新媒体运营岗，全网搜罗创意实干派！ 想在短视频江湖大显身手？我们正在找这样的你： 岗位使命 深耕抖音、快手等平台，吃透规则玩法，凭剪辑思维+选题眼光，让账号粉丝、播放、点赞一路飙升，打造爆款内容。 用数据分析运营指标，精准洞察用户喜好，随时调整策略，让每一步运营都踩在流量节点上。 脑洞要够大、网感要够强！从创意构思到内容落地，用新奇点子和网感文案，抓住用户眼球。 招募画像 20-30岁，大专及以上学历，有短视频平台运营经验，懂抖音、快手“生存法则”。 熟练驾驭PR、PS，投流、剪辑、特效、文案、影像处理 一年以上相关经验优先，要是拍摄/剪辑/编导专业出身，直接加分buff叠满！ 踏实认真、上进负责，执行力拉满，能和团队默契配合，把创意变成流量实绩。 投递必看 简历里记得附上你运营的账号/作品，让我们直接感受你的实力！ 福利速览 作息友好：9:00-18:00，午休2.5小时，双休+法定节假日，告别“内卷式加班”。 运营拍剪岗位薪资与能力要求 一、初级运营拍剪 薪资构成：底薪3000元+全勤300元+满一年200元工龄 能力要求：会拍会剪，熟练使用相机大疆飞机等拍摄设备，剪映、Pr等基础剪辑工具，能完成视频素材拼接、配乐及字幕添加；了解抖音平台基础规则，可配合团队收集素材并完成剪辑；具备一定审美，能按明确要求调整视频画面与节奏，能独立完成客户引导拍摄及完整视频交付。 二、中级运营拍剪 薪资构成：底薪4000元+全勤300元+提成+奖金+满一年200元工龄（平均薪资5-8千） 能力要求：1年以上该岗经验，精通拍剪设施设备Pr、AE等专业软件，可独立完成短视频创意文案、拍摄、剪辑的特效制作及调色；熟悉抖音热门内容逻辑，能结合账号定位策划拍摄脚本，提升视频完播率；能根据数据反馈优化视频内容，具备素材二次创作能力。 三、高级运营拍剪 薪资构成：底薪5000元+全勤300元+提成+奖金+满一年200元工龄（平均薪资6-9千） 能力要求：三年以上该岗位工作及管理经验，具备系统化内容创作思维，能主导账号视觉风格设计，输出符合品牌调性的优质内容；擅长结合行业趋势与用户需求制定拍剪策略，助力提升视频流量与转化；可指导初、中级人员工作，优化团队创作效率与作品质量。 期待你的加入~有意可留微沟通

【新媒体运营团队扩招20-30人】 ——短视频内容生产全流程人才招募 核心职责： 内容创作：独立完成短视频的脚本策划、现场拍摄及后期剪辑工作 流量运营：制定并优化多平台内容分发策略，提升账号粉丝量与互动表现 数据分析：监测内容传播效果，持续调整内容方向与用户增长策略 创意策划：敏锐捕捉网络热点，策划兼具传播性与品牌契合度的营销事件 能力要求： 技术栈：熟练操作剪映、Pr、FinalCut等剪辑工具，具备基本拍摄执行能力 文案力：擅长撰写符合年轻受众喜好的高传播性短视频文案 网感值：深度使用抖音、快手、B站等短视频平台，理解内容推荐机制 加分项：有1-2年新媒体运营经历，持有可验证的爆款案例者优先考虑 底层素质：思维条理清晰，抗压能力突出，对互联网内容生态保持长期兴趣 薪酬福利： ・月薪4500-6000（表现优异者薪资可面议） ・五险一金+项目绩效分红 ・配备专业拍摄剪辑设备+定期组织行业专项培训 ・实行弹性工作制 ・每月安排4-6天休息 应聘方式： 直接联系预约面试时间 特别说明： 我们寻找的是兼具网感洞察与实操能力的执行型人才， 若你能提供3个个人主导的爆款短视频案例， 即可进入快速面试通道！ （注：本岗位为直面招聘，要求能迅速到岗入职）

