力培养，持续激发个人潜能！ 丰富的休假制度：双休、法定节假日、带薪病假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、年终奖金等，工作生活平衡有保障！

形象好，气质佳，工作轻松

负责卫生清理餐补35提供住宿

岗位要求及职责： 进行客户的回访工作，之前在公司购买过产品的客户，帮助客户产品 升级 年龄要求20-35岁之间 工作时间：早9晚6双休 薪资待遇： 1.底薪4000+提成＋激励方案，新人综合薪资6k-8k； 2.法定节假日休假 3.防暑降温费（每年600） 4.长期服务奖（每年300递增）； 公司福利： 1.每年一次高端员工体检；生日、重大节假日礼品慰问； 2.免费的培训学习机会 3.活跃的工作环境和氛围。 4、不低于半个月的超长年假。 5、入职满一年的员工每年额外有5天年假，平时即可休假。 6、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 7、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

职责描述： 1、负责重要资料与各类合同的管理，配合完成行政管理制度的审核与修订，落实日常行政事务的执行； 2、承担行政文稿、会议纪要的撰写工作，完成文件报表的填报，传达上级单位通知要求，推进OA系统中文件的流转及督办任务； 3、负责固定资产的申购与日常管理，协同财务开展盘点工作，建立并维护资产台账，实施分类登记与核算； 4、负责项目采购相关事宜，依照公司规范进行流程跟进及档案归集管理； 5、负责采购执行、合同结算以及与业主方定期对账等财务管理相关工作。 任职资格： 1、专科及以上学历； 2、年龄：25-45岁； 3、思路清楚，具备良好的沟通表达能力； 4、具有相关工作经历者优先考虑； 5、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日完整休息，入职即办理五险一金。

1. 负责餐厅顾客的接待、点餐及服务工作； 2. 保持餐厅环境整洁，确保餐具摆放有序； 3. 及时响应顾客需求，提供优质服务体验； 4. 协助完成餐厅日常运营工作。

岗位职责：1.整理律所内档案及案卷；2.扫描案卷并上传至OA系统；3.领导交代的其他事宜；岗位要求：1.大专及以上学历；2.熟练使用办公设备及软件；3.良好的沟通协调能力，执行力强；4.做事细致、认真，责任心强；

岗位描述 岗位内容： 1.制定并优化企业各项管理规章与业务流程，提升整体运营效率。 2.负责公司日常行政事务，涵盖企业文化推广、办公环境维护等方面。 3.策划并实施各类员工活动与培训项目，助力人才发展与团队凝聚力提升。 4.识别并处理各类管理问题，提出有效改进措施，增强企业管理效能。 （具备食堂、宿舍、车队、保洁等后勤管理经验者优先） 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与管理能力，能够带领团队高效执行任务。 2.能准确理解并落实公司战略方向，关注细节与服务品质。 3.拥有较强的创新思维和市场敏感度，能及时捕捉行业动态与发展趋势。 4.本科及以上学历，具有5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。 上班地点

职位概述： 作为老板的得力助手，负责协助老板处理其日常事务以及参与重要决策。要求具备较强的悟性、分析判断能力、以及一定的决策能力。 岗位职责： 1. 协助老板处理日常事务，包括工作安排、生活安排等； 2. 参与公司重要决策讨论，提供合理化建议； 3. 负责收集和分析行业动态、竞争对手动态以及市场趋势等信息，为老板提供决策依据； 4. 协助老板处理公关事务，包括媒体关系维护、活动策划等； 5. 负责老板与其他部门之间的沟通协调，确保信息畅通； 6. 完成老板交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、计算机及软件、中文、新闻、化工、医药、行政、公关、艺校生等相关专业优先； 2. 具备较强的逻辑分析能力，能够对行业和市场进行敏锐观察判断； 3. 具备良好的组织能力，能够高效处理各种事务； 4. 有一定的沟通技巧，能够协助处理老板日常对外事务； 5. 具备一定的抗压能力，能够应对紧急情况和挑战； 6. 形象气质好。有责任心，对老板绝对忠诚。 加分项： 1. 应届生； 2. 有一定文字编辑和写作能力； 3. 有舞蹈特长。 4.条件优秀者接受实习。