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高强度聚合物研发员研究生及以上学历，化学工程与工艺、无机非金属材料、材料与化工等相关专业（条件优者可放宽）；年龄38岁以内；有从事相关研究或高强度聚合物研究从业者优先；具有较强的责任心和事业心，能严守公司与客户的秘密。薪资福利:待遇从优，按照公司统一标准执行，具体面议，远高于行业同岗标准，配套完善福利体系（五险一金；股权激励、人才补贴、住房补贴等；法定节假日；优秀员工奖励及晋升空间；丰富的培训及发展机会）可关注企业后台留言或直接投递简历至

岗位内容： 1. 落实公司战略部署，统筹业务单元的工作计划与目标分解。 2. 统筹管理项目进程与资源配置，推动跨部门协作与高效沟通。 3. 研判市场动态与竞争格局，为管理层提供战略建议与发展参考。 4. 开拓新业务方向，挖掘潜在商业增长点。 任职要求： 1. 身体健康，具备学习意愿，吃苦耐劳，积极进取，有事业心。 2. 具备良好的独立作业能力与人际交往技巧，擅长沟通协调，富有团队精神。 3. 勇于突破自我，充满激情与干劲的青年人才。 职位福利：五险、周末双休、无夜班安排、绩效奖金、年终分红、提供住宿、弹性工作制、表现优异者享年度海外旅游机会。 职位亮点：上市企业平台，职业发展空间广阔，团队氛围融洽，专人指导带教，倡导协作共进。

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一.工作内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部；苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， 二.薪资待遇 1、第一个月培训期综合工资5500元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右； 三.任职要求 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正

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任职要求 一、岗位职责 （一）质量体系搭建与维护 1. 全面主导食品厂质量管理体系的建设、实施、监督及持续优化，严格执行《中华人民共和国食品安全法》《食品生产通用卫生规范》（GB14881）等国家法规与行业标准，牵头完成ISO22000、HACCP、SC食品生产许可等相关体系的认证、年度审核及换证工作，保障工厂质量管理体系合法合规、高效运行。 2. 组织制定并完善工厂质量管理流程、作业规程及检验标准，涵盖原辅料进厂验收、生产过程卫生控制、成品出厂检测、不合格品处置等内容，编制品控类作业指导文件（SOP），推动全员培训与执行落地，实现全过程质量标准统一化管理。 3. 构建产品质量追溯系统，健全从原料入库、生产加工、成品出库至销售终端的全流程追溯机制，确保在发生质量问题时能够迅速锁定源头、精准回溯，并及时实施整改措施与产品召回。 （二）生产全流程质量管控 1. 原辅料质量管控：主导原辅材料、包装物及食品添加剂的到货检验与验收工作，核查供应商资质及相关质检证明，对不符合标准的物料坚决拒收，监督其退运或无害化处理，严控源头物料质量风险。 2. 生产过程质量管控：全程监管食品生产各环节的操作规范性，重点把控车间环境、人员卫生、设备清洗消毒、工艺参数执行、配料准确性、半成品检验及异物防范等关键控制点，通过日常巡检与抽样检测，及时发现并纠正违规行为，消除潜在质量隐患。 3. 成品质量管控：组织实施成品出厂前的各项检验工作，包括感官、理化指标和微生物检测，审核检验结果，签发成品检验报告，确认合格后方可放行；对不合格品严格落实隔离、标识、评审和处置程序，杜绝流入市场。 4. 仓储物流质量管控：监督成品存储、库存管理及出库发货过程中的质量防护措施，确保储存条件满足温湿度、清洁卫生等要求，防止产品出现变质、破损或污染，落实运输环节的质量保障要求。 （三）质量问题处理与改进 1. 建立质量异常快速响应机制，针对生产过程中发现的问题、成品检验不合格、客户投诉及市场抽检反馈等情况，迅速组织相关部门开展根本原因分析，制定纠正与预防措施，跟踪验证整改成效，形成闭环管理，避免问题重复发生。 2. 定期汇总分析各类质量检验数据