新媒体运营岗，全网寻找创意实干型人才！ 想在短视频领域施展才华？我们需要这样的你： 岗位使命 深耕抖音、快手等主流平台，熟悉平台机制与运营逻辑，凭借剪辑思维与内容选题能力，推动账号粉丝量、播放量、互动数据持续增长，打造高传播力爆款内容。 通过数据分析关键运营指标，精准把握用户偏好，及时优化内容策略，确保每一次发布都契合流量趋势。 思维活跃、网感敏锐！从创意策划到内容执行，用新颖构思与精准文案，吸引用户关注并提升粘性。 招募要求 年龄20-30岁，大专及以上学历，具备短视频平台实操经验，掌握抖音、快手内容生态与推荐规则。 熟练使用PR、PS等工具，具备投流、剪辑、特效制作、文案撰写、图像处理等综合能力，可独立完成全流程内容产出。 具有一年以上相关工作经验者优先，影视拍摄、剪辑、编导等相关专业背景者更具优势。 工作踏实细致，积极进取，责任心强，执行力高，善于团队协作，能将创意有效转化为实际传播成果。 投递须知 请在简历中附上个人运营的账号信息或代表作品，便于我们直观评估你的能力水平。 福利一览 工作时间：9:00-18:00，午休2.5小时，双休+法定节假日，拒绝无效加班，保障工作节奏健康。 运营拍剪岗位薪资与能力标准 一、初级运营拍剪 薪资构成：底薪3000元+全勤300元+满一年200元工龄 能力要求：具备拍摄与剪辑基础，能熟练操作大疆无人机、相机等设备，掌握剪映、Pr等常用剪辑软件，完成视频拼接、配乐、字幕添加等基础制作；了解抖音平台基本规则，可协助团队完成素材采集与剪辑任务；具备一定审美能力，能根据明确指令调整画面节奏与呈现效果，独立完成客户出镜拍摄及成片交付。 二、中级运营拍剪 薪资构成：底薪4000元+全勤300元+提成+奖金+满一年200元工龄（平均薪资5-8千） 能力要求：具有一年以上岗位经验，精通Pr、AE等专业剪辑软件及拍摄设备，能独立完成短视频创意文案撰写、拍摄执行、特效制作与调色处理；熟悉抖音热门内容运作规律，能结合账号定位设计拍摄脚本，提升视频完播率；可根据数据表现优化内容方向，具备素材再加工与二次创作能力。 三、高级运营拍剪 薪资构成：底薪5000元+全勤300元+提成+奖金+满一年200元工龄（平均薪资6-9千） 能力要求：三年以上相关岗位工作经验且具备团队管理经历，拥有系统化内容创作方法论，能主导账号整体视觉风格规划，输出符合品牌调性的高质量内容；擅长结合行业动态与用户需求制定拍剪策略，有效提升内容曝光与转化效果；可指导初级、中级成员开展工作，提升团队整体创作效率与作品水准。 期待你的加入！有意者欢迎留言微信进一步沟通

急招新媒体策划！月薪4500-6000+分红 主要工作： -策划高传播性内容选题（覆盖抖音/小红书/B站等多平台） -撰写线上线下活动执行方案 -通过数据复盘提炼爆款内容逻辑 -联动拍摄与运营团队推进项目落地 你需具备： ・具备敏锐网络嗅觉（能快速捕捉热点趋势） ・熟练撰写策划文档（PPT/Excel等工具熟练使用） ・掌握基础数据分析能力（优化内容传播效果） ・加分项：有新媒体项目实操经验或完整案例（欢迎附上作品） 待遇： 月薪4500-6000，能力突出者薪资可上浮！ 五险一金+项目分红 配备Mac电脑 工作时间灵活，月休4-6天 应聘方式： 直接预约面试时间 或发送邮件：标题注明“新媒体策划-姓名-电话” （如有抖音/小红书账号，附上更易通过筛选） 无经验但热爱内容创作的潜力新人也可投递，准备3个原创策划案来面聊！

职责： 1、负责短视频平台（抖音、快手等）的日常运营。熟悉平台机制，具备基础剪辑逻辑，可独立完成视频内容选题与筛选，有效提升账号粉丝数、播放量及互动数据 2、能够通过数据复盘平台运营表现，制定优化方案并实施相应调整措施 3、思维活跃，富有创意，对网络热点敏感，具备良好的内容感知力 任职资格： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，了解抖音、快手等短视频平台运作规则，具备相关平台运营经历 2、熟练操作PR、PS等工具，掌握视频剪辑、视觉效果制作、文案撰写及图像处理技能 3、具有一年以上行业相关工作经验，影视拍摄、剪辑、编导等相关专业背景者优先 4、工作态度端正，积极进取，责任心强，具备良好执行能力与团队协作意识 5、投递简历时，请附上个人运营账号或代表作品 上下班时间：9:00-6:00午休2.5小时 休息时间：双休节假日正常放假 五险一金：提供五险 薪资待遇：面议，根据能力定薪

【新媒体运营团队扩招20-30人】 ——短视频内容生产全流程人才招募 核心职责： 内容创作：独立完成短视频的脚本构思、实拍执行及后期剪辑全流程工作 流量运营：制定并优化多平台内容分发策略，推动粉丝规模增长与互动提升 数据分析：监测内容传播效果，持续调整内容策略与用户运营路径 创意策划：敏锐追踪网络热点，设计契合品牌风格的传播活动方案 能力要求： 技术栈：熟练操作剪映、Pr、FinalCut等剪辑工具，具备基础拍摄能力 文案力：擅长输出年轻化、易引发传播的短视频文案内容 网感值：深度使用抖音/快手/B站等平台，理解内容推荐逻辑与用户偏好 加分项：有1-2年新媒体运营经历，附带成功案例者优先考虑 底层素质：思维条理清晰+具备较强抗压能力+对互联网领域保持长期热忱 薪酬福利： ・月薪4500-6000（能力突出者薪资可面议） ・五险一金+项目分红 ・专业设备支持+定期行业技能培训 ・弹性工作制 ・月休4-6天 应聘方式： 直接联系预约面试 特别说明： 我们寻找兼具网感与执行力的实战型人才， 若你能提供3个体现爆款逻辑的短视频案例， 直通面试通道已为你开放！ （注：本岗位为直接面试，需可快速到岗）

牧主赛巴特工厂店，招募，短视频运营策划， 咱们工厂生产传统蒙古酸奶，奶食，大山里的牛羊肉，牧区羊肉串，牧区牛肉干等等

职责: 1、负责短视频平台(抖音、快手等)运营。熟悉平台规则，有一定的剪辑思维，能独立完成视频选题筛选，快速增加粉丝量、播放量、点赞数 2、懂得如何运用数据分析视频平台的运营指标，提出相应的运营策略并做出相应的调整 3、有想法、有创意、脑洞大、网感强 任职资格: 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，熟悉抖音、快手等平台规则，相关短视频平台运营经验 2、能熟练使用PR、PS等软件，拥有投流、视频剪辑、视觉特效、文案编辑、影像处理等能力 3、一年以上相关行业从业经验，拍摄、剪辑、编导等相关专业优先考虑 4、工作踏实认真，有上进心，责任心强，具备较强的执行力团队精神 5、投递简历时，请先发送自己运营的账号或作品 上下班时间：9:00-6:00午休2.5小时 休息时间：双休节假日放假 薪资面议按能力发放 运营拍剪岗位薪资与能力要求 一、初级运营拍剪 薪资构成：底薪3000元+全勤300元+满一年200元工龄 能力要求：会拍会剪，熟练使用相机大疆飞机等拍摄设备，剪映、Pr等基础剪辑工具，能完成视频素材拼接、配乐及字幕添加；了解抖音平台基础规则，可配合团队收集素材并完成剪辑；具备一定审美，能按明确要求调整视频画面与节奏，能独立完成客户引导拍摄及完整视频交付。 二、中级运营拍剪 薪资构成：底薪4000元+全勤300元+提成+奖金+满一年200元工龄（平均薪资5-8千） 能力要求：1年以上该岗经验，精通拍剪设施设备Pr、AE等专业软件，可独立完成短视频创意文案、拍摄、剪辑的特效制作及调色；熟悉抖音热门内容逻辑，能结合账号定位策划拍摄脚本，提升视频完播率；能根据数据反馈优化视频内容，具备素材二次创作能力。 三、高级运营拍剪 薪资构成：底薪5000元+全勤300元+提成+奖金+满一年200元工龄（平均薪资6-9千） 能力要求：三年以上该岗位工作及管理经验，具备系统化内容创作思维，能主导账号视觉风格设计，输出符合品牌调性的优质内容；擅长结合行业趋势与用户需求制定拍剪策略，助力提升视频流量与转化；可指导初、中级人员工作，优化团队创作效率与作品质量。 期待你的加入~有意可留微沟通