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岗位职责: 1.依据项目需求完成图纸资料的解读与转化工作 2. 承担工艺流程的规划及工艺文档的编写与优化 3. 参与新产品开发过程中刀具、量具的设计，制定并评审工装夹具方案 4. 提供现场技术支持，处理生产中的技术难题，协同相关部门推进技术优化 5. 在质量提升、成本控制、效率改善等方面提供工艺层面的支持与保障 6. 参与新产品的研发与试制全过程 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械设计或相关专业背景 2. 具备2年以上机械制造行业工作经验，掌握加工工艺流程，熟悉刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用 3. 能够独立分析并解决生产现场出现的工艺与质量问题 4. 性格积极向上，具备良好的沟通能力；能承受工作压力，服从管理安排，接受加班需求

工作职责 1. 负责车间生产计划的编制、下达与执行调度，确保计划科学合理并按时推进。 2. 配合车间主管跟踪生产进展，动态掌握计划落实情况，发现异常及时汇报并协调处理。 3. 负责车间与采购、仓储、质检等环节的对接协作，确保物料供应及时、工序衔接有序。 4. 汇总整理生产相关数据并编制报表，为管理决策提供有效数据支撑，推动生产目标实现。 任职要求 1. 大专及以上学历，了解制造类企业生产流程及计划运作模式，有1年以上生产计划或车间文职经验者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力和应变能力，能够高效推进跨部门协作任务。 3. 熟练操作Excel等办公软件，具备独立完成数据汇总与报表输出的能力。

岗位职责 1. 全面主持椰雪食品分厂的运营及日常管理工作，重建并优化组织架构，填补车间主任等关键管理岗位空缺，明确各岗位分工、职责界定与工作流程。 2. 精通椰果、果酱类食品的生产运作，科学制定生产排程，有效控制生产效率、产品质量与物料消耗，持续改进现场生产管理水平。 3. 严格执行食品安全规范与卫生管理标准，监督原料采购、生产加工、仓储保存至出货交付全流程质量检验，消除安全与品质风险隐患。 4. 主导仓库管理体系搭建，推行定期盘点与出入库标准化流程，全面整治库存管理混乱、盘点数据偏差、账实不一致等问题；协同财务部门，理清分厂财务数据与成本核算逻辑，确保数据真实准确、可追溯。 5. 统筹管理生产班组、仓储团队及后勤人员，负责考勤管理、绩效考核、人力调配与人才梯队建设，提升团队整体执行效率与稳定性。 6. 对接米雪公主总部及电商合作股东的订单需求，保障产品按时按量交付，高效处理日常供需协调与突发异常情况。 7. 制定并推行分厂各项管理制度，包括车间操作规程、仓储管理办法、财务对接机制，建立规范化、可持续的管理体系。 任职要求 1. 具备5年以上食品行业管理经验，其中至少3年担任食品厂厂长或分厂负责人，拥有全面运营管理实操经历。 2. 有果酱、椰果、饮品甜品原料或休闲食品生产企业同岗工作经验者优先，熟悉食品SC认证车间运作、卫生标准及生产全过程管控。 3. 掌握仓库管理、物料盘点、生产成本核算及基础财务对接能力，能独立解决库存混乱、账目不清等历史遗留问题。 4. 具备独立构建工厂组织体系、补充管理层级、完善制度流程的实际操作经验。 5. 责任心强，执行力突出，具备扎实落地能力，可长期驻厂工作，扎根南彭分厂，适应高强度工作压力。 6. 无食品行业重大安全事故记录，为人正直诚信，作风务实，踏实肯干。

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岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织协调车间各工序间的配合，及时处理问题，提升整体作业效率； 3. 监督生产现场安全规范执行，确保质量控制标准有效落实。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协作能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 掌握生产过程中品质管理与安全生产的相关知识，并有实际操作经验。

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