牧主赛巴特工厂旗舰店 专注传统蒙古食品生产与批发，长期为蒙餐店、特产店稳定供货，现正启动品牌连锁化运营 诚招运营及营销人才、助播人员、直播专员，形象气质佳，具备亲和力，有销售意识者优先；熟悉新媒体操作，具备公众号或短视频运营经验者更佳 自有产品体系，厂家直招无中间环节 冬季日结薪资+提成 上午9:00—12:30半天班40元 下午3:30—9:30半日班60元（含40分钟休息） 月结岗位4000+提成+五险 主营手工酸奶、传统奶制品 前期担任销售辅助助理，后期转为区域维护负责人 负责老市场维护，开发新餐饮渠道及特产门店资源 招聘跟车业务区域经理数名，月薪6-9千以上 带车业务员多名，负责超市、餐饮系统及周边城市代理拓展 全力推进赛巴特品牌建设 公众号、短视频内容策划、拍摄与运营岗位，综合薪资5000+ 夜间在成熟市场作业收入更高 主推蒙古族手工酸奶，全年销售 夏季日结时段（5月-9月）单日收入300元起

负责自媒体账号在品牌、产品及活动内容方面的推广运营与用户引流； 对新媒体领域有热情，不限经验、学历、专业，提供带薪岗前培训； 招聘夜班岗位，工作时间15:00-23:00，每周休息一天。

内蒙古招聘施工经理、技术经理（二建+B），安全经理（C类）材料员（岗位证）地点：包头 联系电话李总

有铲墙皮的没。

汇丰渔小鲜青年路店招聘前厅主管2名，吧台一名，传菜员2名，带薪休息休3天，工资高于同行，有意者可以打电话：，张经理

招危驾驶员1名，夫妻驾优先。电话：李总

昆区青年路汇丰渔小鲜，招聘面案师傅一名，工作简单，活好干，老板人好，薪资待遇面谈，另外招聘一名凉菜中工，电话

岗位职责 1、战略规划与执行：制定新媒体平台整体运营方案，明确品牌推广、用户增长及转化目标；结合行业动态、用户需求与公司业务发展，规划内容布局、活动设计及投放策略，并推进实施落地。 2、内容与账号管理：负责新媒体账号的内容品质把控，确保输出内容契合品牌形象；跟踪账号运营数据，通过数据洞察优化运营手段，提升账号传播力与影响力。 3、团队协作与管理：统筹新媒体运营团队工作，合理分配任务，设定绩效指标，提升团队执行力；联动市场、产品、销售等相关部门，协同推进跨部门项目，达成营销成果。 4、营销活动策划：主导新媒体端营销活动的策划与执行，激发用户参与热情，扩大品牌声量并促进转化；围绕热点事件与重要节庆，策划借势传播方案，强化用户互动与粘性。 5、数据分析与复盘：定期整理新媒体运营数据，评估运营成效，输出分析报告并提出优化建议；关注同行动态，学习优秀做法，持续完善自身运营策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、策划、新闻学、传播学、广告学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上新媒体运营工作经验，精通策划、运营、传播各环节，拥有可验证的成功案例； 3、具有丰富的线上线下整合营销经验，熟悉主流新媒体平台（如抖音、小红书、微信公众号、视频号、美团等）的运作模式与规则，掌握平台操作流程； 4、擅长新媒体体系构建、内容运营、流量获取及矩阵布局，能依据市场环境与企业现状，制定针对性运营策略； 5、具备出色的团队管理、策划组织能力，思维活跃，富有创新意识与创意能力； 6、具备扎实的数据分析功底，能够基于数据反馈及时调整优化运营方向与内容策略。 岗位福利：周末双休，社保实缴

岗位职责: 1.负责在抖音、天猫、视频号等短视频平台进行内容策划与日常运营工作。 2.制定并落实内容推广方案，主导视频的拍摄、剪辑及上线发布流程。 3.跟踪新媒体渠道的数据表现，依据分析结果优化运营方向与内容策略。 4.积极与粉丝互动，洞察用户需求，及时收集并整理用户意见与建议。 任职要求： 1.具备扎实的内容产出能力及新媒体平台运营实操经验。 2.熟悉主流短视频平台的运行机制，能结合平台特点开展高效运营。 3.拥有良好的表达能力与协作意识，能与团队顺畅配合完成任务。 4.对新媒体领域充满热情，乐于持续学习并尝试创新运营方式。 5.有成熟运营成果者优先考虑，可独立承担内容制作与账号管理工作。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30 工资可面议（定期涨幅），包吃包住，一个月试用期

负责抖音运营维护，新员工培训，入职，并协助公司处理一些事物，具体以公司定为准，

负责媒体运营

新媒体运营 具备脚本策划、拍摄及剪辑综合能力 1：负责抖音企业号广告素材的优化与运营，独立完成脚本创意与拍摄方案制定。 2：可熟练使用手机或相机进行独立拍摄作业。 3：承担信息流视频的剪辑处理、视觉包装及封面设计等工作。 4：参与直播数据复盘，协助优化直播内容策略。 有同岗位实操经验者优先考虑 薪资待遇：6k～10k 按实际工作安排支持兼职模式 每月享有4～8天弹性调休 公司定期开展团队建设与外出活动！

岗位职责： 1.熟练进行抖音短视频的拍摄与剪辑工作，确保视频质量和风格符合要求，并取得一定成绩。 2.使用各类拍摄设备进行视频拍摄，掌握各种调色技巧以提升视频质量。 3.高效完成视频拍摄与剪辑任务，保证视频内容的创意和质量。 4.与团队成员合作，根据内容需求调整拍摄与剪辑策略。 任职要求： 1.要求全职，暂不接受兼职，有一年以上视频拍摄与剪辑经验，熟悉抖音平台的视频风格和要求。 2.熟练掌握各类视频拍摄设备，具备良好的调色技巧。 3.有高效的工作能力，能在紧张的工作节奏下保证视频质量。 4.良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效沟通。 5.岗位无销售性质。 薪资福利： 1.底薪4000元+全勤奖300元+提成+奖金+工龄。 2.满一年每月增加200元工龄工资。 3.工作时间：9:00-12:0014:30-18:00，每日工作6.5小时午休2.5小时， 非必要不加班，双休。 4.节假日休息，跟随国家放假安排。 工作环境： 1.公司位置：正翔国际、恒源银座，均位于青山区商圈，出行便利。 2.员工氛围好，定期组织团建活动。 3.提供免费茶水间，配备微波炉和冰箱等设备。 运营拍剪岗位薪资与能力要求 一、初级运营拍剪 薪资构成：底薪3000元+全勤300元+满一年200元工龄 能力要求：会拍会剪，熟练使用相机大疆飞机等拍摄设备，剪映、Pr等基础剪辑工具，能完成视频素材拼接、配乐及字幕添加；了解抖音平台基础规则，可配合团队收集素材并完成剪辑；具备一定审美，能按明确要求调整视频画面与节奏，能独立完成客户引导拍摄及完整视频交付。 二、中级运营拍剪 薪资构成：底薪4000元+全勤300元+提成+奖金+满一年200元工龄（平均薪资5-8千） 能力要求：1年以上该岗经验，精通拍剪设施设备Pr、AE等专业软件，可独立完成短视频创意文案、拍摄、剪辑的特效制作及调色；熟悉抖音热门内容逻辑，能结合账号定位策划拍摄脚本，提升视频完播率；能根据数据反馈优化视频内容，具备素材二次创作能力。 三、高级运营拍剪 薪资构成：底薪5000元+全勤300元+提成+奖金+满一年200元工龄（平均薪资6-9千） 能力要求：三年以上该岗位工作及管理经验，具备系统化内容创作思维，能主导账号视觉风格设计，输出符合品牌调性的优质内容；擅长结合行业趋势与用户需求制定拍剪策略，助力提升视频流量与转化；可指导初、中级人员工作，优化团队创作效率与作品质量。 期待你的加入~有意可留微沟通

中午直播时段：10:30—15:30 晚上直播时段：19:30—23:30 薪资结构：底薪5000+业绩提成 另招聘门店工作人员 班次安排：下午班15:00—21:30 薪酬待遇：月基本工资2000元+全勤奖200元+绩效奖金300元 工作内容：店内手工制作乳制品，主营传统奶食 同时招募短视频与直播运营策划负责人 招聘户外直播协助人员 要求形象端正、气质良好，具备活动策划与营销能力 了解直播运营流程，有相关经验者优先 岗位方向涵盖直播运营统筹、技术支持及软件开发管理 企业介绍：生产厂家“牧主赛巴特”，专注传统蒙古酸奶及特色奶制品生产 原料源自大山牧场，牛羊四季放养不下山 主打产品包括牧区黄牛肉干、血肠、肚包肉等原生态食品 线下推广模式：每日投入4—5小时进行酸奶推广 日收入可达300元现金，工厂直营分配机制优厚，收益空间大 从事行业8年，经验丰富 只要具备基础销售能力，善于沟通、表达自然、状态积极、富有热情与亲和力，即可获得理想收入 日入200元较为轻松，300元亦非难事 欢迎加入牧主赛巴特团队 同步推进下一阶段发展规划，参与户外互动式直播 由我主讲，团队协作配合，共同开展线上直播运营 拓展社区渠道，布局同城民生项目，稳步迈向全国市场

有无经验均可！ 工作内容： 1.出镜拍摄短视频，线上引流，拓展客户。 2.开拓新客户资源。 任职要求: 1.拥有较强的、沟通协调能力以及问题解决能力。 2.具备高度的责任心、和执行力，具有良好的职业操守，诚实守信，为人正直，注重团队合作精神。 薪资待遇： 无责底薪4000+高额提成，一金，节假日休息。 有找工作的抓紧沟通，岗位有限！！！ 作息时间：正常工作时间，双休法休，不加班，不加班，不加班 岗位福利：入职缴纳，工资从不拖欠，每月定期团建，公司氛围融洽，事儿少，欢迎各位优秀的小伙伴就加入！

我们是卖测量仪器的厂家，现在需要从事直播行业，的品牌推广。有意向请与我联系了

会玩电脑就行，游戏现场学

不露脸拆卡主播！！ 纯新手小白可上岗！！！ 有底薪！！高提成！！ 【性格活泼开朗】，【声音要好听】！！！ 【手要好看】，【上班可以美甲】！！！ 团队年轻化，工作很融洽，主打开心工作！！！ 岗位福利：无责底薪+全勤+奖励+高提成 定期聚餐团建+食品饮品区 岗位职责：工作时长8小时，负责调节观众情绪，把控直播间节奏，有想法，随机应变，能适应工作方式和环境。 岗位经验：无要求，有培训，给时间学习适应。 具体面试时交流！！！

每年夏季销售酸奶可增收约300元。 自五一劳动节起，基本稳定在300元以上。 工作时段为下午6:30—10:30 招聘长期全天销售辅助助理格格 日结薪资+提成 上午班9:00—13:30，50元 下午班3:30—9:30，60元 月结岗位：3500元+提成+五险 能力突出者优先培养 前期协助销售，后期晋升区域维护经理 负责开拓餐饮渠道，推广赛巴特中高端酸奶产品 诚邀加入牧主赛巴特生产团队 半天制岗位招募 上午班6:00—12:30，底薪2500元 下午班1:30—8:30，多名，底薪2500元 晚班3:30—10:30，多名，底薪2500元 弹性时间可选：宝妈时段 上午7:30—12:30，下午2:00—6:00，合计2500元 招聘送货司机，需持C1驾照，具备3-5年以上驾驶经验 奶制品生产厂直招，长期岗位享五险+300元餐补 工作地点位于九星（团结大街与迎春道路口），环境整洁，人员干练 岗位内容：酸奶奶食制作与现场整理 酸奶及奶食品加工厂，自有工厂店运营 提供底薪+五险+餐补待遇 工作地址：九星（团结大街与迎春道路口），要求做事利落、卫生达标 职责包括酸奶奶食的制作与日常整理 现招募多媒体运营负责人 负责短视频、直播、公众号、小程序等全盘策划与执行 欢迎加入自主品牌生产厂家，共同打造企业数字化传播体系

岗位职责： 1.完成每日直播任务，确保达到规定最低直播时长； 2.直播前与运营团队充分沟通，熟练掌握产品核心卖点，并在直播中清晰讲解产品信息，引导观众下单购买； 3.在直播过程中营造活跃氛围，积极与观众互动，带动关注、点赞等行为，维持直播间热度； 4.每场直播结束后及时参与复盘会议，向运营反馈数据与表现，协同优化直播策略，提升用户参与感。 任职条件： 1.形象良好，五官端正，具备半年以上带货主播经验，熟悉主流直播流程与规则； 2.具备出色的表达能力，反应迅速，能灵活处理直播中的突发情况，准确回应观众提问； 3.镜头前表现力强，性格开朗，具备一定的用户需求洞察力； 4.拥有空乘从业经历或对美妆、保健类商品较为熟悉的候选人优先考虑。

招拆卡主播！！！ 招纯新小白！！！ 高底薪！！高提成！！ 手好看！！声音好听！！ 岗位福利：无责底薪3000元+全勤奖励500元，高提成高奖金面议 岗位职责：每日工作约8小时，直播时长6小时。需调动观众氛围，掌握直播间节奏，具备创新思维与活跃思路，思维灵活有创意，工作积极主动，愿意配合团队磨合。 团队以年轻人为主，氛围轻松和谐，注重愉快工作体验 岗位要求：接受零经验新人，提供培训期，薪资待遇不变，关键声音条件佳、手部状态好【因直播内容为露手拆卡】 有相关经验者优先考虑。 面试沟通！面试沟通！面试沟通！无法参与面试者请勿打扰！

牧主赛巴特工厂店，专注大牧场鲜牛奶生产， 品质优良，主打传统蒙古酸奶、传统奶制品。 源自深山牧场，牛羊四季放养，不迁徙下山， 食用天然中草药，饮用纯净山泉水，生长于草原腹地。 同时生产批发牧区特色产品，如羊肉串、血肠肚包肉、黄牛肉干等。 现招聘直播运营及短视频新媒体运营策划人员， 承担导演、编导职责，负责户外直播运营， 以及微信小程序、公众号等自有平台的内容运营与推广工作。 运营品牌为自有品牌，产品走量发展，市场潜力大。 薪资待遇面议，采用底薪加业绩分润模式， 厂家直接合作，具备广阔的发展空间与成长机会。